1、,团队,精神,第一页，共四十四页。,4,怎样才算是具备团队精神,3,如何理解团队精神,2,为什么人多力量却不一定大,1,团队的力量,目录页,第二页，共四十四页。,团队的力量,第三页，共四十四页。,在非洲的草原上如果看见羚羊在奔跑，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那一定是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观现象，那是什么来了？,团队的力量,第四页，共四十四页。,恐怖的蚂蚁军团,团队的力量,第五页，共四十四页。,一个有趣的自然现象是小小的蚂蚁在遇到野火烧起的时候，众多的蚂蚁会抱成一团，组成一个巨大的“黑球飞速滚动熠逃离火海，但是最外层的蚂蚁会被烧焦，正是这种抱成团的合作，正
2、是这外层个体的牺牲，换得了一个家族的生存与繁衍。,在野火烧起之时，如果外层的蚂蚁不是去抱大团蚂蚁，而各有各的想法，都想另起炉灶，重新抱成第二个、第三个乃至第N个蚂蚁团，最终将全军覆没，没有一个蚂蚁或者。或许，蚂蚁当时并每月想过团队的目标整个家族的生存与繁衍，但他们这样做了，最终也成功了。,团队的力量,第六页，共四十四页。,蚂蚁是何等的渺小微弱，任何人都可以随意处置它，但它的团队，就连兽中之王也要退避三舍。从这个古老的寓言人们可以得到启示：个体弱小，没有关系，与伙伴精诚协作，就能变得强大。,PK,团队的力量,第七页，共四十四页。,团队的力量,大成功依靠团队，而个人只能取得小成功。比尔盖茨,第八页
3、，共四十四页。,联想提出的口号赫然是“打造虎狼之师。它塑造的员工是既要像兽中之王老虎那样拥有“以一当十的王者风范、英雄气概、雄厚实力，又要有像群狼那样分工合作。,精诚团结的“以十当一的精神，每个人知道自己在团队中的位置和作用。把个人目标与团队共同目标合二为一。而这，正是联想能够做大做强的原因之一。,团队的力量,第九页，共四十四页。,为什么人多却不一定力量大,第十页，共四十四页。,“三个和尚的故事告诉我们：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人那么永无成事之日。人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。一个人一分钟可挖一个洞，六十个人一秒种却挖不了一个洞，那是因为团队协作中出现内耗。
4、,第十一页，共四十四页。,我们的社会太强调英雄，总在强调“以一当十。“以一当十并不难，但是，难的是“以十当一。“以一当十只要最大程度地发挥一个人的潜力就行了。而“以十当一那么不同，它需要最大程度地发挥十个人的潜力，而且要使这些潜力朝着一个方向使劲。,第十二页，共四十四页。,管理的主要目的不仅是让每个人做到最好，而是防止内耗过多。那么，如何防止内耗过多呢？从制度层面来讲，就是要简洁有效的制度、通畅完善的流程以及公平鼓励的考核规那么，而从文化层面来讲，就是要树立团队精神。,缺乏“团队精神的群体不过是乌合之众，而一个有高度竞争力、战斗力的团队，必须有“团队精神。一个人没有团队精神将难成大事，一个企业
5、如果没有团队精神将成为一盘散沙，一个民族如果没有团队精神也将难以强大。,第十三页，共四十四页。,如何理解团队精神,第十四页，共四十四页。,【案例】某公司用高薪从人才市场招了一位网络管理员小乔，半年多来，小乔在工作中表现突出，技术能力得到了大家的认可，每次均能够保证质量地完成工程任务。公司对小乔的专业能力非常满意，有意提升他为工程主管。然而，在考察中公司发现，小乔除了完成自己的工程任务外，从不关心其他事情；且对自己的技术保密，很少为别人答疑；对分配的任务有时也是挑三拣四表露出非常不乐意的态度。另外，他从来都是以各种借口拒不参加公司举办的各种集体活动。,第十五页，共四十四页。,点评：所谓团队精神，
