1、2023.3信息短波齐齐哈尔市启动全市组织系统机关建设“五个一体化”工作齐齐哈尔市委组织部深入落实党的二十大报告中“深入推进新时代党的建设新的伟大工程”的重要要求，对全市组织系统机关建设“五个一体化”工作进行安排部署，围绕部风教育、能力提升、标准运行、制度规范、阵地建设5个方面，对 全市组织系统机关建设“五个一体化”实施方案 进行解读，对“学、传、展”部史部风、“3+5”能力提升活动载体、文化和宣传阵地建设等25项具体措施进行细致讲解，要求在“工作落实年”活动中要以“五个一体化”为牵引，扎实推进全市组织系统能力作风建设。深刻认识重要意义。把“五个一体化”建设作为深入贯彻落实全国、全省和全市组织
2、部长会议精神的具体举措落深落靠，作为“工作落实年”活动的有力抓手抓严抓实，作为建强模范部门、锻造过硬铁军的有效载体见行见效。综合施策全面提升。聚焦“五个一体化”建设重点任务，逐项分解、精准落实，以更高标准、更严要求推动全市组织部门自身建设实现全面提升。靶向发力确保成效。坚持目标导向和结果导向，加强工作统筹，强化上下联动，以真抓的实劲、善抓的准劲、常抓的韧劲，建强新时代组工队伍，为鹤城振兴发展提供坚强组织保证。（齐组）哈尔滨市以 人才新政30条 为抓手，深入实施新时代人才强国战略哈尔滨市深入学习宣传贯彻党的二十大精神，为选好用好各方面人才、推动经济社会高质量发展，发布 人才新政30条，实现了哈尔
3、滨市人才政策历史上的“三个前所未有”：一是资金支持力度前所未有人才新政多数涉及直接的资金支持，补贴、奖励金额从几千元至上千万元不等。二是覆盖范围广度前所未有支持地域覆盖哈尔滨市全域，不分城区和县市，实现人才所往、政策所至；支持单位覆盖所有企事业单位和社会组织，不分所有制和隶属关系，实现人才所在、政策所及；支持人群覆盖就业和创业的所有人才，不唯论文、职称、学历和奖项，实现人才有为、政策有惠。三是系统集成度前所未有政策涉及的各职能部门协同发力。人才新政30条 以深度挖掘释放科教资源优势为目标，是哈尔滨市历年来最积极、最开放、最具有含金量的人才政策，为建设“六个龙江”、打造“七大都市”、构建“4567”现代化产业体系、抢抓数字经济等新赛道新机遇切实起到聚才集智作用。（中共哈尔滨市委组织部）58
