1、乡镇党委落实全面从严治党主体责任工作情况报告乡镇党委落实全面从严治党主体责任工作情况报告 在县委的坚强领导下，*镇始终把抓好党的建设作为第一责任和最大政绩，严格履行管党治党主体责任，推进全面从严治党不断向纵深发展。 一、以上率下抓谋划、强统筹，推动基层党建有形有力。一是夯实政治责任固根基。坚持把党的政治建设摆在首位，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格履行“第一责任人”“一岗双责”职责，严肃党内政治生活，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。二是坚持党建引领提质效。贯彻落实乡村振兴“五整合五提升”工作要求，实施“789”干部培养计划，村干部平均年龄由*岁降至*岁
2、，其中党总支书记平均年龄为*岁，具有大专及以上文化程度达*%。严格执行“三会一课”制度，把好党员发展入口关，全年发展预备党员*名，党员转正*名。坚持“*”“*”等制度，不断优化绩效考评体系，党总支书记季度绩效考核奖励提升至*万元。三是突出示范带动促发展。推进“特色农业产业党建示范带建设”项目，升华“党员干部创业带富”工程，构建以“*”农业为主体、*栽植为特色、*种植为基础的现代农业格局，产业发展明显提效，村级集体经营性收入同比增幅*%。坚持冲在一线、干在一线，*余名党员干部参与疫情防控和防汛救灾工作，涌现出一批敢于冲锋在前、勇于担当作为的先进典型。四是蓄积人才力量聚动能。重点培育乡土人才和吸引
3、“创客”人才，现已建立乡土人才库，吸纳*等乡土人才*余人。重点聚焦人才平台搭建，激发“两新”党组织新活力，引进*和*等*名浙大博士入职*公司，助力打造百亿级的高端制造和新材料产业发展高地。五是聚焦问题整改重落实。全力以赴抓好上年度全面从严治党述职评议点评反馈整改工作，已全部整改到位。针对基层减负中的文山会海等突出问题，全年发文数量同比下降*%。 存在不足：一是村（社区）特色支柱产业目前还在雏形阶段，集体经济可持续性不强；二是党员教育管理存在失位现象，虽然今年在流动党员管理上下了大力气，但与党员管理全覆盖的要求还存在差距；三是培树品牌的亮点挖掘不够，除现有的“*”党建品牌外，缺少有带动效应和影响
4、力的党建示范点。下一步，我镇将按“135”工作思路，推进基层党建工作迈上新台阶。坚持“一条”主线。坚持把“抓好党建促发展”主线贯穿始终，把贯彻落实党的二十大精神作为全年党建工作的“支撑点”，推动全面从严治党向纵深发展。抓好“三个”重点。一是抓好党建工作责任制。通过坚持实施驻村周例会、月度党建条线观摩、季度评比制度，分析研判痛点问题形成责任清单。二是抓好“两委”干部队伍能力提升。扎实推进村（社区）干部“双专”建设，加强村干部个人档案管理。持续推进“789”干部配备，各村（社区）动态培养储备*至*名村级后备干部。三是抓好党员教育管理规范。在家党员结合“党员联户”工作增强党性意识，流动党员分季度评选
5、表彰一批先进典型。完成“五项”任务。一是村（社区）党组织书记大专以上学历比例达到100%。二是“标准地”提标任务，投入专项资金，全面提升布局优化后的村级阵地。三是产业兴村富民任务，大力实施“*”工程，土地流转率增加到*%，村集体经济收入增幅*%。四是人才队伍引进任务，强化“双招双引”，围绕一产、二产，全职和柔性引进一批高层次人才。五是创新党建品牌任务，计划投入*万元，打造*镇党建馆、*社区党群服务中心。 二、提振精神强作风、树新风，营造风清气正政治生态。一是持续强化正风肃纪。持续加大监督执纪问责力度，对全镇重点中心工作推进情况和机关单位、村（社区）工作人员工作纪律、作风建设等方面常态化督查通报
