1、2022.10.02副市长罗晓皓：为建设现代化新益阳提供坚强人才支撑和智力保证 益阳日报/2022年/10月/2日/第003版山乡有理 为建设现代化新益阳提供坚强人才支撑和智力保证 副市长罗晓皓 必须高位推动新时代人才工作，为建设现代化新益阳提供坚强人才支撑和智力保证。 一、准确把握做好新时代人才工作的重大意义。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，提出了一系列新理念新战略新举措。习近平总书记在中央人才工作会议上提出的“八个坚持”，明确了做好人才工作的根本保证、重大战略、目标方向、重点任务、重要保障、基本要
2、求、社会条件、精神引领和思想保证，是党对我国人才事业发展规律性认识的深化。我们要紧密结合益阳实际，在全市切实形成党委政府统一领导、组织部门牵头抓总、各部门协调联动、社会各界广泛参与的良好人才工作格局。 二、扎实推动新时代益阳人才工作的实践发展。（一）用活政策引才。以“益阳市人才新政 25条”等系列政策为抓手，围绕“高精尖缺”人才，加快引才聚才，强化民生领域人才支撑。比如卫健系统，今年通过人才引进、公开招聘、校园招聘等方式，引进人才727名，其中博士生1名、硕士研究生75名，引进高级职称人才5名；全市各级医疗机构选派276名专业技术骨干前往华西、湘雅等知名医院进修；鼓励在职专业技术人员提升学历，
3、12人攻读硕士、1人攻读博士；全市卫生健康系统共有10人获益阳市首批“人才金卡”，为卫生健康事业发展提供了强有力的人才保障。（二）立足实际育才。立足“缺什么，补什么”，全面加强教育、卫生、医疗等重点领域的人才自主培养。比如医保系统，注重以训促学、以学促干、以干促进，突出青年人才队伍主力军，放大创新平台这个“强磁场”，在“两定”机构管理模式上取得突破，在全省率先实现服务协议“云签订、零跑腿、永存档”，“两定”机构管理进一步科学规范。（三）搭建平台留才。以优化人才生态为导向，为高品质人才打造平台、提供舞台。比如教育系统，充分发挥高职院校的科研和人才优势，全面深化校企合作，与奥士康、湘船重工等一批本
4、地知名企业和国内500强企业建立合作关系；深度推进校地合作，与益阳高新区共建高新产业学院，闯出了一条园区办学的新路子，既把人才吸附在了当地，又把技术传承在了企业，为我市社会经济发展注入了强大活力。 三、不断提高新时代益阳人才工作的保障力度。一是强化组织领导。依托人才工作领导小组机制，深化人才发展体制机制改革，定期召开人才工作领导小组会议，将人才工作纳入基层党建述职评议、重大事项报告审议等，加强党对人才工作的全面领导。二是强化责任落实。坚持把人才工作摆在突出位置，主动谋划，狠抓落实。组织部门发挥牵头抓总的组织优势，加强对人才工作的宏观指导和统筹协调；各级各部门严格对标人才工作考核指标体系，立足需求寻人才、引人才、育人才、留人才，凝聚起人才工作的强大合力。三是强化要素保障。坚持高标准打造人才环境，为人才发展提供全周期、全要素、全流程服务保障。健全完善人才投入机制，加强人才队伍建设，配齐配强工作力量，提高人才工作专业化水平，不断开创人才强市建设新局面。
