1、经验交流symposium第 54 页2023/6 （下）总第413期如何做一名合格的基层党务工作者文/中共北京市朝阳区委组织部杨昭充分加强党的建设水平，在党的领导下寻求稳定发展是我国国民的基本职责，而党务工作作为党建工作的载体，在新时期应从党和国家事业发展角度出发加强党政工作建设水平，全面推进党和国家的建设标准，在党建工作上加强全面的战略部署，构建顶层设计标准。基层党务工作者是党建工作开展的基石，党务工作者在战略思想、政治格局、行动能力方面都需要具备较高的素质。新时期，提高自身的工作水平，促进基层党务的全面发展，是新时代中国特色社会主义建设的必经之路。对于基层党务工作者而言，在日常工作中，需
2、要积极落实党和国家建设的总要求，顺应时代改革发展的大趋势，并且针对自身建立相对正确的标准化认知，深刻认识到基层党务工作的重要价值，认识自身工作的职责定位以及工作权限，争当新时期基层党务支撑者，全面提高基层党建工作效率，丰富党建工作内容，最大化提升基层党建的工作水平。一、基层党务工作者的能力素质要求（一）主动加强学习，争做理论学习的“排头兵”。基层党务工作者在工作的过程中，需要贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，对于上级党组织的相关指示以及工作任务，需要不折不扣地落实。要提高自身知识水平以及工作技能，从根本上提升工作效率。此外，基层党建工作人员还需要积极拓展自身的知识面，加强对知识认识的深
3、度，明确事业发展的广度，认识新形势下基层党建工作的基本要求，在新思想、新动向的引导下，在工作中总结，提升自己的理论知识水平，争当基层党建工作者理论学习的排头兵。（二）提高政治站位，当好党组织的“宣传员”。行业党务建设工作者可以结合实际情况选择灵活有效的方法加强党组织的建设水平，加强党组织部署决策，在日常学习过程中加强宣导，确保群众以及党员干部同心同力，并且善于发现工作中潜在的问题，在党建思想的指导下全面围绕中心工作明确政治站位，对于党建工作中涉及群众的任务内容，都需要围绕基层党组织创新方法以及创新成果树立先进的榜样，最大化提升创新建设氛围，提升基层党建工作者的自身素养。（三）自觉潜心研究，成为
4、党建业务的“行家里手”。基层党务工作人员是行业党务工作中充分提升单位工作效率、提升工作水平、明确未来的战略发展方向的重要措施，基层党务工作人员需要充分根据当前的政治引导，提升专业态度以及党建发展规划。在理论知识学习方面，要积极提升自己的专业素养以及政治素养，在工作领域内有着自己的领悟与见解，提升党建工作开展的实际效率，综合运用党建工具方法，全面促进党建工作与业务工作效率，实现基层党建工作与日常工作的协调与融合。（四）超前谋划发力，当好协调内外的“勤务员”。基层党建工作人员在日常党组织的工作部署中，应该构建标准计划内容，在执行过程中加强组织、落实以及指导工作，在相关活动内容完成与执行之后，开展多
5、样化的效果检验分析。在日常工作中，为了促进多类型工作的交叉进行，基层党务工作者需要进行充分的谋划与策略分析，科学化构建标准管理方法，对各项资源进行必要的协调，全面提升基础工作效率，加强党建工作水平。二、基层党务工作者队伍建设现状（一）体制机制方面。对于基层党务工作人员而言，现阶段大部分基层单位在人才培养方面缺乏系统性规划与调整，相关专业技术人才团队在总员工中占比较低，基层党组织工作人员缺乏精神激励，导致基层党务工作人员自身的工作积极性不足，工作专业水平不高，在软指标落实的投入精力不足。缺乏基层党务工作人员储备，大部分单位存在一人多兼的职位分配，实际工作中更加倾向于业务工作以及行政工作内容，党务
