1、新职业 新岗位 新技能民宿管家2022 年 6 月 14 日，人力资源和社会保障部向社会公示了 18 个新职业信息，民宿管家位列其中。民宿管家是做什么的?发展前景如何?在人社部的文件中，民宿管家被定义为“提供客户住宿、餐饮以及当地自然环境、文化与生活方式体验等定制化服务的人员”。民宿管家不同于酒店大堂经理和服务员。酒店的经营模式已发展成熟，有一套标准化的服务体系，对待每位客人都一样。而民宿管家讲究的是因人而异的定制化，提供更有人情味的服务。比如客人想烧烤，他们就组织烧烤聚会;想赶海，就根据潮汐时间带客人去海边;想了解渔民文化，就邀请当地老船长到店里讲故事据了解，民宿管家已成为民宿的标配。每家民
2、宿配置民宿管家的数量不定，通常一位民宿管家可以管理 10间左右的客房。相比酒店服务员等传统旅游服务岗位，民宿管家薪酬待遇更高，是相对优质的就业岗位。然而民宿管家需要一专多能，但是目前对于“哪里专、几项能”还没有明确的标准，也缺乏系统性的专业培训渠道。职工点单兴泰发电电气分场工程师韩志军：希望安全培训能够线上线下结合开展韩志军（左二）与工友在一起工作我是河北兴泰发电有限责任公司电气分场安全培训工程师韩志军。2022 年年底以来，受新冠病毒肺炎疫情影响，部分员工驻厂坚守，另一部分员工居家办公，集中在一起进行安全培训的时间就没了，随之带来的就是员工的安全意识淡薄和安全隐患排查能力有所下降。比如在最近
3、一次机组检修期间，我发现一些职工存在登高时不系安全带、进入配电室不穿绝缘鞋和一些员工在倒闸操作时不戴绝缘手套等情况，严重威胁员工的自身安全。安全培训是提高员工遵守规章制度的自觉性和熟练掌握操作技术要求以及预防、处理事故能力的重要途径，是一项常抓不懈的工作。一旦长时间间断就会出现员工安全意识滑坡的现象。因此，新的一年，我希望电气分场能够充分利用“互联网+”这种“云”模式打破空间限制，开展“线上+线下”互动安全培训操作技能课，有针对性地给员工讲一讲特种设备的操作知识和性能，对特种设备典型案例进行深入分析。这样我们班组员工的安全培训就不会受到疫情的影响而间断，从而保障了安全培训的连续性，为企业安全生产筑起一道安全屏障。（何卫东/整理）Learning&Training责任编辑 乔吉奎学习培训92
