1、建设局治庸问责方案 关于开展治庸问责工作的实施方案 根据市委、市政府关于开展治庸问责工作的实施意见应发202319号要求，为进一步提升行政效能，加强作风建设，切实解决我局干部队伍中存在的庸、懒、散、软问题，建设一支高素质干部队伍，营造一流开展软环境，我局决定从9月初开始，在全体党员干部中开展以治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软强责任为主要内容的治庸问责工作。现制定如下实施方案： 一、充分认识治庸问责工作的重要意义 近年来，我局着力解决干部队伍中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题，有力促进了干部作风的好转。同时，领导班子和干部队伍中的庸、懒、散、软问题，特别是有职责不担当、有原那么不坚持、
2、有规定不遵循、有要求不落实的问题，仍不同程度地存在，影响和制约了城乡建设事业，损害了党和政府在人民群众心目中的形象。开展治庸问责工作，是深入贯彻胡锦涛总书记七一重要讲话精神、有效应对四大危险的实际行动，是加强干部队伍建设、转变干部作风的有力举措，是解决突出问题、回应群众关切的迫切需要。全体党员干部要深刻认识这次治庸问责工作的重要意义，扎实推进干部作风建设，切实提高机关行政效能，不断优化经济开展环境，为加快建设三大板块，打造三基地一示范，实现应城科学开展、跨越式开展提供坚强有力的组织保证和作风保障。 二、开展治庸问责工作的目标任务 通过开展治庸问责工作，进一步促使党员干部提振精神、真抓实干、勇于
3、担当、创先争优，始终保持昂扬向上的锐气、敢为人先的勇气、朝气蓬勃的士气、履职尽责的底气，真正做到治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软强责任，实现工作能力明显提高、工作效率明显提升、工作作风明显改良、工作纪律明显增强的目标。 治庸提能力。大力整治党员干部中存在的工作标准不高、能力不强，安于现状、墨守成规，得过且过、碌碌无为等问题，切实提高党员干部正确执行政策、抢抓开展机遇、善做群众工作的能力。 治懒增效率。大力整治党员干部中存在的精神不振、暮气沉沉，拈轻怕重、不愿担当，工作被动应付、效劳意识不浓等突出问题，激发党员干部工作热情和创业激情，增强工作主动性和创造性，切实提高行政效能。 治散正风气
4、。大力整治党员干部中存在的心浮气躁、自由散漫，有令不行、有禁不止，推诿扯皮、敷衍塞责等突出问题，切实把广阔党员干部的思想和精力集中到干事创业上来，形成良好风气。 治软强责任。大力整治党员干部中存在的责任不明、权责不清，监督缺失、履职不力，管理软弱、问责不严等突出问题，建立健全责任分解、责任落实、责任追究体系，不断强化党员干部在其位、谋其政、尽其责的责任意识，切实提高执行力。 三、把握治庸问责工作的方法步骤 坚持把思想教育、检查整改、责任追究、树立典型、完善机制贯穿工作始终，突出抓好宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高四个环节。 一宣传发动9月1日至9月15日 要在统一思想、提高认识上下功夫，
5、深入发动、广泛发动，引导党员干部积极参与，为治庸问责工作奠定坚实的思想根底。 1、召开发动会议。召开全局治庸问责工作发动大会，对治庸问责工作进行发动部署。各二级单位要及时召开发动会，主要负责同志要亲自发动部署，做到党员干部全员参与、全程参与。 2、制定工作方案。结合实际，制定工作方案，成立工作专班，出台工作措施，明确责任分工。 3、组织专题学习。要组织开展专题学习，重点学习胡锦涛总书记七一重要讲话、市委六届十二次全体扩大会议以及市委主要领导在治庸问责工作发动会上的讲话精神，对党员干部进行爱岗敬业教育、党性党风党纪教育、正面示范和反面警示教育。 4、开展专题讨论。以实施十二五规划、推动跨越式开展