6、工作与党建工作存在较大的滞后性。（二）能力素质方面。党务工作者在日常工作开展的过程中，由于基层管理人员的基础知识掌握程度不高，在开展党务活动中，相应的工作思路以及解决问题的办法可能受到多方面因素的限制，部分党务工作人员对于党建工作的理解以及认识不够深刻，存在片面化工作态度。此外，考虑到部分基层党务工作人员能力与综合素质存在不足，其工作效率不高，导致日常工作任务难以及时处理，在工作中往往会出现被动应付的工作状态，严重影响了基层党组织在职工群众中的形象。（三）作用发挥方面。在对基层党务工作者的选择方面，党务工作部门难以做到选齐配强的标准，一批具有较强综合素质的骨干队伍不能在党建工作中发挥自己的能力
7、。近年来，党建工作的标准大大提高，在严格的要求下，个别骨干人员对党建工作产生了抵触情绪，在党建工作中主动参与的积极性不高，并且在外部因素的限制下，部分基层党务工作人员缺乏活力，在开展工作【摘要】本文结合实际情况进行分析，明确现阶段基层党务工作者的基本要求，探索在新时期做合格基层党务工作者的具体要求。【关键词】基层；党务工作者；素质能力第 55 页2023/6 （下）总第413期的过程中无法灵活运用新的方法与新的工具，党建工作的整体活力受到多方面因素的限制。三、基层党务工作者提升工作能力的途径（一）在学深悟透中坚定理想信念。对于所有的共产党人而言，精神层面的支撑在于理想与信念，保持坚定的理想信念
8、是共产党人开展工作的重要基础。精神上的支撑对于基层党务工作人员尤为重要，坚定的理念信念不仅仅体现在工作中，还体现在党务工作人员的日常生活中，在任何条件下，所有的基层党务工作人员都应该坚持共产党人的坚定信念，不忘初心，树立大局意识，具有高度的责任感，在工作中以融入大局为重，积极发挥自己的工作能力。新时期，对基层党务工作的要求增加，要创新发展，永远保持清醒的头脑，在工作与生活中戒骄戒躁，保持优良的品行与工作态度，在经受外部诱惑的基础上，充分提升自己的综合素质与专业能力。对于基层党务工作者而言，在日常工作中永远保持锐意进取的拼搏精神，注重党史学习，发挥我党优良的传统以及奋斗精神，全心全意为人民服务，
9、是新时代践行中国特色社会主义道路的必然要求。在工作中，善于利用马克思主义的基本观点、方法，从多个角度进行分析，寻找解决工作问题的方法。（二）在与时俱进中增进学习能力。中国共产党之所以能够在历史长河中脱颖而出，在胜利中不断前行，核心的一条就是我党坚持走科学理论武装党员干部头脑的基本方法，确保中国共产党能够保持统一的思想品行，保持坚定的信念，让所有的党员干部形成强大的战斗力。对于新时期的党务工作者而言，在工作中保持与时俱进的政治品格尤为重要。每一位基层党务工作者都需要在历史的新起点上明确自己的工作目标，认真贯彻落实习近平总书记在党的二十大上的讲话精神，认真明确学习与思考的基本方向，用我党的最新理论
10、以及战略方针武装头脑，在工作与生活中保持学思践悟的优良品行。积极提升自己的专业能力以及工作业务水平，培养自己的理论自觉以及政治自信，确保自己的工作不松懈，以优异的成绩书写第二个百年奋斗目标的新篇章。（三）培养正确的思想政治态度。习近平总书记强调，我国每一位党员领导干部都需要做到廉洁清正，所有的党员工作者都需要坚持原则，保持廉洁奉公，挺直腰杆做一名出色的共产党人。因此，作为新时代的党务工作人员，应该坚守自己的工作底线，面对诱惑以及考验都能够置身事外，保持自己的工作态度与作为一名共产党员的初心。积极践行“两学一做”以及“树立先进典型”的科学方法，是创新思想政治工作的重要手段。通过“树立先进典型”，
11、把“两学一做”以及相应理论具象化，能够让基层党务工作者以及基层干部职工更直观地领会其精神，而且具有更强的说服力。（四）锤炼自身的综合能力。考虑到基层党务工作人员的日常工作较为复杂，且涉及的内容较为丰富，日常工作中需要充分提升生产的综合效率。此外，综合提升服务质量是基层党务工作人员的职责所在。对于大部分基层党建工作人员而言，日常工作内容过于复杂，还需要按照上级党组织的要求加强学习，提升党务工作的开展效率，提升整体的廉政水平等问题，导致基层党务工作人员需要面临较大的考验。现阶段，基层党务工作者应该以党建工作作为引导，加强示范品牌党支部的建设效率，构建以“四好”为前提的抓手，打造高水平、高效益和高质
