1、区域协同背景下山东省纺织服装产业高质量发展路径研究左洪芬1,王 静1,秦 莹1,梁立立1,杨雅莉1,蓝伟平2(1.烟台南山学院 纺织科学与工程学院,山东 烟台2 6 5 7 0 6;2.山东南山智尚科技股份有限公司 技术研发部,山东 烟台2 6 5 7 0 6)摘 要:区域协同发展背景下探索纺织服装产业高质量发展路径已是山东省传统制造业面临的一项重要课题。山东作为经济大省,纺织服装等传统行业的支撑作用显得尤为重要。现代制造业朝着智能化、绿色化、品牌化快速发展,科技与人文是推动纺织服装产业转型升级的有力杠杆。在调研山东省鲁东、鲁南、鲁西北、鲁中4个区域纺织服装产业现状、发展困境的基础上,结合科技
2、、人文促进产业高质量发展的成功经验,探索区域协同背景下纺织服装产业发展体系的建设思想与构建方法,从协同理念、品牌建设、人才支撑、产业集群、科技创新、区域性发展、智能绿色发展等方面制定发展路径,促进纺织服装产业转型升级,实现产业优势互补、协同创新,推动产业低碳绿色、生态可持续、高质量发展。关键词:区域协同发展;纺织服装产业;高质量发展;绿色可持续中图分类号:F0 6 2.9 文献标志码:A文章编号:1 6 7 3-0 3 5 6(2 0 2 3)0 6-0 0 4 3-0 6收稿日期:2 0 2 2-1 0-2 1基金项目:2 0 2 0年“纺织之光”中国纺织工业联合会高等教育教学改革研究项目(
3、2 0 2 1 B K J G L X 7 4 5)、(2 0 2 1 B K J G L X 7 4 6);2 0 2 2年度高等教育科学研究规划课题(2 2 D F 0 4 0 6);烟台南山学院教学改革研究项目(N S J M 2 0 2 1 5 2);烟台南山学院2 0 2 0年青年教师科研基金资助项目(Q 2 0 2 0 1 1)第一作者:左洪芬(1 9 8 3),女,副教授,硕士,研究方向为纺织服装产业高质量发展,E-m a i l:z u o y a n y a n 1 9 8 31 6 3.c o m。山东省纺织服装产业经过3 0多年的快速发展,已建立起较完整的产业链,但发展至
4、今依然与发达国家存在较大的差距,主要体现在区域协同不畅、产品质量不高、技术水平较低、产品创意不足、绿色生产意识薄弱等方面。以上问题的出现,严重影响了山东省纺织服装产业的发展。随着国家战略部署推进区域差距缩小,区域协同发展成为制造业转型新航标1。区域经济的增长和经济结构的优化可以通过区域内部关系的协同发展来实现,探索纺织服装产业高质量发展路径已是区域协同发展背景下的一项重要课题。针对山东纺织服装产业发展现状及面临的挑战进行分析,以区域协同发展为背景,秉承要素聚合、机制优化、优势互补等原则,探讨如何依托科技创新与人文建设来实现山东纺织服装业高质量可持续发展,分别从体系构建与具体实施路径的制定两方面
5、展开分析,相关政策建议以期为区域协同发展和高质量发展重大国家战略的实施提供参考。1 山东省纺织服装产业优势特色及发展趋势分析1.1 山东省纺织服装产业发展现状山东纺织服装产业具有雄厚的产业基础、完整的产业链、完备的创新体系和明显的集群效应等特征,在新型纤维材料研发、产业用纺织品开发、智能制造、高端装备等方面,亦达到全国领先水平,这一优势有力推动了行业在科技创新、品牌建设、绿色发展方面的步伐。全产业以科技驱动为核心、以时尚创意为辅助、以绿色制造为突破,深入推进产业产品高级化、产业链完整化、供应链智能化,努力打造形成科技创新高度进步、品牌时尚高度自信、智能数字高度嵌入、产业集群高度集中、绿色低碳严
6、格执行的山东新型纺织服装产业体系2。1.2 山东省纺织服装产业发展优势特色一是产业布局基本成型,各区域在准确定位基础上稳步发展。以纺织、服装两大版块为视角,山东省已形成以棉纺织为主、毛精纺为辅、针织梭织并行、丝绸加工为突破的纺织产业布局;以及以职业装生产为主、童装生产为辅、家纺生产为特色、牛仔生产为突破的服装产业布局3。按区域来分析,鲁西北以棉花原料种植和棉产品加工为主;鲁中是毛纺产品及服装成品加工为主;鲁东以针织面料及服装生产为主;鲁南较其他三区域纺织服装产业发展规模较小,知名品牌也较少。二是原料成本较低,具备完善的产销渠道,保证供应链完整。鲁北地区能够为该省棉纺织企业提供价格低廉的原材料,
