1、树破工程工程司理执业导那么Thebehaviorguidelinesforconstructionprojectmanager（收罗看法稿）月日宣布月日施行目次1总那么2术语3工程司理治理3.1普通规那么3.2工程司理执业才干请求3.3工程司理职业品格及自律请求3.4工程司理录用3.5工程经了解聘3.6工程司理行业治理4工程构造机构4.1普通规那么4.2工程构造机构的设置4.3工程构造机构的治理4.4工程构造机构的文化树破4.5工程构造机构职员请求4.6工程构造机构轨制树破5工程司理义务制5.1普通规那么5.2工程治理方案义务制5.3工程资本构造义务制5.2工程治理目标义务书5.3工程司理责、
2、权、利6总破体治理6.1普通规那么6.2总破体治理7条约治理7.1普通规那么7.2条约施行方案7.3条约施行操纵7.4条约索赔7.5条约停止8推销治理8.1普通规那么8.2推销治理任务9进度治理9.1普通规那么9.2进度方案体例9.3进度方案施行9.4进度方案操纵10技巧品质治理10.1普通规那么10.2品质方案体例10.3品质方案施行跟反省10.4工程品质改良10.5工程技巧治理11职业安康平安治理11.1普通规那么11.2工程职业安康平安技巧方法方案11.3平安技巧方法方案11.4工程职业安康平安隐患跟事变处理11.5工程消防保安12情况治理12.1普通规那么12.2情况治理任务13本钱治
3、理13.1普通规那么13.2本钱方案13.3本钱操纵13.4本钱核算13.5本钱考察14资本治理14.1普通规那么14.2人力资本治理14.3现场资料治理14.4施工机具治理14.5资金治理15信息治理15.1普通规那么15.2信息治理任务16危险治理16.1普通规那么16.2工程危险识不16.3工程危险评估16.4工程危险照应16.5工程危险操纵17相同治理17.1普通规那么17.2相同跟和谐治理任务18扫尾治理18.1普通规那么18.2工程开工扫尾治理18.3工程开工验收治理18.4工程开工结算治理19工程司理执业才干考察评估19.1普通规那么19.2奖罚轨制19.3考察评估目标系统19.
4、4考察评估论断附表A工程司理根本任务（修建工程）一览表附表B工程司理外部单位评估表附表C工程司理外部单位评估汇总表1总那么1.0.1为标准树破工程工程司理的从业行动,指点工程司理任务，考察工程司理治理绩效，从而更好晋升工程工程治理的标准化、标准化、国际化及古代化治理水平，制订本执业导那么。1.0.2本导那么的体例要紧依照树破工程工程治理标准跟树破工程工程总承包治理标准等现行国度跟行业的有关标准跟标准。1.0.3本导那么实用于我国修建业企业的工程司理，包含国有跟平易近营以及其余性子企业的工程司理。1.0.4树破工程工程司理除恪守本导那么外，还应恪守国度执法、法例及有关职业标准的规那么。2术语2.
