1、2021年度党委书记抓党建工作述职报告XXX公司2021年度党组织书记抓基层党建工作述职报告 党委书记 xxx 按照xxx党委工作部署，现将本人一年来抓党建工作履职情况述职如下，请予评议。 第一部分履职情况 一、聚焦“信仰信念”抓党建，以绝对忠诚的政治品格当好党委班子的“领航旗手” （一）在善于谋划中，筑牢信仰之基。自党史学习教育开展以来，我坚持把党史学习教育作为一项重大政治任务，亲自谋划推动。成立党史学习教育领导小组、召开动员部署会，牵头制订党史学习教育实施方案、党委会“第一议题”学习办法和中心组学习计划以及关于建立健全不忘初心、牢记使命长效机制的意见等。运用“多维度覆盖学、多层次宣讲学、多
2、活动融入学、多形式结合学、多资源现场学”等“五学”模式，推动党史学习教育走深走实。全年共开展“第一议题”学习X次，中心组理论学习X次，我本人也以xxx为题上了一堂专题党课。在学党史中把稳思想之舵，筑牢党员干部信仰信念。 （二）在勤于干事中，锻造红色引擎。坚持“党的领导体系与企业治理精准嵌入、深度融合”这个核心，制订2021年党建工作要点、xxxxxx，调整党委会、董事会、总经理办公会议事规则，编制“三重一大”决策“流程图”和事项“清单表”，积极构建“党委顶层设计、董事会决策、经营层执行、纪委和监事监督、职工共同参与”的治理架构。全年召开党委会xxx余次，对xxx多项议题进行了研究审议和决策，有
3、效发挥公司党委在企业治理进程中的把关定向作用和集体领导作用。 （三）在勇于落实中，培塑勤勉作风。高效率推进国企改革xxx项改革任务、xxx项年度重点工作和xxx课题攻关研究。高质量实施xxx工程和xxx新规范达标工程，与xxx公司、xxx单位、xxx大队共同形成“1+3”质量监管体系。高效能推进经营管理，以建设“xxx、xxx、xxx、xxx、xxx”体系为重点，打造了“xxx”模式下智能化、信息化、数字化xxx管理新架构；高标准推进xxx改造工作，打造了xxx、xxx等更加符合xxx特色及现代化气息的xxx；高要求抓好安全工作，严密组织安全联防联控联动，顺利完成第一轮安全巡查“回头看”。 二
4、、聚焦“主责主业”抓党建，以高度自觉的大局意识当好责任落实的“有力抓手” （一）压实政治责任。组织召开年度全面从严治党、党建工作、安全工作会议，定期研究全面从严治党、党建工作和安全工作，严密组织党史学习教育专题组织生活会和支部书记抓党建述职评议。启动“xxx”品牌创建，坚持对新提任干部进行“谈话+承诺”督促提醒和节假日发送“廉洁提醒短信”，严肃组织“xxx”大排查和党委督查，确保上级和公司党委决策部署得到贯彻落实。 （二）落实分内责任。深化“xxx”党建品牌建设，有序推进党支部标准化建设，在xxx党委组织的考核中，xxx个支部全部达标，xxx个支部获得xx党支部称号。积极开展“xxx”建设和“
5、xxx”创建活动，所有支部均形成党建特色品牌，在xxx组织的“xxx”评选活动中，xxx个支部分别荣获一等奖、二等奖和三等奖，公司xxx个基层单位已经全部形成单位文化品牌，党建引领作用更加突出。 （三）抓实全面责任。落实“xxx”治理体系要求，认真开展全国全省国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”；充分利用xxx等技术，采取主题式布局逻辑，创建xxx，把传统党建优势搬上云端，打造智慧党建新格局；联合xxx党委、xxx党总支以及xxx党委，以“责任共担、安畅共保、平台共建、联动共赢”为总体思路，以“政治理论联学、党员队伍联建、中心工作联促、作风纪律联抓”为主要内容，成立“xxx”党建
6、联盟，打造安全保畅责任共同体，推进科学党建不断深入；聚焦职工队伍建设，开展“xxx”先进模范职工思享荟，组队参加xxx及以上层级的各类竞赛，xxx荣获xxx、xxx一等奖和二等奖，公司xxx球队、xxx球队分别荣获xxx团体第xxx名、第xxx名，公司xxx荣获xxx创新成果奖。指导团委完成换届工作，有效开展“学党史、强信念、跟党走”专题组织生活会、“xxx”志愿服务等系列活动，一心一意谋发展的合力更加强劲。 三、聚焦“出彩出效”抓党建，以守正创新的开拓精神当好文化建设的“时代歌手” （一）以新办法占领新阵地。印制“xxx”文化宣传册，持续开展xxx，打造锤炼新思想的“大课堂”、宣贯新文化的“
