1、114效益。对此，国有企业需立足实际，以新政府会计制度会计核算要求为导向，对现有的会计核算工作流程进行梳理，完善相关规章制度，推陈出新，提升会计核算工作效率以及质量，推动企业长久发展。二、国有企业优化会计核算的必要性第一，国有企业加强会计核算管理工作能有效提高财务管理效率。会计核算工作具有集中管理的特点，其高效落实能够为财务部门提供可靠的数据信息，便于财务部门及时知晓业务经济活动具体情况，为财务管理工作的顺利落实提供便利。国有企业能够依据事前、事中以及事后核算结果对业务经济活动展开全过程控制，促使各环节能够朝向预期目标发展，有利于维护企业经济效益，提升财务管理质量。第二，国有企业强化会计核算管
2、理能够为其实现全面预算管理提供保障。通过会计核算工作，可让国有企业管理者知晓经济活动全过程中的预算执行部门工作情况，强化对业务活动的控制力度，对各环节资金使用情况进行有效管控，提升资金使用效率。全面预算管理是以企业的核算体系为基础建立起来的，会计核算的精细程度决定了预算管理的精细程度。前者可随着社会经济的不断发展，为企业在市场环境中的发展迎来机遇的同时也带来了新的挑战，企业需从强化内部管理开始，不断提升自身综合实力水平。会计核算是财务管理的重要组成部分，贯穿经济活动全过程，能够准确反映某项经济活动收入、支出、利润等，计算出该时期企业的经营成果以及财务状况，帮助企业发现自身存在的问题，对经济活动
3、进行监督，直接反映国有企业日常经营以及管理状况。新政府会计制度给国有企业财务管理工作带来了影响，该制度是对传统会计制度的创新，能够有效规避传统制度的不足，完善会计核算标准以及内容，有利于财务管理质量的提升。对国有企业而言，要想从经济活动中获得最优效益，管理者需转变思想观念，提高对会计核算的重视程度，知晓会计核算与经济效益之间的关系，创新会计核算制度体系，掌握经济活动的成本以及支出明细，实现资源的合理配置，提高资金使用效率，保障企业稳定发展。一、会计核算相关概述会计核算是指以货币为计量单位，通过确认、计量以及记录等诸多环节，对特定主体经济活动实施记账以及算账等处理，为会计信息使用者提供会计信息依
4、据。会计核算通常是在经济活动结束后进行核算，是掌握经济活动成本支出、利润等情况的重要手段，能够知晓企业经济活动所获得的经济效益。随着社会经济的发展，会计核算工作内容发生了转变，不再是既往单纯的财务管理，而是通过会计核算准确反映企业现经营管理状况，同时也要通过会计核算对各项经济活动展开全过程监督。对企业经济活动而言，会计核算往往需要经历三个阶段，即事前、事中及事后。事前是对某项经济活动的分析以及成本预测，对企业经济活动的开展有引导作用；事中主要是借助会计核算对各经济活动环节进行有效控制，准确掌握经济活动进展情况，对各项工作内容进行反馈，确保活动能够依据早期计划执行，保障执行效果；事后主要是对经济
5、活动的整体核算，包含成本、收益等具体明细，让管理者知晓该项经济活动为企业带来的效益。对于国有企业而言，高效落实会计核算工作能够准确掌握企业当前经营管理状况，依据经济活动所需合理配置资源，有效避免资源浪费，提升资金使用效率，保障企业在控制成本的同时能够获取最优的经济摘要：当下，国有企业需不断提升自身实力，强化内部管理。财务管理是内部管理工作不可或缺的一部分，会计核算是财务管理的核心内容。但国有企业在会计核算工作中仍存在诸多问题，为了保证会计核算工作的效率及质量，企业需针对会计核算工作中的问题采取改进策略。本文以会计核算概述为引线，分析国有企业优化会计核算的必要性，阐述企业会计核算工作现存问题，并
6、提出应对策略，希望能为国有企业高效落实会计核算工作提供良性指导。关键词：国有企业 会计核算 改善措施宁德市城建集团有限公司 肖郁蓝国有企业如何做好会计核算工作R财会研究ESEARCH OFFINANCIAL ACCOUNTINGDOI:10.19887/11-4098/f.2023.19.039115http:/MONEY CHINA /2023 年 7 月上 财经界 为预算管理提供数据，预算管理又是企业对各种业务活动的提前规划以及管理，这样就形成了闭合的回路。因此，国有企业会计核算工作的规范化以及科学化，能够为企业落实全面预算管理提供保障。第三，可满足新政府会计制度要求，推进国有企业改革进程
