1、公司人员职称补贴方法通知为了充分调动职工的积极性、创造性，开展技术人才队伍，促进公司整体业务水平和综合素质的提升，使公司不断开展壮大。在广泛征求广阔职工意见根底上，经公司办公会研究，决定对取得职称及执业资格证书的招聘人员合同制实行补贴，具体补贴方法如下：一、取得相关职称的人员工资补贴标准取得助理级职称补贴100元/月、取得中级职称补贴400元/月、取得副高级职称补贴700元/月，取得教授级高工补贴1000元/月。职称补贴采取就高不就低原那么，如同时取得几项职称的，按标准高的计算。职称专业必须为交通工程相关专业，取得其他专业不予补贴。二、取得相关职业资格的人员工资补贴标准1、一、二级建造师取得一
2、级建造师职业资格的人员补贴2023元/月、取得二级建造师职业资格的人员补贴1000元/月。建造师必须为公路专业，取得其他专业不予补贴，取得双专业及以上的不予增加补贴。取得建造师资格人员应及时参加安全人员考试并取得B类安全证，否那么不予补贴。三、同时取得职称及职业资格证书的，补贴累计计算。四、补贴的取消出现以下情况之一的，取消补贴：1、违反国家法律法规的；2、严重违反公司规章制度的；3、不能胜任本职工作的；4、不服从领导安排的，不认真完成上级交办的工作任务的；5、工作出现重大失误，给公司造成一定损失的、被上级通报批评的或被媒体曝光的。五、其它事项1、享受补贴的人员必须与公司签订不少于3年自补贴取得之日起的效劳合同，同时其享受补贴的职称证书及执业资格证书须交由公司统一保管。2、本补贴标准从二0二0年七月份执行。