6、，推动全面从严治党主体责任落实落地。全年共立案审查*件，办结*件，给予党纪处分*人，其中开除党籍*人，党内警告*人，严重警告*人；全年共提醒谈话*人次，通报批评*人次，实施容错纠错*人；成立“三督三看”专项督查组，深入村（社区）排查解决民生问题、治理不正之风和腐败问题，共发现存在问题*个，已全部整改。二是抓实抓牢信访稳控。高度重视日常纪检类信访问题，特别是初信初访，对群众反映的突出的土地纠纷、五保低保、危房改造、干部作风不实等信访问题及时核查处理。根据实际查证情况推动矛盾调解化解，对干部存在的违规违纪问题进行追责问责，对查无实据的信访件及时予以澄清。力求将矛盾化解在镇里，将信访人留在镇里，为*
7、镇和谐稳定发展做好基础性工作。*年以来，共办结上级交办信访件*件、自收信访件*件，已全部办结，无逾期信访件。 存在不足：一是在实际工作中抓党风廉政建设不够扎实，有些责任内容只停留在纸上。廉政教育过多集中在镇村干部身上，对普通农村党员的教育引导力度不够。二是开展工作时只满足于完成上级布置的任务，缺乏主动性、针对性和创新性。下一步，一要深化责任落实。强化主体责任和监督责任落实，通过抓好关键点，用好问责鞭，引导全镇党员干部特别是“一把手”带头履行“一岗双责”，进一步推动管党治党责任落地生根。二要加强廉政教育。积极探索新方法，开展形式多样、内容丰富的廉政警示教育，让党员干部时刻保持警醒，提高党员干部遵
8、纪守法的自觉性。三要强化监督检查。加大监督执纪力度，采取廉政谈话、约谈提醒等方式，注重日常监督检查，坚持有责必问、问责必严，筑牢抓早抓小、拒腐防变“第一道防线”。 三、提升思想引领力、传播力，守住管好意识形态主阵地。一是注重学习教育。*年召开*次意识形态工作专题研判会议，传达上级相关决策部署及指示精神；组织开展主题宣讲活动*余次；全年开展党委中心组学习23次，学习各级决策部署与指示精神*余份；坚持“教育兴镇”，聚焦“尊师重教奖学”，投入专项资金*余万元，在全镇营造尊师重教的浓厚氛围。二是强化阵地建设。牢牢依托新时代文明实践所（站），紧紧围绕疫情防控、文明城市创建、移风易俗等重点工作，同时结合传
9、统节日，广泛开展各类志愿服务活动*场，各种文化活动*余场。创新开展“双评双奖”活动，推选一批“有代表”“能引领”“作表率”的个人、家庭及商户先进典型，采取政府购买（文明商户）消费券的形式，给予先进典型物质和精神双奖励，今年共培育评选各类先进典型*余户，表彰*人。及时调整扫黄打非工作领导小组，常态化开展扫黄打非工作。强化工作群管理，做好意识形态引导，确保网络意识形态安全。三是重视舆情引导。积极做好舆情管控工作，妥善处置应对网络负面舆情，及时排查化解网络舆情*起。不断扩大对外宣传，*年累计刊登新闻稿件*余篇，其中省级以上稿件*余篇。报送社会舆情信息*余条，互联网和有害不良信息*余条，政治类有害信息
10、*余条。 存在不足：一是宣传思想文化领域干部队伍人员配备不足，理论功底有限，难以满足新时代宣传工作需要。二是宣传思想文化阵地建设投入较少，发挥宣传教育、引导群众作用不够，难以满足群众精神需求。三是宣传活动形式多以集中理论宣讲为主，视听效果不够生动活泼，难以调动群众参与的积极性与主动性。下一步，一要强化宣传队伍建设，加强镇、村（社区）两级青年宣传干部培养，紧密结合政治理论与业务培训，提升宣传人员整体综合素养，打造适应新时代宣传思想文化要求的专业队伍，持续推动主流意识形态建设。二要促进阵地作用发挥，加大宣传文化阵地投入，及时根据最新政策强化阵地设施建设，规范宣传文化阵地管理，不断适应群众思想文化需
