1、国际视野下人才预测的知识图谱研究 基于 和 的联合对比分析刘思晴 彭薇（桂林航天工业学院管理学院，广西桂林 ）摘要：为进一步了解国内外“人才预测”研究主题发展，文章运用可视化分析软件（），基于 年的 （）数据库和中文社会科学引文索引（）数据库中 条数据，进行计量研究和知识图谱分析。研究发现：在发文量方面，国内外“人才预测”发文量都有增长趋势，但近几年开始出现下降，国内学者总发文量高于国外学者，但起步相对较晚；在学科结构方面，国内外“人才预测”研究大多出现在医学领域，其他学科有待加深；在科研人员合作网络方面，国内“人才预测”相关主题的核心作者群初见雏形，但整体较为零散，国外则形成了一定的合作网络
2、；在科研机构合作网络方面，国内外研究机构都以高校为主力军，但相对于国外来说，国内高校、科研机构与企事业单位研究合作不够紧密；在研究热点方面，国内集中于“质量保障”“人才培养模式”、机制创新等，国外集中在“教员”“人才鉴定”“教育”等；在研究趋势方面，国内未来的研究趋势主要集中在人才培养模式、人才培养体制，国外未来的研究趋势主要集中在人力资源、人才质量与人才鉴定。关键词：人才预测；知识图谱；对比分析中图分类号：文献标志码：文章编号：（）十四五规划指出，人才发展规划是落实国家人才战略的施工图，人才发展规划要建立在人才战略判断、战略目标与竞争环境分析的基础上，对人才开发、使用、激励的总体布局、目标配
3、置和路径选择，这就要求对我国未来人才结构、体量等进行推断和预测。人才需求预测是基于一段时间内经济社会发展目标，对某国家、地区或行业等人才资源的需求情况，通过统计方法对已有数据进行分析，预测未来人才资源的发展趋势。人才预测是实现人才战略规划的重要一步，得到了学者们广泛关注。二十大报告也指出人才战略是建立人才资源竞争优势、赢得国际竞争主动的战略力量，进一步突显了教育、人才在现代化建设全局中的战略定位。因此，梳理国内外人才预测工作研究成果，对于我国各领域人才培养，实现我国人才战略规划，获得国际竞争主动权具有重要意义。国内外关于人才预测研究各有侧重。国外侧重于人才预测技术与行业人力资源需求。国外人才预
4、测技术方面，最早 提出了组合预测的理论和方法解决某一预测问题，众多学者将其运用于人才预测分析。国外人才预测技术经历长时间的实践和发展，已经形成了较为科学合理的体系。人才预测内容方面，大多针对人力资源需求进行预测。如 构建了一个整合的人力资源预测模型，以 预 测 行 业 人 力 资 源 需 求。研究分析了护士市场的供给及需求，并采用线性等级规划模型预测未来 年市场对护士的需求数目。国内学者较为关注人才需求预测模型机制以及人才总量的研究，如人才需求预测与调整机制、共层次创新人才预测，也有行业人才、类型人才的研究，如区域旅游人才预测、市场营销专业人才预测。可以看出，国内外学者对人才预测研究日益增多，
5、但现有文献庞大繁杂，主要集中在人才的界定、技术路线的选择、预测方法的选择以及模型的构建上，缺少对相关文献的系统梳理与分析，更少有以国际视角对国内外人才预测研究概况、异同点进行对比研究并揭示其未来研究趋势。知识图谱可用 年第期（总第 期）桂林航天工业学院学报 企业经济与管理研究基金项目：广西高等教育本科教学改革工程项目“应用型本科市场营销专业人才需求动态预测及模式研究”（）。作者简介：刘思晴，女，广西玉林人。硕士。研究方向：管理信息系统、移动商务。可视化技术来发现、描述并展示数据或文本之间的相互关系，为本研究提供了思路。可用于知识图谱的绘制，因此本文运用 软件对 年中国知网（）期刊全文数据库中的
6、中文社会科学引文索引（）来源期刊以及 （）数据库收录的 篇论文样本进行可视化分析，以揭示国内外人才预测研究与发展状况，预测其发展趋势。本文对当前国际研究进展的归纳分析，有助于了解人才预测研究主题的发展概况，把握未来研究趋势，为人才预测系统的建立奠定基础，为我国相关研究和实践提供参考。研究方法与数据获取研究方法文献计量方法是运用数据计量与挖掘，将复杂的文献数据用直观的图、表等形式展现出来的一种系统的科学研究方法。是用于分析共被引文献之间的分布、关系与潜在信息的一款信息可视化科学计量软件，主要使用如中国知网 、等文献数据网站文献数据，实现对文献作者合作网络、研究机构合作网络、知识基础、研究前沿、研