7、淄博地区从生丝的生产到丝织品的销售具备完整产业链,麻织物生产在该省鲁中与胶东地区相继展开;如意印染、威海染整工业园、青岛即发印染、烟台业林等染整产业群保证了该省染整环节的顺利实施;服装加工主要集中在潍坊、泰安、青岛几大城34 2 0 2 3年第6期 服装服饰 DOI:10.19507/ki.1673-0356.2023.06.015市,滨州以床上用品为主导产品,另有部分企业拓宽产业用纺织品市场。总之,山东省纺织服装产业具有良好的原料优势、产品种类齐全、供应链完整等胜势。三是庞大的产业规模、逐步壮大的产业集群为行业高质量发展奠定坚实基础。在规模与产能方面,山东省棉纺产业居全国首位,毛纺行业排名第
8、二,印染行业位列第三,家纺与服装方面也名列前茅,可以说具有庞大的产业规模,为纺织服装行业高质量发展奠定良好基础4。智慧纺织示范区、牛仔竹节纱产品开发基地、家纺集群先行区、童装产业集群相继建立。产业集群发展有助于优化该省纺织服装产业结构、增强行业整体竞争力、延长产品供应链、减少对行业总体形势的制约,降低生产、管理、贸易、研发等成本。四是丰富的人力资源间接降低了生产成本。尽管纺织服装产业正朝着智能化方向发展,但仍属于劳动密集型产业,该省人口基数庞大加之毗邻河南这一人口大省,在劳动力数量上具有绝对优势。再者该省依靠地理优势,吸引大部分北方劳动力来鲁务工,相对南方而言,能够在一定程度上降低生产成本。五
9、是绿色生产背景下,富足的污水指标有利于该省印染行业实现较大规模增幅。该省依托染整龙头企业,构建绿色染整工业园,能够在保证绿色生产前提下提高生产效率。绿色生产背景下,富余污水指标的大小决定着印染企业招商引资优劣以及产能能否扩大。该省目前多地的企业园区具有富余污水指标,相对来讲山东省印染规模有较大幅度的增长空间。1.3 山东省纺织服装产业发展困境虽然纺织服装产业属于山东省优势传统产业,并具有一系列发展优势,但面临区域协同发展、新旧动能转换、绿色低碳生产等新时代要求,仍存在发展困境。首先,传统制造模式亟需转变、智能制造意识淡薄。传统的劳动密集型、降低劳动力成本的制造方式需要进行转变,应在整个行业中加
10、快实现生产模式的智能化、柔性化转变;整个行业发展着眼点应朝着品质、智能、绿色三个方面发展5;其次,品牌塑造能力差、技术创新能力弱。纵观国内外大品牌以及江浙、广东的知名企业,无一不是依靠提高产品品质和附加值来塑造品牌的,科技融合度高、品牌文化良好、品质有保障是行业实现高质量发展的要求;再次,产业集群建设进度慢、协作共赢概念弱。随着新的绿色生产、智能制造等转型方向的提出,产业集群应结合新形势,寻找突破点,重新定位产业集群优势特色,充分利用既有产业基础,建立协同共赢战略合作关系,使产业集群充分发挥带头、主导作用;最后,科技成果转化率低、教研产融合力度小。行业中具有核心技术研究和创新型产品开发的人才严
11、重缺失,此因素严重制约了企业的竞争力。真正转化为生产力的科研成果不足3 0%,行业内教研产融合能力较差,阻碍全行业技术革新进程。1.4 山东省纺织服装产业发展趋势通过调研山东省各大纺织服装类企业、科研院所,结合当前国家区域协同发展、高质量发展、生态可持续发展等重要战略,归纳该省纺织服装产业未来发展几大趋势如下:一是内循环为主、低速增长将呈常态。受全球新冠疫情影响,预计未来较长一段时期,纺织服装业的发展要依靠内需来拉动增长。高速增长态势已无法维持,在未来基本以低速增长为常态。二是新技术、新业态、新模式成为行业增值关键点。当前,科技革命和产业变革方兴未艾,正在推动着制造业的组织形式、生产方式和商业
