1、最终版XX县区妇幼保健院群众满意的医疗机构材料 弘扬阳光医疗院风切实关爱群众健康 XX县区马营镇中心卫生院事迹材料 XX县区马营镇现有人口四万多人，辖区内沟壑纵横，梁岭起伏，交通不便，经济落后，群众就诊医疗条件较差。坐落于镇中心的马营镇卫生院，是一所集医疗、预防保健、健康教育、中医药为一体的中心卫生院。目前医院拥有职工63人，其中在编干部职工52人，聘用人员11人；专业技术人员共58人，占人员总数的92.06%，大学以上学历1人，大专以上学历35人，中专16人。专业技术职称高级1人，中级4人，初级32人，未定职称人员15人。设内、外、妇、儿、中医科、公共卫生科、口腔科、放射科等19个科室，编制
2、床位40张。辖区内有村卫生室35个。马营镇卫生院克服重重困难，维护群众健康，被当地群众称为“满意的卫生院。五年来从未出现过重大责任过失。2023年马营镇中心卫生院被国家卫生部授予一级甲等医院，2023年XX省卫生厅授予“全省传染病疫情网络直报先进集体，2023年中共XX县区卫生工作委员会授予“先进基层党组织等十多个荣誉称号。 坚持公益医疗严格依法执业 马营镇中心卫生院有一支年富力强、积极肯干的领导班子，他们既是院内业务骨干，更是医院的管理者、组织者，作风正、能力强，一心一意扑在工作中。近年来，在班子一班人的带着下，医院肩负充当当地群众健康守护神的荣耀使命，在预防控制、妇幼保健、常见病多发病诊疗
3、、现场救护、慢性病筛查、重点慢性病管理、转诊效劳、健康教育、方案生育以及对村卫生室技术指导和对乡村医生的培训方面，充分发挥了乡镇中心卫生院机构的公益性质，稳步提升了医院效劳群众、维护百姓健康的质量和水平。 马营卫生院始终坚持“医术精益求精，医德高尚纯粹，效劳体贴入微，形象深入人心的管理理念，不断创新开展，坚持兼融中西医精华，着力建设全县中医特色乡镇中心卫生院，探索出了一条成功的开展之路。 马营卫生院全面落实省、市各项医改工作任务，加大医院内部管理，不断提升业务水平，严格依法执业。根据临床岗位的执业资格要求，制定并落实了一系列支持和鼓励卫生技术人员取得相应执业资格和提高学历层次的措施和制度，与岗
4、位分配、工资效益相挂钩，促进了队伍结构不断优化，卫生技术人员配备比例明显增加，同时，预防保健、农村合作医疗管理及中医人员根本配备齐全。马营镇中心卫生院医护比例合理，较好地满足了各项业务开展需要。同时始终不渝加强在职培训，提高医护人员专业技术水平。每年送省市级医疗机构进修临床及功能检查近10人次。有15名业务骨干和技术尖子分别参加了省、市、县级专科培训班，有效地提高了基层医护人员的诊疗水平。坚持加强临床类执业医师技能培训和药物使用情况评估，标准临床应用，急群众所急，想群众所想，教育和引导执业人员杜绝滥用、乱用药品的行为。 弘扬敬业济患医风秉承群众健康至上 马营镇中心卫生院，坚持以健康快乐的核心价
5、值观，弘扬以人为本、关爱健康、阳光医疗的院风，结合“群众满意基层卫生医疗单位创立活动，深入开展“三满意，将创立活动作为转变作风的有效载体，“为民、务实、清廉的医疗作风在医院内部不断发扬广阔，倡扬敬业济患的医风、秉承群众健康至上医德成为医院的主流。 建立健全各项规章制度，用制度的刚性要求，提升了医院作风的有效转变。近年来，马营镇卫生院从加强单位内部管理入手，落实了院务公开监督制度，对效劳承诺制度、公共卫生管理制度等进行了标准完善，建立了医务人员医德考评制度，强化群众监督机制，标准效劳行为，改善效劳态度。加强规章制度建设，按章办事、用制度管理，使卫生院的工作作风更加制度化、正规化。医院在重视建立和
6、完善制度的同时，还定时不定时开展学习教育活动，组织广阔职工对医务人员效劳行为标准、人员岗位职责制度、国家药品价格政策和医疗效劳收费规定、医疗执业规章法规、诊疗护理标准等法律法规认真学习，充分理解，落实到每位干部职工的工作实践之中。 马营卫生院在开展“三好一满意活动中，严格按照创立活动的内容和标准，确保创立活动取得实效。并认真组织开展自查自纠，坚持从群众满意的地方做起，从群众不满意的地方改起，从为群众办实事办好事上下功夫，有针对性地解决群众反映强烈的热点难点问题。为广泛征求各种意见建议，先后发放群众满意度调查表200份，收回199份，其中满意194份，根本满意5份。对征求到的意见和建议积极整改，
