1、（鄂）新登字08号图书在版编目（CIP）数据 “秀”出正能量/高红敏编著.武汉:武汉出版社，2013.5ISBN 978-7-5430-7620-4.秀 .高 .成功心理通俗读物.B848.4-49中国版本图书馆CIP数据核字（2013）第080660号书名：“秀”出正能量著者：高红敏编著特约编辑：李异鸣杨肖责任编辑：廖国放文字编辑：刘璇封面设计：上尚装帧设计出版：武汉出版社社址：武汉市江汉区新华路490号 邮 编：430015电话：(027)8560640385600625http:/ E-mail: 印刷：北京华戈印务有限公司 经 销：新华书店开本：787mm1092mm 1/16印张：1
2、4.25 字数：270千字版次：2013年5月第1版 2013年5月第1次印刷定价：29.80元版权所有侵权必究如有质量问题，由承印厂负责调换。敢秀，下一个实现成功的人就是你这是一个追求创新的时代，好创意很多人都有，想让自己的创意与众不同、脱颖而出，就得让他人感受到你的奇特，好创意更需要创意的方式来表现。怎么表现出来呢？那就是通过秀来完成。“秀”，就是给别人展露出自己最好的一面。大家都看过湖南台以前的“超级女生”，即现在的“快乐女声”，正是这场选拔赛在中国刮起了一阵选秀之风。从最初甜美的安又琪、张含韵，到如日中天的李宇春、周笔畅、张靓颖，再到后来的尚雯婕、许飞等，一代又一代有梦想的女孩走上湖南
3、卫视这个选秀的大舞台。有秀成功的，也有秀失败的。不管谁能秀到最后，“秀”已经是个深入人心的词了。其实不止这些怀着梦想走上“秀”舞台的男孩女孩，在生活和工作中，“秀”一样很重要。你说你有才华、有本事，那人家怎么知道呢？这就需要秀了。一个人无论能力如何强、才华如何高，如果不懂得把自己秀出去，不善于表前言001出正能量002“秀”现自我，就不会受到人们的赏识，不会有机会得到领导的器重，也不会受到成功的垂青。有人对成功者和失败者进行了调查对比，发现那些成功的人都有一个共同的特点敢于秀自己。也许他们所用的方式不同，但他们都是敢于主动表现自己的人；而那些失败的人，或许导致失败的原因有很多，但其中一个主要原
4、因就是他们胆小，不敢或不懂得表现自己。从古至今，成功者多是敢秀之人，古时候最敢秀的人当属战国时的毛遂。“毛遂自荐”的典故几乎家喻户晓，试想毛遂如果不主动向平原君推荐自己，那也许他一生都只能默默无闻，难有脱颖而出的机会，一身的才学也将毫无用武之地。正是通过秀，毛遂显示了自己的才华和智慧，为赵国立下大功，成为万众瞩目的大人物，他的命运也随之发生了根本性的改变。古人尚且如此，对处于竞争激烈的现代社会中的我们来说，更应该像毛遂一样敢于秀自己。如果你觉得自己真的是一块金子，但并没有被人注意，那就应该敢于秀出自己。“秀”出正能量是一本讲述如何秀自己的自我表现书。本书不仅告诉你如何在职场上秀自己，还告诉你如
5、何在口才上秀自己，如何在情感上秀自己，如何在外在气质上秀自己它会让你认识自己的能力，正确秀出自己的才华。总而言之，一个人要想获得事业或爱情上的成功，就要敢于秀自己，善于秀自己，不能等待，不要沉默，否则就永远不会得到机会的眷顾。第一章秀好噱头秀出职场正能量聪明的面试是职场秀的第一步/002如何快速消除职场代沟/006秀出自己的特长/009秀出自己的人气/012像王婆一样做秀中高手/015要秀就秀最好态度就是最好的竞争力/019机会不是等来的，要靠自己争取/023做不可替代的人才能让梦想成真/026秀得恰当，升职加薪/029不冲动的跳槽才是聪明人的选择/032第二章秀好口才为不会说话的嘴巴开药方从
6、好的开场秀开始/038开口是金选择合适的话题/041开口分场合，说话讲时机/044话多不如话少，话少不如话好/047如何为如白开水般的谈话加点“糖”/050适时的“戴高帽”会让谈话更顺畅/053好口才是练出来的/056CONTENTS目录001出正能量002“秀”好听的话出自一张会秀的嘴/059难听的话不妨换个说法来讲/062学会倾听/065第三章秀出激情打开气场正能量不管是工作还是生活都要永远充满激情/070保持自信的心态/073告诉自己“我能做到”/076保持积极的生活态度/079保持年轻心态是有激情的证明/082秀出自己的优势，激发自己的热情/085如何与优秀的人同台竞争/088做事要当