7、究热点和研究趋势等进行计算、分析。目前，国内外学者尚未有采用文献计量方法和 工具对人才预测研究现状、研究趋势等进行对比分析。因此，本文采用 文献分析工具，从中国知网 期刊全文数据库中的 和 核心数据库中检索、整理国内外“人才预测”相关文献，进行可视化分析。本文以“人才预测”的发文量、对文献作者合作网络、研究机构合作网络、共被引关系、主题词、主题词关系、突发词探测突破，形成关于“人才预测”的研究数量趋势、科研领域结构，并对当下的主流研究方向予以总结，明确后续的研究走向。数据来源以 期刊全文数据库中的 来源期刊以及 核心数据库为来源，以“人才预测”为中文关键词，以 （人才预测）、（人才预测）、（人
8、才预测）为英文关键词，进行检索，时间范围设置为 年检索 数据库，共得到 篇文献，检索 核心数据库中，共得到 篇文献，作为文献计量可视化分析的基础数据。数量趋势论文发表数量可以反映研究领域的研究成果的整体趋势、发展速度、研究热度以及深度情况。检索 数据库，共得到 篇文献，如图所示。从文献总量上来看，年至 年相关文献数量较少，受国内经济发展限制，学术圈尚未重视人才预测研究，导致该阶段文献数量较为缺乏；随着我国经济的发展，人才重要性凸显，人才预测研究引起学者们的关注，尤其是 年 十一五规划 提出科教兴国战略和人才强国战略之后，国家把发展教育和培养德才兼备的高素质人才摆在更加突出的战略位置，可以发现
9、年之后人才预测发文量明显增多；进入平稳期，之后无论是国家教育战略的要求还是地区发展的要求，人才需求量预测都是重要课题，也是人才引进及相关政策制定的一大难题，因此将人才预测研究推向高潮，年出现“活跃期”，论文数量大幅增加；随着发文量的大幅增加，年之后发文量出现减少，表明人才预测研究领域的发展已经进入一个相对稳定的阶段，刊发论文难度提升，研究力度还有待加深，这需要更多深层次的研究（拟合指数 ）。图 收录数据在 核心数据库中检索 年间的文献，共得到 篇文献，如图所示。从文献总量上来看，发文量持续增长，年至 年期间，文献数量较为平稳，年出现“活跃期”，人才预测相关论文稳步上升，说明人才预测研究具有很大
10、潜力，各国都将人才战略上升至国家战略层面，之后发文量持续在较高水平，于 年之后开始下降（拟合指数 ）。年第期（总第 期）桂林航天工业学院学报 刘思晴彭薇 文图 收录数据总而言之，国内外人才预测发文量都有增长趋势，其原因是国家战略的指引与地区发展的需要。对比来看，我国相对国外来说关注人才预测研究较晚，但是随着我国对人才培养的重视，人才战略的提出，我国人才预测发文量迅速增长，同时，国外发文量也大幅提升，说明人才培养是国内外关注的焦点问题，各国都比较重视科学预测导向下的人才培养。可以预见，人才预测研究正处于稳定发展阶段，相关文献数量将持续增长。计量可视化分析科研领域结构科学领域结构包括了“人才预测”
11、相关课题的学科领域结构、研究者研究方向之间的联系和各机构间的合作关系，是“人才预测”研究体系架构的表现。通过对 核心数据库中相关文献数据的统计，如图所示，可以看出医学领域出现人才预测次数较多，占比，其次是教育学、工程学、经济学、管理学以及环境科学与生态学。图 学科领域结构统计图基于 中文数据库，运用 软件中的 及 节点，生成了如图（）所示的科研人员合作网络图及如图（）所示的研究机构合作网络图，并经整理得到前十位作者节点统计数据，见表。可以看出，国内作者节点分布较为松散，各作者之间联系并不紧密，合作次数较少，并不能形成较完整的合作网络。发文量较多的作者为张向前和王玉梅，在一定程度上，说明这两位作
