1、xxxx年政法队伍教育整顿专题民主生活会领导班子对照检查材料按照XX关于召开政法队伍教育整顿领导班子专题民主生活会的通知要求，XX班子紧密结合XX系统实际，深入进行思想发动，全面进行查纠整改，重点对照党章党规党纪、法律法规、警规警纪，坚持问题导向，认真开展谈心谈话和征求意见建议活动，对照“六大顽瘴痼疾”、XX系统梳理的突出问题以及结合干警个人自查事项报告表，坚持把问题谈开、谈透，以自我革命的勇气和刀刃向内的担当认真对照检查，深刻剖析根源，夯实整改责任，全力推动教育整顿查纠整改工作走深走实、落实落细。现将XX班子对照检查相关情况作如下汇报：一、存在的主要问题和具体表现（一）思想政治方面。一是安排
2、学习时间少。客观上不太好安排大块时间进行系统学习，主观上是缺乏利用零碎时间学习的意识，没有将有限的时间充分整合利用起来，比如：平时主要通过每周五的集中学习和每月的“主题党日”时间学习，其他个人自学时间比较少。二是理论学习不够深入。平时忙于事务性工作，通过会议学习多，真正沉下心来读原著、学原文、悟原理的时间少，对新思想体系的认识和把握不够深刻、透彻。三是学用结合不紧密。存在实用主义倾向，比如：偏重于对习近平总书记关于新时期依法治国方面的学习，其他方面内容学的少，全面系统理解把握不够，运用新思想指导实践、分析解决实际问题的能力需要提升。四是政治站位不高、政治敏锐性不强。平时工作中没有做到每一件事、
3、每一项工作开展中都自觉地站在政治大局的高度上去认识，在提升政治站位的思想自觉和行动自觉上还有差距。比如：平时关注研究执法指标多，关注本系统信息化建设少，造成在信息化建设方面比较滞后。（二）组织管理方面。一是履行“一岗双责”的思想自觉和行动自觉还不足。对落实党风廉政建设主体责任缺乏有效手段和创新性措施，指导不足、过问不够，要求不够严格、监督不够到位。比如：自主开展的廉政教育活动较少，教育方式比较简单，广泛互动、互相启发、反面警示、正向引导等方式结合不够，结合实际深刻剖析反思不够。工作多是发发文件、被动应付，班子成员对如何抓、怎么抓思考不深入，对如何防范干警不作为、乱作为，甚至失职、渎职等问题，研
4、究不深刻。二是工作创新开拓进取意识不强，缺乏钉钉子精神。存在对一些突出的矛盾问题，主动担当、敢闯敢试的意识还不强，对一些工作在具体推进中，存在疏于督促检查和跟踪问效的情况。比如，XXX信访案件，从XX年到现在，累月经年，问题迟迟得不到化解。三是少数班子成员担当意识不强。面对一些老大难问题，产生过畏难情绪和“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法，满足于老经验、老办法。对涉诉信访、执行较为敏感的案件，有求稳怕乱，怕担风险的思想，怕得罪人，不愿触及困难和矛盾。四是班子整体按部就班，干劲不足现象较为突出。攻坚克难的勇气不足，进取争先的创新举措不多，工作只求过得去，不求过得硬，不够积极，不够主动。比如，对各项
5、工作考核，往往照搬市X考核规定，没有给班子自身加压，不想给干警增加额外任务，久而久之，班子的争先意识减退，既没有发挥好“火车头”的带动作用，也没有充分激发出干警的干劲、闯劲，影响了全X的创先争优氛围。（三）作风纪律方面。一是是服务基层和群众亲力亲为少。在开展法官进乡村进企业、“开学第一课”、“XX开放日”等活动中，没有身体力行，对活动部署多、参与少，没有充分利用活动与群众、案件当事人面对面接触，宣传XX工作、宣传法律法规。二是精神有所懈怠。有时存在应付思想，反向思维、换位思考不够，导致抓工作不够深入、不够细致、不够具体。比较缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，比如，今年开展XXX活动时，个别班子