6、就是大局意识、协作精神和效劳精神的集中表达。,第十六页，共四十四页。,对团队精神的进一步理解,团队精神的根底：尊重个人的兴趣和成就。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标。团队精神的核心：协同合作。,团队精神的最高境界：全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。,第十七页，共四十四页。,怎样才算是具备团队精神,第十八页，共四十四页。,在动物世界，即使凶残的鳄鱼也有合作伙伴。古希腊历史学家希罗多德在奥博斯城的鳄鱼神庙发现大理石水池中的鳄鱼在饱食后常张着大嘴，任凭一种灰色的小鸟在那里啄食剔牙。所有的鸟
7、兽都避开凶残的鳄鱼，只有这种小鸟却能同鳄鱼友好相处。,团结互助，精诚合作,第十九页，共四十四页。,鳄鱼从不伤害这种小鸟，因为它需要小鸟的帮助，它需要小鸟飞到它的嘴里去吃水蛭、碎肉等腐烂的残留物，这使它感到很舒服。,团结互助，精诚合作,第二十页，共四十四页。,这种灰色的小鸟叫“燕千鸟，又称“牙签鸟，它们既是鳄鱼的牙科大夫和口腔保健医生，又是鳄鱼的忠诚卫士，只要一有动静，它们就会一哄而散，使正在打瞌睡的鳄鱼猛醒过来，做好应变的准备。,团结互助，精诚合作,第二十一页，共四十四页。,团结互助，精诚合作,今天，个人英雄主义的年代一去不复返，现代社会更需要合作，合作是生存之道。,感悟：过去很多人会觉得谈合
8、作精神应该是老总们和主管们关注的事。,第二十二页，共四十四页。,简单地说，凝成团队的行动就是合作，如前所述，团队精神的核心实际上就是合作的精神。可以说，合作关系到每个人的生存之道，有着至关重要的作用。,团结互助，精诚合作,第二十三页，共四十四页。,有位盲人在夜晚走路时，手里总是提着一个明亮的灯笼，别人看了很好奇，就问他：“你自己看不见，为什么还要提灯笼？那盲人满心欢喜地说：“这个道理很简单，我提灯笼并不是为自己照路，而是让别人容易看到我，不会误撞到我，这样就可保护自己的平安，也等于帮助自己。,盲人提灯的故事,团结互助，精诚合作,第二十四页，共四十四页。,照亮别人是为了照亮自己。工作中每个人应该
9、明白对别人最好的时候，就是对自己最好的时候。,团结互助，精诚合作,【感悟】,第二十五页，共四十四页。,在天堂和地狱里，有同样的一桶粥，同样长的一个勺子。在地狱里，每个人争前恐后地去拿这个勺子取粥给自己吃。可这勺柄太长了，无论如何也吃不上自己喂的粥，结果是谁也吃不到粥。在天堂里，一个人拿勺子取到粥喂给另一个人，这样大家互相喂对方，结果是每个人都有粥吃。,团结互助，精诚合作,第二十六页，共四十四页。,相同的资源却有两种截然不同的结果，这说明，合作的背后意味着双赢或多赢。能够把一个人的赢，变成双赢或多赢，只有通过合作才能实现。如果不合作，即使能赢也就是一个人赢，不可能双赢，更不可能多赢。只有合作才有
10、时机。,团结互助，精诚合作,【感悟】,第二十七页，共四十四页。,团结互助，精诚合作,第二十八页，共四十四页。,【自我反思】结合以上，你是否具备合作精神？,团结互助，精诚合作,第二十九页，共四十四页。,平等友善，乐于沟通,在团队里，如果沟通渠道比较畅通、信息交流比较频繁，每一位成员都能与其他的成员之间保持良好的沟通，那么在工作中团队成员之间的合作就不会存在无法克服的障碍。相反，如果沟通渠道不够畅通、信息交流不够频繁，团队成员之间不能保持良好的沟通，那么团队成员之间就很容易产生难以调和的矛盾。,良好的沟通能力是团队合作的关键，没有沟通就没有团队精神。,第三十页，共四十四页。,在动物世界里，但凡种群
