1、基层党建工作专项述职报告按照XX党委要求，现将xxxx年度抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。履行职责情况抓理论学习，撬动思想阵地把方向。一是模范带动。确定习近平总书记系列重要讲话、十九届五中全会、省委十二届八次全会精神等X个专题内容，先后召开中心理论组学习X次，带动班子成员深入党建联系点讲党课X次。二是活动推动。精心组织“党建大拉练”活动X次、“业务能力提升培训月”活动X次，召开专题民主生活会X次，邀请专家教授开展“深入学习习近平总书记对垦区两次特指性讲话精神专题讲座”X次，举办党建知识竞赛X次。三是平台驱动。依托“XX”“XX”“XX”微信公众号等新媒体宣传发稿XX余条。“学习强国”学习
2、情况始终走在各公司前列。抓首责主业，撬动履职尽责强担当。一是突出党建主业。认真履行第一责任人职责，落实双重组织生活，带头贯彻党内政治生活各项制度，积极发挥“头雁”效应。召开党建工作专题会议X次，解决党建具体问题X个。二是突出责任分工。完善了“三会一层”权责和议事规则、党建领导小组、党政领导班子务虚研究等制度。班子成员按照分工履行“一岗双责”，抓好分管领域党建工作，深入党建联系点调研X次，与干部职工开展谈心谈话和廉政谈话X人次。三是突出责任落实。推行基层党支部党建工作综合考核评价方案，下基层开展党建检查指导工作X次，不定期听取党支部书记党建情况汇报X次。抓重点难点，撬动党建工作有作为。一是组织建
3、设标准化。打造“XX”工作法，实现党的组织有效覆盖农业经济发展领域，完善了党组织设置；精选X名本科学历的年轻干部到管理区任事务助理，协助支部书记抓党建工作，优化了党组织书记队伍；筹措XX余万元为X个支部修缮党员活动室、为X个支部制作党建工作图版XX余块，强化了党组织阵地建设。二是党员教育规范化。全年培训入党积极分子XX名，发展党员X人，按期转正X人，开展集中排查X次，无违规违纪问题。印发了xxxx年党员干部教育培训工作要点，开展党员教育培训X期共XX人次。慰问老党员、困难党员XX余人，送去关爱帮扶金XX万元。三是党建载体项目化。深化“XX”示范党组织创建，结合分公司党建“XX”工作机制，发挥党
4、建引领作用，创建了XX党支部“XX”扶贫项目和XX党支部“XX”致富项目，切实提升了党员干部的模范带头作用和党支部的战斗堡垒作用。（四）抓中心任务，撬动治理能力求实效。一是践初心，全力防控疫情。迅速成立疫情防控工作领导小组，召开疫情防控工作会议X余次，第一时间召开肺炎防控知识培训会议，悬挂宣传标语百余幅，赶制XX份防护指南发放到居民手中。建立“党员突击队”X个，招募党员志愿者XX余人，号召党员捐款XX人，捐款率达XX，累计捐款金额XX元，如数上缴至分公司党费账户。二是强服务，奋力基层治理。召开第X次对话会，组织党委成员和城管、供电、物业、社区等XX个民生部门近百余名干部群众代表交流，解决热点、
5、难点问题XX余条。组织机关党支部、管理区党支部分别开展了“XX”和“XX”主题党日活动，三年来，完成绿化面积XX亩，治理水蚀沟XX条、涵洞护彻XX座、插柳XX万株，生态建设再上新台阶。三是严督查，着力问题整改。将上年度述职评议查摆出来的问题纳入xxxx年党建计划，建立动态台账，圆满完成问题整改。对照“不忘初心、牢记使命”主题教育整改整治“两本台账”确定的目标任务，建立了清单，重点开展了X个方面的专项整治，为职工群众解决实际困难XX余件。存在的主要问题及原因存在的主要问题一是抓党建品牌化示范化建设力度不够。缺乏创新意识，党建项目载体不够丰富、特色不够鲜明、亮点不够突出。二是抓党建引领作用发挥不够
6、充分。虽然在“党建引领”方面下了很大功夫，但党建服务改革发展的思路还不够宽，视野还不够开阔。三是其他领域党建工作还有短板。与管理区、居委会党建工作相比，机关、事业单位，先进典型选树不多，党建工作水平差距较大。原因分析一是调查研究上深度不够。谋划创建党建项目工作的思考研究还不够多，对一些热点难点问题研究分析还不够深。二是融合发展上力度不够。抓党建与生产经营管理的融合度还不够强，对新形势下基层党建工作的新领域和薄弱环节缺乏超前研判。三是精力摆布上广度不够。抓管理区、居委会党建工作投入精力多、力度比较大，对其他领域党建工作缺乏系统思考，实地指导也相对较少。下步工作思路及主要措施一是在党建示范化品牌化
7、建设上持续用力。在xxxx年“抓落实促发展品牌化示范化建设年”的基础上，深化“XX”示范党组织创建。大力推进“一支部一品牌”“一支部一特色”建设，努力将XX、XX党支部打造成分公司级“XX示范党支部”；把XX、XX党支部打造成总公司级“XX示范党支部”，切实把党建优势转化为企业发展优势。二是在党建引领作用发挥上持续用力。坚持发挥“党建引领”作用，全年计划立项xx个党建载体项目，把党建工作与生产经营工作目标、管理过程、具体工作相融合，把党员干部培育成勇于担当的带头人、把社会骨干培育成脱贫致富的带头人，实现党建工作与中心工作相融共进。三是在党建均衡发展上持续用力。进一步规范机关、事业单位党组织党内活动和组织生活，积极探索机关党支部标准化建设经验。依托“XX”“XX”等新媒体平台，加大党员干部教育培训力度。大力选树、宣传、表彰先进典型，发挥示范引领作用。坚持党建带群建，推动群团组织多为职工群众办好事、解难事，切实维护职工群众利益。构建上下联动、齐抓共管的“大党建”工作格局，形成齐抓共管的整体合力。