6、为主题，开展解放思想大讨论；以治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软强责任为主题，开展作风建设大讨论，进一步把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来。 二自查整改9月16日至10月20日 要按照市委、市政府的统一部署，组织党员干部全方位开展自我剖析，多渠道查找在理想信念、思想品质、能力素质、履职尽责和纪律作风方面存在的突出问题。 1、集中排查问题。要通过公开举报方式、组织群众评议、开展问卷调查、召开专题座谈会等措施，创新方法，畅通渠道，集中排查在庸、懒、散、软方面的突出问题。要围绕优化经济开展环境六项制度执行、日常工作流程标准、机关管理和干部队伍作风建设等方面存在的突出问题，对照个人作风
7、整改承诺书和市直单位公开承诺书，开展四查四看活动。即查思想，看理想信念是否动摇、宗旨意识是否牢固、群众观念是否淡化；查作风，看公开承诺是否兑现、工作效能是否提高、单位形象是否提升；查工作，看效劳重点工作是否到位、优化经济开展环境制度执行是否严格、单位工作是否取得新成效；查管理，看工作机制是否健全、岗位职责是否明确、责任追究是否到位。每名党员干部要认真进行自我剖析，撰写自我剖析材料，局领导班子成员自我剖析材料于9月23日前报市治庸问责工作领导小组办公室，其他党员的自我剖析材料于9月30日前报局治庸问责工作领导小组办公室。 2、召开专题民主生活会。召开一次领导班子专题民主生活会，对照市委提出的要求
8、认真开展批评和自我批评，查找问题，剖析原因，明确责任，提出整改措施和下一步工作打算10月10日前完成。 3、积极推进整改。各科室、二级单位要根据查找的主要问题，认真制定整改措施，分步实施整改，务求整改实效。并通过公示，主动接受群众监督。 4、抓好正反典型。注重发现和挖掘一批先进典型，弘扬正气，同时要大胆揭露和曝光一批反面典型，鞭策后进，形成正确的舆论导向，营造良好的工作气氛。 5、形成整改报告。各二级单位要将自查自纠的突出问题、整改措施以及整改落实情况，形成整改报告。10月10日前报局治庸问责工作领导小组办公室。 三督查问责10月21日至12月20日 采取领导提点、相互监督、专班检查等方式，对
9、存在的庸、懒、散、软等问题，进行全面督查和责任追究。重点抓好以下几项工作： 1、集中检查。及时组建假设干督导检查组，对各科室和二级单位治庸问责工作分阶段进行督导检查，检查结果在一定范围内通报。 2、调查核实。对群众投诉举报的问题及时进行梳理归类，组织力量集中时间进行调查核实，做到事事有回音、件件有着落。 3、责任追究。对监督检查中发现的问题，经调查核实后，视其情节轻重和影响程度，给予相关人员纪律处分。 四总结提高12月21日至12月31日 要全面总结开展治庸问责工作情况，进一步标准和完善相关制度，及时转化和运用工作成果。 1、建立完善制度。认真总结推广治庸问责工作中形成的好做法、好经验，着力加
10、强干部岗位职责、绩效考评、选拔任用、教育培训、鼓励奖罚等制度建设，促进干部干事创业、勇争一流。 2、及时上报总结。各科室、二级单位要全面总结治庸问责工作情况，形成书面材料，并于12月22日前报局治庸问责工作领导小组办公室。 3、通报表彰先进。组织检查考核，对成绩突出、成效显著的单位予以通报表彰，并作为绩效考评的重要依据。 四、明确治庸问责工作的有关要求 全体党员干部要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，把治庸问责工作作为当前加强作风建设、推动科学开展的一项重要工作。 一加强组织领导。为确保活动顺利开展，我局成立治庸问责工作领导小组，陈晓明同志任组长，陈传中、尹学武、田洪波、陈中明同志任副组