7、。社会主义市场经济的不断发展，国有企业改革是大势所趋。财务部门是国有企业强化内部管理的核心内容，加强会计核算管理，促使会计核算工作更加科学化、规范化，能够有效提升会计核算工作效率以及质量，提升企业财务管理质量，为其深化改革奠定基础。以新政府会计制度为导向，对会计核算工作进行不断优化，能够使其与国际财务会计逐渐趋同，对国有企业提升自身实力水平以及市场适应力有积极作用。三、国有企业现有会计核算工作的不足(一)会计核算信息准确性低，不具有利用价值会计信息失真是会计核算工作中常见的问题，会给企业经济活动的正常运行及运营决策管理带来不利影响。具体产生原因主要是：一方面，会计人员任命存在不足之处，存在职务
8、任命现象，因其对会计核算流程不熟悉或方法不当，原始数据的收集以及传递不及时、不连贯以及不准确等现象持续存在，极易造成核算结果有误，导致会计信息失真、失效。另一方面，企业激励以及约束机制不对称。因企业内部各项制度不健全，缺乏科学的监督以及约束机制，导致会计人员各项工作缺乏监督审计，极易导致信息收集以及分析过程中存在信息失真现象。(二)国有企业会计核算环境差目前，部分国有企业存在“重业务，轻管理”现象，管理者对业务活动投入力度较大，未能全面了解会计核算工作与经济效益的关系，对其重视程度不够，导致企业氛围环境欠缺。同时，国有企业会计岗位人员编制有限，极易出现老员工退休后新员工补位的情况，人员流动性较
9、差，出现人才结构断层现象。企业员工因传统思想管理固化，知识体系较为薄弱，仅能履行单一的会计核算工作职责，缺乏学习新理论及技术的意愿。此外，企业管理者未能重视高素质人才培养，导致基础会计人员较多，管理型会计人员短缺，影响了工作效率及质量。(三)国有企业会计核算制度存在漏洞目前，部分国有企业会计核算方式较为单一，仍采用传统的核算方式，加之会计核算制度不健全、执行不到位等现象频出，降低了会计核算工作质量。具体表现在以下两个方面：一方面，国有企业未能立足实际，以当前企业发展需求为导向，对会计核算制度进行创新以及修订，在日常会计核算工作中仍沿用以往的会计核算制度，导致现有会计核算制度无法符合新的经济业务
10、流程要求；另一方面，存在制度空缺或者相关规章制度不够细化，对会计核算流程缺乏引导以及规范性，致使会计核算工作存在随意性。以上两个因素导致现有的会计核算制度流于形式，未能起到引导及约束作用。四、国有企业对会计核算现状的改善措施(一)多方面入手，提升会计信息准确性及有效性第一，优化会计核算流程，精准会计核算业务。以国有企业业务工作特点为基础，结合新政府会计制度，梳理会计核算流程，使其能够从原始凭证的取得、填制及审核等环节抓起，严格把控每一环节，保障获取信息的真实可靠及完整，确保会计核算工作能够有序进行，提升会计核算信息质量。第二，落实责任制，各个岗位建立岗位责任制，明确负责人，合理分配其任务、职责
11、及权力。落实不相容岗位分离制，即授权经济业务与执行业务职务分离、执行经济业务与审核业务职务分离等，避免一人担任多个职务，预防错误以及舞弊现象的发生，各岗位分工合作，保障会计信息的准确性。第三，健全会计信息质量监督体系。国有企业需完善内部控制制度，健全组织结构，强化有关部门监督职能，如财政、审计等有关部门，建立检查以及处罚的联动机制，多方配合，对经济活动事前、事中以及事后核算工作进行监督检查，对会计核算工作进行不定期抽查，使其能够依据制度执行，从而形成强有力的制约机制，保障会计核算的精确性，提升会计信息质量。此外，国有企业可与外部相关审计部门合作，对企业内部会计核算工作进行检查。企业管理者应采纳
