1、镇2022年度基层党建工作汇报镇2022年度基层党建工作汇报 各位领导： XX镇党委下设党总支XX个、党支部XX个、党员XX名、村“两委”成员XX人，下派第一书记、驻村工作队XX人。今年以来，镇党委紧紧围绕“党建引领乡村振兴”工作要求，持续提高党建工作质量水平并取得预期成效。按照会议要求，现将基层党建工作情况汇报如下： 一、主要做法及成效 1.持续加强理论武装。研究制定了2022年镇党委理论中心组学习计划，先后召开XX次集体学习会议，不断调整完善相关工作计划和任务清单，对组织生活会、重大事项报告等工作进行统一部署，营造风清气正的党内政治氛围。通过理论学习，镇党委领导班子的理论水平得到了明显提高
2、，思想作风更加过硬，执政能力明显提升。 2.持续抓好党的建设。一是加强党的统一领导。充分发挥镇党委在全镇工作中领导核心作用，重视从讲政治的高度做好经济工作、解决经济社会问题。预计2022年一般预算收入实现XX万元，企业总产值完成XX亿元，固定资产投资完成XX亿元。二是加强党的政治建设。认真贯彻县第XX次党代会精神，对标对表县委县政府“xx”“xx”等重点工作，强化落实举措，“三落实”能力得到明显提高。三是加强基层组织建设。开展“阳光三务”公开工作。镇党委在推动村级公开基础上，创新性地对全镇XX个居民组推进组级线下“阳光”公开，实现村级和组级“双发力”，线上和线下“双公开”，打通服务百姓“神经末
3、梢”。开展“五面红旗”争创活动。通过大会部署、悬挂条幅及展板等方式大力宣传，包村领导“一对一”“面对面”“手把手”指导各村做好争创“五面红旗”村宣传动员、组织申报等各项工作。开展网格化基层治理。建立了以镇党委书记、镇长为一级网格长的五级网格体系，不断对网格设置进行调整优化，将网格划分到位，实现各类群体全覆盖，目前全镇共设置村级网格XX个，网格员的“发现、受理、处置、协调、报告”职能作用得到有效发挥，网格化管理机制得到常态化完善。开展文明城市创建工作。每月开展一次“大美XX，文明有我”活动，共发放“创建文明城市”活动倡议书XX余份，开展“文明市民”活动XX次。 3.持续抓好意识形态。镇党委高度重
4、视意识形态工作，严格落实意识形态主体责任，党委书记履行第一责任人责任，将意识形态工作纳入2022年工作计划。全镇共开展XX次意识形态研判工作，召开XX次意识形态专题会议，并把意识形态工作情况纳入年终考核，确保工作不空转、不跑偏。完善志愿者队伍和信息员网络建设，全镇志愿者人数达到XX余人。此外，围绕全镇中心工作开展信息上报，全年共上报舆情信息XX余条、基层直报XX余条、学习强国投稿XX余篇（发表XX余篇）。 4.持续推动党建落实。一是加强制度建设。认真落实述职述廉、约谈提醒、重大事项报告等制度，严格落实“一岗双责”。将廉政风险防控贯穿到工作全过程，紧盯腐败高发易发领域、关键岗位，不断补齐短板、堵
5、塞漏洞，全年开展警示教育XX次、提醒谈话XX次。二是抓好党员管理。全年共召开XX次组织生活会、民主生活会、党史学习教育专题组织生活会；全年各支部各开展XX次党日活动。持续优化党员队伍年龄结构，全镇全年新发展党员XX名，其中农村党员35岁以下占比XX。实施“村干部学历提升计划”，今年XX名村干部报名提升学历后，全镇XX以上的村干部取得了大专及以上学历，有效提升村干部整体素质。三是强化党员教育。结合“三会一课”和党日活动等载体，深入推进“两学一做”常态化制度化，组织全体党员深入学习党的大会精神和习近平总书记关于“三农”工作、乡村振兴的重要论述。持续推进党史主题教育，全镇党史累计学习XX余次，全镇宣
