1、消防大队基层党委班子2022年度述职述廉报告消防大队基层党委班子2022年度述职述廉报告 2022年是党的二十大召开之年，是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是消防救援队伍固本拓新的升级之年。年初以来，*大队党委在支队党委的坚强领导下，在县委县政府的大力支持，以及全体指战员的共同努力下，紧紧锚定“凝魂聚力、踔厉奋发、固本拓新、提档升级”的总目标，按照“党建带队建、队建促工作、工作上台阶”的思路，全面从严从实抓班子带队伍、抓练兵谋打赢、抓纪律正风气、抓防控保平安，有力确保了春节、“两会”、“*.*”疫情防控、国庆、党的二十大等期间，队伍管控、社会面火灾防
2、控和创先争优的“三稳定”，全年各项工作再上新台阶。 今年，*大队先后获得*市委、总队表彰，大队（站）先后有*人荣立三等功，*人次获得省部级、市厅级、区县级的各类个人表彰。其中，大队被*市委评为“民族团结进步模范集体”，大队长*被应急管理部评为“大队优秀指挥员”，被*市委市政府评为“民族团结进步模范个人”；二级消防士*被共青团中央评为“全国优秀共青团员”等，在数量、质量和层次上，均创下我大队历史之最。此外，大队*起行政处罚获评全省优秀消防监督执法案例。在今年支队第三届“火蓝尖兵”春季练兵比武竞赛中，大队*项科目入围前三。在总队第一届“火焰蓝”运动会、第二届职业技能大赛中，我大队先后派出*名指战员
3、代表支队出战，摘获金牌*块、银牌*块，*项个人科目斩获第一名，*项个人科目位居第三；参与的*项集体科目荣获第一名，*项科目团体积分第一名，为支队增了光、添了彩。 一、笃行不怠抓班子、强队伍、养正气，政治工作“生命线”更加坚实 一年来，大队党委锐意创新、破立并举，以组织建设、思想政治教育、队伍管理、党风廉政建设等为抓手，大力实施“四大工程”，不断夯实政治工作生命线地位。 （一）狠抓班子建设工程，锻造坚强领导核心。 大队党委以党的建设总要求为指引，全面推进基层党组织规范抓建三年行动总结收官。严格落实民主集中制和“三重一大”制度，先后召开党委会*次，无临时动议现象；严格落实意识形态工作责任制，制定工
4、作责任实施办法，召开专题研讨会议*次，定期研究分析意识形态工作，全年未发生意识形态领域问题；落实党委集体学习制度，推广使用“标注式笔记法”，开展党委集体学习*次，学习理论文章*篇，组织班子成员研讨发言*人次，撰写调研报告*篇，开展党委书记讲党课*次，持续提升党委班子理论素养。大队党委分党、团、群三条线，认真落实*类、*项融合结合措施，指导设立党（团）员先锋队*支、先锋岗*个，把关发展党员*名、团员*名、工会会员*名，开展“三会一课”、主题党团日等各类活动*余次，构建起了“纵向到底、横向到边”的立体化组织网络，党委班子领导核心作用不断增强，支部战斗堡垒日益凸显，形成了“党建带群建、群建促党建”的
5、党团群工作新局面。 （二）狠抓铸魂育人工程，夯注干事创业力量。 大队党委将思想政治教育作为“核心工程”“战略工程”来抓，根据“喜迎二十大，全力保安全”深化“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题教育活动方案要求，召开专题会议研究部署，细化分解任务清单，扎实推进计划落实。大队各党组织累计开展专题研讨*次，开展“学英烈、守初心”“青春火焰蓝、建功新时代”等主题活动*次，开展政治教育*余次；在教育方式上，大队革故鼎新，探索“线上教育+专题研讨”工作机制，替代传统“抄笔记”式教育，持续推动政治教育与时事热点、工作实际深度融合，政治教育空转的现象得到根本扭转，教育的覆盖面、规律性、认可度得到有效提升。党的二十
