1、45当代矿工 2022年第11期 44当代矿工 2022年第11期 生产治理水平有了更大提高，“三违”和事故率有了进一步下降，职工规范化标准化作业明显提升，但因负面情绪压力对安全生产的影响亟待加强。为更好地发挥工会协安作用，该矿工会制定了劳动关系协调制度，组建了一支劳动关系协调员队伍，对一线职工实施劳动关系协调和心理帮扶。为提高职工心理健康认识，该矿工会还邀请心理专家为职工讲授心理知识和压力释放技巧。有的基层单位工会还设立了压力释放区域，每个班前会由管理人员认真排查职工思想情绪。让脑袋富起来。近年来，该矿聚焦文化兴企的目标要求，将打造工会职工书屋作为丰富职工精神文化生活的重要抓手，配齐配全相关
2、图书，引导职工利用班后和节假日借阅学习。制定实施了全员学习提升行动计划，为职工发放了“提素礼包”，为基层单位配备了唐诗宋词四大名著等书籍，成为职工精神的“大粮仓”。为检验学习成效，鼓励职工学习热情和兴趣，倡导职工参与学习强国、学习强安、齐鲁工惠平台学习，参与读书征文活动，写学以致用启发、心得；设立和表彰“学习强国标兵”“学习强安标兵”“征文优秀获得者”。让“最美”闪闪发光。“这下子，咱们工区的伙计启建一下子出名了，不仅披红戴花登上了颁奖台，而且成为我们直播里的网红。”前不久，该矿举办首届“最美员工”颁奖仪式，共有来自生产和工作一线的十名职工荣获“最美员工”登上颁奖台，享受全矿“明星待遇”，成为
3、人人学习的“四德榜样”。这也是该矿建矿20多年来，首次为普通员工设立“最美员工”表彰奖项，让普通员工登上颁奖台，成为矿区人人称颂的明星。“最美员工”有痴迷献血浆的“钉子户”，有退伍不褪色的“义工老兵”，有忠孝两全的“两典范”，有始终在一线的“煤海老黄牛”，有善于发明的“丰源工匠”。为扩大“最美员工”影响力，该矿还为“最美员工”拍摄了专题片，在抖音宣传推广，成为全矿基层单位学习的热点。该矿还大力开展理发志愿服务、核酸检测志愿服务、党员常态化志愿服务，使志愿者的身影在矿区闪耀。（责任编辑：郭明明）近期，山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿洗衣工孙亚梅以骄人的成绩再次夺得“明责知责、爱岗敬业”比赛“冠
4、军”，这是她在该矿第六十六次出彩了。你若盛开，花香自来。如今，北徐楼煤矿通过大力实施“五让工程”，每个人都可以登上“出彩舞台”，展示自己的才华、才艺、才技。坐落在墨子故里丰厚文化底蕴的北徐楼煤矿，近年来大力传承“上善、兼爱天下”文化，在抓好职工衣食住行，鼓起职工钱袋子的基础上，大力推行“五让工程”，培育一批“好人”“工匠”“明星”“文人”，搭建职工“出彩舞台”，使职工拥有更多获得感、幸福感、自豪感。让劳动时间减下来。该矿结合全面实施充填开采的实际，在抓好充填工艺优化的基础上，将此前多年实施的一个工作面“两班制”作业过渡到“三班制”，再到“四六制”，大大压缩了职工在井下工作时间，使职工劳动时间下
5、降了50%。采煤工田后堂高兴地说：“自从推行四六制以来，老婆再也不抱怨了，陪老婆孩子的时间可宽裕了，我还爱上了钓鱼和养花。”让职工动起来。每天只要一有空，安全员褚夫龙和皮带司机满建喆都会结伴相约到职工文娱健身活动中心“厮杀一番”，他俩是矿区有名的羽毛球运动健身达人，像他俩这样结对运动的身影遍布矿区。这得益于该矿始终坚持不懈抓好职工文娱健身工作，装修了职工文娱活动中心，配齐了娱乐健身器材，实施24小时全天候开放服务。为鼓励职工注重运动健身、爱好益身，该矿适时举办篮球赛、羽毛球赛、钓鱼赛、象棋赛、演讲赛、红歌合唱赛等。让心灵亮起来。近日，山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿采二工区采煤工小王和小李一
6、上井就被劳动关系协调员董文振请到了办公室，董文振打开他俩的心结，使他俩很快握手言和，消除了矛盾。小王拉着小李的手说：“我不该误解你的好心提醒，更不该和你吵嘴。”今年以来，该矿工会经过调研发现，随着矿井深入贯彻“八抓20条”和安全风险辨识、安全预控管理的全面推行，全矿安全“五让工程”搭好“出彩舞台”“五让工程”搭好“出彩舞台”山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿 苏静 苏静井口慰问井口慰问“最美员工”颁奖仪式“最美员工”颁奖仪式“最美员工”颁奖现场“最美员工”颁奖现场45当代矿工 2022年第11期 44当代矿工 2022年第11期 生产治理水平有了更大提高，“三
