1、党委领导巡察整改专题民主生活会对照检查材料两篇 公安局党委领导巡察问题整改专题民主生活会个人对照检查材料一对照县公安局党委关于落实市委第十巡察组反响问题整改方案，近期，本人结合通过群众提、自己找、上级点、互相帮，对自己在个人思想和工作实际上存在的缺乏和根源进行了全面检查深刻剖析，认真对对照市委巡察组指出的问题查摆在思想政治、精神状态、工作作风等方面的问题，查找了自身存在的缺乏，深入剖析了问题产生的原因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们批评指正。 一、个人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反响，组织约谈函询等情况 经认真自查，本人能严格执行中国共产党廉洁自律准
2、那么和中央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定。本人没有向组织隐瞒个人重大事项、配偶子女从业情况不报告的问题;上年度没有巡视反响、组织约谈函询问题; 二、本次民主生活会个人查摆出的突出问题 对照市委第十巡察组关于巡察XX县区公安局党委的情况反响意见，我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆，发现自身主要存在以下六个方面问题。 （一）政治建设和思想建设方面。 没能坚持把思想政治建设摆在首位，重业务学习轻思想政治武装头脑，在日常工作由于分管业务口情指部，科信部不直接办案，属于警察业务中的技术部门，对专业技术要求高，不重视意识形态工作和基层党建工作。嘴巴上喊坚决四个自信，树牢四个意识，做到两个维护，但
3、实际上对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓流于外表，对党的最新理论成果未能武装自己的思想，理论学习效果差流于形式。在标准基层党建工作方面，虽按要求支部每月按照上级党组织确定的主题开展党员固定活动日活动，但未结合岗位工作实际，充实学习教育内容，党支部学习教育、会议记录存在为检查事后补的情况等。对意识形态工作的领导和推动不够，未建立健全落实意识形态工作责任制，本人利用学习强国平台学习积分3000分，但第一党支部存在局部民警学习强国平台学习积分几百分。落实各项管理制度未做到常抓常管常严。本人未办理护照、出入境证件，但对分管口民警是否存在该问题未重视，情指部周丽霞在入警前办理护照、出入境证件但未上缴
4、。开展批评与自我批评缺乏、对民警谈工作多，聊思想少，对民警一些工作不同意见没有虚心听取，未能入心入脑。 （二）履行扫黑除恶政治责任方面。 深入学习习近平总书记记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示和党中央、国务院决策部署精神不透彻，对其艰巨性认识缺乏。个人认识上有偏差，认为本人不分管业务部门对扫黑除恶是配合单位。对新的法律解释学习理解不透彻，对分管部门开展扫黑除恶专项斗争工作督导不严。虽然情指部对历年来9加3警情进行分类统计，对辖区内群体性事件分析原因不透彻，协同行业主管部门进行线索摸排不精准。利用12023平台扫黑除恶对利用宣不到位，未利用案件回访制度积极主动回应群众期盼。在扫黑除恶专项斗争中本人
5、负责蔡良滨案件深挖彻查专班，在工作中与纪委、检察院、法院沟通缺乏。没能主动向同级纪委通报相关线索。对深挖彻查工作督导不细，在挖保护伞和打财断血工作有顾虑，怕得罪身边的同事。工作抓不严，调度不细，局部工作时间太长取证困难有畏难情绪，以至于局部案件证据局部不能相互印证，案件办理有瑕疵。 （三）选人用人和党的组织建设方面。 情指和科信部门工作责任重，业务要求高，但属效劳全警岗位，存在局部优秀人才感觉难出头，阻碍了干部积极性的调动和发挥，干部鼓励机制没有形成。对情指部两名年龄较大的同志没有安排具体工作岗位导致经验丰富的警力长期闲置。 开展党员不严谨，三会一课制度没有落到实处，召开支委会和党员大会流于形
6、式，未能形成党支部抓落实，领导干部一岗双责、一级抓一级的工作格局。 （四）作风建设方面。 学习贯彻习近平总书记记关于整治形式主义、官僚主义的重要讲话精神浮于外表，形式主义，官僚主义在一定范围上长期存在。深入基层一线开展调研指导工作少。对于一些工作重视程度不够，没有很好地结合公安工作实际创造性抓好贯彻落实，未能把每一项工作都做实、做深、做细。工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，在开展工作中有时比较盲目。在面对复杂的群众问题时，存在畏难情绪，有时会采取拖、躲、推的方法，对群众的诉求没有及时满意解决。对有些问题亲自调查研究的少，听取汇报的多;强调别人实施的多，自已亲自落实的少。在加强和改进党员
7、队伍教育管理方面创新举措不多，在促使党员自觉发挥主体作用上做得还不够。对省厅提出的信息化警务（勤务）工作落实不够。对基层单位勤务落实报备和监督不到位。对新技术新手段推广和培训工作不到位，导致局部民警对这些新技术应用缺乏。 （五）落实中央八项规定精神方面。 工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作不够。分管的个别民警纪律观念松散、松弛，工作积极性不强，这些与自己的工作和管理方式有关。落实中央八项规定有时未严格落实，在接待上级来客和到基层走访时工作餐饮酒现象。科信部对全局信息化建设存在决策能力水平低，在一些建设任务紧时存在把关不严，致使工程建设中存在建设中迟迟无法完工影
8、响使用。 （六）全面从严治党方面。 本人疏于对全面从严治党内容的学习，平时对分管范围内干部缺乏经常性的廉政谈话提醒，一岗双责有关规定没有落实。责任担当不给力，缺乏履行主体责任的自觉性和主动性疏于对协警的监督管理。对私下民警对一些怕、慢、假、庸、散的行为和言谈不能大胆批评和纠正，存在老好人思想。 三、产生问题的原因分析 一是理论学习水平不高。十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想是指导新时期做好公安工作的指南，但自己未能把握其深刻内涵，并用来指导自己的实践工作。在实际工作中，对理论学习的重要性认识缺乏，头脑思想武装不到位，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。 二是党性修养锤炼不够。长