6、大前后，大队通过思想发动、收看直播、专题学习、讨论交流、丰富阵地、浓厚氛围等途径，持续推动大会精神入脑入心、见行见效。大队狠抓先进典型培树，建立健全先进典型数据库和基础台账，探索形成“向内挖掘、向外争取、向上推树”的典型培树宣传机制，先后成功培树“全国优秀共青团员*”“优秀青年志愿者*”等先进典型。 （三）狠抓队伍管控工程，确保绝对安全稳定。 大队党委牢树强“*-*=*”和“一失万无”的安全管理理念，扎实推进安全“九无”创建活动，累计开展安全法纪、常识、警示等专题教育*次，并将安全随机教育融入交接班、晚点名等日常工作，内嵌到训练场、接处警的各个环节，坚持“党组织定期议安全、带队干部时刻想安全、
7、全员自觉查安全”的安全机制，有力推动“四项”制度落实。大对党委严格履行“党管保密”的法定职责，专题研究保密工作，成立保密委员会，聚焦“集中学+个人学”两个重点，不断深化保密意识，共开展自查自纠*次，组织签订保密承诺书*份，解散微信工作群*个，梳理上报参与的地方微信工作群*个，并不断健全完善人员、载体、流程、保管的“四位一体保密机制”，有力确保工作秘密安全。大队党委严格落实书记月问卷调查工作，累计撰写分析报告*篇，依托“党委问卷调查、骨干仔细排查、个人主动自查”的“三查”机制，全年累计发现各类安全隐患*余条，需重点关心关爱人员*人次，征集意见建议*条，并逐一回应解决，有效扼杀隐患苗头、畅通管控渠
8、道、传递组织温暖，确保了队伍绝对安全稳定。 （四）狠抓党风廉政工程，涵养风清气正生态。 大队党委严格落实支队党风廉政建设实体化运行考核办法，持续推动党委主体责任和领导干部“一岗双责”落实落细落到位。今年来，大队党委累计“议廉”*次，先后明确廉洁风险重点领域*个，开展预防提醒谈话*人次，开展消防监督执法廉政回访*余次；依托党委集体学习，组织学习全面从严治党、法纪法规、反面教材等*篇，紧盯春节、端午、中秋、国庆等重要节点，开展廉政专题教育、廉政谈话共*次，大队主官廉政教育专题党课*次；落实“以案析理”剖析讨论*次，通报身边案例典型*人，组织指战员观看国家监察网络赌博害人始末等警示教育片*余人次，较
9、好形成了“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉政氛围。大队聚焦廉政文化打造，高标准完成廉政文化室升级改造，更新营区走廊文化阵地、橱窗展板*处、*块，拍摄*部廉政Vlog，创作廉政微语*条，其中，千里之堤，溃于蚁穴微视频，得到总队“黔消清风”微信刊发宣传。 二、聚焦实战抓练兵、提素质、谋打赢，应急救援“真本领”更加过硬 大队党委始终对标“国家队”“主力军”的职能定位，聚焦县域实际和实战需求，狠抓指战员职业素质强化，锻造了一支精准高效、本领过硬的应急救援“尖刀兵”。 （一）紧盯基础抓练兵，全面夯实体能技能素养。 大队党委严格落实定期议训制度，研究部署训练工作*次，提出加强和改进训练工作的措施*余条，推动解
10、决重难点问题*个，探索建立从大队到站、主官到全员的“双线示范参训”机制。对单双杠训练设施进行扩建，针对性添置体、技能训练辅助器材配件*余件套，邀请NSCA美国体能协会体能训练专家、ASCA澳大利亚体能协会一级体能训练师来站指导，按照“因时而异、因人而别”的原则，科学制定针对性训练计划*份，不断夯实体能基础，开展个人防护、通信、侦检、救生、破拆、排烟等装备的实战应用训练*余次，持续提升综合技能水平；健全完善奖惩机制，将训练成绩与指战员评优评先相挂钩，探索将月考核成绩纳入合同制队员激励薪酬重要组成部分，不断浓厚“训练光荣”、“永争第一”的良好氛围，大队指战员的综合体技能水平得到显著增强。在今年总队