12、者在人才预测研究领域有一定的影响力。进一步分析两位作者发表文献的内容可以看出，张向前从区域经济发展与人力资源的角度对人才激励、人 才 发 展、人 才 流 动 等 多 方 面 进 行 分析 。王玉梅从创新管理、知识管理角度研究人才管理与知识管理之间机理 。科研机构方面可以看出，高校是人才预测研究的主力军。（）科研人员合作网络图（）科研机构合作网络图图基于 的科研领域合作网络图 年第期（总第 期）桂林航天工业学院学报 刘思晴彭薇 文表 部分（前十）作者节点统计数据序号名字年份频数简介张向前 华侨大学工商管理学院教授博士生导师人力资源管理研究中心主任王玉梅 青岛科技大学经济与管理学院副教授李飞飞 浙
13、江大学公共管理学院博士后王成军 西安建筑科技大学管理学院院长博士生导师胡瑞文 上海市教育科学研究院院长研究员复旦大学教授刘燕楠 温州医科大学公共卫生与管理学院硕士生导师徐飞飞 西南交通大学党委副书记校长孙纪瑶 东北师范大学教育学部尹志欣 中国科学技术发展战略研究院助理研究员 马陆亭 教育部（国家）教育发展研究中心研究员高教室主任北京航空航天大学南京大学博士生导师同理，对 核心数据库中相关文献数据的统计分析，获取了科研人员合作网络图（图（）和研究机构合作网络图（图（），并经整理得到前十位研究者节点统计数据（如表）。可以看出国外研究作者形成了一定的合作网络，但是较多作者之间联系并不紧密，合作次数较
14、少，没有形成较完整的合作网络。发文量较多的作者为 和 。科研机构方面可以看出国外研究，高校仍是主力军，且高校之间、高校与企事业单位合作相对紧密。（）科研人员合作网络图（）科研机构合作网络图图基于 的科研领域合作网络图表 部分（前十）作者节点统计数据序号名字年份频数简介 年第期（总第 期）桂林航天工业学院学报 刘思晴彭薇 文表（续）序号名字年份频数简介 对比来看，科研人员合作网络方面，我国核心作者群虽然初见雏形，但联系不紧密，整体较为零散，在一定程度上制约了研究发展和文献质量。国外相关主题核心作者群形成了一定的合作网络；研究机构方面，国内高校是主力军，但高校、科研机构与企事业单位研究合作并不紧密
15、，这也导致我国科学研究与实际需求脱节。虽然国外高校仍是主力军，但是美国、欧盟等发达国家，高校之间、高校与企事业单位合作相对紧密，从而有利于研究成果的转化，指导人才政策。知识基础和研究前沿知识基础是指被相应的研究团体所引用的参考文献集合，在 中主要根据文献共被引聚类来体现。“人才预测”相关论文的文献共被引网络构成了该领域的知识基础。单个知识基础点累积成知识面后则形成了研究领域，故对热点知识基础进一步聚类分析并命名，就得到“人才预测”的研究前沿。基于 的 节点及聚类功能，本文对“人才预测”相关的 及 文 献 进 行 了 共 被 引 关 系 的 深 度 挖 掘，通 过 软件 算法的计算，得到聚类后的
16、“人才预测”知识基础与研究前沿图谱，网络密度为 ，表明部分知识基础节点分布离中心区域过远，影响了整体密度。经过分析整理，本文得到了连通度最高且同质性合理的个聚类结果，并以此作为“人才预测”的研究前沿领域（如表所示），其中前类 即 （放射科和放射科医生）、（儿童）、（老年心理学）、（建模）、（多样性）、（医师要 求）、（医 院）、（平权行动）。表聚类总结表（采用 算法，聚类的命名从关键词中提取）聚类名称类别文献规模平均时间 放射科和放射科医生 儿童 年第期（总第 期）桂林航天工业学院学报 刘思晴彭薇 文表（续）聚类名称类别文献规模平均时间 老年心理学 建模 多样性 医师要求 医院 平权行动 研究热点分析关键词共现图谱研究热点是指学者们针对某一研究领域围绕某一核心问题，在一定周期内形成的高度重合的部分。关键词作为文献内容的主线对于强化研究热点内容具有很好的导向性作用。共现词可以理解为围绕某一组特定关键词展开研究，得出在同一样本中出现的次数，进而对其与词组与词汇之间的内在关联予以明确，共现词图谱可以反映热点之间的亲疏程度。通过 软件中的 节点，可以得到“人才预测”相关文献关键词共现图谱，并从
