1、万众评公务整改方案 一、切实转变工作作风，多为群众办实事好事 要坚持实事求是和走群众路线，把群众的利益放在首位，把为群众办实事好事的原那么贯穿工作的始终，切实建好、管好市政公用设施，为广阔市民效劳，为惠阳的经济开展效劳。 1、拓宽筹资渠道，加大市政建设的资金投入，逐步解决市政公用设施存在的突出问题。 目前，我局正在编制202223年市政建设管理工作方案，将解决群众热点问题列为工作重点。202223年我局将继续抓好畅通工程、整治工程、绿化工程、亮化工程及管养工程。畅通工程主要是抓好内环路西段、金星大道、42米规划路、好益康工程周边市政道路、爱民中路、叶挺东路等道路建设，完善XX县区道路网络，改善
2、路网质量。整治工程在财政资金容许的情况下，继续安排20-30项街巷整治工程，解决街巷的排水难、路不平等突出问题。亮化工程方案改造南门大街、开城大道、白云路三路等光照效果较差的路灯，将方案全年新增街巷路灯202300盏。绿化工程主要是对几条新建新改造道路进行绿化，协同推进文化体育公园二期的建设及启动打铁岭公园建设，加强绿化养护稳固绿化成果。管养工程重点做好排水、绿化、路灯、道路的养护、维修工作，确保设施的良好状况。 2、完善投诉受理制度，切实为群众办实事好事。继续对XX县区16个社区实行责任包干制，要求各责任包干领导和科室定期走访社区，及时了解情况，做到将问题在基层处理好。对群众投诉做到热情接待
3、，来信来电做到20230%有回复，并确保群众来信在三个工作日内作出负责的回复。凡群众投诉，能马上解决的就马上解决；不能马上解决的也要及时做好整改方案报区政府审定。据统计，至11月中旬，群众就市政建设的网上投诉、领导批转的群众来信共197宗。为做好信访工作，切实为群众排忧解难，今后我局将继续完善信访处理机制，实行首问首办责任制。今年的197宗投诉都得到了较好的处理，为群众解决了不少实际困难，缓解了群众的情绪，防止了群众越级上访、群体上访事件的发生。 3、完善制度，提高单位的工作效率，确保市政公用设施日常养护管理工作按法按量完成，不断改善市政公用设施的使用状况。 4、积极总结经验，不断摸索新方法，
4、提高市政管理水平。 二、建管并重，强化市政设施常态管理，稳固创立成果。202223年的市政建设将重点推进内环路、金星大道、42米规划路、好益康道路、爱民中路、叶挺东路等主干道建设。我局将坚持质量第一的原那么，把好工程的设计关、施工关、材料关、监理关、检测关、验收关，确保工程到达设计标准及使用要求。在工程的施工组织上，制定科学的施工方案，全力协调工程施工涉及的动迁、管线迁改等工作，确保工程顺利开展；在组织工程建设过程中按建筑法等法律法规完善工程的有关手续，确保手续完备、标准。 在市政管理上，将采取有效措施，强化常态管理，建立长效管理机制。一是做到思想不松懈、工作不松懈，提高主人翁的责任意识。要继
5、续发扬创立工作干劲，继续深入做好市政建设管理各项工作，推进市政公用事业的开展。二是将创立全国文明城市的有效措施常态化，形成长效管理机制，提高市政管理水平。主要是要认真总结创立工作经验，用创立期间的各项有效措施继续推进市政管理；要充实市政综合巡查力量，强化对城市道路、排水、绿化、路灯等设施的监控管理。如按照路灯管理特点，晚上分3个小组全城巡查路灯，使XX县区每一盏路灯都有人巡查监管。三是继续抓好市政建设工程的推进，加大内街小巷整治力度，提高市政建设水平。目前，XX县区市政建设任务仍然很重，要继续采取措施狠抓市政工程的施工进度和质量，确保各项市政工程优质达标。内街小巷存在的缺乏仍然突出，要继续开展
