1、2023年局领导班子成员民主生活会会议记录2023年局领导班子成员民主生活会会议记录 时间：2023年1月XX日 地点：三楼会议室 主持人：XX 参会人员：局领导班子成员 会议内容： 1、 区xx局领导班子作对照检查。 2、 各班子成员依次作对照检查，开展批评与自我批 评。 3、 xx作个人对照检查，班子其他成员提出批评意见。 xx: (1)主动调研不够，跟区领导调研多，个人开展 调研少；(2)单位内部管理有待加强，建议强化日常管 理。 xx: (1)学习上与上级要求标准还有差距；( 2 ) 对 年轻同志培养不够，建议采取轮岗等方式强化年轻同志的 业务培训。 xx:建议多到基层粮所调研。 xx
2、:重视业务工作，对党建工作投入精力较少。 xx:学习有待加强，个人学习自觉性不够。 xx:经济与党建工作抓的不均衡。 xx: (1)对上协调存在偏重现象，建议加强与市工信 部门的沟通汇报；(2)建议通过开会、组织活动等形式， 加强与年轻人的沟通交流。 xx: (1)工作很专注，但与班子成员、单位员工等交 流较少；(2)在办公室时间多，下基层调研少。 xx作个人对照检查，班子其他成员提出批评意见。 xx: (1)针对物资储备工作主动性不够，没有主动调 研问题，挖掘xx局自身潜力，研究解决对策；(2)进 一 步 增强一线工作法。粮食工作事无巨细，要加强调研，多下 基层，多到库所，提升工作水平，促进
3、粮食盈收。 xx:工作激情有所消退，开拓进取精神不强。 xx: 自分管粮食工作以来，有守摊子思想，进取精神 有待加强。 xx:下基层时间较少，建议多下基层调查研究。 xx: (1)理论学习不重视，用理论指导工作开展不牢 固；(2)对基层调查研究不够深入。 xx:主要精力都放在粮食工作上，抓全局工作不够。 xx:主动学习不够，强化理论学习。 xx:与班子成员沟通联系较少。 xx作个人对照检查，班子其他成员提出批评意见。 xx: (1)学习不系统、不深入，平时主要忙于日常工 作，学习要进一步加强，学习强国得分率较低；( 2 ) 深 入 基层助力企业解决问题的力度和频度还要加强，要主动到 企业开展调
4、查研究，着力解决企业困难。 Xx: 由于分管工作较多，平时在工作上偶尔会有急躁 情绪。 Xx: (1)由于分管的业务工作较重，在理论与业务工 作上都要加强学习；(2)工作覆盖面多，在忙日常工作的 同事，也要强化落实。 Xx: (1)进一步加强学习； (2)下基层调研不够。 xx:虽然分管业务较多，但学习也要同步跟上，强化 学习强国线上学习。 xx:理论学习不深不透，在加强学习的同时，也要注 重与全局业务工作项结合。 xx:虽然分管科室较多，但对科室的指导力度不够。 xx:在五大行业整治上忧患意识不够，要进一步增强 工作的前瞻性。 xx作个人对照检查，班子其他成员提出批评意见。 Xx: (1)在
5、开展工作中，和同事的协作交流有待加 强，由于分管工作的局限性，与全局其他工作结合较少； (2)工作创新和开拓精神有待提高，虽然信用工作起色很 大，但开展工作还要进一步创新方式方法，更新理念，打 造工作亮点。 xx: (1)由于来单位时间较短，对xx局其他业务知识 了解较少，建议加强其他业务知识的学习； (2)虽然与班 子成员沟通较好，但与业务科室之间的沟通交流不够。 xx:工作激情有待加强。 xx:抓工作落实要进一步提高。 xx:工作中分不清轻重主次，统筹力度有待加强。 xx:理论学习不够。 xx:工作中凭借老经验老办法多，不能创造性的开展 工作。xx:与单位人员沟通交流较少。封光作个人对照检
6、 查，班子其他成员提出批评意见。 xx:虽然来的时间不长，但作用发挥很明显。 回来后工作标准有所降低，吃苦耐劳的精神有待加 强； (2)工作魄力有待加强，工作中要充分认识xx局在全 区xx中的主导作用，发挥牵头抓总作用，大刀阔斧的推进 工作落实。 xx: (1)到基层开展走访调研不够。虽然文化素质、 政策水平都很高，但对贾汪基础情况了解不够，要通过调 研，才能更好的结合贾汪实际开展工作； (2)工作的积极 性、主动性和创造性有待进一步加强。 xx: (1)要加强学习，虽然对上级精神了解多，但对 基层情况了解少； (2)除分管工作外，对全局其他系统工 作也要加强学习了解。 xx:加强学习，加大对
