1、评优表彰：国企先进基层党组织事迹材料评优表彰：国企先进基层党组织事迹材料 XXX党支部隶属于XXX公司党委，成立于20XX年XX月，下设有X个党小组，共有党员XX人，占全体干部职工的XX%。自党支部成立以来，在公司党委的坚强领导下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建工作与业务公司同频共振，积极履行全面从严治党主体责任，统筹协调，精细筹划，带领全体干部职工，以坚韧执着、永不言弃的精神，全力推动各项管理工作和工程建设的高效实施，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。主要事迹如下： 一、强化党建引领，凝聚奋进合力 XX党支部在公司党委的坚强领导下，认真贯彻党委各项工作要求，深入学习贯彻
2、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极履行全面从严治党主体责任，严格执行“三重一大”决策制度，始终坚持理论学习，通过班子领、全员学、多样教的“三学模式”，以“视频微党课”为载体，提升全员学习的积极性、主动性和时效性。积极推动党建与工程建设深度融合发展，带领广大干部职工创造了三项国内记录：第一个在不到两年时间获得XX的项目，第一个应用XX技术的项目，第一个同时获得XX的项目。同时，荣获XX领军企业等荣誉称号。 二、强化政治担当，勇于攻坚克难 作为重点战略项目的建设者，XXX党支部深感责任重大，使命光荣，主动提高政治站位，引导干部职工增强“政治三力”。党支部始终站在贯彻国家能源安全
3、重大战略的政治高度，在集团的大力支持下，举全公司之力，统筹协调、凝聚共识，最终推动了管道路由落地；组织开展“百日攻坚”和“百日竞赛”活动，充分发挥党员先锋模范作用，带头开展攻坚活动，创造性用实现项目开工，克服疫情困难，圆满实现4.30和5.30交地目标，刷新国内同类项目实施的最快、最好记录。 三、强化使命担当，激发干事情怀 党支部针对公司人员新、年龄轻、专业单的特点，利用“每月一课堂”“技能竞赛”两大载体，培训与竞赛联动融合，搭建“老带新、师带徒、一帮一”培养平台，持续完善聚才育才用才机制，锻造出了想担当、勇担当，能担当、善担当的党员干部队伍。通过报纸、微信等多种媒体报道形式，刊登讲述公司先进
4、人物故事，选树先进典型，展现良好精神风貌。通过企业文化宣贯培训，积极与地方和企业内部单位开展共建交流，增强职工文化认同，用企业的大气包容职工、用企业的正气熔炼职工、用企业的朝气融合职工，形成了具有公司特点的特色文化。 四、强化廉政建设，打造阳光工程 针对项目投资大、领域广、周期长、技术新等特点，党支部从严压实责任，积极配合落实公司双向派驻机制，搭建内部融纪检监察、审计、法律“三位一体”的联合监督体系，形成“两级三维”的监督格局，将监督范围向全业务链条延伸。重点关注招标、结算、变更等环节，做到招标文件100%审核、控制价100%审核、结算100%审核、变更100%审核。提出并实施了七同步管理措施，始终坚持全事项、全过程、全方位审核；严格审批、严控资金、严肃问责；将廉洁自律意识植入全体职工思想当中、法纪规矩植入制度体系当中、执纪问责植入考核机制当中的工作原则，为打造绿色、阳光工程提供了有力的纪律保障。 站在新发展新起点，党支部将进一步聚焦“党建促工建”，紧紧围绕中心任务，团结协作，开拓进取，高质量推进各项工作，为“十四五”时期集团公司高质量可持续发展贡献力量！