11、长，陈旭林、肖斌、刘建军、喻建宏、陈先祥为成员。领导小组下设工作专班，专班成员由李开、杜晓玲、黎旭红、张春元、胡庆文等人组成。专班成员和相关部门要按照职能分工、各司其职、各负其责、加强协调配合，形成抓治庸问责工作的整体合力。 二注重工作实效。要坚持统筹推进、科学安排，动真格、求实效，把开展治庸问责工作与深入开展创先争优活动结合起来，与换届工作结合起来，与扎实推进党风廉政建设和反腐败工作结合起来，确保治庸问责工作在转变作风、提高效能、效劳开展、改善民生上取得实实在在的成效。要进一步完善工作制度和机制，建立完善治庸问责工作的预警防控、监督检查、教育惩罚等制度，确保治庸问责工作长效推进。 三营造浓厚
12、气氛。坚持把群众是否满意、是否赞成、是否快乐作为衡量治庸问责工作的重要标准，充分发挥群众及社会舆论的监督作用。要切实加大宣传力度，及时宣传在优化开展环境、转变工作作风、效劳基层群众方面表现突出的先进典型，形成强大的舆论声势和浓厚气氛。 2023年9月7日 第二篇：治庸问责方案XX县区教育系统推进治庸问责工作 实施方案 为进一步加强我县教育系统干部教师队伍建设，深入开展“课内比教学、课外访万家活动，大力推进义务教育均衡开展，切实解决我县教育系统干部和教职工队伍中存在的不作为、慢作为、乱作为和“庸、懒、散、软等消极现象，努力办好让人民满意的教育，根据县委、县政府关于在全县开展“治庸问责活动，进一步
13、优化经济开展环境的实施意见监发202318号精神，县教育体育局决定，自2023年12月中旬开始，在全县教育系统干部教师中，全面开展以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲为主要内容的治庸问责工作。现制定如下实施方案： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学开展观，认真贯彻落实胡锦涛总书记“七一讲话和在湖北考察时的重要讲话精神，坚持讲政治、讲原那么、讲正气，针对全县教育系统党员干部、教职员工队伍中存在“庸懒散软方面的突出问题，大力开展治庸问责工作，进一步强化党员干部、教职员工的岗位意识、危机意识、责任意识、效劳意识和进取意识，形成解放思想、提升能力、为人师表、倾
14、情奉献的良好气氛，促进全县广阔党员干部教职员工精神面貌大改观、机关“五型建设大提升、学校“四风建设大见效、学生家长社会都满意，为推进全县教育科学开展、跨越式开展提供坚实的政治保证和组织保证。 二、工作目标 一治庸提能。着力整治学习不够、能力不强、缺乏创新等履职能力平庸的问题，切实提高广阔干部和教职员工抢抓开展机遇、正确执行党的教育方针、解放思想、勇于创新、争先进位、解决教育开展中的实际问题、办人民满意教育的能力。 二治懒提效。着力整治执行不力、效率不高、效果不优等工作作风懒惰的问题，使广阔干部、教职员工牢固树立等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，切实提高工作效率。 三治散提神。着力
15、整治管理不善、自由散漫等组织纪律松散的问题，激发广阔党员干部、教职员工的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和改革创新的勇气。 四治软提劲。着力整治监督软、管理软、手段软等领导班子软弱的问题，激发干部坚持原那么、敢抓敢管、勇于担当的干劲。 通过开展治庸问责活动，使广阔干部教师依法从教、廉洁从教意识明显强化，管理能力、办学水平明显提高，师德师风明显净化，教育形象明显优化，“择校风和“大班额现象明显缓解，校园平安稳定形势进一步好转，教育教学质量不断提高，人民群众对教育的满意度不断攀升。 三、问责重点 主要围绕正在做的事情、围绕年度工作目标、围绕党员干部作风实际、围绕“教风、学风、考风、校风、围绕教育的热点难点问题，特别是对落实免费义务教育各项政策，城乡贫困生救助，推进中小学校舍平安工程和“一校五园建设，开展“课内比教学、课外访万家活动，校园平安工作，开展学前教育，义务
