1、2023年第22卷 第1期产业与科技论坛2023（22）1Industrial&Science Tribune国梦”的宝贵财富。坚持统一性和多样性相统一。入脑入心是思政课的价值追求。但是教无定法，教又有法，贵在得法。铸牢中华民族共同体意识，需要以思政课教师的党性修养、理论涵养、专业提升为前提，坚持教师的主导性和学生的主体性、显性教育和隐性教育、灌输教育和启发教育、建设性和批判性的有机融合，善于因材施教、多种教学手段资源并用，等等。综合到一块、归结到一起决定了思政课教学的复杂性、艺术性，需要思政课教师久久为功、绵绵用力的摸索、参悟。【参考文献】本书编写组 党的十九大文件汇编 北京：党建读物出版社
2、，：习近平在全国民族团结进步表彰大会上的讲话：（美）亨廷顿 文明的冲突与世界秩序的重建 北京：新华出版社，：临床医学硕士研究生的就业问题与对策研究赵荣仙 王辛丹 李 波 张 媛【摘要】大学生就业是政府部门、高校和社会机构关注的重点问题，通过对昆明医科大学 年临床医学硕士毕业研究生的年终就业情况、拟于 年毕业的学生就业意愿调查情况、相关人员访谈情况进行综合分析，发现非定向培养临床医学硕士研究生毕业去向落实率良好、就业与专业匹配度高，但是存在从业范围狭窄、就业形势较为严峻，学生职业生涯规划意识淡薄、就业价值观不够科学，部分学生就业信心不足、心理压力大，学校就业指导服务系统性和精准度不够等问题。为促
3、进毕业生更加充分、更高质量就业，提出以下对策和建议：加强就业指导工作统筹谋划，健全校院两级就业工作机制；加强就业价值观教育，引导学生拓宽择业视野；强化学生生涯规划意识，加强就业技能培训，提升就业竞争力；积极拓展岗位，加强就业信息和相关政策宣传；加强就业指导工作精准化管理，提升就业指导服务质量；完善毕业生离校跟踪服务体系，健全就业质量评估与反馈机制。【关键词】临床医学；硕士研究生；就业现状；就业意愿【基金项目】本文为昆明医科大学 年度研究生教育管理创新基金“医学研究生高质量就业工作路径探究 以昆明医科大学为例”（编号：）研究成果。【作者简介】赵荣仙（），女，云南曲靖人，昆明医科大学研究生院研究生
4、奖助就业科副科长；研究方向：大学生就业指导王辛丹（），女，云南蒙自人，昆明医科大学研究生院研究生思想政治教育科科长；研究方向：思想政治教育李波（），女，云南保山人，昆明医科大学研究生院副教授；研究方向：大学生教育管理【通讯作者】张媛（），女，山东淄博人，昆明医科大学研究生院党委副书记；研究方向：大学生教育管理 随着高校扩招和高校毕业生对就业质量的诉求变化，大学生就业难、慢就业问题日趋严峻，大学生就业成为政府部门、高校和社会机构关注的重点问题。昆明医科大学是以培养医药卫生人才为主的省属重点大学，学校自 年开始招收培养研究生以来，毕业研究生以临床医学硕士研究生为主。近年来，随着医学高等教育的发展，
5、临床医学硕士研究生毕业人数快速增加，加之临床医学专业性强、从业范围相对狭窄、医学生有业不就和慢就业现象凸显等问题，临床医学硕士研究生就业形势日渐严峻。为进一步做好临床医学硕士研究生的就业指导服务工作，本项研究对昆明医科大学 年毕业的临床医学硕士研究生的年终就业数据进行整理分析，对拟于 年毕业的学生开展就业意愿调查，对部分用人单位人事部门、学校就业指导部门、各学院的有关教师和研究生导师开展访谈，结合年终就业数据、就业意愿调查结果和访谈情况探析临床医学硕士研究生就业存在的问题并提出相应对策，以期促进临床医学硕士研究生更加充分、更高质量就业。一、年临床医学硕士毕业研究生的就业现状图 年临床医学硕士毕
6、业研究生基本情况（一）毕业生规模和结构。如图 所示，年昆明医科大学临床医学硕士毕业研究生,人，其中定向培养 人，非定向培养,人。近年来，毕业生人数基本呈逐年增加趋势，专业以外科学和内科学为主（约占），西产业与科技论坛2023年第22卷 第1期Industrial&Science Tribune2023（22）1部地区生源最多（占比超过）。非定向培养毕业生中，男女比例约为 ，学术学位与专业学位的比例约为 ，生源地为东部地区、中部地区、西部地区的比例约为 。（二）毕业去向和就业结构。为了解学校临床医学硕士毕业研究生的就业现状，使用 统计软件对 年毕业的临床医学硕士研究生的年终就业数据进行整理和分析
