1、司法局党员干部教育工作汇报去年以来，区司法局紧跟党和国家发展新形势新要求，对标党员干部成长新期待新需求，秉持党员教育和工作落实“两手抓，两手都要硬”的总原则，本着“规定动作一招不落、自选动作亮点突出”的总基调，因地制宜、精心烹饪色彩缤纷、饱含营养的“精神补钙大餐”，坚持用理论、法治、为民、廉政“四味”调出“好味道”，确保党员教育培训工作有香有色、有滋有味。一、聚焦思想提纯，坚持用创新理论浓“党味”。紧扣新时代新思想新理论，坚持每年制定教育培训工作要点，实时制定学习宣传贯彻党的二十大、市第十二次党代会精神方案及新一轮“万名党员进党校”主题教育培训方案，精心确定“学习菜单”，线上线下双轨发力为党员
2、干部送上“理论大餐”。一是线上打造“云端课堂”。充分运用“上海干部在线学习城”、“学习强国”学习平台、上海基层党建网等平台资源，依托微信公众平台开展“四史”“党史”线上知识测试47期，累计参与3000余人次，切实将党的创新理论配送到“指尖”、传播到“耳边”。推出“学习强国”每月积分“亮灯”制，连续14月针对学习不积极、整改不及时、责任不到人等问题在全系统进行通报，并适时开展谈心谈话，确保党员学习教育不断档、不掉线、不打烊。二是线下打造“集中课堂”。推动实行“三会一课”报备审查列席制，以制度倒逼党员教育提质增效、有味到位。连续多年举办党员干部轮训班，采取主题宣讲、专题辅导、集中培训、座谈交流等不
3、同形式，范围延伸至青年同志、党外人士、律师队伍等重点群体，切实打通基层党员教育培训“神经末梢”。实施青年理论学习工程，创办司青漫谈刊物，汇编青年学习体会、随笔文章、主题征文等24期374篇。创新推出精神补钙“午间餐”项目，构建形成“领导领学骨干带学全员共学”逐级发力、阶梯提升的学习机制。二、聚焦强基提质，坚持用法治元素提“鲜味”。面对司法行政职能纵横双向不断拓展，将法治课程纳入系统党员干部培训“必修课”，推动习近平法治思想贯彻司法行政工作全过程、各领域，既是立身之本，也是发展之要。一是纵向机关带动基层。坚持“科室打样、基层跟上”，常态化开展局党委专题听取述法工作，从严把关述法内容与整改情况督查
4、考核，已安排局领导班子成员、各部门负责人述法24人次，局主要领导带头述法2次。深化模范机关创建，以“先重点科室、再梯次推进”为方向，对标、突破、问效“三步走”推动创建工作有力有序有效。开设“金司大讲堂”，确定学习专题21个，通过“科室长讲司法所问分管领导评”的方式，完成社区矫正法、“基层法治建设”“落实普法责任制”等专题学习。积极应对改革之需，科室牵头组建含区、街镇两级公职律师的复议应诉研习小组，常态化开展学习沙龙活动，带动提升基层法治工作能力。二是横向协同联动推进。坚持以推动“湾区赛马”、打造“金司先锋”为目标，点上发力、面上推进“枫桥式”司法所创建工作，顺利完成两轮考评工作，以所长、副所长
5、现场履职评议倒逼形成所所互学、所所联动、联合作战的争先态势。结合“毗邻党建”，联合xx、xx兄弟单位举办“红色之旅手牵手，法治建设心连心”等活动，连续多年联合开展社区矫正、人民调解大比武，让党员干部在与毗邻地区司法行政同仁“联动联赛”中培养法治思维、提升业务能力。聚焦“两新”党建，深化法律职业共同体建设，建立检律定期会商机制；强化与区律工委协同联动，组建企业并购、房地产建设工程等专项研究小组5个，开展“xxxx两区青年律师共建活动”及“劳动法律服务与业务拓展的思考”、“打造完美诉讼文书”专题讲座，推动律师这一新的社会阶层人士思想政治工作抓紧抓实。三、聚焦能力提升，坚持用为民服务增“甜味”。对标