9、期以来因为工作事务繁忙，逐渐放松了党性锻炼和自我净化，工作时对全局利益考虑缺乏，甚至有时候受到了少干少出错、少说少惹祸等消极思想的影响，没有能够站在讲政治、顾大局的高度考虑和谋划工作，降低了工作的推进成效。 三是工作进取意识不强。工作凭经验，无视了自我完善和提高，有时对自己的要求也不够严格，不能紧跟时代开展需要，工作按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。 四、今后努力方向和整改措施 一是强化政治理论学习。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推开工作的第
10、一需要，摆在突出位置。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，从根本上提高自己的思想政治水平，以之统领一切工作。努力打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;不断加强对业务知识的学习，增强战略思维能力，开拓自己的视野，全面提升自身业务素质。 二是扎实做好各项工作。无论是业务工作还是党风廉政建设，我都要树立高度负责的责任意识，主动担当、主动作为，把各项措施落到实处，确保取得实实在在的成效。组织所分管的部门认真总结今年上半年的工作，积极谋划下半年工作，扎实推进扫黑除恶等各项工作。同时加强与班子其他成员的沟通、配合，合力推动全局工作再上新台阶。 三是坚持心系群众，作为民效劳的表率，把
11、群众答不容许、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，敢于、善于倾听群众的意见，用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作。时刻把群众的合理要求当作自己的事，始终尽力而为。要从群众的工作任务、生活环境、文化程度和思想认识等各个方面去理解他们、尊重他们，尽全力帮助解决涉及群众切身利益的实际问题。 四是自觉增强党风廉政，加强党性修养，做创先争优的表率，始终坚持按照党章对党员的标准，严格要求自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念，自觉加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，切实按照为民务实清廉的目标要求，从自身做起，从小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和带头作用。 区委第二巡察组巡察
12、反响问题整改专题民主生活会领导班子对照检查材料二按照区委巡察工作领导小组工作部署，区委第二巡察组从5月2023日至6月8日，进驻我局开展了为期1个月的常规巡察，向我局共反响了四个方面的14个问题。为认真落实区委第二巡察组反响意见和整改要求，区城管执法局党组领导班子举一反三，深挖细查，聚焦巡察发现的问题，认真组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，着力查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的原因，明确提出了今后的努力方向和整改措施。 下面我代表区城管执法局党组班子就巡察反响存在问题、原因和整改措施，作深刻剖析，不妥之处，还望各位领导批评指正。 一、查找出的主要问题 （一）党的领导弱化
13、方面。 一是政治站位不高，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不全面、不深入、不具体，主要表现在：局党组对学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有安排，有部署，但重视不够，要求不高，学习跑马观花，流于形式，2023年11月6日的党组会上传达了十九大报告，未组织班子成员专题研读十九大报告原文，仅对报告内容进行式传达，2023年5月31日的党组会上组织学习了习近平来川视察重要讲话精神，由于会议时间紧，未组织班子成员进行探讨，对具体内容、内涵和要求没有深入剖析、解读。 二是政治意识不强，贯彻落实上级工作要求和决策部署不力，主要表现在：责任担当意识不强，破解难题勇气缺
14、乏，按照市区有关要求，应在2023年7月底前完成数字化城管中心建设，至今仍未完成;对市上非正规垃圾点的治理、建筑立面整治推进不坚决，被动应付，工作滞后;贯彻落实区委2号文件不到位，区委关于印发的通知下发后，局党组未高度重视，因工作繁忙，仅采用班子成员传阅的方式组织学习，未及时召开党组会进行专题研究，未结合自身实际制定整改措施，共性问题仍然存在;扶贫工作不扎实，帮扶情况掌握不全面，催促检查不到位，帮扶责任人工作作风不扎实，帮扶措施不具体，开展帮扶工作不认真;临危处理突发事件能力缺乏，危机意识不强，具体操作不熟悉，在大正沟农贸市场被淹事件中，我局相关领导和工作人员未及时到达现场处理，工作推进被动。
15、 三是对档案管理工作重视不够，由一名临聘人员负责档案管理工作，没有建立完善、科学的管理机制，管理不标准，收档不及时，整理不统一，党建、党风廉政建设、工程工程等资料缺失较多，不能提供完整的档案资料以便巡察组进行全面性巡察。 （二）党的建设弱化方面。 一是对党建工作重视不够，抓得不严，主要表现在。重业务轻党建，没有牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，对党建工作专题研究较少，年初无方案、年终无总结;党组中心组专题学习流于形式，没有研究制定针对性的中心组年度学习方案，习惯用党组会会前学习代替中心组学习。 二是民主集中制执行不到位，主要表现在。党组会议事机制不健全，议事不标准，议题酝酿不成熟、不充分，三重一大执行不到位，一些涉及到的重大人事、资金情况的事务，仅是采用工作会或者几位相关领导坐谈就进行商定，2023年3月违规组织机关职工外出考察学习未经党组会研究听取党组成员的意见。 三是党建工作存在薄弱环节，主要表现在：对支部的建设重视不够，抓得不严，机关党支部未按期换届，换届选举时有表决权的实到会人数未到达要求，2023年5月，原支部书记调离后，新任支部书记未经相关程序产生，采用了党组直接任命的方式，2023年以举手表决方式违规接收预备党员，程序不标准，存在瑕疵;抓党建的创新意识不强，组织生活质量不高，活动形式单一，三会一课固定党日等工作不扎