6、街巷整治，尽快全面解决影响居民生活的突出问题。四是打造一支作风过硬的队伍，提高为人民效劳为城市效劳的水平。 三、采取积极措施，推进机关作风建设 坚持做好干部职工的政治思想教育，提高干部职工的主人翁及效劳意识。坚持把队伍建设作为机关作风建设的一项重要事项来抓。我局将继续开展“正风气，树形象活动，通过抓作风建设，抓制度完善，抓责任落实从而推进机关作风转变，为完成区委、区政府下达的各项工作任务提供坚强的思想保障。 1、加强学习，提高执政为民的能力。加强政治理论学习，学习实践科学开展观。 2、完善局机关各项管理制度，提高制度可操作性，并不断加强制度执行情况的监督。 3、每年制定机关作风建设方案，做到措
7、施得力，行之有效。 4、每年有方案地组织干部职工参加各种业务培训，学习专业知识，提高业务水平。 二九年十一月十日 第二篇：万众评公务方案万众评公务方案 根据汕委办20222338号文关于在全市开展整顿机关作风“万众评公务活动的实施意见的通知精神，结合本委实际，现提出如下实施方案： 一、指导思想 和根本原那么 （一）指导思想 坚持以科学开展观为统领，认真贯彻胡锦涛总书记关于大力倡导八个方面良好风气的要求，以开展解放思想学习讨论活动为契机，以“转变作风、优化效劳、提高效能、推动开展为主题，以创立“学习型、创新型、效劳型、效能型、标准型、廉洁型机关为目标，以解决机关作风突出问题为重点，大力整顿机关作
8、风，弘扬新风正气，抵抗歪风邪气，促使干部精神状态明显好转，效劳意识明显增强，行政效能明显提升，纪律作风明显加强，机关形象明显改善，群众满意度明显提高，为实现市第五次党代会确定的各工程标任务提供坚强保证。 （二）根本原那么 开展整顿机关作风、“万众评公务活动，要坚持做到“五个结合，即：必须坚持整顿机关作风与深化“双融双建、“八破八养八树活动相结合；必须坚持正面教育与自查自纠相结合；必须坚持突出重点与整体推进相结合；必须坚持治标与治本相结合；必须坚持整顿机关作风与推动业务工作相结合。 二、整顿重点和范围 （一）整顿重点 这次整顿机关作风、“万众评公务活动，要重点解决状态不佳，“守旧思想严重；政令不
9、通，“中梗阻现象凸显；效劳不优，“衙门习气比较浓；效率不高，“办事难问题突出；执法不公，“不作为时有发生；作风不实，“虚浮病越演越烈；纪律不严，“松散症屡治难愈；为政不廉，“奢侈风禁而不止等八个方面的问题。 （二）整顿范围 本委领导班子成员、各科委室干部职工。 三、组织领导 成立市直工委整顿机关作风活动领导小组，负责开展整顿机关作风、“万众评公务活动的组织、协调、指导、催促工作。领导小组下设办公室（简称“整风办），设在本委办公室，具体负责日常工作。 四、时间步骤 202223年7月至12月集中开展整顿机关作风、“万众评公务活动，202223年1月起机关作风效能建设转制度化、标准化轨道。集中整顿
10、分四个阶段进行： 第一阶段（7月2023日8月2023日）。学习发动，统一思想。 1、层层发动。召开整顿机关作风、“万众评公务活动的发动会，进行发动部署，对全体干部职工进行深入思想发动，统一思想，提高认识，切实增强干部职工参与整顿活动的自觉性和主动性。 2、学习教育。各科委室要坚持集中学习与个人自学相结合，认真组织党员干部职工学习中国共产党章程、中国共产党纪律处分条例、公务员法、行政机关公务员处分条例、行政许可法和XX省行政效能监察工作暂行方法，学习省委十届三次全会、市委五届四次全会以及市委、市政府关于整顿机关作风、“万众评公务活动的部署和要求等精神，学习廉洁自律各项规定及相关规章制度。集中学
11、习时间不少于3天，确保学习效果。 3、专题讨论。以各党小组为单位，组织干部职工围绕“转变作风、优化效劳、提高效能、推动开展的主题开展专题讨论，重点弄清楚“面对汕尾科学开展、跨越开展、和谐开展的新形势新任务，广阔机关干部究竟要有什么样的观念、状态和作风，立足本职该做什么，如何去做的问题。要采取讨论会、交流会、谈心活动、撰写心得体会等形式，开展深入讨论。 第二阶段（8月2023日至9月底）。对照检查，自查自纠。 各科委室要根据各自的工作特点、工作职能和岗位职责，组织干部职工对照整顿重点的内容，对本科委室作风及个人作风存在的突出问题进行自查自纠。并于9月25日前写好自查自纠书面材料报本委办公室。 1