6、“南北转型”战略要求，坚持把群众的所思所盼融入事业发展顶层设计，通过“开门搞调研”，精准定位群众“需求点”，针对性推出“三团一平台”、“非诉社区”建设、为老公共法律服务等实事项目，引导党员干部在“办实事”中练就“能干事”的过硬本领。一是笃行调研开路之风。坚持以党员社区报到为契机，动员党员下沉一线充实基层依法治理力量，收集社情民意，挖掘治理堵点，助推提升工作针对性和实效性。结合大走访、大排查工作，聚焦热点民生问题，集中前往困难多、群众意见集中、工作局面难打开的基层一线走访调研，线上排摸企业1000余家，研究制定常见涉企涉疫法律知识108问，区、镇两级同步开展矛盾纠纷大排查大起底大化解攻坚行动，真
7、正把职能发挥到最大化。指派优秀党员骨干带头开展区域法治化营商环境指标体系的构建研究法治乡村建设研究等重点调研课题49项，提出对策建议100余条，形成xx区开展组团式联系服务企业优化法治化营商环境的实施意见xx区开展“乡村振兴法治同行”活动实施方案等成果转化性文件，引导党员干部在推动全区经济社会发展“加码提速”中展作为、提能力。二是践行为民服务之本。深化“我为群众办实事”项目，制定实施xx区司法局公共法律服务事项帮办制度，领导班子累计帮办公证、法律援助等事项11个，为民排忧解难更显“温度”。秉持“以先进带后进、以机关带系统”原则，将实事项目融入组织生活日常，在延续原有“组织生活观摩会”基础上，创
8、新推出“十一分之一”示范性主题党日活动，集聚发挥机关科室专业优势，通过“司法所选题律师党员破题机关党员答题”的方式，有效回应老旧小区改造、社区停车难、宠物扰邻等基层法治建设问题难点，真正发挥“112”的聚合效应，让组织关系属地化的司法所人员一同参与机关组织生活，创新加强对司法所党员干部的教育管理。四、聚焦精神提振，坚持用正风肃纪添“辣味”。全面落实“四个一”工作机制，巩固深化政法队伍教育整顿成果，组织开展“勤廉教育月”活动，全面更新机关党建阵地，推动廉洁文化与司法行政文化深度融合，推出防止干预司法“三个规定”实施细则、经商办企业报备规定、“三礼”上交登记管理等制度性文件8项，营造全域、全速、全
9、员争先的良好局面。一是“关键少数”盯紧抓实。坚持“问”作风积弊，局主要领导每年面向全系统作作风讲评，深入查摆、剖析解决党员干部队伍存在的信念不坚定、学习不深入、作风不够硬等问题短板，从思想、学习、工作、纪律等方面全面开展作风问题“大起底”。坚持“破”沉疴痼疾，分管领导率领含监查人员、财务人员在内的督查小组，集中前往各部门开展贯彻落实中央八项规定精神及“四风”问题专项督查，邀请派驻纪检组列席指导，实现“回头看”整改自查和“提效能”专项整治双管齐下，并将范围延伸至局属事业单位及行业协会，推动系统作风问题“大扫除”。二是“系统全员”齐头并进。坚持协同“廉”动，联合区纪委监委、民革xx区委、区委政法委等部门开展廉政大学习、大讨论，通过答廉题、猜廉谜、观廉展、作廉画、书廉字等趣味性、开放化、互动式的方式，引导党员干部深思细悟，实现廉政教育“有理论导入、有观摩体验、有活动交流、有总结提炼”。坚持青“廉”护航，每年召开新进人员警示教育座谈会、年轻干部“家庭式”廉政谈话会，组织“满天星”青年小编团队拍摄向防止干预司法说“不”！警示教育片，全力打牢健康成长“基础桩”，扣好事业发展“第一扣”。