5、1.1执业资历指担负工程司理的职员取得国度、地点跟行业受权容许，从事工程司理治理任务专业市场准入的须要前提。执业资历归树破主管局部治理。2.1.2严重事项讲演制工程司理当按地点企业的规那么，实时报送与工程治理相干的严重事项。2.1.3工程治理筹划工程治理机构经过考察研讨跟搜集资料，针对工程品质、进度、本钱、平安跟情况保护等治理内容或征询题，停顿构造、治理、经济跟技巧等方面的迷信剖析跟论证，为工程树破的构造施行供给依照。2.1.4绿色施工在保障品质、平安等根本请求的前提下，经过迷信治理跟技巧提高，最年夜限度地浪费资源并增加对情况阻碍的施工运动，实现“节能、节地、节水、节材跟情况保护。2.1.5工
6、程文化树破将企业文化融入工程治理的一样平常运动中，经过工程治理展现工程的品质、档次以及企业的信用、品牌跟市场竞争力。2.1.6工程社会义务指由工程本身的代价、公平易近经济代价跟社会代价及阻碍所发生的工程辐射范畴的相干社会义务跟任务。2.1.7工程治理目标义务书企业的治理层与工程司理部签订的明白工程司理部应抵达的本钱、品质、工期、平安跟情况等治理目标及其承当的义务，并作为工程实现后考察评估依照的文件。2.1.8工程司理企业法定代表人在树破工程工程上的一次性受权委托代办人。2.1.9工程司理部由工程司理在企业法定代表人受权跟本能机能局部的支撑下依照企业的相干规那么组建的、进行工程治理的一次性的消费
7、构造机构。2.1.10工程司理义务制以工程司理为义务主体，确保树破工程工程治理目标实现的根本义务轨制。2.1.11工程司理考察由企业本能机能治理局部构造相干职员，依照工程治理目标义务书断定的考察目标，以施工节点操纵目标时刻点或日积年度为周期，对工程司理事迹跟才干停顿的考察。2.1.12工程司理评估指由企业本能机能治理局部会同工程的树破、方案、监理、分包、供给、监视等单位，以施工节点操纵目标时刻点或日积年度为周期，对工程司理担负工程各阶段工程品质治理、施工进度操纵、平安消费治理、现场治理跟效劳立场等方面的评估。2.1.13工程品质治理为确保工程工程的品质特点满意请求而停顿的方案、构造、批示、协谐
8、跟操纵等运动。2.1.14工程进度治理为实现预约的进度目标而停顿的方案、构造、批示、协谐跟操纵等运动2.1.15工程本钱治理为实现工程本钱目标所停顿的猜测、方案、操纵、核算、剖析跟考察等运动。2.1.16工程职业安康平安治理为使工程施行职员跟相干职员躲避侵害或阻碍安康危险而停顿的方案、构造、批示、协谐跟操纵等运动。2.1.17工程情况治理为公正应用跟无效保护现场及周边情况而停顿的方案、构造、批示、协谐跟操纵等运动。2.1.18工程推销治理对树破工程的勘探、方案、施工、资本供给、征询效劳等推销任务停顿的方案、构造、批示、协谐跟操纵等运动。2.1.19工程条约治理对工程条约的订破、履行、变卦、停止
9、、违约、索赔、争议处理等停顿的治理。2.1.20工程资本治理对工程所需人力、资料、机具、装备、技巧跟资金所停顿的方案、构造、批示、协谐跟操纵等运动。2.1.21工程相同治理对工程内、外部关联的和谐及信息交换所停顿的筹划、构造跟操纵等运动。2.1.22工程信息治理对工程信息停顿的搜集、收拾、剖析、处理、贮存跟应用等运动。2.1.23工程危险治理对工程的危险所停顿的识不、评估、照应跟操纵等运动。2.1.24工程扫尾治理对工程的扫尾、试运转、开工验收、开工结算、开工决算、考察评估、回访保修等停顿的方案、构造、协谐跟操纵等运动。3、工程司理治理3.1普通规那么3.1.1工程司理，是指企业为树破以工程治