12、、落实“八查八看。一查精神状态，看是否具有创新意识、大局意识、责任意识，是否存在因循守旧、照搬照套，学风不正、“本领慌，精神不振、状态不佳，不负责、无所作为等问题；二查执行政令，看是否政令畅通、坚决执行，是否存在“中梗阻、“上有政策、下有对策等问题；三查效劳质量，看是否具有效劳意识，是否把效劳投资者和便民利民措施落实到位，是否存在态度冷硬横推、设卡刁难、门难进、人难见、脸难看、话难听等问题；四查办事效率，看是否办事顺畅，是否完善和落实效劳承诺制、首问负责制、是否存在办事拖拉、程序复杂、推诿扯皮、效率低下等问题；五查执法行为，看是否具有依法行政、裁量权、与民争利等问题，是否长期未解决涉及本部门职
13、能的热点难点问题，是否不作为和乱作为；六查工作作风，看是否职责明确、工作落实、取得实效，是否善于攻坚克难、善于推进重点工作和重点工程，是否存在“文山会海、会风不正，“以会议贯彻会议、以文件落实文件，脱离实际、作风漂浮，调查研究不深入、解决问题不得力，弄虚作假、欺上瞒下，形式主义、官僚主义严重等问题；七查遵守纪律，看是否遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，是否存在有令不行、有禁不止、阳奉阴违、敷衍应付、乱说事等问题，是否完善制度、按章办事，是否存在管理混乱、纪律松弛，迟到早退、脱岗串门，上班时间上网聊天、炒股、玩游戏、赌博，“走读等问题，是否存在部门主要负责人要求不严格、管理不到位，对不良风气听之
14、任之等问题；八查廉洁从政，看是否存在以权谋私、权钱交易、吃拿卡要、乱收费、乱罚款、乱摊派、奢侈浪费、请客送礼，违规配备使用小汽车等问题。 2、多种形式查摆。查摆问题的主要方式是自查、互查、征求意见等。以各科委室为单位实行开门整风，采取召开座谈会、发表意见表等形式，广泛征集各方面意见和建议。 3、坚持边查边改。各科委室要敢于正视存在问题，动真碰硬、不留死角。对征求到的意见和建议、查摆出来的问题要认真进行梳理、分类，分层次召开专题讨论会，研究应整改纠正的重点问题，深入剖析原因，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就首先解决什么问题。具备条件改的，要立即自行整改纠正；一时不具备条件的，要创造条
15、件逐步整改，对市整风办转办，督办的问题，要按时回复办理结果。本委领导班子也要同时按上述内容进行查摆、对照和检查，并形成自查自纠报告，于9月28日前报市整风办 第三阶段（2023月）。组织检查，群众评议。 1、加强检查催促。采取召开汇报会，对各科委室开展自查自纠的情况进行检查。进一步催促其解决机关作风效能建设的突出问题。 2、开展“万众评公务活动。组织开展“万众评公务活动，评议内容为精神状态、效劳质量、办事效率、行政效能、纪律作风、廉政状况等。 第四阶段（11月至12月）。整改提高，总结经验。 1、落实整改措施。本委领导班子和各科委室要针对自查自纠、检查评议中找出的作风效能问题，制定整改方案，提出整改目标和措施，明确整改的重点和时限，采取有力的措施，在落实整改、稳固提高上下功夫，促使机关作风明显转变。 2、健全长效机制。针对整顿机关作风中发现的突出问题，狠抓制度创新和完善，着力建立健全机关作风效能建设的长效机制，把机关作风效能建设推上经常化、制度化、标准化轨道。一要健全责任机制。进一步理顺各部门工作职能和管理权限，明确工作人员岗位职责
