1、2023.02当代电力文化FOCUS 关注策划 PLOTFOCUS 关注2023.02当代电力文化文化发展的实质，就在于文化创新。而行业文化创新，是行业改革发展实践的必然要求，也是行业文化自身发展的客观需要。只有在实践中不断守正创新和变革重塑，企业文化才能焕发生机、历久弥新，行业文化才能充满活力、日益丰富。本刊始终关注电力行业企业文化创新实践，致力于助推行业企业提升文化创新力，实现文化管理的演进与发展。基于此，本刊选取了国家电网、南方电网、华能集团、中国电建等央企的部分下属单位的文化创新案例，或许能为行业企业文化创新提供一些有益的参考和借鉴。策划人语本刊编辑部文016关注聚集力量2023.02
2、当代电力文化文化兴则行业兴，文化强则企业强。在新时代，文化创新已经成为发展社会主义先进文化的重要驱动力，成为激发职工群众主体性和能动性的核心原动力，推动着企业文化的变革与重构，引领着文化管理的演进与发展。电力行业高度重视企业文化建设，着力实施“文化强企”战略，注重理念创新、载体创新、绩效创新，推动企业文化进位升级、重塑再造工作，有效提升了行业整体软实力。企业文化理念创新日益深化企业文化理念创新是企业文化建设的灵魂，是不断提高企业核心竞争力的关键。纵观电力行业的企业文化创新，我们不难发现，电力企业文化理念正在向战略维度创新，更加贴合发展战略方向，成为企业战略目标实现的最基础的保障。大部分电力企业
3、制定了科学合理的企业文化战略，努力推动员工认同和积极实践，激励员工把岗位当事业，共同为实现企业战略目标而努力。我们也不难发现，电力企业文化理念正在向人本维度创新，更加遵循企业全体员工共同的价值判断，电力企业文化渐成全体成员的文化，共同的价值观成为电力企业优秀文化的标签。而这种在全体成员中强化的企业信条，已经使电力行业产生了更加强大的凝聚力。我们还不难发现，电力企业文化理念正在向品牌维度创新，更加聚焦于企业文化品牌的引领力、执行力、辐射力建设，使企业文化品牌充分体现时代性、先进性和独特性，为企业高质量发展提供不竭动力。企业文化载体创新日趋完善电力行业高度重视企业文化载体建设，利用先进有效的文化传
4、播工具，有效加强文化建设，形成良好的组织氛围，提升队伍的整体素质，不断激发职工的工作热情和积极性，激活组织活力，增强企业的凝聚力和战斗力。在时代浪潮中，信息化、互联网平台的运用成为企业文化载体创新的重要内容。文化载体的不断创新，使新媒体从原来的业绩宣传、知识传播、信息推广等单向传播，逐渐变成以员工为主体、快速有效听取心声、回应诉求、解决难题的双向互动有效工具。通过有效利用互联网、手机、微信等新兴传播媒介，讲述电力故事，传播价值文化，提升员工的文化认同度，弘扬向上向善的主旋律。企业文化绩效创新日渐凸显在企业文化建设历程中，大部分电力企业善于将企业文化与企业绩效进行深度融合，建立起符合市场需求和企
5、业要求的高绩效企业文化系统。注重树立起目标导向，清晰界定成功的定义，同时把企业的目标分解和传递到每位基层员工，使之成为员工的目标。电力企业员工主动承担责任、自发追求绩效的现象愈加普遍，员工们具有强烈的主人翁精神，客户满意度也逐年提高，电力行业的整体氛围是积极的、进取的。同时，电力企业重视对员工的投资，注重对员工的培训，帮助员工开发潜力，促进员工的成长与发展，从而带来企业绩效的提升。鼓励创新、积极创新日渐融入电力行业的血脉，直面以清洁能源开发利用为特征的新一轮能源革命，把“创新之道”融入电力行业文化，进一步加快创新步伐，拓展创新成果，提升自主创新能力，确保实现持续健康发展。企业改革发展的深层问题就是文化的积淀与创新。电力企业文化理念、载体、绩效的创新，汇聚形成了电力行业文化的创新力。这股创新力，正是电力行业科学发展的内驱力、制胜市场的软实力，是行业企业转型升级、发展壮大的根本所在。E&CT（责任编辑：陈沐垚）提升行业文化创新力文本刊编辑部专题策划017
