1、2023年石油管道公司工会工作总结机器轰鸣，焊花飞溅，一台台机器有序运转，职工忙碌的身影来回穿梭。步入11月，国内一些地区大幅降温，但中国石油管道局工程有限公司（以下简称“管道局”）川气东送二线、西气东输三线中段等项目一线，到处可见一派热火朝天、大干快干的建设场景。赛质量、赛进度、赛安全、赛创新、赛效益、赛合规、赛党建，火热的劳动竞赛激发出职工的生产活力和创效热情，营造出人人争当先进的浓厚氛围。发轫于“八三”工程会战的管道局，拥有能源储运工程全产业链全生命周期的建设管理能力，主导建设了我国陆上三大跨国能源战略通道和能源国脉，建设油气管道总里程超过16万公里，建设国家战略储备库、商业储备库库容超
2、过3000万立方米，足迹遍及全球50多个国家和地区。回望管道局的发展历程，一个个闪亮的荣誉、一项项创新举措、一组组振奋人心数据的背后，融入了管道局各级工会组织忠诚党的事业、竭诚服务职工的使命与担当，诠释了广大干部职工无私奉献、勇于创新的拼搏精神。特别是近年来，管道局工会以 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻关于工人阶级和工会工作的重要论述，以增强政治性、先进性、群众性为主线，不断巩固提升“服务发展、服务基层、服务职工”工作实效，用心、用情、用力办成了一批实事好事，解决了一批难题难事，让广大职工在有获得感的基础上不断增添幸福感，为加快建设世界一流能源储运公司提供不竭动力和强劲支撑。思
3、想领航 激发广大职工奋进力量求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。当前，教育活动在管道局各基层单位如火如荼开展着，广大干部职工静下心来读原著、学原文、悟原理，全面、系统、深入学习 新时代中国特色社会主义思想，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，把教育成效转化为干事创业的强大动力。管道局工会始终在职工思想教育上持续发力，从理论教育、道德建设、典型宣传着手，拧紧思想“总开关”，凝聚起推进企业高质量发展的磅礴力量。近年来，管道局工会先后荣获全国职工教育培训示范点、 省职工职业道德建设标兵单位等荣誉称号。聚焦理论学习，增强职工思想政治引领。管道局工会始终牢记国企姓党，将深入学习贯
4、彻 新时代中国特色社会主义思想和学习宣传贯彻党的二十大精神作为产业工人政治学习的重要任务，突出高质量党建引领高质量发展主题，发挥好工会桥梁纽带作用，多层面凝聚合力。开展“中国梦劳动美”等主题宣传教育，举办学习讲堂、在线答题、发放书籍、岗位讲述等活动，推动 新时代中国特色社会主义思想进一线、进头脑，广大职工听党话跟党走的信念不断夯实。加强道德建设，营造昂扬向上文化氛围。管道局工会组织“喜迎党的二十大传承好家风”主题活动，召开“最美家庭”故事分享会，深入开展职工道德模范、管道好妻子评选等活动，引导职工传承管道良好家风，大力培育健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。与此同时，积极为职工打造学习阵地
5、，截至目前共建成职工书屋346个，配备各类书籍18万册，引导职工养成良好的阅读习惯。深化典型宣传，提振职工奋斗进取精神。以劳模先进事迹报告会、劳模技术专家代表座谈会、“劳动美工匠魂”劳模宣传月、女职工巾帼论坛等活动为抓手，管道局工会配合央视、省级等各大媒体对全国劳动模范、五一劳动奖章获得者等先进典型进行采访报道，借助融媒体优势，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大职工向榜样看齐、向典型学习，以主人翁责任感争当推动企业高质量发展的先锋楷模。先后在央视、新华社、工人日报等主流媒体报道先进人物、集体事迹300多次，在广大职工、基层工会和社会各方引起良好反响。思想就是力量，劳模精神、劳动精神