6、讲受众人数达XX余人。四是深化机构改革。严格按照时间节点推动乡镇机构改革，成立了XX个中心、XX个办公室，并做好人员流转思想工作，完成编制转隶。根据县编办要求，经过反复探索讨论，编制完成的镇权责清单（初稿）已上报编办进行审议。五是壮大村集体经济。通过引导各村发展蔬菜大棚、苗木等种养殖业等方式，全年各村集体收入均达到XX万元以上。 5.持续履行主体责任。一是先后召开XX次专题会议研究部署全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，与各村、各站办签订责任状，严格落实“一岗双责、党政同责”责任制。二是聚焦企业急难愁盼问题，帮助XX等企业争取专项资金和完善基础设施建设，拓宽销售渠道、增加企业收入；先后XX
7、次向镇内XX家重点个体工商户和企业制定发放致企业家一封信优化营商环境调查问卷征求意见建议，先后XX次深入行政服务大厅等一线窗口部门开展“靠前靶向跟进”监督，全镇营商环境得到持续改善。三是严肃执纪问责，2022年全镇共运用“四种形态”批评教育帮助和处理XX人次，运用第一种形态批评教育XX人次、占XX，第二种形态纪律轻处分XX人次、占XX，不定期督查镇村干部工作作风XX轮次，有效制止大操大办XX起，形成强大震慑效应。 二、存在问题及原因 在全镇党的建设取得预期明显成效的同时，党建工作还存在一些不足，面临不少困难和问题。一是领导干部因忙于土地征迁、信访维稳等琐碎事务，深入研究基层党建工作的时间偏少，
8、对党建促发展的认识还不够深入。个别基层党组织基层党建工作开展不规范，“三会一课”、主题党日等制度缺乏创新。二是村干部综合素质不高，部分村干部年龄偏大，无纸化办公效率较低，部分换届后新上任的村干部工作经验有所欠缺；有的村级党组织和党员落实党风廉政建设责任制不够到位；党员干部教育培训的方式方法、内容取材、载体形式等方面缺乏创新性，教育效果还不理想。三是意识形态工作责任制还需进一步夯实，个别基层党组织书记对做好新形势下意识形态工作理解不够深入，工作主动性、针对性不够强。这些问题和不足，都亟需高度重视，强化措施，加以解决。 三、下步思路和措施 一是抓实主责主业，强化担当作为。压实“第一责任人”责任，充
9、分调动各村党总支部书记主责，优化镇对村千分考核，做到科学化、人性化。强化监督检查，做到年初有计划，年中有汇报，年底有述职，坚决把对基层党组织的日常工作监督作为工作重点。全面落实意识形态责任。持续抓好理论学习和强化阵地管理，坚决抵制错误言论和谣言，宣传典型事迹和经验，打好舆论战，营造舆论氛围。 二是强化队伍建设，激发干事活力。以深入学习党的大会精神为主线，严格落实“三会一课”、“组织生活会”、“民主评议”等制度，加强党员教育管理，积极发展壮大薄弱村集体经济，优化党员队伍结构，有针对性地开展入党积极分子、党员发展对象、归雁行动人员的学习、教育、培训，提升村干部的综合素质和服务意识，坚决夯实党在基层的战斗堡垒，推动基层党建与经济社会发展共赢。 三是创新活动载体，彰显党建成效。以党建引领志愿服务，创新基层治理模式，丰富党员活动载体，强化党建的新内容，继续抓好年轻后备干部的培养工作，提高党员的使命感和责任感。不断引导广大党员干部在重点项目建设、重大工作推动中转作风、提效能，提升全镇党员干部的先锋引领作用和模范带头作用。全面营造清廉工作氛围，完善“四责协同”机制，运用监督执纪“四种形态”，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，营造风清气正的良好政治生态。
