1、安全工作思路一、 认真落实安全生产责任制,层层签订安全目标责任书 安环部从强化安全责任目标管理入手，认真落实安全生产责任考核指标体系，将事故起数、受伤人数、人员培训、例会制度、安全班组建设、安全活动、奖惩幅度等内容进行量化细化，全面列入安全环保责任目标管理，分别与公司各部门签订安全环保责任制,并要求层层分解.通过层层分解全年安全环保工作目标,传递工作压力，做到“千斤重担大家挑,人人头上有指标”，使大家真正把指标作为工作目标,把压力作为工作动力,把责任作为工作使命，确保公司安全生产顺利开展。二、 完善各项公司安全环保管理制度，并贯彻落实，做到有章可循，制度制约，制度管理，结合公司实际安全情况要制
2、定公司综合事故应急预案、危险作业专项安全员监护制度、安全检查制度等各项安全管理制度，要编制吊装作业许可证、高处作业许可证、动火证危险作业许可证八大作业票,要求作业前认真进行风险评估制定防护措施，并严格执行危险作业许可证的审批程序,在签批时层级把关，现场跟踪监督落实，保证了作业现场的安全，使安全工作达到制度化、标准化、程序化。三、 提前部署，按照计划有序开展工作，确保安全环保事故在可控状态 坚持每周一安全环保例会制度，在每月30号总结上月安全环保工作情况，如事故情况、隐患排查整改情况、各单位安全环保规章制度的遵守情况、安全违章奖罚通报情况等，布置下个月的安全环保工作。通过召集各部门车间负责人召开
3、安全环保例会，及时查找安全工作中的不足，纠正安全环保工作中的偏差，修正工作绩效目标，降低事故的可能性.四、 建立健全安全环保管理制度台帐,不断提高制度的有效性 为了确保安全环保各项制度规范有效开展,使公司安全环保制度符合性和有效性均能达到使用要求,完善安全、消防、环保、职业卫生健康体系持续性台帐，建立大气、重金属减排、危险品废物处理台帐，制定废油暂存场所管理规定、废油泄漏应急预案、固体废物污染环境责任制度确保各项体系顺利通过年审。五、 加强日常现场安全环保事故隐患检查，深化安全监管力度1、 安环部依据公司实际生产，根据事故发生的季节性、节前后人员思想波动性等开展安全环保专业大检查。2、 日常检
4、查围绕生产工艺、基础设施、作业环境、劳动纪律、习惯性违章，特别是炼钢厂、炼铁厂、烧结厂检修期间交叉作业点多，高危作业面广，现场环境差等存在的薄弱环节开展安全、环保隐患排查和整改工作。重点检查煤气柜、制氧厂、起重机、压力容器、安全阀等,发现隐患及时定人、定时间、定措施实施整改。3、 通过持续不断的安全检查，是公司安全环保基础工作水平得到提高，事故防范措施得到加强，事故隐患得以消除或有效控制.六、 监督设备维修人员加强设备日常维护保养，确保设备安全运行1、 公司投产以来，很多生产设备进入老化故障高发期,为了确保生产设备正常运行及操作人员的安全，加强设备的日常点巡捡力度。2、 督促公司外联部联系质监
5、局对公司特种设备进行年检,对复检中查出的问题安排维修人员定时整改，同时要求特种设备使用单位加强日常对设备零部件及安全连锁附件的检查和维护保养确保生产设备正常运行3、 所有特种设备操作人员都要持证上岗4、 针对因生产环境恶劣造成生锈腐蚀，使用寿命缩短的设备,如炼铁冲渣池的行车和循环池周边的电缆桥架、气体管道等列入重点排查范围，发现问题及时要求所属部门进行维修、加固，确保设备运行及操作人员的安全从保证生产有序进行。七、 针对特殊气候及事故，看展专项安全检查活动1、 针对2、3、11、12月份雾霾天气，气压较低，雾霾散去慢，空气不对流，安环部要安排煤气专业管理人员对炼铁、炼钢、轧钢、炉窑煤气逸散区域
6、进行实施检测，现场作业人员必须2人以上比佩戴便携式煤气报警仪器，确保员工作业环境可控状态.2、 阴雨返潮天气及高温出汗天气容易发生触电事故5月到9月由安环部牵头联合电器专业技术人员对厂区移动电器设备（特别是风机）、手持电动工具的规范使用情况，临时用电、电焊机焊把线绝缘措施等作业时是否严格按照安全用电规范要求来操作等方面进行安全专项检查。3、 干燥天气9月10月针对厂区消防器材灭火器、消防箱内配备的水带、专用扳手、水枪头等使用情况进行检查，灭火器出现泄压、漏粉现象的及时更换，确保发生紧急情况的时候，消防器材属于可用状态。4、 5月到8月外界高温天气,员工在白天工作时容易出现中暑，为预防和控制高温