12、审计部门意见，对当前企业会计核算工作存在的问题进行具体分析，提出针对性解决方案，使会计核算工作严格按照要求进行，保障会计核算质量得到不断提升。第四，企业管理者需知晓会计核算工作并不只是财会人员的责任，需要部门之间相互协作。对此，应有计划地组织相关人员学习会计基本知识，增强责任感。业务部门与会计部门应协调沟通，在满足双方需求的基础上，将业务信息系统与会计信息系统进行对接，及时传输业务数据。会计人员可将核算结果传至信息系统，消除信息壁垒现象，提高各部门工作效率，发挥会计核算信息对业务经济活动的引导及规范作用。(二)营造良好的会计核算环境，助力财务管理升级第一，国有企业管理者需知晓会计核算工作的重要
13、性，提高重视程度，学习先进管理理念以及技术，对企业现有的会计核算工作进行优化，将会计核算理念贯穿至经济活动全过程中。召开以会计核算为主题的学习培训会，邀请企业各部门及员116工参加，使其知晓自身在会计核算工作中担任的角色，消除部门之间独立存在的现象，完善协调机制，转变员工思想认知，主动参与到会计核算工作中，发挥主观能动性，营造良好的氛围环境。第二，国有企业管理者需重视人才培养，加大人才培养力度，可通过邀请专家召开座谈会、专业人士对员工培训等形式，使其知晓会计核算方法以及流程。引导不断学习新的会计准则以及税法规定，同时了解企业各项业务活动工作内容，知晓生产情况，了解一线信息，能够将会计核算工作与
14、经营管理有效结合，更好地发挥会计信息对经济活动及企业经营管理的引导与规范作用。第三，企业可依据岗位需求，完善招聘制度，拟定招聘广告，通过职位发布、报名筛选、面试、笔试等环节，吸纳复合型人才，结合其自身工作经验以及技能水平，落实择优录取制度，录用既懂会计核算又懂生产经营的管理会计人才，为企业做好人才储备工作。待录用后即展开教育培训，使其知晓企业会计核算具体工作内容以及岗位要求，从而具备胜任岗位的能力。(三)建立完善的会计核算体系，为会计核算提供制度保障第一，调整及优化会计核算手段与方法。对于国有企业而言，会计核算手段需以自身发展状况为出发点，紧跟现代经济发展需求，在符合新政府会计准则的前提下，对
15、会计核算方法进行优化，使其能够符合企业发展需求，保障会计核算的真实性。第二，健全会计核算制度体系，为各项工作的有序进行提供保障，实现有章可依。一方面，企业需依据会计核算人员具体情况，实现层次管理，合理分配工作职责，避免职责重叠，影响工作效率。在国有企业内部推行会计核算集中管理制度，确保员工能够严格依据制度办事，保障各项工作能够朝预期目标发展。另一方面，落实绩效考核制度。企业管理者可依据会计核算工作具体内容，量化以及细化考核评价体系，保障公开、公平以及公正，对工作人员技能水平以及各项工作具体完成情况进行定期及不定期考核，将考核结果与部门及个人绩效相挂钩。建立相应的奖惩机制，对表现优异者给予奖励，
16、激发员工工作积极性；对会计核算不规范行为进行处罚，起到警示作用，提高会计核算工作效率及质量。第三，落实精细化管理，可引入PDCA循环管理模式，将会计核算贯穿企业各项经济活动全过程，实现管控全程化、规范化，落实资源配置，提升会计核算质量。会计核算工作人员需转变职能，从核算型向管理型转变，不仅要做好账目核对、报表填写等工作，也要注重预算执行信息的反馈以及控制，加强对预算资金支付的事前控制，承担核算与监督并重的责任，强化内部财务管理，保障资金使用安全。第四，构建风险评估体系，提升风险防控能力。企业需以各项经济活动进展情况，预测潜在风险，建立风险模型，依据会计核算结果合理把控企业内部资金，落实费用报销制度、销售贷款结算等相关制度，构建风险防控长效机制。值得注意的是，会计核算体系的建立并非单个制度的简单堆砌，而是将各个制度加强功能统筹，使其能够有机衔接与整合，不断完善现有制度，梳理各项业务流程，从而形成标准化的会计核算体系，为实际工作的高效进行提供指导作用。五、结束语会计核算的准确性以及有效性是提升国有企业财务管理质量的有效手段，也是强化企业内部管理的重要内容。对国有企业而言，目前在会计核算工作