7、违”和事故率有了进一步下降，职工规范化标准化作业明显提升，但因负面情绪压力对安全生产的影响亟待加强。为更好地发挥工会协安作用，该矿工会制定了劳动关系协调制度，组建了一支劳动关系协调员队伍，对一线职工实施劳动关系协调和心理帮扶。为提高职工心理健康认识，该矿工会还邀请心理专家为职工讲授心理知识和压力释放技巧。有的基层单位工会还设立了压力释放区域，每个班前会由管理人员认真排查职工思想情绪。让脑袋富起来。近年来，该矿聚焦文化兴企的目标要求，将打造工会职工书屋作为丰富职工精神文化生活的重要抓手，配齐配全相关图书，引导职工利用班后和节假日借阅学习。制定实施了全员学习提升行动计划，为职工发放了“提素礼包”，
8、为基层单位配备了唐诗宋词四大名著等书籍，成为职工精神的“大粮仓”。为检验学习成效，鼓励职工学习热情和兴趣，倡导职工参与学习强国、学习强安、齐鲁工惠平台学习，参与读书征文活动，写学以致用启发、心得；设立和表彰“学习强国标兵”“学习强安标兵”“征文优秀获得者”。让“最美”闪闪发光。“这下子，咱们工区的伙计启建一下子出名了，不仅披红戴花登上了颁奖台，而且成为我们直播里的网红。”前不久，该矿举办首届“最美员工”颁奖仪式，共有来自生产和工作一线的十名职工荣获“最美员工”登上颁奖台，享受全矿“明星待遇”，成为人人学习的“四德榜样”。这也是该矿建矿20多年来，首次为普通员工设立“最美员工”表彰奖项，让普通员
9、工登上颁奖台，成为矿区人人称颂的明星。“最美员工”有痴迷献血浆的“钉子户”，有退伍不褪色的“义工老兵”，有忠孝两全的“两典范”，有始终在一线的“煤海老黄牛”，有善于发明的“丰源工匠”。为扩大“最美员工”影响力，该矿还为“最美员工”拍摄了专题片，在抖音宣传推广，成为全矿基层单位学习的热点。该矿还大力开展理发志愿服务、核酸检测志愿服务、党员常态化志愿服务，使志愿者的身影在矿区闪耀。（责任编辑：郭明明）近期，山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿洗衣工孙亚梅以骄人的成绩再次夺得“明责知责、爱岗敬业”比赛“冠军”，这是她在该矿第六十六次出彩了。你若盛开，花香自来。如今，北徐楼煤矿通过大力实施“五让工程”，
10、每个人都可以登上“出彩舞台”，展示自己的才华、才艺、才技。坐落在墨子故里丰厚文化底蕴的北徐楼煤矿，近年来大力传承“上善、兼爱天下”文化，在抓好职工衣食住行，鼓起职工钱袋子的基础上，大力推行“五让工程”，培育一批“好人”“工匠”“明星”“文人”，搭建职工“出彩舞台”，使职工拥有更多获得感、幸福感、自豪感。让劳动时间减下来。该矿结合全面实施充填开采的实际，在抓好充填工艺优化的基础上，将此前多年实施的一个工作面“两班制”作业过渡到“三班制”，再到“四六制”，大大压缩了职工在井下工作时间，使职工劳动时间下降了50%。采煤工田后堂高兴地说：“自从推行四六制以来，老婆再也不抱怨了，陪老婆孩子的时间可宽裕了
11、，我还爱上了钓鱼和养花。”让职工动起来。每天只要一有空，安全员褚夫龙和皮带司机满建喆都会结伴相约到职工文娱健身活动中心“厮杀一番”，他俩是矿区有名的羽毛球运动健身达人，像他俩这样结对运动的身影遍布矿区。这得益于该矿始终坚持不懈抓好职工文娱健身工作，装修了职工文娱活动中心，配齐了娱乐健身器材，实施24小时全天候开放服务。为鼓励职工注重运动健身、爱好益身，该矿适时举办篮球赛、羽毛球赛、钓鱼赛、象棋赛、演讲赛、红歌合唱赛等。让心灵亮起来。近日，山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿采二工区采煤工小王和小李一上井就被劳动关系协调员董文振请到了办公室，董文振打开他俩的心结，使他俩很快握手言和，消除了矛盾。小王拉着小李的手说：“我不该误解你的好心提醒，更不该和你吵嘴。”今年以来，该矿工会经过调研发现，随着矿井深入贯彻“八抓20条”和安全风险辨识、安全预控管理的全面推行，全矿安全“五让工程”搭好“出彩舞台”“五让工程”搭好“出彩舞台”山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿 苏静 苏静井口慰问井口慰问“最美员工”颁奖仪式“最美员工”颁奖仪式“最美员工”颁奖现场“最美员工”颁奖现场