7、，运用描述性分析、检验对毕业生毕业去向、就业结构等情况进行客观评估。分析毕业去向时，选取非定向培养的毕业生数据作为分析样本。分析就业单位性质、就业单位行业、工作职位类别、就业地点等就业结构时，选取非定向培养毕业生中选择直接工作的毕业生数据作为分析样本。所有的统计检验均为双侧，.，表明差异有统计学意义。毕业去向。如表 所示，年非定向培养临床医学硕士研究生毕业后选择直接工作的学生占.，选择国内升学的学生占.，选择出国、出境和自主创业的毕业生较少，每年毕业去向落实率介于 。进一步分析发现，专业学位学生的毕业去向落实率高于学术学位学生（.）；不同地区生源学生的毕业去向落实率有统计学差异（.），西部地区
8、和中部地区生源学生毕业去向落实率高于东部地区，西部地区和中部地区生源学生毕业去向落实率无统计学差异；男生与女生、汉族与少数民族、云南省与云南省外生源学生之间的毕业去向落实率无统计学差异。表 年毕业生毕业去向统计表（）毕业年份毕业生数已确定就业单位升学（国内）出国、出境自主创业已落实毕业去向 年（）（）（.）（.）（）年（）（）（.）（.）（.）年（）（）（.）（.）（）年（）（）（.）（.）（）年（）（）（.）（.）（）合计 （）（）（.）（.）（）就业结构。（）就业与专业匹配度。对毕业生的就业单位性质、就业单位行业、工作职位类别进行分析发现，年非定向培养临床医学硕士毕业研究生就业单位性质以医
9、疗卫生单位为主，每年在医院工作的比例均超过 且大部分在三级甲等医院工作；就业单位行业以卫生和社会工作为主，每年从事卫生和社会工作的毕业生比例介于 ；工作职位类别以卫生专业技术人员为主，每年占比均超过。由此可见，临床医学硕士毕业研究生就业与专业匹配度高，学用结合较好。进一步分析发现，专业学位学生到医院工作的比例高于学术学位（.），男生与女生、汉族与少数民族、云南省与云南省外生源学生、不同地区生源学生之间无统计学差异。关于到三级甲等医院工作的比例，女生高于男生（.），云南省生源学生高于云南省外生源学生（.），西部地区生源学生高于东部地区和中部地区生源学生（.），汉族与少数民族、学术学位与专业学位、
10、东部地区与中部地区生源学生之间无统计学差异。（）就业地点分布。对毕业生的就业省份、就业地区、就业城市行政级别、就业城市等级进行分析发现，年非定向培养临床医学硕士毕业研究生到东部地区、中部地区、西部地区就业的比例分别是.、.、.；回生源省份就业的比例是.，回生源地区就业的比例是 ，云南省外生源学生留在云南省工作的比例是.；在省会城市（或直辖市、计划单列市）、地级市、县级及以下地区就业的比例分别是.、.、.；在一线（或新一线）城市、二线城市、三线及以下城市就业的比例分别是.、.、.。由此可见，临床医学硕士研究生毕业后大部分选择回生源省份和生源地区就业，且大部分在地级市及以上城市工作。进一步分析发现
11、，关于回生源省份和生源地区就业的比例，女生高于男生，少数民族学生高于汉族学生，专业学位学生高于学术学位学生，云南省生源学生高于云南省外生源学生，西部地区生源学生高于东部地区生源学生，东部地区生源学生高于中部地区生源学生，以上 检验的 值均小于.；关于在地级市及以上城市就业的比例，汉族学生高于少数民族学生（.），云南省外生源学生高于云南生源学生（.），东部地区生源学生高于西部地区生源学生（.），中部地区生源学生高于西部地区生源学生（.），男生与女生、专业学位与学术学位、东部地区与中部地区生源学生之间无统计学差异；关于在二线及以上城市就业的比例，女生高于男生（.），学术学位学生高于专业学位学生（.
