1、工业卫生与职业病2023 年 3 月第 49 卷第 2 期Ind Hlth&Occup Dis，Mar 2023，Vol.49，No.2论著某广播电台员工疲劳状况及影响因素分析徐金平，赵容，王小舫（北京市疾病预防控制中心职业卫生所职业病门诊部，北京 100020）【摘要】目的调查某广播电台员工的疲劳状况，分析疲劳的影响因素。方法采用整群抽样方法，以某广播电台的429名员工为研究对象，使用疲劳量表-14进行问卷调查，分析该广播电台员工的疲劳状况及影响因素。结果广播电台员工总疲劳、躯体疲劳和脑力疲劳的得分M（P25，P75）依次为7.0（4.0，10.0）、5.0（3.0，7.0）、2.0（1.0
2、，3.0）。多元线性回归分析结果显示，自评健康（=-0.285，P0.01）、饮食规律（=-0.194，P0.01）和锻炼（=-0.116，P0.05）是总疲劳的保护因素，失眠（=0.133，P0.01）和学历（=0.091，P0.05）是总疲劳的危险因素；自评健康（=-0.289，P0.01）和饮食规律（=-0.162，P0.01）是躯体疲劳的保护因素，学历（=0.149，P0.01）和失眠（=0.147，P0.01）是躯体疲劳的危险因素；自评健康（=-0.231，P0.01）、饮食规律（=-0.181，P0.01）、锻炼（=-0.143，P0.01）和性别（=-0.115，P0.05）是脑
3、力疲劳的保护因素。结论该广播电台员工的疲劳水平较高，管理者应关注员工的疲劳状况，从组织和个体两方面着手，采取多种措施，降低员工疲劳，促进员工身心健康。【关键词】广播电台；疲劳；失眠中图分类号 R135文献标识码 A文章编号 10007164（2023）02012205DOI：10.13692/ki.gywsyzyb.2023.02.007Analyzing the fatigue status and its influence factors amongemployees of a broadcasting stationXU Jin-ping，ZHAO Rong，WANG Xiao-fan
4、gOccupational health center（Occupational disease outpationt department）Beijing center for diseasecontrol and prevention，Beijing 100020，China【Abstract】ObjectiveTo investigate the fatigue status of employees in a broadcasting station and analyze theinfluencing factors of fatigue.MethodsWith cluster sa
5、mpling method，429 employees of a broadcasting station wereselected as the research objects.Fatigue Scale-14 was used to analyze the fatigue status and influencing factors.ResultsThe scores M（P25，P75）of total fatigue，physical fatigue and mental fatigue were 7.0（4.0，10.0），5.0（3.0，7.0），and 2.0（1.0，3.0）
6、，respectively.Multiple linear regression analysis showed that self-rated health（=-0.285，P0.01），diet（=-0.194，P0.01），and exercise（=-0.116，P0.05）were protection factors of the broadcasting station staff s totalfatigue，sleep status（=0.133，P0.01）and education（=0.091，P0.05）were hazard factors of the broad
7、castingstation staff s total fatigue，elf-rated health（=-0.289，P0.01）and diet（=-0.162，P0.01）were protectionfactors of the broadcasting station staff s physical fatigue，education（=0.149，P0.01）and sleep status（=0.147，P0.01）were hazard factors of the broadcasting station staff s physical fatigue，elf-rat
8、ed health（=-0.231，P0.01），diet（=-0.181，P0.01），exercise（=-0.143，P0.01）and gender（=-0.115，P0.05）were protection factors ofthe broadcasting station staff s mental fatigue.ConclusionThe fatigue level of the broadcasting station staff is high.Managers should pay attention to the fatigue status of the staf