6、成员没有起好带头作用，干警们参加的积极性也不高，活动开展的效果就不理想。又如，执行八项规定精神不够严格等问题。三是党内政治生活有时还不够严格。平时谈心谈话不够深入，与班子成员和中层干部沟通交流不够经常，谈心谈话讲工作、讲成绩较多，谈问题、谈缺点少，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做得还不够，在频度和深度上还需要进一步加强。根据通知要求，对以下问题作以说明：一是上年度民主生活会和xxXX年巡视整改专题民主生活会存在的大部分问题已经整改到位，个别问题需要长期坚持；二是xxXX年没有接受函询的情况；三是其他有关事项与之前民主生活会情况一致。二、产生问题的原因分析通过此次政法队伍教育整顿活动，我们认
7、识到XX班子自身在理想信念、宗旨意识、责任担当、精神状态等方面仍存在一些问题和差距，认真分析思想根源，主要归咎于以下原因：（一）理论学习不够紧。主观世界改造的自觉性、主动性不强，思想建设和理论武装抓的不紧，学习没有成为日常习惯、精神追求。平时在积极参加县委中心组学习、XX班子集中学习和党支部理论学习的同时，也能够抽出一定的时间自学政治理论，但因为忙于事务性工作，没有做到有系统、有计划、有步骤的学习，特别是对马列主义基本原理、习近平新时代中国特色社会主义思想和关于政法工作重要讲话、重要论述精神学习研究得还不深不透，对理论精髓和思想真谛没能时刻入脑入心、触及灵魂深处，理论学习跟司法、执法工作实践联
8、系得还不够紧密。（二）思想认识不够高。存在重实践、轻理论的思想。班子成员往往认为自己是领导干部，已经拥有正确的世界观、人生观、价值观，自己能把握好政治方向，不会在政治上犯错误。凭借各自多年的政法工作经历和积累的社会经验，能够胜任现有职务，从而思想上忽视了理论对实际工作的重要指导作用，把工作当成硬任务、学习当成软任务，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、全面性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，用理论指导实践的能力不足。（三）党性修养不够深。之所以出现作风方面的种种问题，关键是修身律己、为民执法做得不够。在党性锤炼上，没有不断改造自己、提高自己；在道德修养
9、上，不知不觉中放松了自我要求；在严于律己上，防微杜渐不够，对一些发生在自己身上的问题缺乏警觉；在坚持原则上，没有做到凡事出于公心，往往为人情所累；在实际工作中，更多考虑的是如何完成上级部署的工作、如何完成自己分管的工作，如何让上级满意，没有时刻把群众是否满意放在心中。（四）担当精神不够足。部分班子成员感觉自己在工作中进取心有所退化，拼搏精神不够，求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面，对一些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。对工作中出现的新问题、新情况研究不够深入。面对难啃的骨头、烫手的
10、山芋，强调客观原因多、查找主观原因少，有时不敢触及矛盾，不敢攻坚破难，有的时候虽然做了努力，但没有坚持跟踪落实到底。（五）纪律观念不够强。个别班子成员自认为受党的培养多年，经历过多个岗位的磨炼，经受了多种层次的考验，能够认真贯彻执行党风廉政建设的各项政策措施，能够自觉抵制各种诱惑和侵蚀。但实事求是地讲，有时候严格遵循按制度、按原则、按程序办事还不够，以为只要不是原则性的大问题都有通融的余地。再加上平时工作中，听到的好话多，久而久之纪律意识有所淡化，自我严格要求有所降低，自觉不自觉地便产生了纪律松懈、思想滑坡。三、努力方向和整改措施针对存在的问题，XX班子将逐条认真梳理，采取针对性措施，加快进行
11、整改。（一）强化学习，提高综合能力。坚持把学习作为提高政治思想水平、增强发展能力、创新工作理念的主要途径，紧抓此次政法队伍教育整顿重大契机，进一步强化教育，创新方法，健全机制，切实提高学习的实效。一是丰富学习内容。在认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神的基础上，深入学习法律专业新知识、法制新思想、法治新理念，用理论武装头脑，不断提高运用科学理论解决司法执法实际问题的能力和水平。二是改进学习方式。改变过去“一人念、众人听”、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式，通过网络学习、外出参加培训等形式不断提高学习成效。凡是重要理论和会议精神，都要进行反复学习，写心得、谈体会
