1、xxxx年就业扶贫工作总结xxxx年以来，按照县委、县政府和县脱贫攻坚办公室的统一部署和具体安排，我县就业扶贫工作坚持以提升贫困劳动力就业创业能力，实现稳定就业为核心；以建立贫困劳动力就业监测信息系统、强化职业技能培训、实施岗位技能对接、鼓励群众创业就业为重点。全面落实公益性岗位补贴、劳动力转移交通补贴、扶贫车间补贴、免费就业创业培训等优惠政策，打出一套“技能培训、转移就业、就业援助、创业帮扶”就业扶贫组合拳，精准发力，全力推动就业扶贫工作有效开展。现就有关情况汇报如下：一、就业扶贫主要工作进展情况x、实时更新贫困劳动力监测，积极引导外出务工贫困劳动力享受交通补贴。全县贫困劳动力数xxxxx人
2、，转移就业xxxxx人，其中：国外务工人员x人，省外务工人员xxxx人，省内县外务工人员xxxx人，县内务工人员xxxx人；未转移就业xxxx人，其中xxxx人在家务农，xxxx人是在校学生及因身体等原因无就业意愿的人员。xxxx年时只有xxxx余人转移就业，通过就业援助，宣传和引导贫困劳动力外出转移就业，贫困劳动力外出务工人数呈逐年递增形式。通过各乡镇、村委宣传，今年截止目前已有xxxx名外出务工贫困劳动力（其中县外省内xxx人，省外xxxx人）享受交通补贴，总计xxx.xx万元。xxxx年以来我县为xxxx人次的外出务工贫困劳动力发放交通补贴xxx.xx万元。x、公益性岗位开发与岗位补贴发
3、放。截至目前，全县公益性岗位安置贫困劳动力xxxx人，其中文广新旅部门公益性岗位吸纳xx人；林业部门公益性岗位吸纳xx人；扶贫部门公益性岗位吸纳xxx人；水利部门公益性岗位吸纳xx人；残联部门公益性岗位吸纳x人；人社部门公益性岗位吸纳xxxx人。今年已拨付公益性岗位补贴xxx.xx万元惠及贫困劳动力xxxx人次。xxxx年以来，陆续安置扶贫公益性岗位xxxx人次，共拨付公益性岗位补贴xxxx.xx万元。x、扶贫车间建设，凸显成效。目前全县共有xx个扶贫车间，共吸纳了xxx人就业，其中贫困劳动力xxx名。疫情发生以来，新增了就业xx人。xxxx年拨付扶贫车间吸纳就业补贴xx.x万元，xxxx年扶
4、贫车间补贴xx.x万元，xxxx年扶贫车间补贴拨xx万元。x、加强就业技能培训，提高贫困劳动力就业能力。今年已开展培训xxx期，有xxx名贫困劳动力参训，发放培训补贴x.xx万元、生活费补贴x.xx万元。其中xxx名贫困劳动力参加就业技能培训；企业以工代训吸纳xx名贫困劳动力参训；其他培训吸纳xxx人参训。农业农村部门吸纳xxx名贫困劳动力参加有关种养殖方面的农业产业技能培训，培训后解决xxx人就业。xxxx年以来共有xxxx人次贫困劳动力参加各类产业就业技能培训。x、举一反三认真做好脱贫攻坚问题整改工作。按照文件要求已成立人社局脱贫攻坚“回头看”整改工作领导小组，并下发了关于成立XX县人力资
5、源和社会保障局脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改工作领导小组的通知、XX县人社局关于中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见、“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题、成效考核指出问题整改工作方案、xxxx年XX县人力资源社会保障脱贫攻坚工作要点和XX县人力资源社会保障脱贫攻坚“三大行动”实施方案等系列文件。x月底前已将上级反馈的xx个有关问题逐一整改销号。二、主要工作措施按照市、县脱贫攻坚的相关工作要求，集中精力，形成上下合力扎实推进就业扶贫工作。将思想和行动聚焦到就业扶贫工作上来，为保质保量做好就业扶贫工作打下了良好的思想基础。一是扶贫车间后续跟踪服务到位。在已摘牌车间中的xxx名原就业贫困劳动力
6、除年纪较大难以就业的，其余已转移安置在其他扶贫车间或村扶贫专岗就业，同时，在人社一体化系统的就业扶贫模块中也已录入数据并及时更新。二是就业扶贫公益性岗位监管到位。全面梳理排查了不履职取酬、人岗不符等问题，多方式宣传和深层次摸底，高标准落实政策，切实推动了扶贫专岗开发与管理。进一步整合机关事业单位公益性岗位，重点向贫困劳动力、低保户、残疾人等就业困难人员倾斜。三是就业技能培训有序开展。实施有针对性多元化的技能培训，提升包括已脱贫人口在内的贫困群众的就业技能水平，有效激发其由脱贫走向致富的内生动力。要求各乡镇摸底调查贫困劳动力的培训需求，并上报县就业局整理录入某某省人社一体化系统的就业扶贫模块。四
7、是克服新冠疫情，推动贫困劳动力外出务工，交通补贴做到应发尽发。启动“线上线下”双模式招聘，开辟贫困劳动力就业渠道。发布xx家企业和县城周边用人单位的信息，提供了xxxx多条岗位信息。积极组织园区企业在“某某微就业”小程序上发布岗位信息，鼓励求职者写简历求职。帮扶市重点企业招工及“点对点”输出，自某某市立讯企业进入XX招聘以来，分别在人力资源市场现场招聘和xx个乡镇流动招聘。“点对点”驻点招工方面，配合某某市、温岭市人社局代表组织滞留在我县的务工人员返岗复工工作，“点对点”输送xxx名贫困劳动力外出务工。三、目前存在的问题及困难x、贫困劳动力就业监测还需加强。人社一体化系统与国扶系统中的贫困劳动
8、力就业信息有少数不一致的情况。x、部分乡镇开展培训不及时，今年除恩江、佐龙、坑田、八江、瑶田、藤田、石马、上溪、中村、上固等乡镇开展了技能培训且报送了资料外，其他xx乡镇还未开展技能培训或开展了培训但未报送资料。x、部门之间协作还不够，数据共享不及时。比如人社局与扶贫办、林业局、水利局、文广新局、残联等部门，公益性岗位数据共享不及时；有些部门未开展专业培训或培训后未及时提供培训信息给人社部门。四、对策建议及下一步打算x、各乡镇要及时摸底贫困劳动力就业信息，及时对接扶贫部门更新贫困劳动力就业地点、联系方式等基础信息，保证数据的一致性。同时，针对因病等个人家庭原因无就业意愿的贫困劳动力，乡镇、村要积极宣传和引导他们就近就地转移就业。x、坚决清理公益性岗位顶岗、替岗人员，规范管理公益性岗位聘用贫困劳动力。同时，加强部门间的公益性岗位信息对接。x、做好培训政策宣传工作，人社与农业、扶贫等部门加强沟通，做到应培尽培，重点关注有培训意愿还未培训的人群。涉及农业实用技术等培训的可由各乡镇会同农业农村等部门在乡镇（村）组织培训；涉及劳动力转移培训的由人社部门分别在县就业局和藤田镇（已有两家机构入驻）开展培训。各行业部门，在开展了技能培训之后，及时更新汇总数据报送至县人社局。