7、中暑现象,提前购置防暑降温药品如藿香正气水、十滴水、人丹、盐汽水等物品,同时对高温区域的空调进行检查，确保夏季生产安全进行。5、 汛期雨水对容易发生溺水事故，安环部要对公司的冲渣池、循环池的作业平台防护栏杆、现场坑洞、溺水应急设备等隐患进行专项排查,对查出的问题要及时整改。6、 通过开展一列的安全专项检查活动，可以及时发现一些潜在的问题及薄弱环节。对查出的问题在第一时间内制定有效的防控措施，进行治理整改.是管理者从心里上产生紧迫感,更清醒认识和看到工作中的不足与疏漏,时刻保持居安思危，防患于未然的空杯心态；改善个撒钱生产状况,真正将安全事故消灭在萌芽状态,杜绝各类人为安全事故的发生。八、 加强
8、安全环保知识培训、使员工通过培训提高安全环保思想意识，营造安全环保氛围1、 全年安环部要公司新进员工安全三级教育外,还要对转岗、休长假复岗人员培训2、 在有条件的时候邀请专业医护人员对员工的救护知识培训、通过急救知识的培训提高员工的急救思想意思及能力,邀请消防专业人员对员工培训，一方面让全体员工熟练掌握消防器材正确的使用方法；另一方面提高员工灭火自救、安全逃离火灾现场的能力3、 通过培训模拟操作，不断提高员工的安全素质和现场突发事件处置应对能力，激发员工安全学习的积极性,牢固树立“安全无小事，隐患无大小”的思想，营造安全氛围。九、 开展人员、设备密集场所事故应急演练活动,提高员工现场处置能力，
9、 重点演练火灾灭火、逃生、煤气中毒、高空坠物、有限空间、液体起重机失控等项目,检验公司应急救援能力及相关部门协同配合作战能力、在演练中总结经验查找不足，达到演练的目的.十、 做好防汛准备工作，确保公司平安度汛 7月8月对所有厂区的排水系统，如排水沟、渠的堵塞情况,大门、厂房的损坏现象逐一排查，存在的问题及时要求各部门清理维修，同时要求各部门备好防汛物质，如编织袋、潜水泵、铁锹等做好防汛前期准备工作，随时关注天气变化，严格执行汛期防洪抢险应急预案.十一、 加强对外包施工队伍的管理，对外委托施工单位的质资进行审核、在外委单位进入生产厂区施工前，安环部要对外委单位的质资进行审检查并备案，对外来施工人
10、员进行安全培训,特种作业人员持证情况进行全面检查，对备案的证件资料及人员资料缺少的及时补充对符合条件的外委施工单位签订外委工程安全施工协议，并对其进行安全交底.十二、 推行安全奖励基金机制，激发全员参与安全环保管理为了营造安全生产氛围，激发员工参与安全管理的热情，提高全公司安全管理的工作效能，安环部设立安全奖金基金，对在安全工作中，处理高危、高难度事故隐患，安全制度创新，提出合理化建议，进行安全技术创新等工作做出突出贡献的单位和个人给予奖励，充分发挥安全费用的“减损”和“本质增益”功能，推动安全生产工作取得实效十三、 加大环境治理工作,不断改善现场环境卫生为进一步加强公司环保方面的管理，确保公
11、司清洁生产，防止环境污染,日常要求后勤部加强公司主干道路面洒水压尘工作,确保车辆通行过程中不造成二次扬尘。加强日常巡查环保设备工作,特别是除尘系统设施，要求巡检人员做好巡检及运行记录，确保环保设备良性运行,减少冶炼过程的冒烟现象,同时在作业现场严禁无组织排放，尽量减少粉尘飞扬，严禁使用压缩空气吹扫工作现场杜绝二次排放. 安全环保工作只有起点没有终点。安全环保工作以人为本关乎员工生命、企业发展,没有交换、停留的时节。在未来的工作中安环部的全体人员也不可有丝毫松懈、喘口气、歇一歇的机会，我们将时刻都保持清醒的头脑、忧患的意识，在工作中把困难考虑的更多一些，把应对措施准备的更周密一些；把隐患、违章放
12、的更大一些、把对他们的考核处理的更严厉一些；进一步增强做好安全环保生产工作的紧迫感、责任感和使命感；加强组织领导，落实工作责任制；强化工作措施，为公司实现安全快速、稳步发展做出应有的贡献。目前万泰公司安全形式比较严峻、主要体现以下这几方面1:安全机构不健全,存在安全管理公司安全管理和基层安全管理出脱节，从安全管理上部能前呼后应2、 员工和生产管理人员普遍存在安全思想意识淡薄、体现不出一岗双责、管生产就要管安全、谁主管谁负责的原则3、 现场安全卫生管理差4、 基层没有建立安全档案5、 车间没有养成对本区域的安全隐患排查的习惯6、 没开展对员工的安全教育更没有建立培训档案安环部会通过培训教育的都手段提高员工和车间管理人员的安全思想意识、改变安全管理认识从要我安全转变到我会安全、我要安全的思想统一、完善各项安全管理制度、以制度管人做到有章可寻、建立完善的安全安全隐患排查制度、力争把安全隐患消灭在萌芽状态部让事故扩大做到事故可控化，万泰安全管理上一个新台阶，让万泰安全形势进入可控化. 郭发听
