1、餐饮效劳员上半年工作总结一直认为餐饮行业我不会待太久，但不知不觉一干就是5年了，不仅因为久了会产生感情，同时因为久了经验丰富了，所有事情都能得心应手了。下面我对这上半年做一份餐饮效劳员半年工作总结，进而阐述一下我对餐饮的几个心得。效劳员为客人点菜时未听清，上错了菜应怎样处理一旦出现这种情况时，效劳员应该向客人抱歉，表示自己的态度，然后可以用试探的口吻向客人推销出此菜。如果这人要了，要表示感谢。如客人不愿意要，也不可以勉强客人，即撤下此菜，同时，应该让客人点出客人要的菜肴，并马上通知厨房快速做好客人要的菜肴。预防此情况发生的做法是客人点完菜后，效劳员向客人重述一遍，就可以防止这样的错误了。客人在
2、进餐中反映菜肴不熟，效劳员应怎样处理反映菜肴不熟，其原因一般有两种：有可能是厨房生产过程中火候不够，也有可能是用餐的客人不很了解菜肴的风味特点。其处理的方法应该是：假设菜肴确实火候不够，餐厅效劳员首先应向客人表示歉意，立即将菜退回厨房，并向厨师反映，由其做出处理决定。最好是重做一份菜，如有可能，将送回的菜肴重新上火加工，再上桌也是可以的，这应根据具体情况而定。假设是客人不很了解某种菜肴的风味特点，餐厅效劳员也应该先向客人表示歉意，然后要婉转而有礼貌地向客人介绍其特点和食用方法。因我国南方的有些菜肴是讲究鲜嫩清脆的，可能外表上看好似不熟。但餐厅效劳员在解释时，语气要婉转客气，决不让客人感到自己露
3、怯，要照顾到用餐客人的自尊心。如客人不同意你的解释，也只好送回厨房再次加工，直到让客人满意。客人在进餐中要求退菜时，效劳员应怎样处理客人要求退菜大致有几种情况：一是说菜肴质量有问题。如：菜有异味、欠火候或过火等。经过检查，如确实如此，即是属于企业自身的问题，效劳员应无条件地退菜，并诚恳地向客人表示歉意。二是说没时间等了。这时效劳员应马上与厨房联系，如可能就先做，否那么也应退菜。三是客人订餐人数多，实到人数少。这可经过协商酌情退菜。四是送上客人自己点的菜时，客人又要求退。这种情况如确实不属质量问题，不应同意退菜，但可尽力帮助转卖给别的客人。如实在无人要，只好耐心的讲清道理，劝客人不要退了。吃不了
4、可帮他打包带走。客人用餐时突然被食物噎住，效劳员怎样处理客人在用餐时由于快乐、讲话、吃得过快等原因，也可能发生被食物噎住的情况，一般的反响是脸色铁青，停止讲话，用手指捏咽喉。餐厅效劳员在效劳中如遇到此种情况，应该立刻上前帮助客人。要富有同情心，决不可以嘲笑或袖手旁观。如假设食物哽噎较轻，可立即送一杯水请客人喝下;假设食物哽噎较重，餐厅效劳员站在客人后面，双臂把住客人腰部，用拳头拇指反面靠在客人肚脐靠上一点，另一只手握拳，迅速向上挤压，振动客人肚子，为此反复几次，即可排除食物，然后送一杯水供客人喝下。客人在餐厅醉酒，效劳员应怎样处理客人醉酒后的表现各不相同，我们应该以照顾客人的身体健康为原那么，
5、尽力地帮助他们，与此同时，应防止由于他们醉酒后的失态影响我们餐厅正常的营业。如果客人醉酒较重，已经影响到其他客人的用餐和餐厅的效劳工作，餐厅效劳员应该将客人请到一个比较安静的、相对能够隔离的空间里，请客人先醒醒酒，同时为客人送上热茶和小毛巾。如客人发生吐酒时，餐厅效劳员应立即将污物清扫干净。此时，客人正处在不清醒状态下，在态度和语言上我们不应该过多的计较，但要防止客人过强烈的举动，要注意我们个人的人身平安，最好请保安人员同时在场。如果客人醉酒不很严重，餐厅效劳员应该运用效劳技巧，使其停止饮酒，请客人用饮料代替酒，用低度酒代替高度酒。一定要注意效劳用语，决不能有不尊重客人的言行。此时的客人特别挑剔，如不小心对待，会引起很大麻烦。也有的客人醉酒后，借机打架，打砸餐厅家具、餐具、作为餐厅效劳员应立即与保安部门联系，请求协助，尽快平息事态。要记下被损餐具、家具的数量，查清金额，事后要求肇事者照价赔偿，决不姑息迁就。上述餐饮效劳员半年工作总结中的几点突发情况供广阔餐饮效劳人员参考，对于未来的半年，我将继续努力，为了自己、公司、客户更加努力!