11、都开展出独特的沟通机制，以确保分工和合作的完成，以及个体之间纽带的维持。比方，企鹅和它的伴侣在离别之前跳舞，以身体的语言进行情感的交流和义务的承诺，以便在严寒的南极共同哺育下一代。应该说，每种动物都有其独特的沟通机制，沟通已成为动物不可或缺的生存要素。,平等友善，乐于沟通,第三十一页，共四十四页。,沟通之于生命的意义不仅在人类，即使在动物世界里，沟通之于生存的意义亦不可小觑。,【感悟】,平等友善，乐于沟通,第三十二页，共四十四页。,具备大局意识,邱少云抗美援朝战争期间在一次执行潜伏任务时，不幸被敌人燃烧弹击中，全身被火焰燃烧，但邱少云为了不暴露目标，始终趴在火中，直至荣耀牺牲，用自己的生命换取
12、了整场战斗的胜利，年仅26岁。,第三十三页，共四十四页。,具备效劳精神,雁千百为群，有一雁不眠，它在做哨兵。在白天，当别的大雁在休息或在进食的时候，站岗的大雁那么不吃不喝。没有听说过哪个值班的人可以不吃不喝，但是大雁就可以做到这一点。值班放哨的大雁为什么要这么做？为了保障别的大雁的平安，它需要尽职尽责地守护群雁的平安。,第三十四页，共四十四页。,为团队付出时间、精力、热情和智慧，有时可能是一种默默的付出，在当时别人不会觉得这个人为团队做出特别的努力了，但是也只有愿意吃亏的人最后得到的也最多。企业表达对一个人的高度信任时，就可能会交付给他更富有挑战性的工作,具备效劳精神,【感悟】,第三十五页，共
13、四十四页。,认清团队目标不动摇,大雁100%地去实现目标，到秋天就飞走，到春天就飞回来，这已经形成了一种习惯。冰川时代已经过去，现在天气已经没那么寒冷了，如果大雁不到南方去过冬，它也能生存，但是它没有动摇，没有因为这个目标可以不实现，而不去追求；没有因为这个目标可以定得低一点而改变，如只需要飞到稍微暖和一点的地方不至于冻死就行。,第三十六页，共四十四页。,感悟：人在设立目标时，往往不做那么高的追求，而是基于现有的条件，把目标定得低一点。但是大雁不是这样的，今天的大雁甚至有条件改变目标，可以不再去迁徙，在北方也不会被冻死。但大雁没有选择放弃，没有因为环境的变化而丧失对目标的追求。大雁，即使它可以
14、做一个丧失目标的选择，它也不会做，因为如果一旦丧失目标的选择，可以预言这些大雁虽然可以活着，但是它飞翔的能力会逐渐减弱，有可能不会飞翔，最终丧失了本性的东西。同理，在团队工作中，一旦订立了一个目标，就要排除一切艰难险阻，向着目标努力。,第三十七页，共四十四页。,小测试,团队中你扮演什么角色？天气不错，你走到体育中心里，发现一个可爱的小女孩手里拿着一个气球，正觉得眼前一切非常的美好。突然女孩子手一松，气球居然从她手中飞走，你觉得气球最后会怎样?A.会有一位大人帮她把气球追回来 B.被鸟戳破 C.挂在树枝上 D.飞到高空里不见了,第三十八页，共四十四页。,选择A：选会有大人帮她把气球追回来的人，常
15、会扮演妹妹般的角色，在集体中很受众人疼爱。你可以继续发挥你的特长，让更多人喜欢你。,小测试,第三十九页，共四十四页。,选择B：选被鸟戳破的人平常话虽不多，但你心思缜密，只要一开口，你的意见就会跟受重视，建议你继续保持优势，少说无谓的话，让自己显得更有权威。,小测试,第四十页，共四十四页。,选择C：选挂在树枝上的人是领导者，你的高瞻远瞩颇得众人信赖，相信我，你应该继续引领大家走下去，因为很多人都把你当做是一种依靠。,小测试,第四十一页，共四十四页。,选择D：选飞到高空里的不见了的人，很有创意和灵感，在团队中，你最好去负责企划方面的事务。你的想象力和创造力，将会让别人 大吃一惊,小测试,第四十二页，共四十四页。,Thanks！,第四十三页，共四十四页。,内容总结,团队。大成功依靠团队，而个人只能取得小成功。比尔盖茨。而“以十当一那么不同，它需要最大程度地发挥十个人的潜力，而且要使这些潜力朝着一个方向使劲。克服本位主义，从大局出发，做好内外部客户的服务。雁千百为群，有一雁不眠，它在做哨兵。没有因为这个目标可以定得低一点而改变，如只需要飞到稍微暖和一点的地方不至于冻死就行。选会有大人帮她把气球追回来的人，常会扮演妹妹般的角色，在集体中很受众人疼爱。Thanks,第四十四页，共四十四页。,