7、机立断，拖延会失去机会/091有激情的人从不说泄气的话/094保持持续的激情才能不断接近成功/096第四章秀好关系秀出魅力正能量主动是赢得人脉的金钥匙/102人前人后态度一致/105诚信守诺让你与他人的关系更稳固/107懂得感恩的人永远受欢迎/110懂得赞美是秀的一种境界/114微笑是秀的态度/117敬人三分是秀的原则/120用恰当的玩笑拉近距离/123不当的批评和责备只会造成冲突/126太精明不一定好/129003秀出职场正能量第一章 秀好噱头第五章秀出情感正能量如何快速赢得爱人的心聪明的搭讪让对方一见钟情/132大胆向对方秀出你的真爱/135赞美异性是赢得对方欢心的秘诀/138谈吐幽默赢得
8、对方赞许/141适当的身体语言可以缩短心理距离/143拒绝不喜欢的异性也要会秀/146找到一种让对方心动的情感表达方式/149巧用甜言蜜语秀出甜美爱情/152善意的谎言有利于感情发展/155找一些开心的事情来代替唠叨/158第六章秀出气质好的气质价值百万秀出好印象/162表情是秀出气质的关键/165如何秀出气质妆/168穿对衣服更显气质/171通过姿态秀出好气质/174提高个人修养，内外兼修/176彬彬有礼的人更迷人/179谦恭是保持好气质的锐利武器/181有一种美叫宽容/184乐于助人，折服他人/187第七章秀好细节小细节决定大成败把守时当做习惯/192出正能量004“秀”整洁有序的办公桌让
9、你看起来更出色/195从小事做起打杂就是扎马步/198让你的眼睛会说话/200一句问候，作用巨大/203才艺让自己更引人注目/206握手有时候比语言更充满情感/208聪明地打电话可以让你更快地成功/211别独自用餐饭桌上为自己争取机会/215喝不了酒，怎么秀才不冷场/218秀出职场正能量第一章秀好噱头 出正能量002“秀”聪明的面试是职场秀的第一步成功秀：面试是踏入职场的第一步，成功与否决定你以后在职场的发展道路。常言说得好，职场如战场。不仅如此，职场更是一个大秀场。秀好自己，是融入其中的关键要素。如何躲开各种各样的职场陷阱，打造自己的魅力呢？如何顺利实现心中的梦想呢？正所谓人在职场，身不由己
10、。这里，面试是踏入职场的第一步，是决定你以后的发展道路的关键要素。现实生活中，有很多在求职面试时受挫的人，他们所面临的问题基本相似，大部分人在找工作时比较盲目被动，投出简历后接到面试邀约，缺乏前期准备就贸然前往，过于“简单”地对待面试，结果自然很不理想。现实生活中下文案例的情形比比皆是。周末，陈思颖正和好朋友一起逛街，这时一家招聘单位打来电话通知她去面试。在多如牛毛的招聘会上，“多投”战术让大学即将毕业的陈思颖早就想不起是什么时候投的简历了。回到学校，她询问过同学才知道，这是一家私立日语培训学校。当时，陈思颖自负地认为自己的日语水平很高，且以前参加过很多家大公司的面试，这种小场面自然不在话下。
11、003秀出职场正能量第一章 秀好噱头第二天，她如约来到招聘单位。人事部主管简单地问了一些日语方面的问题，她对答如流。主管对她也比较满意。后来主管将她带到一个坐满了学生的教室，让她给同学们上一堂课。陈思颖接过粉笔，有模有样地上起课来。当她正自我陶醉地讲解时，人事主管示意她可以结束了。两人回到办公室，主管问她：“你对我们学校了解吗？”“知道一点，你们是私立外语培训学校。”陈思颖回答。主管又问：“你知道来我们这里培训的都是什么人吗？我们学校的特色和授课风格你了解吗？”陈思颖说不出话来。主管接着说：“我们的学生很多都是需要耐心培养的，而他们本身对日语又没什么兴趣。刚才听了你的讲课，专业水平可能达到了我