10、理为中心的运转机制，确保工程工程功用、质量、平安、进度、本钱、环保等治理目标实现而设置的主要职业岗亭跟义务主体，是企业法定代表人受权在树破工程工程上的委托代办人。3.1.2工程司理是工程工程具体运作的构造者跟施行者，是在法人运营目标断定之落后入施交运作时期的综合治理者。3.1.3工程司理是企业构造本能机能延长到工程工程上的治理岗亭，是企业运营治理在工程项目上直截了当收理者，其任免跟任务开展均由企业构造系统决议跟束缚。3.1.4工程司理的要紧特点为：（1）是企业运营治理的主要成员；（2）存在治理阅历跟指点才干集阅历跟才干于一体；（3）在企业指点层有成认度，在工程施行层有召唤力；（4）提拔、任免均
11、履行构造顺序；（5）只承当工程工程无限的运营义务跟施行危险。3.1.5工程司理是承当条约义务，履行条约任务，履行条约条目，处理条约胶葛，和谐各方面关联，受执法的束缚跟保护的要紧行动人。3.1.6工程司理当恪守宪法、执法跟企业规章轨制，恪守工程树破顺序，履行工程建设强迫性标准，恪守职业品格，公正、迷信、诚信。3.1.7工程司理执业答允受国度、社会跟企业监视，不得收行行贿、益处，不得昭示或许表示有关单位违背执法法例或工程树破强迫性标准，落低工程品质。3.2工程司理执业才干请求讨取背工或许其余3.2.1工程司理的职业行动应包含：（1）履行工程治理目标义务书；（2）无效构造工程资本（包含人力、物质、社
12、会资本）；（3）无效处理工程事情、抵触、事变等；（4）保护企业正当权利。3.2.2工程总承包工程司理当取得树破工程类响应执业资历，施工企业工程司理当取得国度注册修建师执业资历。年夜、中型工程的工程司理必需持有一级注册执业资历证书；其余工程的工程司理当持有二级注册修建师证书。3.2.3工程司理当满意以下素养请求：（1）思维醒悟高，政治不雅点强，品格品质高；在工程治理过程中能仔细履行党跟国度方针政策、恪守国度的执法跟地点法例，保护国度好处，准确处理国度、企业跟职工三者的利益关联；（2）博学多识，不近人情；多谋善断；公平耿直，以身作那么；公私明晰，奖惩清晰；（3）存在年夜专以上学历，工程技巧、运营治
13、理跟执法常识丰厚，有较强的构造、批示、决议跟应变才干；（4）应有必定的年夜中型工程治理实际阅历跟锤炼，年迈力衰，躯体安康；（5）应存在团队肉体跟翻新肉体，热忱自动，有精良的效劳认识，敢于承当义务。3.2.4工程司理当满意以下才干请求：（1）熟习条约及相干执法常识，严厉履行条约，确保工程的顺遂开工无效履行条约，维护工程跟企业好处；（2）熟习危险治理实际，应用种种治理方法，无效操纵跟躲避危险；（3）擅长组建团队，爱岗敬业、勾结年夜众，无效处理抵触，和谐相干任务，营建谐跟的表里部情况；（4）迷信、公正地安排工程施工过程，擅长应用古代治理方法跟手腕，确保各工程标如期实现。3.3工程司理职业品格及自律请
14、求3.3.1工程司理当表达本身的中心代价，建议老实信用，履行治理职责，保护企业好处，推停顿业提高。3.3.2工程司理当尽力保护企业的抽象跟名誉，忠诚履行本人的岗亭职责，严厉恪守廉明自律的规那么，盲目承受职工年夜众的监视。仔细履行岗亭义务，经心筹划施工方案，深化现场构造治理，片面控制施工状况，严厉抓好工程品质。3.3.3工程司理当弘扬爱国主义肉体，恪守职业品格。盲目践行社会主义荣辱不雅，踊跃促进谐跟社会树破，进一步增强一心一意为国平易近效劳的主旨认识。3.3.4工程司理当保持求真务虚，爱岗敬业，清正廉明，严违纲纪。3.3.5工程司理当建议公正竞争，保护市场次序。不出借、不让渡、不挂靠团体执业资格与职业岗亭证书；抵抗工程转包跟违法分包，根绝种种贸易行贿跟分歧理竞争，不参加串标、围标等违规运动。3.3.6工程司理当关心保护员工，保护正当权利。不拖欠分包步队工程款跟职工人为；在规那么的职责范畴内，实在保障休息者的福利报酬、任务前提、社会保险、职业安康、生涯情况、宗教信奉等正当权利。3.3.7工程司理当提高职业水平，培养翻新才干。增强营业进修，不时更新常识；构造筹划跟施行工程治理翻新，踊跃履行应用新工艺、新方法、新技巧、新资料、新装备。3.3.8工程司理当重条约取信用，履行约定任务。严厉履行与树破单位、分包单位、