7、先后对患者提出的病房用水不方便、村民提出的合作医疗报销不方便及加强健康知识宣传教育等意见进行了及时彻底的整改。经过回访群众对整改落实情况均表示满意，医院干部职工爱民、为民、便民、利民的自觉性进一步增强。院内职工克服困难，常常颠簸几十公里山路，不辞劳苦，或在酷暑烈日，或在严寒隆冬，在百姓家门口，为当地群众进行体格检查；医院每年还邀请省市专家、抽调院内骨干，在黑燕、锦屏、华川等行政村，开展义诊活动；为切实解决人民群众看病难、看病贵的问题，卫生院及全部村医实行根本药物制度，所有药品均实行零差率销售，医院药品价格大幅度降低，受到了群众广泛称赞和好评。 注重效劳质量管理大力推进文化建设马营卫生院在根底设
8、施、诊疗配备、人才队伍、公共卫生信息体系、医院文化以及村卫生室等方面的建设，都取得了突出的成绩，全面提升了卫生院根本医疗水平。 建立全面质量核查体系，加强全面质量管理。实行院长、主管院长和科主任三级安全负责制和责任追究制，制定“突发事件应急预案、“医疗事故防范处置预案、“危重病人救治预案等各种安全防范措施。坚持“三科一室业务联合查房和业务大查房，催促、检查科室工作落实情况。 医院有针对性地开展了高血压、糖尿病、心脑血管疾病、重型精神病等慢性非传染性疾病的防治工作。截止目前，已为43129名群众建立了居民健康档案，已对32000多人进行了中医体质辨识效劳，健康指导。对6212名重点人群进行了健康
9、体检，高血压病人管理2216人，糖尿病人管理183人，老年人管理4211人，重性精神病管理103人，孕产妇系统管理517人，0-6岁儿童1953人，癫痫病18人，结核病11人。儿童国家免疫规划疫苗免费接种覆盖率达100%，疫苗常规接种率为98%以上。 科学设岗为根底，全面试行聘用制管理。本着科学标准、精简效能、分类管理的原那么，根据实际开放床位和床位使用率，充分考虑中医人员、护理人员配备，结合预防保健、合作医疗、健康教育等公共卫生效劳要求，全面标准了马营镇卫生院岗位设置，明确了不同岗位的上岗条件和标准，进一步增强了基层医务人员的竞争意识。完善奖惩鼓励机制，全面推行绩效工资管理。不断完善目标奖惩
10、鼓励机制，充分体现“一流人才、一流岗位、一流业绩、一流报酬的优劳优酬原那么。通过实行卫生院人员绩效工资管理，增强了马营镇卫生院的内部活力，充分调动了各类人员工作积极性，保证了各项卫生工作有效开展。 马营镇辖区内有村卫生室35个，村卫生室布局合理。有独立设置的诊室、药房、治疗室，其它用房满足业务需要。马营镇共有村医36人，人员装备达标。村卫生室（所）是农村卫生效劳网络的网底，承担当地方案免疫、传染病报告统计、孕产妇和儿童保健管理效劳、健康教育宣传、新型农村合作医疗宣传和效劳等工作，负责提供常见病、多发病的初级诊治和转诊效劳。 马营镇卫生院为满足人民群众对中医药的要求，自筹资金十多万元在医技综合楼
11、里建立了240的中医馆，选配中医执业人员8人，主治医师1名，助理3名，护士2名，针灸按摩师2人。利用宣传栏、挂图、标语、传单等多种形式对新农合中医药补助政策、中医药格言、中医药特殊疗法、传统中医药文化进行大力宣传，在行政村书写了健康文化墙，将根本的中医药常识通过图文并茂的形式向广阔群众进行宣传，营造了浓厚的中医药文化气氛。经过努力，医院根底设施建设明显加强，综合楼、住院部装修一新，活动设施齐备，院内青松苍翠，垂柳依依，鲜花盛开，假山喷泉，整洁优雅，就医环境得到了切实改善，为患者就医提供了温馨舒适的环境。 马营镇卫生院发扬医疗机构的公益性质，严格依法执业，行业作风建设成效显著，文化建设特色鲜明，效劳质量管理标准，积极接受社会监督，为实现效劳群众最大化做出了应有的奉献。但这些成绩，还同上级领导的要求、广阔群众对医疗卫生工作的期盼还有一定距离，在今后的工作中还要加倍努力，真正实现群众满意卫生院的目标。 第7页 共7页
