1、2022年度基层党建工作述职报告（全文2275字）2022年度基层党建工作述职报告 （全文2275字） 一、坚持以上率下，在推动责任落实上久久为功。一是全面落实党建工作主体责任。作为全镇起而行之的“挂帅者”，更要做攻坚克难的“出征人”，主持召开*次党委会谋篇布局基层党建；广泛开展“喜迎”“喜庆”党的二十大各类活动，以“进社区、访群众、讲精神、办实事”等形式组织学习贯彻党的二十大精神、理论宣讲等*余场。二是从严压实党组织书记“第一责任”。带头落实管党治党责任，要求驻村班子和村（社区）书记全面厘清抓党建工作责任清单。进一步督促落实村（社区）“晒业绩”机制，将党组织书记“月查”“季考”作为年终考评重
2、要依据，有效调动村干部积极性。三是从严督办党建日常工作。坚持问题导向，细化基层党建督查运行机制，每月带头到村开展调研走访，督办党建工作不少于*次。约谈落实党建责任不力党支部书记*名，以“比学赶超争先进”检验党建工作实效。 二、突出抓主抓重，在夯实党建基础上持续发力。一是抓阵地提“气”。新改扩建*村、*村、*村*家党群服务中心，提档升级*村、*社区、*社区等*个村（社区）功能室。打造“六点半课堂”“戎耀江淮”等特色服务品牌，常态化开展“健康义诊”“爱心理发”等服务活动，吸引“村民进村部”，有效发挥阵地作用，密切党群联系。今年以来，已累计开展各类活动*余场，惠及群众超*人次。二是抓队伍提“质”。动
3、态培养管理后备干部*名，培养入党积极分子*名、发展对象*名，发展党员*名。面对疫情严峻形势，*名镇村党员干部主动请缨参与疫苗接种宣传、全员核酸检测、市外返盱人员排查、高速卡口执勤等急难险重任务；*流动党支部党员也积极响应号召，加入流入地防控一线，在党建引领下筑起疫情防控“红色堡垒”。三是抓实践提“能”。深入践行“三提三知”工作法，健全与党员群众谈心谈话经常化、关爱帮扶困难群众常态化等机制；扎实开展城乡基层党组织建设专项整顿，镇村干部“户进访”*万人次，通过“四色问题清单”工作法梳理问题*个，累计为民办好事实事*件。四是抓“两新”提“效”。选派非公党建指导员*名，指导*家非公企业党建工作；*家非
4、公企业主动捐献口罩、酒精、消毒液等防疫物资，捐赠防疫资金*万元；引导*党支部与*村党总支开展结对共建，每年资助贫困学生*名，资助金额*万元；关心关爱新业态就业群体，打造温馨驿站休息室，为来往货车司机提供暖心服务。 三、聚力融合发展，在引领乡村振兴上务求实效。一是打造镇域发展“肌理”，延伸“行贾分金”历史底蕴。以党建引领激扬人文地理效能，深度挖掘“管鲍尝寓州、行贾推让金”历史资源，编制镇域空间布局优化方案，获市住建局推荐，并向省厅申报省级特色镇示范段创建项目，可争取上级资金补助约*万，重点实施集镇改造、老街提升、农副产品交易市场建设等板块。二是打通强村富民“脉络”，擦亮“日出斗金”生态底色。*村
5、与*、*等4家“省”字帮促单位签订共建协议，累计争取资金*万元。以党建引领激活绿色生态动能，打造*生态农旅示范区，获省自然资源厅批准国土空间全域整治示范项目*万亩，争取资金*亿元。三是打牢经济发展“根基”，拓展“情义生金”合作空间。以党建引领激发项目攻坚势能，探索“村企联建”“产业带动”发展模式，水产品交易市场投入运行；*特色农副产品仓储供应链项目启动；*生态荷叶深加工项目预计一季度竣工。 回顾一年来基层党建工作，仍存在差距和不足。一是难点问题还没有根本解决。当前，乡村振兴任务重，跨越赶超压力大，而新形势下基层党建面临着一些问题和困难，个别党员有时对工作成果要求不高，标准认识不清，存在“差不多
6、、过得去”思想，总想在工作中找捷径，应付了事；个别村（社区）书记对于遗留“老大难”问题，缺乏动真碰硬的魄力，更缺乏解决问题的智慧。二是村集体经济发展不均衡。党建工作与业务工作还存在一定的割裂关系，没有充分发挥以党建促业务，以业务促发展作用，党建带动发展不够突出；镇域整体发展不平衡，*镇北片区土地*%以上已经过土地流转，村集体经济收入实现了可续性增长。但南片区多为农户自行流转，且农田落差大、基础设施不完善，土地资源得不到有效利用，导致集体经济收入差别化较大。三是示范引领作用不明显。党建工作统筹谋划不够，统揽全局作用发挥不充分，满足于按照上级要求部署落实党建工作，缺乏把上级要求与管仲实际有机融合，
7、不能以创新的思路和举措整合资源、挖掘潜力。先进典型打造持续性不强，先进党组织、模范人物的挖掘、总结、宣传不到位，除无锡创业就业党支部外，缺乏拿得出、叫得响的典型。 下一步，始终把基层党建摆在突出位置，带头落实好党委主体责任和书记第一责任，督促班子成员认真履行“一岗双责”，主动思考、深入调研，以上率下带动党支部书记认真贯彻执行各项党建工作制度，推动工作责任落实。一是攻难题破难关。针对极少数遗留信访矛盾问题突出的村（社区），进一步压实村（社区）主体责任。完善村“两委”干部监督考核机制，进一步优化“头雁”队伍，加强选配管理和使用，对工作推进不力、整改不到位、推诿扯皮的严肃问责到位。二是抓机遇谋发展。抓住省市级帮促机遇，不断向上争取各类资金项目，加快农田、水利、道路等基础设施改造，坚持向项目要动力，层层做实“谋”字功夫，深度谋划村集体发展项目，特别是产业类项目，实施*生态农旅示范区建设，培育*、*等本土农特品牌，助力党建引领乡村振兴。三是挖潜力增特色。创新思路与举措，按照“一总支一品牌、一区域一特色”强化党建品牌培树，想方设法整合资源，分层级、分类别开展基层党建集中提升行动，推动基层党建工作迈上新台阶、打开新局面、呈现新气象。