7、大阵地”、练就新本领的“大本营”、展示新形象的“大窗口”、培树新状态的“大学校”，搭建“能作为”的“大舞台”；线下开展先进员工事迹宣教、“岗位建功”服务行动等践行活动，激发“想作为”的意识。线上持续用好公司内网、外网、“xxx”云平台等宣传载体，建立公司党建AAA公众号，开设党建要闻、学习党史、系列报道等3个栏目7个专题的版块，主动传递党的声音、及时报道公司特色亮点、广泛宣传先进典型，营造“敢作为”的氛围。 （二）以好队伍打造好作品。制定涉及职能层、执行层、业务层、引进人才等各层级人员管理制度xxx项，推动干部队伍建设更加合规；不断完善xxx系统和绩效管理融合，相继推出基层管理人员、部门管理人
8、员xxx管理体系，实施基层单位新任职负责人能力素质提升课题研究和推动管理人员“上挂下派”等举措，推动公司绩效管理与xxx管理系统精准融合，实现基层单位自主管理，员工个人自觉提升，企业文化创造的成果逐步成为公司管理的“法宝”，队伍整体活力持续提升。 （三）以正气歌凝聚正能量。组织“xxx”十大践行模范、年度先进个人以及xxx示范支部、支部书记、党员评选表彰，开展组织先进员工分两个批次赴xxx、xxx等地疗休养，打造xxx文化传播阵地，让干部职工自觉成为企业文化的建设者、传播者和践行者，实现文化管理与企业发展的良性互动。 四、聚焦“暖心凝心”抓党建，以化雨成风的为民情怀当好服务群众的“民生推手”
9、（一）找准基点，绘制党建引领“作战图”。高效完成向xxx乡村振兴项目捐赠xxx万元的援助任务，开展夏送清凉和慰问党员群众活动；邀请健康专家到公司开展健康知识专题宣讲，组建xxx团队开展技能培训，完成全员健康体检、疫苗接种工作，有序推进“我为群众办实事”实践活动。 （二）抓住节点，组建合力保畅“先锋队”。将“xxx”建新功行动与安全保畅结合起来，联合xxx政府高效开展xxx等xxx清除行动，清除xxx 10000多棵，切实保证了xxx和xxx安全，唱响企地“合奏曲”。与xxx三家社会救援单位签订合作协议，加密xxx，建立“以我为主、外协联动”的多级体系，画好“同心圆”。 （三）瞄准热点，搭建服务
10、群众“连心桥”。持续开展xxx工程，聚焦“食”，做好xxx等4个单位“xxx满意食堂”创建；聚焦“住”，完成xxx等3个单位“花园式站区”改造；聚焦“行”，顺利开通xxx。聚焦“享”，为全员发放红色影片观影券，举办职工xxx运动会，为xxx名劳务派遣人员办理社保和公积金参保地转移。员工幸福感、满意度持续攀升。 第二部分存在的问题和下步打算 一年来，尽管在党建工作上取得了一些成绩，但还存在一些问题和不足：一是党建工作主体责任还要进一步压实；二是党建工作与中心工作的融合上有待进一步挖潜；三是服务型组织建设有待进一步加强。 2022年，公司党委将以学习贯彻党的十九届六中全会精神为主线，自觉把思想和行
11、动统一到六中全会决议和习近平总书记重要讲话精神上来，聚焦“xxx”抓引领、紧扣“xxx”谱新篇，以党建高质量推动公司高质量发展，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。 一是以科学党建夯实“xxx”之“基”。以党委“第一议题”、中心组学习等加强班子政治理论学习，做到学新学深，以科学理论引领政治方向；紧盯全面从严治党责任落实，细化“主体清单”，建立健全党建制度，持续用好“力量实效型”党建工作体系，继续推行督查机制，以科学理念引导价值取向，以科学方法推动党委履职。 二是以品牌党建释放“xxx”之力。紧盯品牌效益突破点，强化企业宣传，深化“一支部一特色”创建活动，提升党员干部思想政治工作能力，发挥“xxx”文化品牌引领作用，持续推进xxx系统和管理人员绩效考核办法的应用，开创党建引领新格局。 三是以智慧党建升腾“xxx”之云。持续开展党建课题攻关研究，用好xxx资源，用活党建联盟“朋友圈”，用优“xxx”建设成果，用好党务工作队伍力量，带活基层党建工作。 四是以绩效党建展现“发展”之果。聚焦“xxx”、xxx和职工满意三大主题，扎实做好xxx工程和惠民实事，注重发挥工会、群团作用，稳步推进“xxx”品牌打造，让党建作用看得见、受欢迎、得落实。
