1、中国大学生就业2023年第03期25为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党中央、国务院对高校毕业生就业创业工作的决策部署，进一步落实落细就业优先政策，促进高校毕业生更加充分更高质量就业。本刊特推出2022年下半年全国最新就业创业政策汇编。北京深化就业市场建设。市教委将进一步加强市级常设就业市场建设，开展校园网络招聘月、就业服务季、校企对接会等活动。用好与全国各级组织、人社、国资部门和用人单位建立的就业资源工作网络，开展专场定制招聘，拓展北京高校毕业生全国就业渠道。各高校要充分挖掘新业态中的就业机会，支持毕业生到战略性新兴产业及现代服务业等领域创新创业，实现多种形式灵活就业。充分发挥校园招聘主
2、渠道作用。各高校要深入开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，并扩大到二级院系领导班子成员。鼓励高校与对接用人单位开展集中走访，深化多领域校企合作。在符合疫情防控要求的前提下，积极举办线下校园招聘活动，主动邀请用人单位进校招聘，支持院系举办常态化“小而精，专而优”校园招聘活动。探索以“线下+线上”“直播带岗”形式，分层次、分类别、分行业举办各类招聘活动。深挖就业岗位资源。各高校要进一步开拓科研助理、教学助理和行政助理等校内岗位，并提供具有吸引力的政策待遇，吸纳毕业生就业。各高校要充分挖掘校友会及校友资源，建立校友促就业的长效机制。【北京市教育委员会关于做好2023届普通高校毕业生就业创业工
3、作的通知（京教学 202221号）】天津拓展校企合作。搭建高校、服务外包企业、行业协会、培训机构间交流平台，8月中旬联合组织首批“院系师生走进服务外包企业”“校企联合人才培养”等对接活动。组织校企参与教育部“供需对接就业育人项目”。继续筹划服务外包企业与毕业生双选对接会，扩大服务外包产业和企业宣传，鼓励和引导应届高校毕业生到服务外包领域 就业。鼓励吸纳就业。对符合条件的吸纳高校毕业生就业的服务外包企业，可向人社部门提出申请，按规定享受一次性吸纳就业补贴、一次性扩岗补助、职业培训补贴、社会保险补贴等政策支持。【市商务局 市教委 市人社局关于积极做好我市2022年下半年全国高校毕业生就业政策汇编（
4、第一辑）支持企业稳岗扩岗政策DOI:10.20017/ki.1009-0576.2023.03.0042023年第03期中国大学生就业26服务外包产业吸纳应届高校毕业生就业有关工作的通知（津商服贸20228号）】河北努力开拓市场化就业岗位。持续深入开展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，调动二级院系领导班子成员积极性，有计划统筹开展走访企业和用人单位活动；结合学校办学特色和社会发展需要，加强重点领域就业市场开发力度；建立与企业日常联系和互访机制，深化校企合作，稳固供需合作关系；大力共建就业实践实习基地，持续每年新拓展一批就业渠道。充分发挥中小企业吸纳就业作用。省教育厅积极配合相关部门落实对中小
5、微企业吸纳高校毕业生的优惠政策，联合省工商联持续开展高校与中小企业对接交流活动，支持开发创造更多适合高校毕业生的就业岗位。各高校要增强主动服务中小企业的意识，为中小企业进校招聘提供便利，引导更多高校毕业生到中小企业就业。【河北省教育厅关于做好2023届普通高校毕业生就业创业工作的通知（冀教学202220号）】山西深入开展市场化岗位开拓行动。各地各高校要持续深入实施“书记校长访企拓岗”专项行动，进一步将“走出去，请进来”访企拓岗活动引向深入，不断优化工作方式，访企拓岗由书记、校长向院系延伸，形成校领导带学院，院系领导带老师层层递进的责任制就业工作模式，实现深度访企走访对接，深化多领域校企合作，以
6、就业达成数量和质量等维度对走访效果进行考评。充分发挥中小企业吸纳就业作用。各高校要加强和中小企业的供需对接，为中小企业进校招聘提供便利。要积极组织参与“中小企业人才供需对接大会”“民企高校携手促就业”“中小企业网上百日招聘高校毕业生”“全国民营企业招聘月”等系列活动，向毕业生精准推送相关岗位信息，积极搭建中小企业招聘平台，引导更多高校毕业生到中小企业就业。各地要积极配合相关部门落实对中小微企业吸纳高校毕业生的优惠政策，支持开发创造更多适合高校毕业生的就业岗位。【山西省教育厅关于做好2023届普通高校毕业生就业创业工作的通知（晋教学202214号）】内蒙古鼓励和支持企业吸纳就业。各地要深入实施入