11、的两项大型赛事中，我大队参赛队员奋勇拼搏，先后摘获奖牌*块，*项科目斩获第一名，为支队拔得头筹贡献了*力量。 （二）紧盯实战聚合力，持续提升打赢制胜本领。 大队紧密结合*天然溶洞较多、河网密布、基础消防设施薄弱等县域实际，积极争取、主动作为，先后选拔*名指战员参加支队体技能专业培训、集训队，动员*名干部、*名消防员参加执法资格证网上培训，依托“传帮带”工作机制，广泛开展专项训练*次，深入辖区单位开展熟悉演练共*余次，制作修订应急预案*份，辐射带动高层建筑、绳索、水域救援等专业队伍实战能力整体提升，达到“培训一个、带动一面”的良好效果。大队根据实战需求，集智攻坚，研制多功能水下定位侦测仪，成功获
12、得专利立项，并对手抬机动泵、液位显示计等*余件套装备进行改装升级，贯彻“一短三块”理念，强化“AB”角补位机制，将各类破拆、供水、侦检等器材模块化装放，确保快反分队到场迅速、展开迅速、救人迅速。大队聚焦社会面救援力量整合，制作张贴“接警询问、力量调派、线上引导”流程图，组织联动单位召开了灭火救援专家组联席会议*次，联同辖区微型消防站、专职消防队开展联勤联训*余次，完成*期、*人的专职队培训，通过电话、微信、视频等方式，拉动乡镇专职队*余个次，下发整改通报*期，督促整改问题*条，不断优化县域应急救援指挥和作战体系，为人民群众安居乐业提供更可靠的安全保障。 （三）紧盯关键抓管控，拧紧作战训练安全链
13、条。 大队党委深刻汲取全国指战员伤亡事故多发的教训，按照总队作战训练安全专项督导整治工作方案支队作战训练安全管控专项活动实施方案要求，严格落实“七个一”系列活动，召开专题党委会，研究制定责任清单*类、*项，自下而上开展作战行动安全大讨论*次，梳理汇总专业能力建设、安全问题隐患、工作措施和建议等*条；严格按照时间节点，召开安全形势分析会*次，开展安全理论知识学习*次、安全专项训练*次；依托营房修缮项目，对单双杠、训练塔、独木桥、橡胶跑道等训练设施进行全面检修、改造升级；坚持“平常查+训前检”机制，常态化开展隐患排查，动态排查整改作战训练安全隐患*条；采取“全面学、每样会、逐人过”的方式，对新任驾
14、驶员开展专题培训，对消防站装备器材进行大学习、大培训、大考核*次，持续提升人车、人装的契合度，夯实作战训练安全管控水平，切实将指战员“生命至上”理念贯彻落实到作战训练的全领域、各环节。 三、抢抓机遇破困局、抓整治、强监管，火灾防控“基本盘”更加稳固 今年来，大队充分发扬历史主动精神，迎难而上、奋发作为，解决了一大批重点、难点、痛点问题，有效筑牢了全县火灾防控的底线红线。 （一）强化制度机制设计，打造畅通高效工作格局。 大队党委以推动落实消防安全责任制为契机，提请县委县政府将消防工作纳入政府民生实事、县长办公会、专项督办等内容，按照*自治县安全生产工作考核办法，将消防安全工作纳入年度高质量发展综
15、合考评内容，组织各乡镇（街道）、行业部门等逐级签订目标责任书；协调县公安局将派出所消防监督工作纳入目标考评，拧紧末端管理责任链条；建立健全消防工作实地督导、指导服务、综合考评的“三位一体”机制，严格落实“工作通报、会商研判、联合检查”联动监管执法机制，构建了“党政同责、部门负责、单位主责、社会协调”消防工作新格局。今年以来，累计提请县政府召开消防联席会*次，县长办公会及专题会议*次，县领导带队调研督导*次、重要指示批示*次，全县消防安全责任制得到有力落实；督导帮扶行业部门、乡镇（街道）及派出所*余次，发函提示*次，高质量综合考评*次，联合督导帮扶*次，强力推动消防工作各项指示精神贯彻落实。 （二）扎实推进专项行动，深入整改消防安全隐患。 持续深化消防领域“打非治违”专项治理，始终保持消防监督高压打击态势，与应急、卫健、交警、综合执法等部门联合执法*余次，督办重大火灾隐患*家，行政处罚*家，临时查封*家，责令“三停”*家，服务指导单位*余家次，罚款*.*万元。深入推进“消防通道”专项治理，依托县旅投公司“智慧停车”项目，规划运营停车位*个，疏通了东郡华府、城市春天、锦绣园等*个小区消防通道。全面推进村（居）民自建房和小型生产经营场
