1、不要造材料以一篇信息文稿的片段为例不要造材料以一篇信息文稿的片段为例 今年是全国市县乡领导班子集中换届之年，“换届”是信息采写和报送的热点焦点之一。 最近，经我审改的一篇关于换届风险排查防控的信息文稿被上级采用，刊发在相关信息刊物上。 这是一篇一两千字的小稿，“走”到我手上之前，已经在相关工作人员的手上过了好几手。稿子尽管下了不少功夫，有一定基础，但因为这样那样的问题不少，仍然被我改了个体无完肤。 送审稿中有这么一段： 认真梳理分析这次换届面临的新形势新任务、新风险新挑战，着力从5个方面妥善应对和防范风险。在责任落实上，严防高度不够，思想认识不到位，责任传导出现“温差”“落差”“偏差”；在风险
2、排查上，严防深度不够，各级领导干部、“两代表一委员”等5类人员管得不严，代表委员的产生、民主推荐等6个工作环节抓得不紧、“凡提四必”“双签字”、任前事项报告、全程纪实等4项操作措施落得不实；在工作统筹上，严防力度不够，换届工作、人事安排统筹不力；在思想教育上，严防广度不够、覆盖不全，换届相关人员教育引导出现盲点、空白点；在氛围营造上，严防密度不够，没有及时抓、持续抓、深入抓。 这段文字中，比较“亮眼”的是“五个不够”，但我在审改稿子的时候，统统删掉，一个不留。 当时，我把负责起草这篇稿子的同志找过来，坐在我身边，我们一起对着电脑商量着改。改到这一段的时候，这位同事心疼地说：“我好不容易才想出这
3、五个不够，一个不留，太可惜了！” 我解释道：“写材料，观点的提炼是必要的，但前提是实事求是，关键在写准确、写清楚。你精心提炼的五个不够，看起来挺漂亮，但经不起推敲一来与事实不符，也没有哪个文件、哪个领导讲话这样提。我们总结经验做法的时候，可以作出新的概括，但水有源、树有根，不能搞无本之木、无源之水。二来有的表述不够准确，有的表述不够清楚。这样写，是在造材料，有玩概念玩文字游戏之嫌。比如，第一点严防高度不够，思想认识不完全是高度问题，也有深度问题；温差落差是高度问题，但偏差显然不是。又如，我们需要防范的是风险，不是工作够不够的问题。工作没有做到位，存在盲区、短板、疏漏，固然是产生风险的重要原因甚
4、至是主要原因，但有的风险点是客观存在的，有的风险点是多方面原因造成的，不能简单归结到一个不够上。而且，你所写的风险点，很多并没有写准，没有写到肉上，没能一针见血你看，氛围营造方面，是要防密度不够吗？我们需要防的是负面舆情、不良炒作啊！” 因为改稿的时间比较紧，对文稿中存在的问题，我只能点到即止，也不知道起草这篇稿子的同志是否想得通对花费不少心血写出来的材料，忍痛割爱确实不容易。但我这样说、这样改，心里自有一把尺。这把尺子的刻度，是“文心”也是“公心”；这把尺子的功能，就是确保文稿实事求是，确保观点精准精到。下面是我修改后的文稿段落： 认真梳理分析这次换届面临的新形势新任务新要求，着力从5个方面
5、有效防范风险。在责任落实上，严防思想认识不到位、责任传导出现“温差”“落差”“偏差”；在重点部位上，严防势力、黑恶势力、家族势力、宗教势力干扰换届特别是换届选举，严防有关工作人员跑风漏气和各级领导干部、“两代表一委员”等5类人员违反换届纪律、搞非组织行为，严防“凡提四必”“双签字”、任前事项报告、全程纪实等防范措施落得不实，出现代表、委员和换届人选“带病提名”“带病提拔”的问题；在工作统筹上，严防各级换届工作特别是时间进度、人事安排以及党委、人大、政府、政协换届工作统筹不力，上下衔接不紧，造成工作被动；在思想教育上，严防换届相关人员教育引导出现盲点、空白点；在氛围营造上，严防负面舆情、不良炒作
6、。 经我审改的这篇稿子，再往下走，一路“绿灯”。 实际工作中，无论是写信息，还是写其它机关文稿，这种“造材料”的现象并不鲜见。导致这种现象的根本原因，就是在“研究事”特别是研究业务上下的功夫不够，把更多精力放在了“研究文”乃至“琢磨字”上。借用一位同道中人的观点，写材料固然需要“创新写好文”，但前提是“充分研究人”“深刻研究事”。离开了这个大前提去写材料，那就是在造材料、炮制材料。造出来的材料再漂亮，也只是金玉其外、徒有其表，对指导和推动工作不会有任何实质性的作用，甚至会误导一些经验不足的年轻同志，导致不实的文风作风蔓延开来。对此，我们要力戒力避。作为负责把“材料关”的同志，尤其要身体力行，不让造材料的事情在自己手上发生，不让他人造出来的材料从自己眼前过关。