12、们的要求，但在教学上，你根本没有与学生互动，不能吸引他们学日语。恐怕你不太适合”陈思颖听出了主管话中的意思，起身告辞了。显然，陈思颖在面试方面过于“轻敌”，结果败下阵来。不管什么样的面试都应该有充分的准备，才能做到万无一失。1.面试前写一份体面的简历才是秀的“王道”。招聘企业要求准备的资料一定要认真准备，有些应聘者很不重视简历，简历就是两页纸，而且像小孩尿布一样褶皱。试想一个不尊重自己的人，如何换来别人的好感和尊重？负责一家公司人力资源的管理人员说过：“简历之所以不叫做详历或者是繁历，就是因为它简单”。一份好简历的要诀在于简洁明了。一份优秀的简历要能够清楚地描述个人信息，点明学历、工作经历及特
13、长。如果不放心，还可以在文章后段稍作详细介绍。最好配有照片，千万不要直接用生活照片，或者从生活照上截一小块就用。2.面试前一定要对这家单位有大体的了解。去面试前应该对这个公司有个大体的了解。很多小公司可能没有网站，但是这年头不利用网络宣传的公司很少，你可以利用网络的资源“扫描”一下。出正能量004“秀”3.着装、化妆等最起码要得体，要符合岗位要求。着装因公司而异，甚至分工种而异。但总的原则是着装一定要得体。20 岁就要像 20 岁的，30 岁的就要像 30 岁的。男性服饰公司创办人与执行官乔齐默说过，公司西装的销售量增幅达到了 10%；像贝尔斯登等华尔街知名的投资银行，已开始要求员工打领带；律
14、师们纷纷搬出存放已久的西装，因为客户的着装比他们还正式。不可否认的是，穿上西装或正式套装，较能展现专业与知识性的形象，给对方留下好的印象。还有一点就是，着装一定要符合工作岗位的要求。一位女大学生去面试食品质量检测员。为了表现她对此工作的重视，应聘前她去做了头发，摘了眉毛，甚至修了指甲。人事主管问她：“你了解面试的职位吗？”“当然，我很清楚。”女孩子很自信地回答。主管又问：“你是检测食品质量的，这么长的指甲，怎么检测呢？”女孩无言以对。4.面试当天的准备虽是些小的方面，但是细节决定成败。如果面试定在陌生的地方，要提前出发，一定不要迟到，这是很多单位最忌讳的事情。最好在约定的时间前 5 10 分钟
15、到达面试地点，这样，一来证明准时，二来不会误事。出发前，一定要把招聘方要求的资料准备好，还有自己的证件，尤其要带好原件。5.面试前要调整好心态。千万不要对一个约你去面试的公司抱有太大的希望，否则会影响发挥。一定要做到“战略上藐视对手，战术上重视对手”！具体地说就是：首先，要做好面试失败的心理准备，放下包袱。对很多面试者来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，担心不被录取。这时你可以这样做：面试前努力全身心放松；面试时用深呼吸005秀出职场正能量第一章 秀好噱头的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，比如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己
16、的回答方式。记住，心情放松，心态平和，充满自信。6.面试的正面交锋就像相亲，要把最好的一面表现出来。一般来说，面试第一项都是自我介绍，目的是为了打破僵局。另外，用人单位有的时候对简历内容不是特别了解，需要重新认识一下。此时你在简单介绍自己的同时，应该有所侧重，要避轻就重。自我介绍最长不要超过 3 分钟。有些地方可以留下点伏笔，以引起对方的兴趣。用人单位人事部门问的问题大多都变化不大，你完全可以在网上搜索到。至于专业性问题，一般都是由用人部门提出的，多以部门主管为主面试官，所以给他们留下好印象是十分重要的。回答问题一般不要超过1分钟，有问必答，不要多答，一定不要啰唆。该如何提问一些敏感的话题呢？如果用人单位对你有兴趣的话，很有可能会问你有什么关于公司的问题。这个时候你可以多进行一些开放式的提问，比如薪酬、福利等。比如说，你可以这样问：贵公司的福利有哪些？主管一般会告诉你的。至于工资本身，如果在之前的期望薪资里写了，他会告诉你是否能够满足你的要求。最后，在结束面试离开时，要对主管表示感谢，并报以真诚的微笑。出正能量006“秀”如何快速消除职场代沟成功秀：如果说代沟是沟通的障碍，那么理解就是
