1、20CHINA CONCRETE 2023.03 NO.165行业关注Industry Focus近日，由中国建筑材料企业管理协会主办的“2022中国建材企业发展论坛”在海南海口隆重召开，金隅冀东（唐山）混凝土环保科技集团有限公司荣获“2022中国和谐建材企业”称号。近年来，公司积极践行国家和谐发展理念，遵纪守法诚信经营，以科学的管理方式着力提升公司经营质量，各方面都实现了飞速发展，保持了良好的发展态势。公司尤其注重职工权益的保护，努力构建劳动关系和谐的良好局面，实现职工与企业的共同发展。守法依规，诚信经营，树立典范引领行业发展公司认真贯彻落实党的十九大关于全面推进依法治国和深化国企改革的总体
2、要求，以行业发展为己任，严格遵守国家法律法规和各项政策，不断规范企业经营行为，初步建立了合规管理体系，规范了企业经营行为，提升了企业依法治企能力；公司持续强化安全、环保及能源管理等工作，不断加大资金投入力度，实现安全生产无事故，环保节能上水平，赢得了良好的社会信誉，树立了良好的社会形象，在引领地区混凝土行业发展方面作出了积极贡献。公司先后荣获2018年度中国预拌混凝土十佳企业、2020中国和谐建材企业、中国商品混凝土行业最佳品牌示范企业、2020年度建材行业工业互联网试点示范项目等荣誉称号。科学谋划，高效管理，大力提升企业管理水平公司结合行业发展现状及企业实际，制定了以“一番双十三提高四提升”
3、为目标的“十四五”发展规划，力争混凝土销量实现在2020年基础上翻一番；应收账款余额力争控制在10亿元以内，利润总额力争实现10亿元。公司建立了完善的现代企业管理制度，股东会、监事会、经理层组织机构健全，制度完善，运行高效。以“扁平化、专业化、区域化、信息化”为管控原则，建立健全目标明确、边界清晰、权责对等的组织体系，优化组织机构设置及人员配置，提升组织效率。强化投资全过程管理，不断强化对被投资企业的行为监督与绩效考核，提高投资的科学性和有效性。坚持党建引领，着力营造风清气正的企业政治生态，公司领导班子思想统一、团结一致、清正廉洁，带领企业发展不断取得突破。公司领导班子注重保护职工权益，严格按
4、照国家法律法规落实各项职工权益，为职工发展创造良好环境和建立发展平台，实现公司发展与职工个人价值的相互促进。协调促进，共同发展，实现各相关方的互利共赢公司始终坚持国企担当精神，把企业社会责任作为经营发展中的一个重要方面，力求企业发展惠及各相关方，保护职工权限，实现企业与职工的共同发展；持续提升企业效益，为股东创造价值；以“用心服务、满意客户”的宗旨，与供应商和客户建立长期、稳定的合作关系，企业发展惠及各方，同时各方的发展也极大地促进了公司的高质量发展。公司建立了完善的工会组织，职工代表大会在保障职工权益、维护职工民主权利方面发挥积极作用，公司与职工依照国家法律规定签订劳动合同，劳动合同签订率达
5、100%，劳动合同签订规范，符合国家有关规定，每月按时支付职工工资，缴纳各项社会保险，从无拖欠现象,严格执行国家标准工时制、休息休假制，未发生有重大安全生产事故，未发生有职业危害事故。为所有上岗人员配备了劳动卫生防护用品和防护措施，所有特种作业人员均持证上岗，每年组织所有人员进行健康体检，特种职业人员安排做职业健康体检；公司建立了平等协商集体合同制度，对涉及职工切实利益的合同签订、规章制度修订、重履行社会责任 引领行业发展 金隅冀东（唐山）混凝土环保科技集团有限公司荣获“2022中国和谐建材企业”称号金隅冀东混凝土集团乔建柱21总165期 2023.03 混凝土世界行业关注Industry F
6、ocus大措施等实行平等协商，切实维护职工合法权益。文化引领，内涵提升，塑造和谐发展企业文化秉承金隅集团几十年发展历史创造的优秀企业文化，公司结合企业实际，以金隅集团企业文化为母体，按照以人为本、兼收并蓄，共同提高、注重实效的原则，将优秀的金隅文化与公司特色文化元素相结合，丰富企业文化内涵，提升企业文化品位，持续构建与金隅集团基本要素统一的“子文化”体系，不断提升企业的向心力、凝聚力。坚持以人为本的企业发展理念，把依赖员工、依靠员工作为企业发展的根本前提，把尊重员工、关爱员工作为企业发展的根本准则，把培育员工、提高员工作为企业发展的根本途径，把为了员工作为企业发展的根本目的。坚持尊重劳动、尊重
7、知识、尊重人才、尊重创造的工作方针，积极营造创造愿望得到尊重、创造活动得到支持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定和应用的良好环境和氛围，全方位地激发员工的创造活力与热情，在加快企业自身发展的同时，也加速员工个人的发展，实现员工发展和企业发展的和谐互动。筚路蓝缕，高歌奋进，铸就公司发展新业绩公司自2017年12月组建以来，经济运营质量大幅度提升，实现了“三年三大步，年年上台阶”的阶段发展目标，2018年首次实现经营性盈利，2019年实现经营性利润过千万，2020年实现利润达1.24亿元。公司通过科学管理，大力提升企业产品市场竞争力，不断优化资产配置，提高资产利用效率，经济效益不断攀升，走出了发
8、展困境，步入高质量发展的健康轨道。2021年，在新冠肺炎疫情严峻的形势下，公司上下同心协力，奋发拼搏，克服疫情影响，经济效益继续保持增长态势，实现利润总额达1.37亿元，在同行业中位居前列。公司在高速发展的同时，严格遵守国家各项法律法规，强化风险防控，近三年来未发生重大财务问题和安全环保问题。开展扶贫，勇担责任，展现公司良好外部形象公司坚定不移贯彻落实国家扶贫攻坚政策精神，积极承担社会责任，推进重点扶贫项目，多措并举，精准施策，高效完成决战决胜脱贫攻坚战的各项工作，在坚决打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会的道路上彰显国有企业的责任与担当。在符合公司用人条件和相关制度规定的前提下，所属企业招聘优先
9、向五省区倾斜，其中河北省吸纳就业人数1102人，内蒙古自治区吸纳就业人数74人。公司通过智联以及参加应届生专场线上招聘会的形式，倾斜吸纳五省区员工共计15人。本着“人人参与，人人有为”的扶贫原则，鼓励引导全体干部职工为决胜2020全面建成小康社会贡献自己的一份力量，扶贫采购累计680.7万元，带动贫困人口共计1089人。内蒙区域大同盾石及大同金龙公司通过直采的形式，采购北京对口帮扶的内蒙自治区呼和浩特市武川县农副产品2.7万元，扶贫人数17人。同时公司积极组织企业员工以志愿者形式参加新冠肺炎疫情防疫工作，为疫情防控建设开设绿色通道，全力以赴保障混凝土及时供应，为疫情防控、地震救灾、慈善踊跃捐款奉献爱心，受到了社会各界的一致赞誉和好评，树立了公司良好的社会形象。