11、求，提高群众的满意度与参与度，更好发挥宣传阵地教育作用。三要创新宣传方式方法，运用群众喜闻乐见的活动形式，切实解决理论与实际脱节、与群众脱节的问题，不断开展“双评双奖”“尊师重教奖学”活动，努力形成一道靓丽风景。 四、对标找差除隐患、强整治，拧紧安全生产责任链。一是高点站位重谋划。坚持党政同责、一岗双职，按照“三管三必须”要求，织密安全监管责任网络，层层抓落实。镇党委政府与各村（社区）、部门、企业签订安全生产责任状，将安全生产责任制逐级延伸，形成齐抓共管的安全生产工作局面。二是严防死守抓落实。坚持“三个结合”，一是检查与隐患整改相结合，二是检查与责任追究相结合，三是检查与建立长效机制相结合。*
12、年共开展综合性安全检查*次，发出整改通知书*余份，关停“散乱污”企业*家，取缔“非法加油站点”*家，全镇*家餐饮行业全部加装燃气防泄露报警装置。三是督促整改促提升。在“一年小灶”转向“三年大灶”的衔接阶段，我镇把压紧压实责任与细化实化措施贯穿全链条，完善和落实相关责任体系和机制，坚决防范遏制事故的发生，全面提升安全水平。自县安全生产第*督导组驻镇督导以来，共提出*项安全生产方面问题，现已全部整改到位。 存在不足：一是企业对安全生产投入不足，硬件设施不达标。二是部分企业员工的安全生产意识较为淡漠，特别是建筑工地的员工没有受过正规的职业技能的训练，违章作业、盲目蛮干现象常有发生。三是基层安全生产一
13、线执法人员力量不足，专业技术人员缺乏。下一步，一要落实党政、部门安全生产责任，鼓励有条件的企业先行先试，以点带面推动全行业企业落实安全生产主体责任，持续提升企业本质安全水平。二要加强安全生产工作的宣传力度，邀请第三方专业机构对企业的实际负责人及安全员进行培训，逐步完善“全员安全生产责任制”。三要强化隐患排查整治，在“三年大灶”期间，以安全生产专项整治为抓手，严格履行安全监管职责，确保全镇安全稳定。 五、肩扛责任抓武装、管武装，打造过硬素质铁军队伍。一是巩固思想共识。我镇党委高度重视党管武装工作，定期召开党委会听取武装工作进展情况，全年组织民兵营长工作会议传达上级精神*场。二是提高战备水平。全镇
14、立足专武干部队伍建设，持续深化民兵调整改革。*月份，组织*名基干民兵进行进出队集中训练，有序推进民兵整组工作开展。三是筑牢战斗堡垒。投入*万余元，对镇武装部“两室一库”进行维修、改造、升级，新安装民兵远程教育系统提高自主学习能力，新购买防汛雨衣*件、铁镐*把、迷彩服*套、作训胶鞋*双、背囊*个、对讲机*个，充实物资储备库。依照村级民兵连部建设标准，先行建成*社区、*村民兵标准化连部。四是提升征兵能力。积极开展国防动员，悬挂宣传条幅*条，发放宣传海报、传单*余份，激发适龄青年应征入伍、献身国防热情。*年共应征报名*人，上站体检*人，体检合格*人，政审合格*人，体检、政审“双合格”*人，向部队输送
15、兵源*人，较好完成县下达的征兵任务。 存在不足：一是我镇民兵营长年龄结构有待优化，作用发挥有待加强。二是对武装工作新形势系统研究不够深入，解决办法不多。三是征兵工作存在部分死角，精神层面上着力不够。下一步，一要强化专职队伍建设。选优人武专职干事、配强民兵营长、优化民兵年龄结构，严格执行训练活动，注重发挥主力军作用，不断推动党管武装工作高质量发展。二要提升阵地建设标准。因村（社区）民兵营连部与“两室一家”要求尚存差距，未来将持续加大投入，明确专项预算，保障全镇人武各项工作经费，特别是国防教育、征兵、集训、相关报刊的征订等相关环节，实现规范化阵地建设全覆盖。三要提高兵员文化素质。进一步提高应征青年的文化素质水平，切实为部队输送一批高素质人才，高质量高标准完成年度征兵任务。 *年，*镇党委将以敢为人先的冲劲、时不我待的干劲、咬定青山的韧劲，把全面从严治党的责任扛在肩上抓在手里落在实处，为实现全县高质量跨越发展贡献更多力量！