12、模式发生根本性的变革。该省应充分发挥既有优势,以设计创新、智能制造为转型方向,推动新技术、新业态、新模式与实体经济的完美融合6。三是低碳、绿色、循环发展是行业发展的必然趋势。气候变化问题正在改变市场竞争的商业环境与格局,其影响着企业的运营与供应链。越来越多消费者的环保意识在不断增强,故而发展低碳、绿色、循环纺织经济 成 为 纺 织 服 装 行 业 健 康 良 好 发 展 的 必 然 趋势7。四是产业集群建设成为行业发展重要抓手。传统制造业要率先建设纺织服装产业集群,通过科技集中、资源集中、创新集中来凸显山东纺织服装高质量发展的比较优势,在智能制造、绿色制造、品牌制造上集中攻克难关对症下药。若要
13、实现产业发展,必先优化整合资源建设产业集群作为支撑。2 区域协同视角下山东省纺织服装产业高质量发展体系的构建2.1“一主体”:以科技融合作为创新主体科技含量高的新产品能为企业拓展市场、推广品牌,能提高产品附加值、提升产品档次,企业科研水平的提高有助于企业摆脱技术依赖、掌握行业核心技术。未来纺织服装产业发展以智能化生产作为引领、精益化管理作为支撑。山东省纺织服装产业既要注重产品高端化、科技融合度,又要进行生产线的智能化改造,提高核心竞争力。区域协同视角下要打通学术界限,44纺织科技进展 2 0 2 3年第6期 实现科技共享、文化共融,其中如何平衡利益格局是合作的难点,需要进行利益博弈以实现区域价
14、值最大化。2.2“两支撑”:品牌文化支撑与人才建设支撑品牌文化建设是企业高质量发展的有力支撑。通过提高产品质量、研发特色产品、完善售后服务等共同维护的品牌形象能够为企业的长期发展打下良好基础,在现代智能化贸易形势下,品牌文化建设是企业高质量发展的有利支撑。人才建设是企业高质量发展的核心支撑,是行业发展的核心要素与根本前提。近几年各地均出台了吸引人才的福利政策,为企业引进高精尖人才、工匠型人才等提供了积极服务8。企业为保证人才的可持续性,不但要在薪资制度上正向引导和激励人才建设,还要通过外出业务深造与内部专业培养相结合的方式加强培训,再加之各区域高校的人才培养要服务于区域经济发展,建立畅通有效的
15、人才输出渠道,通过以上措施来建设一支相对稳定、高素质的创新型人才队伍以提高该省纺织服装产业的核心竞争力。2.3“三促进”:优化产品质量、促进品牌建设、稳定人才队伍科技创新融合产业可优化产品质量,提高产品科技附加值,抢占市场先机,提高产品利润。质量始终是评价产品好坏的最重要指标,科技创新是推动产品质量提升的主要动力。在产品质量上的突破,不仅能提高产品附加值,提高利润,同时也树立了知名品牌,助力企业占据更高的市场份额。品牌文化的建设从软实力角度提高产品竞争力,打造山东省著名品牌,有利于行业协同发展。品牌文化的本质是产品文化,优质的产品可促进品牌的建立与发展。企业应进行产品的精确定位,打造特征鲜明的
16、形象。只有充分进行市场分析,以提高产品质量为核心,以品牌运作为辅助,提高产品的影响力,逐步树立品牌,才能成功转型成为品牌型企业。人才的稳定关乎行业创新发展的持久性,优质的产品与积极的品牌文化可促进人才发展的良性循环。质量、品牌、人才三者相辅相成构成影响产业高质量发展的共同体。吸引人才并能够稳定人才、利用人才成为企业致胜的关键,优良的品牌文化能够吸引优质人才,饱含人文关怀的政策福利能够稳定人才,精益生产与现代化管理制度能够充分利用人才,源源不断的人才能够为行业发展带来创新与升级的动力。2.4“四保障”:加强政府激励引导、强化企业品牌意识、创新科技转化机制、加强校企联合培养政府扶持政策与制度保障。在纺织服装产业高质量发展进程中,需要政府、行业协会等相关部门进行政策引导与激励,政府与协会应给予充分的制度保障与资金支持,大力推进山东省纺织服装产业的转型升级9。业内形成品牌至上的统一舆论导向。要实现品牌强省,必须全行业统一品牌建设思想,转变“重加工轻品牌”的观念,将技术优势转变为品牌优势,尤其企业顶层要统筹规划,加快成立品牌建设部门,合理分配资金投入建设,自上而下普及品牌建设的重要性。品牌建设最