12、、说感受，加深对重要知识点的理解和记忆。（二）锤炼党性，坚定理想信念。一是认真组织参加xx学习教育和政法队伍教育整顿，增强党性观念、政治能力、政治定力，始终不渝坚持共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立“四个意识”，加强党性修养，做到执法为民，切实做到站在前、行在先、做表率。二是始终保持清醒的头脑，注意摆正党员干部特别是领导干部的特殊位置，时刻警惕脱离群众的倾向，坚持身体力行、求真务实、开拓创新、脚踏实地的为民办实事、办好事，以实实在在的行动坚守初心使命，坚守理想信念，坚守为民服务宗旨。三是经常深入一线、深入基层，做好调查研究工作，突出了解情况、解决问题，密切与人民群众的血肉关系
13、，真正把心思和精力用到为民发展、为民造福、为民服务上。（三）狠抓落实，勇于担当尽责。一是牢记职责使命。工作中时刻不忘肩负的神圣职责，勇挑重担，在矛盾和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬。面对重大原则问题立场坚定、旗帜鲜明，面对各种歪风邪气坚持原则、敢于较真。始终保持敢于担当的锐气，保持敢于担当的工作热情，保持昂扬向上、奋发有为、锲而不舍的精神状态，用着眼大局的视野，创造性地解决问题。二是严肃党内政治生活。严格执行民主集中制，完善议事规则和决策机制，推进民主集中制具体化、程序化。用好批评和自我批评这个利器，严格落实党员领导干部以普通党员身份参加支部组织生活制度。三是强化压力传导。严格落实“一岗双责”，加
14、强对机关内部的监督检查，层层传导压力，从平时工作抓起，从苗头性、倾向性问题抓起，有事必管、失责必问、问责必严，真正把全面从严治党的要求落实到党的建设各方面。四是切实抓好整改。坚持刀刃向内、刮骨疗毒，聚焦六大顽瘴痼疾、执法质效等重点，狠抓思想政治学习、司法理论创新、工作作风改进，补齐短板弱项，强化源头治理，全面对标看齐，健全长效机制，着力解决XX政法队伍存在的突出问题，推动政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步增强、执法司法公信力进一步提升，确保教育整顿走深走实、落实落细。（四）约束自律，坚持廉洁从政。崇尚廉洁、克己奉公是对党员干部最基本的要求，更是为官从政的首要原则。一是强化作
15、风建设。坚持问题导向，倡树实事求是、求真务实的作风和敢于批评、勇于担当的精神，牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，常修为政之德，珍重政法干部的人格、名誉和形象，在权利、金钱面前，稳住心神，把住操守，管住手脚。二是严格遵守纪律。严格遵守廉洁从政各项规定，以及收入申报和个人重大事项报告制度，从严要求家属子女、身边工作人员，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。三是依法依规用权。严格按组织程序和原则办事，绝不越权越轨，把权力关进法律和制度的“笼子”里。四是自觉接受监督。主动把自己放在组织之中、纪律之中，把监督当成“防护栏”，主动接受监督，真诚欢迎监督，自觉维护党的形象。五是净化生活圈子。始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉，冷静对待手中的权力和人情往来，净化朋友圈、纯洁朋友圈，教育管理好自己的亲戚，严禁利用政法干部的公权职权谋求非法利益，以自己的一身正气、一身清白，率好政风、树好家风。以上是XX班子自查的存在问题和整改措施，不到之处，请大家多提意见和建议。