7、企“寻岗扩岗”行动，围绕产业发展布局对人力资源的需求，主动访企寻岗征岗，全面摸排当地工业产业园区空缺岗位、重大项目拉动就业岗位、农村牧区农田水利等基本建设“以工代赈”岗位等情况，及时公布岗位需求清单。支持中小微企业吸纳高校毕业生就业，对与毕业年度高校毕业生和离校2年内未就业高校毕业生签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，按规定给予社会保险补贴。对招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业，按规定给予一次性吸纳就业补贴，政策执行至2022年底。对吸纳高校毕业生就业或组织见习的社会组织，在等级评估等方面给予提高一级评定的优惠政策。对有意向创建社区服务机构并符合政策规定的
8、高校毕业生，在登记审查上给予相应政策支持。区属国有企业要带头吸纳高校毕业生，每年安排不低于招聘总数50%的岗位，专门招聘专业和企业需求相符或相近的应届高中国大学生就业2023年第03期27校毕业生。2022年至2025年，企业招用毕业年度内高校毕业生，符合条件可在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年7800元。（发展改革委、工信厅、财政厅、人社厅、人民银行呼和浩特中心支行、国资委、税务局、市场监管局等按职责分工负责）拓宽基层就业空间。围绕实施区域协调发展、乡村振兴等战略，开展基层就业岗位挖潜行动。各地区要分类制
9、定基层就业社保、医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助等就业需求岗位清单。探索实施基层卫生防疫服务计划，各级政府要统筹工作经费，按照工作需求人员总数安排不低于50%的比例招用应届毕业生，招用办法和服务期限等自行确定。全面落实高校毕业生到基层就业按规定给予学费补偿、助学贷款代偿、高定工资、提前转正定级等相关政策。加大政府公共管理和社会服务岗位开发力度，“十四五”期间全区至少开发1万个基层岗位用于吸纳高校毕业生等青年就业。（党委组织部、高级人民法院、自治区人民检察院、教育厅、民政厅、财政厅、人社厅、农牧厅、卫健委、团委，各盟行政公署、市人民政府等按职责分工负责）稳定公共部门岗位规模。加快公共部门招
10、录（聘）和相关职业资格考试工作进度。受疫情影响严重地区，在2022年12月31日前落实中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格“先上岗、再考证”阶段性措施。鼓励科研项目开发科研助理岗位，所需人力成本费用（含社会保险补助、住房公积金）由项目承担单位根据情况通过科研项目经费等渠道统筹解决。深化落实法官检察官助理招录机制，根据不同层级法检两院岗位需求，每年通过选调招录应届优秀大学毕业生职位不低于招录计划的三分之一，将法检系统辅助人员职位开考比例降低至1:2。（党委组织部、高级人民法院、自治区人民检察院、教育厅、科技厅、人社厅等按职责分工负责）【关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知（内就工发2
11、0226号）】辽宁全力助企纾困稳岗扩岗（7-12月）。持续落实助企纾困、技能援企等一揽子政策措施，加大对企业吸纳高校毕业生一次性扩岗补助和一次性吸纳补贴落实力度，帮助市场主体稳定现有岗位、扩大新的岗位。省人社厅按月调度助企纾困政策落实 进展。实施中小微企业专招支持计划（7-11月）。出台25条支持中小微企业和个体工商户健康发展政策措施，积极拓宽高校毕业生到中小微市场主体就业渠道。14个市、沈抚示范区持续跟进本地新注册市场主体需求，按1：1比例向中小微企业推荐毕业生，各地每月至少举办2场中小微企业专场招 聘会。实施基层社区岗位支持计划（7-12月）。加强部门对接联动，做好2022年普通高校毕业生