6、、工匠精神在管道局得到大力弘扬。党的十八大以来，管道局先后有12人荣获全国劳动模范、全国五一劳动奖章和全国五一巾帼标兵，170名个人、282个集体荣获省部级及以上荣誉，成为职工群众学习的楷模。搭建平台 促进广大职工建功立业2023年新年伊始，在管道局“三会”中，管道局首席专家、高级专家、骨干专家、集团公司技能专家、管道局技能专家等40多位专家的身影出现在会场。这是管道局近年来首次增设专家序列会议代表，也是管道局扎实推进产业工人队伍建设改革的一个缩影。产业工人是企业实现高质量发展的主力军。一直以来，管道局工会结合企业实际，务实搭建技能培训提升平台，优化创新体制机制、职业技能等级制度，拓宽技能人才
7、发展通道，利用劳动竞赛、职工技能大赛、“五小”创新等多个载体，进一步提升产业工人技能素质，引导职工立足岗位建功。为有效助力施工生产、改革创新、提质增效，管道局工会以工程思维强化竞赛组织运行，以推动“单工序全成本”管理为目标，广泛、持久、深入开展多层级劳动竞赛。党的十八大以来，在中俄东线、孟加拉单点系泊等15个国内外重点工程项目上组织开展主题劳动竞赛，参赛职工累计达10万人次，充分激发了广大职工爱岗敬业、争创一流的奋斗热情。与此同时，及时总结成绩、交流经验，充分利用报刊、新媒体等载体，宣传劳动竞赛中涌现出的先进典型。对竞赛中表现优异者，给予适当奖励。仅2022年，管道局在重点项目累计发放竞赛奖金
8、274万元，极大激发了广大参建职工的劳动热情和创造活力，有力促进了工程建设和管理水平提升。在做好内部劳动竞赛的同时，管道局工会承办并参与了中国工会“一带一路”人文交流 上合组织国家职工技能大赛、中国技能大赛 第二届石油石化系统“中石油管道杯”职业技能竞赛、 省职工职业技能大赛焊工比赛等赛事，组队参加了 省职工职业技能大赛工程测量工决赛、网络信息安全管理员比赛，集团公司创新大赛、技术技能大赛，以及京津冀职工技能大赛等赛事，激励广大职工在更宽的竞赛领域中建功立业。在这其中，管道局多次获得团体第一名、个人第一名等荣誉，涌现出 等一批技术能手，多次代表 省总工会参加全国大赛并摘金夺银，展现了管道局产业
9、工人的技术实力。针对基层一线实际难题，管道局工会努力挖掘职工群众的才智，持续推动“五新五小”、合理化建议征集评选活动，形成“组织发动、建议提出、成果转化、考核表彰”完整的工作机制，引导和促进广大职工立足本职岗位和企业需要开展创新创效，在破解难题、技改革新、技术交流、技艺传承等方面发挥积极作用。党的十八大以来，累计收到“五小”创新成果2378项，合理化建议3356个，促进了企业安全生产、经济效益、管理水平的提升。管道局工会不断完善职工创新创效机制，推进覆盖主要工种和重点领域的职工创新工作室建设，立足解决生产实际问题，破解技术发展难题，有效整合资源，以“创新工作室联盟”为载体，深入开展技术攻关、成
10、果展示、技术协作等群众性经济技术创新活动，大力开展职工创新工作室创建活动，建成职工创新工作室84个，其中省级21个、局级50个，已累计取得创新成果1200多项，节约资金4.2亿元。此外，管道局工会下发管道局劳模和工匠人才创新工作室管理办法，组织召开职工创新工作室经验交流会，完善创新工作室信息共享平台，组织形式多样的观摩交流活动，发挥创新团队引领示范效应，营造人人崇尚创新、人人希望创新、人人皆可创新的生动局面。今年以来，管道局工会开展创新工作室调研，进一步推进创新工作室建设，已推荐6个局级创新工作室申报第十批省级创新工作室，持续做优企业技术进步的“孵化器”，当好转型发展的“助推器”。竭诚服务 当