12、），汉族与少数民族、云南省与云南省外生源学生、不同地区生源学生之间无统计学差异。二、年临床医学硕士毕业研究生的就业意愿情况为了解学校临床医学硕士研究生的就业意愿情况，对拟于 年毕业的非定向培养临床医学硕士研究生开展就业意愿调查，发放问卷 份，回收问卷 份，有效问卷 份，问卷回收率.。调查结束后，使用 .统计软件对样本数据进行描述性分析和 检验，所有的统计检验均为双侧，.，表明差异有统计学意义。（一）学生规模和结构。昆明医科大学拟于 年毕业的非定向培养临床医学硕士研究生中，学术学位 人（占比.），专业学位 人（占比.）；男生 人（占比.），女生 人（占比.）；汉族 人（占比.），少数民族 人（占
13、比.）；云南省生源学生 人（占比.），省 外 生 源 人（占 比.）；东部地区生源学生 人（占比.），西部地区生源学生 人（占比.），中部地区生源学生 人（占比.）。（二）毕业去向意向。就业意愿调查结果显示，拟于 年毕业的非定向培养临床医学硕士研究生中，希望到公立医2023年第22卷 第1期产业与科技论坛2023（22）1Industrial&Science Tribune院、民营医院、公共卫生机构等医疗卫生机构工作的学生约占，希望继续攻读博士的学生约占，希望到机关、其他事业单位、其他企业等用人单位工作的学生约占，希望自主创业、参加“西部计划”“三支一扶”等基层项目、参军入伍的学生约占。进一步
14、分析发现，学术学位学生拟到医疗卫生机构工作的比例低于专业学位（.），拟升学读博的比例高于专业学位（.）；家庭所在地在县城及以上地区与在乡镇及以下地区的学生拟到医疗卫生机构工作的比例无统计学差异，家庭所在地在县城及以上地区的学生拟升学的比例高于在乡镇及以下地区的学生（.）；不同地区生源学生拟到医疗卫生机构工作的比例有统计学差异（.），西部地区生源学生高于中部地区生源学生（.），中部地区生源学生高于东部地区生源学生（.），不同地区生源学生拟升学的比例无统计学差异。男生与女生、汉族与少数民族、云南省与云南省外生源学生之间拟到医疗卫生机构工作的比例、拟升学的比例均无统计学差异。（三）就业意向地。就业意
15、愿调查结果显示，拟于 年毕业的非定向培养临床医学硕士研究生中，希望到县城及以上地区工作的学生超过，希望到乡镇及以下地区工作的学生占比不到；希望在西部地区工作的学生约占，希望在东部地区工作的学生约占，希望在中部地区工作的学生约占；希望回生源地区工作的学生约占，希望留西部地区工作的学生约占，希望到东部地区工作的学生约占，希望到中部地区工作的学生约占；希望回生源省份工作的学生约占，云南省外生源学生希望留云南省工作的学生约占学生总数的。进一步分析发现，关于希望到县城及以上地区工作的比例，男生与女生、汉族与少数民族、学术学位与专业学位、云南省与云南省外生源学生、家庭所在地在县城及以上地区与在乡镇及以下地
16、区的学生、不同生源地区学生之间无统计学差异。关于希望回生源省份工作的比例，专业学位学生高于学术学位学生（.），云南省生源学生高于云南省外生源学生（.），西部地区生源学生高于东部地区和中部地区生源学生（.），男生与女生、汉族与少数民族、家庭所在地在县城及以上地区与在乡镇及以下地区的学生、东部地区与中部地区生源学生之间无统计学差异。关于希望回生源地区工作的比例，专业学位学生高于学术学位学生（.），云南省生源学生高于云南省外生源学生（.），西部地区生源学生高于东部地区生源学生（.），东部地区生源学生高于中部地区生源学生（.），男生与女生、汉族与少数民族、家庭所在地在县城及以上地区与在乡镇及以下地区的学生之间无统计学差异。关于西部地区以外生源学生希望留西部地区工作的比例，学术学位高于专业学位（.），中部地区生源学生高于东部地区生源学生（.），男生与女生、汉族与少数民族、家庭所在地在县城及以上地区与在乡镇及以下地区的学生之间无统计学差异。关于希望在云南省工作的比例，专业学位学生高于学术学位学生（.），女生高于男生（.），少数民族学生高于汉族学生（.），云南省生源学生高于云南省外生源学生（.），西
