收藏 分享(赏)

镇村级组织换届期间矛盾纠纷化解和信访工作机制.docx

上传人:sc****y 文档编号:2294243 上传时间:2023-05-05 格式:DOCX 页数:4 大小:12.63KB
下载 相关 举报
镇村级组织换届期间矛盾纠纷化解和信访工作机制.docx_第1页
第1页 / 共4页
镇村级组织换届期间矛盾纠纷化解和信访工作机制.docx_第2页
第2页 / 共4页
镇村级组织换届期间矛盾纠纷化解和信访工作机制.docx_第3页
第3页 / 共4页
镇村级组织换届期间矛盾纠纷化解和信访工作机制.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、XX镇村级组织换届期间矛盾纠纷化解和信访工作机制为高质量完成村级组织换届“五好三确保”目标,有序推进矛盾纠纷化解及信访工作,确保总体依法有序、平静安静,结合XX镇实际,特制订如下机制:一、矛盾纠纷化解及信访工作领导小组办公室成员主 任:卢磊副主任:叶赞军、俞杨、孙建成、邓卫明、林映红、周建福、曹炜华、庄永红、骆 鹏、杨婷燊成 员:蓝 斌、朱秋生、陈根生、余毅华、叶双根及行政执法队员、派出所干警等二、领导小组办公室职责分工办公室下设综合协调组、问题排查组、问题收集组、应急处置组和督促检查组。(一)综合协调组组 长:俞杨成 员:方艳丽、王鑫俊、方泽、贾永金、汪倩微、郑俊杰、闻珂琪、蓝斌、朱金鹏、彭

2、宗阳、徐行主要职责:对涉及换届的信访事项、违反换届纪律问题的举报问题收集汇总,分类研判,逐个交办,跟踪督查,通过“一个案件、一套班子、一个方案、一抓到底”,确保矛盾纠纷化解和信访工作及时有效。(二)问题排查组组 长:俞杨成 员:方艳丽、王鑫俊、方 泽、蓝斌、汪倩微、郑俊杰主要职责:结合四级网格机制,以三个一级网格为载体,发挥红色网格员作用,通过走访入户、座谈交流等形式,开展经常性排查,随时了解、发现掌握各种矛盾纠纷和隐患苗头。排查情况每日一报一会商,分析倾向性信息,研判突出性信息,检测网络舆情,把“事前防范”落实到信息汇总分析基础上,有条件解决的第一时间处置到位,力争把矛盾纠纷解决在萌芽状态。

3、(三)问题收集组组 长:周建福成 员:张贤、何计瑶、朱秋生、郑俊杰、彭宗阳主要职责:在镇政府设立信访举报窗口、信访专线,落实xx小时专人备勤制,保持各类监督、信访、举报问题随时接收。畅通宣传渠道,通过微信公众号、广播、政策宣传包等形式广泛告知举报监督电话,使各类问题线索集中收集汇总。(四)应急处置组组 长:邓卫明成 员:曹炜华、骆鹏、鄢文兵、叶双根及行政执法队员、派出所干警主要职责:针对人员越级上访、网络舆情等突发重点事件,启动应急预案,及时查处、打击影响和干扰村级组织换届选举的各种违法行为,快速、果断、稳妥处置突发事件。(五)督促检查组组 长:林映红成 员:张贤、周晓霞主要职责:对信访举报接收、处置等工作进行专项检查,对因工作不重视、责任不落实、行动迟缓、处置不力,造成重大涉稳事件或其他严重后果的,严格依据有关文件规定追究相关人员责任。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 实用范文 > 工作总结

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2