1、关于关于创立区级文明单位的实施方案 创立文明单位，是群众性精神文明活动的重要内容，是加强社会主义精神文明建设，促进物质文明、政治文明、精神文明有机结合落实到基层的有效形式，是全面建设小康社会的一项重要根底工作。为了推动我委文明单位建设再上新台阶，大力营造政治文明、物质文明、精神文明的浓厚气氛，今天专门召开文明单位创立发动大会，对创立工作进行发动安排。 一、计委的根本情况 区计委为处级行政单位，内设机构为4个，下设事业单位1个。行政编制13人，事业编制3人，在职共16人，其中，中共党员12人。全委职工中大中专文化程度3人，大学文化程度12人，研究生1人，是一支素质高、团结战斗的队伍。 2022年
2、以来，区计委在区委、政府的领导下，在市发改委的指导下，立足计委职能，坚持科学开展观，思全局、谋大事、促开展，抢抓机遇、乘势而上，坚持“两手抓、两手都要硬，为加快推进富民强区、全面建设小康社会进程积极奉献自己的力量。在全区行风评议中被区政府评为“民主评议行风优良单位，2022年被评为“尊师重教先进集体，在精神文明建设上取得了一定成绩。 二、创立文明单位的指导思想 创立文明单位，要以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，认真落实以人为本，坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效的原那么，通过开展创立活动，提高干部群众的思想的道德素质和科学文化素质，促进XX县
3、区改革开放、经济开展和社会全面进步。 三、创立工作的具体措施 （一）加强领导，落实责任 在申报区级文明单位的过程中，区计委党组要高度重视，成立由计委党组书记xxx任组长，各科室负责人为成员的区计委申报区级文明单位领导小组，下设办公室，日常工作由委办公室负责。 （二）重视教育培训，提高干部、职工素质 在创立工作中，要坚持“两手抓、两手都要硬的方针，切实加强单位职工的思想道德建设，以开展爱国主义、集体主义、法律法规、社会公德、职业道德为主要内容的思想政治教育为载体，大力弘扬和培育民族精神；大力倡导艰苦奋斗、务求实效、淡泊名利、无私奉献的道德标准;贯穿“爱岗敬业、执政为民的宗旨，增强干部职工的责任感
4、，努力完成各项本质工作，不断提高干部职工的整体素质。 （三）学习风气浓厚，文体卫生先进 计委全体干部、职工要崇尚科学，反对迷信，坚持自觉学习、终身学习，倡导健康、文明的生活方式。在每周一的例会中，将安排政治理论学习和业务学习，由各科室轮流发言，形成浓厚的学习风气。按照计委工会活动方案，由工会牵头，定期开展群众性文体活动，丰富干部职工的文化生活。 （四）内外环境优美，环保工作良好 各科室要标准内务管理，内外环境清洁、整齐，无脏、乱、差现象。根据计委清洁管理制度、会议室管理制度，各科室清洁卫生由科室人员负责，确保工作环境整洁、有序。公共地段的清洁卫生实行轮流制度，工作人员要养成讲卫生、爱清洁的良好
5、习惯，严禁随地吐痰、乱扔烟头等杂物，保持工作环境的整洁。 （六）业务水平领先，工作实绩显著 按照年初制定的目标，计委全体干部职工要“坚持一个中心、做好二篇文章、力争三个突破、强化四项工作、争创五个好的“12345工作目标，理清工作思路，抢抓机遇、乘势而上，有序地推进了各项工作。紧紧围绕区委、区政府的这一个工作中心，作好“十一五规划和“区域经济及生产力布局研究两篇文章，力争实现重点工程工作有所突破、向上争取工程和资金有所突破、引进内资工程工作有所突破的三个“突破，努力强化宏观调控、强化课题调研和全区经济运行分析工作、强化协调效劳工作、强化固定资产的投入管理工作，争创政治业务学习好、勤政务实工作好
6、、清正廉洁作风好、说话办事态度好、团结协作配合好，有序地推进各项工作，争取取得更大进步。 文明单位的创立是一项长期的系统工程，每个干部职工都应该认真思考，共同努力，营造好文明创立的良好气氛。从现在开始，我们要把创立工作贯穿于计委中心整体工作之中，做到常抓不懈，抓出成效。全体干部职工都要鼓足干劲，鼓足勇气，鼓足信心，从我做起，从现在做起，扎实推进文明单位的创立活动，早日实现区级文明单位的目标。 内容总结（1）关于关于创立区级文明单位的实施方案 创立文明单位，是群众性精神文明活动的重要内容，是加强社会主义精神文明建设，促进物质文明、政治文明、精神文明有机结合落实到基层的有效形式，是全面建设小康社会的一项重要根底工作（2）一、计委的根本情况 区计委为处级行政单位，内设机构为4个，下设事业单位1个（3）大力倡导艰苦奋斗、务求实效、淡泊名利、无私奉献的道德标准