12、量发展的党支部，创建一流精品服务工程，全面解决地区部门工作人员较少的现实性问题。（五）善于总结谋划。基层党务工作人员的工作职责在规定或条例中并不明确，党务工作人员的工作方式与举动并不仅仅代表个人的水平，还关系到我党的对外形象，相应的党务工作复杂度较高，实际工作中不能出现丝毫的差错。作为党务工作人员，日常工作中还应该积极思考如何解决中心工作中存在的问题，优化中心服务工作水平，全面推动企业改革与发展，积极探索新的工作经验与工作方法，在工作中勇于创新，通过制度的优化提升工作水平，利用各类活动的开展，加强党支部的建设水平，为基层党务工作人员提升工作效率构建有效保障，确保基层党务工作人员有能力、有实力、
13、有决心解决工作中面临的困难问题。（六）练就过硬本领。基层党务工作的内容复杂，部分党务工作内容涉及面较广，相关工作内容需要扎实的党务工作技能作为支撑，党务工作本身对工作人员的专业性以及政治性都有着新的要求，党务工作人员需要具备优秀的统筹协调能力，具备高度的工作兼顾与管理能力，在保障党建工作正常落实的基础上，还需要对其他的工作中存在的问题进行有效解决，为基层党务工作的长远谋划与发展出谋划策。因此，当前基层党务工作人员在统筹协调工作中应该抓住问题的源头，寻找关键的解决方法，最大化提高工作效率，善于分配自己的时间，根据不同事务的轻重缓急寻找合理的解决办法，针对现有的问题分主次进行解决，加强实际生产工作
14、与实际需求之间的协调度，加强实践管理工作的全面统一，确保工作内容与群众的期待保持一致，针对行业发展的形势有着高度的认同，开展工作时围绕核心要点，解决主要矛盾，在此过程中不断提升自己的工作能力以及专业本领，确保相关党务工作能够顺利且有条不紊地开展与进行。（七）加强工作创新能力。对于基层党务工作人员而言，在日常工作中是否“用心”，重要的评价标准在于是否构成了理论指导实践的工作形式，在实践中的创新方法在很大程度上取决于党务工作人员的工作成效，自身的成长规划应该与党建工作形成较大的关联度。党建基础工作需要在重复性的工作中不断创新，基础工作虽然单一枯燥，但是基层党务工作人员需要利用党的理论武装自己，发现
15、工作流程中存在的现实问题，积极联系群众，按照党员工作职责以及具体的工作流程，不断寻找工作流程优化以及工作效率提升的创新方法。此外，基层党务工作人员应该督促落实党员责任区、党员先锋岗的构建与参与情况，以自己的工作创新带动全体党员思想觉悟与工作水平的综合提升。（八）积极参加各类培训工作。基（下转第70页）经验交流symposium第 70 页2023/6 （下）总第413期工作人员的档案管理意识，需要从以下方面进行：1.加强对档案管理工作重要性的宣传，积极开展档案法宣传教育活动，完善档案管理制度，建立档案管理目标，为工作人员指明档案管理的正确方向；2.建立完善档案规章制度，全面落实档案管理工作，让
16、相关人员看到档案管理工作的价值。（二）完善档案基础设施，推动档案信息化管理。在机构改革背景下，档案管理已成为企业经营管理工作中的重要环节，为了全面提升档案管理工作效率，相关企业需要加大在档案管理方面的投入，进一步完善档案基础设施，优化档案管理组织结构，做好重大事项和突发事项的档案收集、整理、整合工作。在此过程中，还需要加强对现代化技术的应用，实现纸质档案、音像档案共同储存管理，丰富档案存储类型，避免单一档案缺失对企业造成不良影响。与此同时，企业还应当加强对档案的管理，建立信息化管理系统，同时配备专业的安全防护措施，避免档案信息丢失、泄露等。（三）加强档案归档管理，全力整合档案资源。企业在档案管理工作过程中，需要秉承“真实可靠”的原则，确保档案的完整性和精准性，使其为企业的发展提供重要的参考。在机构改革背景下，企业需要结合“撤”“并”“转”改革策略，重新定义档案管理工作规范，根据国家相关法律法规和行业规范，结合企业的实际情况，确立档案管理业务标准，确保档案管理工作制度体系在符合国家要求的基础上适应企业的发展。在此过程中，企业需要明晰档案管理工作的责任，加强对档案管理人员的监管，要全员自主
