1、公文材料：实施“彩色”党建工程 助力党建与业务深度融合 实施“彩色”党建工程助力党建与业务深度融合 今年以来，xx区机关工委深入贯彻落实中央、省、市工委决策部署，创新实施“彩色”党建工程，围绕“红色引领、橙色赋能、蓝色争锋、绿色助力、紫色出彩”的党建思路，在机关党建的规范建设、党员教育、服务大局、助力发展以及品牌创建上持续发力，不断激活机关党建内生动力。 红色引领，不断夯实战斗堡垒。围绕将下辖各党组织打造成充分发挥引领带头作用的坚强堡垒，从提升党建领导力、增强党建规范化水平、激活支部工作活力三个方面发力：一是制定出台区级机关部门单位党组织落实机关党建领导责任清单，把清单的执行情况纳入党建工作的
2、日常考核，增强单位党组、党委对党建工作领导责任。二是编印机关党建规范化建设手册，结合xx区实际整理规范基层党务工作的标准和流程，通过组织集中学习、网络互动等形式，进一步巩固机关党务工作人员的业务能力。三是开展“机关党员档案规范提升月”行动，做到对机关党员党员档案排查全覆盖，确保党员档案分类规划，应归尽归。四是开展五星支部品牌创建活动，依托“党员e家”智慧平台，加强对积分管理、评星定级工作的指导和检查，年底前将评出一批“五星支部”。 橙色赋能，着力锻造学习组织。围绕努力锻造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的机关党务干部和机关党员“硬核”队伍。一是重点打造一批立得起、推得开、叫得响的机关党建教育
3、示范点（课），将朱瑞将军纪念馆、区廉政教育基地、信访局党建标准化示范点、抗疫先进典型等xx个党建教育示范点（课）纳入机关党员教育培训的主阵地。二是结合“书香城市”创建活动，在全区机关积极推动开展“书香机关”创建工作，营造浓厚的学习氛围。三是线上线下分类开展教育培训活动，全面覆盖党组织书记，普通机关党员和入党积极分子等，先后开展了“凝心聚力跟党走、不忘初心立潮头”入党积子主题培训班和第四期“支书课堂”暨机关事业国企党支部书记培训班，通过集中培训切实提升机关党组织书记、党务干部和党员的政治理论素养和党性修养。同时在线上开展线上“学用新思想答题竞赛”活动，截至目前，已开展x期集中抽奖促学活动。 蓝色
4、争锋，强化党建业务融合。围绕全面增强机关党组织服务中心工作为目标开展工作，一是在区级机关党组织和党员干部中开展“双走进双融入四争当”活动（走进基层一线、走进项目一线，融入中心工作、融入社区网格，在贯彻落实新思想上争当学习先锋、在推动高质量进位上争当领跑先锋、在强基固本善作为上争当红色先锋、在作风转变强效能上争当服务先锋），在深化改革、脱贫攻坚、企业帮办、项目推进等服务发展一线锤炼作风、增长才干、争当先锋；二是深入推进机关党建和业务的深度融合，有效破解机关党建与业务“两张皮”难题，排定xx个机关党组织“党建项目”，对项目的实施情况进行跟踪考核。三是积极探索党员孵化基地建设工作，让党员在一线培养、
5、到一线锻炼、从一线成长。探索在便民服务窗口、信访维稳、城市管理等一线建立党员孵化中心，对积极要求入党的年轻同志进行孵化培养，已有xx名入党积子纳入孵化培养。 绿色助力，逐步提升服务效能。围绕充分发挥机关党员干部凝聚人心、维护稳定、促进和谐的作用，积极推动机关党员干部深入一线服务基层、服务群众。一是采取“1+1+N”模式（每家单位挂钩x个社区、围绕x个主题开展多项内容丰富的主题志愿服务），在党员干部中深入开展“党建引领倡文明志愿服务展新风”周六主题志愿活动。二是积极推进机关在职党员进社区开展“亮身份、作表率”活动，推动党员干部参与社区社会治理。截至目前已先后开展“人情减负我先行”、“法制宣传进小
6、区”、“砥砺奋进迎七一党群同乐庆端午”“全民总动员满意在xx”“呵护未成年成长共相伴”等主题活动x次，参与人次达xx余人次，通过机关党员干部与群众面对面零距离开展形式多样的活动，进一步拉近党群距离，转变工作作风，提升服务效能，该项工作先后被“旗帜网”、工作与学习杂志、我苏网等媒体报道。 紫色出彩，倾力打造特色品牌。围绕把加强文化建设作为推动机关党建工作向纵深发展的重要抓手，积极推动各机关党组织开展“党建文化凝心”工程，逐步形成各具部门特色和鲜明特点的机关党建文化体系。一是推动开展丰富多彩的文体活动先后开展了“信仰的力量-机关文艺作品展”，展出机关党员干部创作的各类获奖作品xx多篇幅，全区各机关
7、党组织围绕“迎七一、庆端午”同步开展了形式多样、丰富多彩的文化活动，组织开展“赓续文化传承树立文化自信”党建观展活动。二是推动有条件的单位构建“一点一品牌”的党建文化阵地，目前区纪委、信访局、法院、检察院、城管局、残联等10余家机关单位党建文化阵地已初步形成。三是开展机关党员过“政治生日”活动。七一期间，全区各机关党组织积极组织开展了重温入党誓词和入党志愿书、向党员赠送生日贺卡、发送生日祝福短信、赠送红色书籍等过“政治生日”主题活动。 下一步，xx区委区级机关工委按照“项目化推进”的要求，进一步梳理项目计划、细化项目推进措施，不断加大推进落实力度，切实把“彩色”机关党建工程落地落实，做出成效、做出品牌。