9、f，and take a variety of measures from both organizationaland individual aspects to reduce the staff s fatigue and promote their physical and mental health.【Keywords】Broadcasting station；Fatigue；Insomnia作者简介通信作者徐金平（1979-），女，主管医师。赵容，E-mail：疲劳指因过度劳累（体力或脑力劳动）而引起的一种劳动能力下降，可表现为：反应迟钝、动作灵活性和协调性降低、工作差错率增多，伴有
10、主观感觉疲乏和无力等1。随着经济的发展和科技的进步，广播进入千家万户，给听众带来资讯娱乐，便利和丰富了百姓生活。全国广播电视行业统计公报显示，截至2020年底，全国开展广播电视和网络视听业务 122工业卫生与职业病2023 年 3 月第 49 卷第 2 期Ind Hlth&Occup Dis，Mar 2023，Vol.49，No.2的机构约 4.8万家，从业人员 101.10万人，全国广播节目综合人口覆盖率 99.38%，2020年全国广播电视行业总收入 9 214.60亿元2。广播从业人员数量在不断增加。广电系统员工尤其是新闻工作者工作时间长，生活不规律，工作压力大，更容易疲劳，从而影响其身
11、心健康，降低工作效率3-4。本研究对某广播电台员工的疲劳状况进行调查分析，为促进广电系统职业人群健康及制定干预措施提供科学依据。1对象和方法1.1对象采用整群抽样方法，于2016年9月以北京的某广播电台员工为调查对象，进行问卷调查。纳入者符合以下条件：工龄半年及以上；无精神病史；调查前 1周未使用精神药物。研究对象均自愿参与调查，且对调查知情同意。1.2方法1.2.1基本信息调查调查研究对象的基本情况包括性别、年龄、工龄、婚姻状况、学历、岗位、周工作时间、健康状况、锻炼和饮食状况等。1.2.2疲劳调查采用由英国King s College Hospital 心 理 医 学 研 究 室 的 Tr
12、udieChalder 及 QueenMary s University Hospital 的 G.Berelowitz 等专家于 1992 年共同编制的疲劳量表（Fatigue Scale-14，FS-14）进行疲劳调查5。疲劳量表包括躯体疲劳和脑力疲劳两个维度，共14个条目，每个维度的条目得分总和为躯体或脑力疲劳得分，14个条目得分总和为总疲劳得分，疲劳分值越大，则疲劳程度越严重。本研究中该量表的Cronbachs 系数为0.804。1.2.3睡眠调查采用自我管理睡眠问卷（Self-administrated Sleep Questionnaire，SSQ）调查睡眠状况。该问卷包括入睡时间
13、、睡眠深度和晨醒状况3 个条目。本次研究该问卷的 Cronbachs 系数为0.693。1.2.4质量控制所有调查员均经过统一的培训，调查前集中讲解，采用统一的指导语开展问卷调查。被调查人员均匿名填写调查问卷。调查员对收集的调查问卷依次初审和复审，发现问题，当场指出并及时解决缺项漏项以及逻辑错误等问题。对审核后的回收问卷进行统一编码，采用EpiData3.1软件进行数据录入和校验。1.3统计学处理采用 SPSS 21.0软件进行数据统计分析。对于计量资料经正态性检验服从正态分布者，用xs描述。计量资料经正态性检验不符合正态分布者以中位数（M）、第25和75百分位数（P25，P75）描述；2组组
14、间比较采用 Mann-Whitney U 检验，多组间比较采用 Kruskal-Wallis H 检验。采用多元线性回归分析疲劳影响因素（逐步法，自变量引入标准为0.05，剔除标准为0.10）。检验水准为0.05（双侧）。2结果2.1基本情况共发放问卷 500份，回收有效问卷 429份，问卷有效回收率为85.8%。调查429人，女性242人，占 56.4%，男性 187 人（占 43.6%）；平均年龄为（40.39.0）岁；已婚者344人，占80.2%；学历以本科以上为主，有404人（占94.2%）；技术人员278人（占64.8%）；每周平均工作时间为（43.14.9）h。见表1。2.2员工疲
15、劳的单因素分析调查对象总疲劳、躯体疲劳和脑力疲劳的得分M（P25，P75）依 次 为 7.0（4.0，10.0）、5.0（3.0，7.0）、2.0（1.0，3.0）。经秩和检验，不同性别员工的脑力疲劳得分比较，差异有统计学意义（P0.05），男性脑力疲劳得分高于女性员工。不同学历和周工作时间的员工的躯体疲劳和总疲劳得分比较，差异有统计学意义（P0.05），员工的学历越高，其躯体疲劳和总疲劳程度高，员工的周工作时间越长，其躯体疲劳和总疲劳程度越高。不同自评健康状况、饮食情况、锻炼情况和睡眠状况的员工的躯体疲劳、脑力疲劳和总疲劳得分比较，差异有统计学意义（P0.05），自评健康差，锻炼频次少，饮食
16、不规律和失眠的员工的各项疲劳程度更大。见表1。2.3员工疲劳的多因素分析分别以总疲劳、躯体疲劳和脑力疲劳为因变量，以性别、年龄、工龄和周工作时间等为自变量，进行多元线性回归分析，结果显示：自评健康（=-0.285，P0.01）、饮 食 规 律（=-0.194，P0.01）和锻炼（=-0.116，P0.05）是总疲劳的保护因素，失眠（=0.133，P0.01）和学历（=0.091，P0.05）是总疲劳的危险因素；自评健康（=-0.289，P0.01）和饮食规律（=-0.162，P0.01）是躯体疲劳的保护因素，学历（=0.149，P0.01）和失眠（=0.147，P0.01）是躯体疲劳的危险因素；自评健康（=-0.231，P0.01）、饮 食 规 律（=-0.181，P0.01）、锻 炼（=-0.143，P0.01）和性别（=-0.115，P0.05）是脑力疲劳的保护因素。自评健康好、饮食规律的员 123工业卫生与职业病2023 年 3 月第 49 卷第 2 期Ind Hlth&Occup Dis，Mar 2023，Vol.49，No.2工的躯体疲劳、脑力疲劳和总疲劳程度较低，锻炼频次高