11、好职工暖心“娘家人”金秋九月，备受期待的管道局第七届职工田径运动会如约而至。2000多名职工组成的31个方阵，迈着整齐的步伐、喊着响亮的口号依次经过大会主席台。此次运动会不仅丰富了职工精神文化生活，更激发了职工热情，增强了企业的凝聚力和向心力。而贯穿其中的一根主要脉络，就是“幸福企业”建设。管道局工会秉持共建共享幸福企业的理念，不断实现好、维护 好、发展好广大职工的根本利益。规章制度是保障职工权益和维护职工合法权益的重要机制和措施。管道局工会坚持认真落实职代会制度，依法履行职代会职权，提高集体合同协商签订和履行水平，两级职代会召开率、提案落实率均达到100%。先后审议了管道局待业子女安置就业实
12、施方案管道局安全生产事故和环境事件责任人员行政处分实施细则管道局工资总额管理办法管道局岗位退出人员分流安置实施办法等重大事项，依法维护了职工群众的合法权益。制定下发中国石油管道局工程有限公司厂务公开实施办法，实行党委统一领导、党政共同负责、业务部门具体承办、工会组织协调、纪检部门监督检查、职工群众广泛参与的领导体制和工作机制，充分保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。如何做好工会组织基层规范化建设？怎样持续提升基层工会组织力？管道局工会先后出台和修订了管道局劳动竞赛管理办法管道局帮扶工作实施办法管道局劳动模范管理办法等9个制度性文件，编制常用制度汇编，为全局工会工作提供了有力保证。强化基
13、层工会组织建设，加大对基层会员代表大会的监督指导力度，管道局工会开展工会会员实名制普查，基层工会组建率和职工入会率均达到100%，1个基层工会获“全国模范职工小家”称号。工会干部是职工的代言人和“娘家人”，其一言一行受到职工的关注。在工会干部队伍建设方面，管道局工会坚持每年举办一次工会干部队伍业务培训，已累计培训专兼职工会干部1256人次，不断提升工会干部政策理论水平、分析问题解决问题的能力。为将工会建设得更坚强有力，管道局持续推进网上工会建设，建立工会门户网站和网络数据库，依托铁人先锋APP，举办形式多样、内容丰富的线上活动，不断增强工会工作的感召力和影响力。如何发挥工会“职工之家”的作用，
14、增强职工的获得感、幸福感？管道局工会不断探索，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，实打实为职工服务，出实招、办实事，始终坚持职工群众在哪里，工会工作就推进到哪里，通过一项项竭诚的服务，工会温暖着每一个职工群众的心： 常态化开展“我为职工群众办实事”实践活动，开展生活帮扶、医疗帮扶、金秋助学等帮扶活动，开展施工一线慰问、海外职工慰问、女职工慰问等慰问活动，每年发放帮扶慰问金近千万元。 扎实推进职工生活后勤保障“四提升”活动，全局各二级单位全部建立了职工食堂，提高职工健康体检标准，文体活动场所基本实现全覆盖。 助力健康企业、和谐企业建设，举办“健康一线行”、心理健康辅导、法制教育
15、大讲堂、普惠化团购等活动，使职工更加真切感受到工会大家庭的温暖，极大地提升了幸福感和获得感。一系列举措让职工真正感受到了党和工会的关怀与温暖。此外，管道局工会还广泛开展具有管道特色、工会特点、职工群众广泛参与的文体活动，定期举办职工田径运动会，连续11年组织冬季职工文化月活动，每年坚持轮替开展篮球、排球、足球、羽毛球、乒乓球、广播操、棋牌、拔河等各类文体活动；选派队伍参加中华全国总工会、央视联合录制的“五一”国际劳动节心连心特别节目和 省总工会组织的“中国梦劳动美”庆“五一”特别节目；承办集团公司协作区乒乓球比赛、全国石油职工第九套广播体操展演总决赛等职工文化交流活动。管道局工会开展的各项职工文体活动精彩纷呈，充实了职工群众精神文化生活，增强了职工凝聚力。历史的车轮，镌刻着过去的成绩，也承载着新的使命。站在新时代新征程上，管道局工会整装再出发，沿着党指引的工会事业发展道路踔厉奋发、勇毅前行，为管道局加快建设世界一流能源储运公司做出更大贡献。