12、到城乡社区就业工作。调动市场力量，全面收集招募（聘）计划，各级人社部门和公共就业服务经办机构门户网站开设基层社区岗位信息发布专区，指导有条件的城乡社区组织因需设立见习岗位，及时向高校毕业生动态发布。实施毕业生政策性岗位开发归集计划（7-12月）。14个市、沈抚示范区政策性岗位开发落实情况按月向省归集，及时发布事业单位公开招聘、“三支一扶”等基层服务项目招募公告，合理安排和尽快组织考试，中小学幼儿园教师招聘力争8月2023年第03期中国大学生就业281日前完成。省就业工作领导小组办公室对各地开发落实情况实行动态通报。【关于印发辽宁省“奋斗正青春筑梦在辽宁”高校毕业生等青年群体就业“双百日”攻坚行
13、动工作方案的通知（辽人社明电202218号）】吉林灵活开展访企拓岗促就业专项行动。各高校要充分利用寒假时间，校领导班子、二级院系领导班子成员联系走访用人单位，千方百计为毕业生开拓就业岗位资源，深入了解用人单位需求，改进学科专业培养方案，提高人才培养适应性。要根据当前实际，采取线上与线下相结合、直接走访与间接走访相结合的办法，灵活推动访企拓岗工作落实。要充分利用校友资源，以及动员学校各个方面的力量，校领导带头主动沟通，注重该企拓岗的效益和质量。【吉林省教育厅关于做好2023届高校毕业生就业近期工作的通知】黑龙江深入开展市场化岗位开拓行动。各高校要加强就业市场建设，深入开展书记校长访企拓岗促就业专
14、项行动，二级院系领导班子成员也要积极参与，结合学生目标就业地域、就业单位开拓就业市场，巩固拓展就业渠道。要组织多部门、多院系集中走访各地人社部门及用人单位，深化多领域校地、校企合作。要将访企拓岗与校友招商工作结合起来，充分调动专业教师、知名校友等各方力量，拓宽岗位挖掘渠道。各就业协作体要充分发挥作用，分地域、分行业组团开拓就业市场，共享岗位资源。深入挖掘中小企业就业岗位。开展民营企业招聘高校毕业生专项行动，举办“民营企业人才供需对接活动”。会同相关部门与国家同步举办“中小企业网上百日招聘高校毕业生”“大中城市联合招聘高校毕业生专场”“民营企业招聘月”等活动。各高校要加强与“专精特新”中小企业的
15、供需对接，为中小企业进校招聘提供便利，引导更多毕业生到中小企业就业。【黑龙江省教育厅关于做好2023届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知（黑教学函2022202号）】上海降低企业用工成本。落实国家和本市各项援企纾困政策，充分发挥政策组合效应。快速落实失业保险和工伤保险费率降低、社会保险费和住房公积金缓缴、创业担保贷款展期还款以及各类房屋租金减免政策，实现符合条件的用人单位应享尽享。推动银行机构加大普惠型小微企业贷款投放力度，支持涉农、小微、民营企业和个体工商户等稳岗就业。落实企业安置重点群体就业税收优惠政策，降低非居民用户用水用电用气用网成本，多渠道为企业减费让利。（责任单位：市人力资源社会
16、保障局、市医保局、市财政局、市税务局、市住房城乡建设管理委、市国资委、人民银行上海总部、上海银保监局、市通信管理局、各区政府）支持企业稳定岗位。通过政策精准推送、畅通网上经办渠道等举措，加快落实餐饮、零售、旅游、交通运输、文体娱乐、住宿、会展等困难行业企业稳就业补贴政策，帮助困难企业稳定就业岗位，力争不裁员少裁员。促进企业稳定人才队伍，优化人才直接落户、居转户、购房等条件，加大人才引进、服务和支持力度，助力企业稳定人才中国大学生就业2023年第03期29队伍。支持企业以训稳岗，加大线上培训补贴政策执行力度，发挥技能培训提技能、稳岗位的作用。（责任单位：市人力资源社会保障局、市财政局、市商务委、市交通委、市文化旅游局、市政府合作交流办、市总工会、各区政府）【上海市人民政府关于做好本市当前和今后一个时期稳就业工作的意见（沪府规20226号）】江苏深入开展市场化岗位开拓行动。各高校要深入开展全省高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，二级院系领导班子成员也要积极参与。鼓励高校与对接企业和用人单位开展集中走访，深化多领域校企合作。省教育厅在全省范围内组织开展“校园招聘月”“就业促进周”以及江苏“百