7、基层的调查研究。 xx:作为年轻干部，更不能降低个人的要求标准，要 不断强化学习，提升自己。 XX: (1)学习不全面，主动自觉学习不够，理论学习 不系统； (2)作为年轻干部，精力、学识都有优势，但干 事创业的精神不饱满，勇挑重担的意识要进一步加强。 XX: 作为全局最年轻的干部，不能只局限于分管工 作，对其他业务知识也要多学习、多了解。 XX: 对xx局工作了解的还不够系统，政策把握个方面 都很到位，但在角色转换上还有待强化，要强化自身学 习，加快成长步伐。 xx:理论指导实践的能力要进一步加强。 xx作个人对照检查，班子其他成员提出批评意见。 xx: (1)攻坚克难意识需要进一步加强，项
8、目推进力 度不够，办法不多； (2)要进一步强化工作主动性，到一 线指导的力度和频次还要加强，掌握实情才能开展好各项 工作。 xx: (1)虽然工作水平、业务能力都很强，但工作热 情还要继续保持； (2)在全区的重大项目建设上如何推 进，要加强思考，多提建议。 xx: (1)工作落实力度要进 一 步强化； ( 2 ) 工 作 中，要不断创新工作思路。 xx: (1)工作激情有所消退，干事创业的精神有待加 强。 xx:(1)政治理论学习在深度和广度上要有所侧重； (2)创新性不强，用创新思维开展工作上做得不够。 xx:项目建设任务繁重，但在项目管理上缺少创新。 xx:在注重业务工作的同时要加强与
9、班子成员之间的 交流沟通，对各科室的工作开展也要多指导。 xx:进取精神有待进一步加强。 xx作个人对照检查，班子其他成员提出批评意见。 xx: (1)工作上进取精神有所淡化，有时会以老同志 自居，有“船到码头车到站”的思想，作为单位的老同 事，更要发挥传帮带作用。 (2)工作纪律性要进 一 步加 强，点名会参加次数不多，要加强与班子、同事之间的沟 通交流，多发表意见，多提建议。 XX: (1)要进一步强化学习，学习强国分数有待提 高； (2)工作上积极主动性不够，对分管科室的管理上有 所放松。 xx:感觉自己就快要二线，工作缺乏激情。 xx:工作积极性有所减退，与单位同事的沟通交流要 进一步
10、加强。 xx:理论学习抓的不够紧，理论与实践结合不到位。 在理论指导实践上运用的不够好。 xx:加强与班子成员之间的沟通交流，多向单位同事 传授工作方法、经验。 xx:基层工作经验丰富，更要充分发挥作用，提高工作 的积极性。 xx:接收新事物的能力不够。 xx作个人对照检查，班子其他成员提出批评意见。 xx: (1)在抓党建工作上理念不新、方法不多，要不 断创新党建方式，丰富党建活动； (2)要强化党建工作与 中心工作的结合，统筹好业务与党建工作的结合，精心谋 划、开展特色的党建活动。 XX: (1)虽然对粮食系统的工作很熟悉，但对xx局业 务工作了解不够； (2)在粮食工作的发展上，要多提意
11、见 建议，多建言献策。 xx: (1)工作主动性要进一步发挥； (2)多丰富党 员活动，强化单位内部的沟通交流。 xx:在勇于承担上还需要进一步加强。 xx:对理论知识的学习还需要强化，进取意识有所弱 化，要进一步提高。 xx:党建工作创新力度不够，要创新工作方式方法。 xx: (1)融入集体的速度较慢，与xx业务工作部门要 加强沟通交流，起到带头表率作用； (2)企业党建要进一 步强化，创新工作方法。 Xx: 在开展党建工作上加强思考，不能有老好人思 想。 xx作个人对照检查，班子其他成员提出批评意见。 xx: (1)工作韧劲需要进一步增强，尤其在服务业发 展上缺少紧盯不放的态度。 (2)工作开拓创新意识需要进 一步增强，监管作用要充分体现出来，细化法律法规研 究，吃透精神，找准定位。 xx:工作中不够大胆。 xx:工作积极主动性需要进一步增强。 xx:理论联系实际做的不够，工作积极性和创造性有 待提高。 xx:干事创业的劲头有所减退，
