1、武汉长福亚太服饰股份有限公司2016 年度报告证券代码证券代码：870603证券简称证券简称：长福亚太长福亚太公告编号公告编号：2017-0112016-长福亚太长福亚太NEEQ:870603武汉长福亚太服饰股份有限公司武汉长福亚太服饰股份有限公司(Wuhan Chang FuAsia PacificApparel Limited By Share Ltd.)武汉长福亚太服饰股份有限公司2016 年度报告2016 年 7 月，公司总经理汪友平带领全体员工组织捐款，给湖北省各个灾区武警官兵送去物资。2016 年 11 月，总经理汪友平代表公司参加中国职业装企业家峰会。2016 年 12 月 30
2、 日，公司顺利收到全国中小企业股份转让系统的挂牌函。公公 司司 年年 度度 大大 事事 记记武汉长福亚太服饰股份有限公司2016 年度报告目 录第一节声明与提示1第二节公司概况.4第三节主要会计数据和关键指标6第四节管理层讨论与分析7第五节重要事项.18第六节股本、股东情况19第七节融资情况.22第八节董事、监事、高级管理人员及员工情况23第九节公司治理及内部控制25第十节财务报告30武汉长福亚太服饰股份有限公司2016 年度报告释义释义释义项目项目释义释义本公司、公司指武汉长福亚太服饰股份有限公司有限公司指武汉长福亚太服饰有限公司股东大会指股份公司股东大会董事会指股份公司董事会监事会指股份公
3、司监事会三会指股东大会、董事会和监事会高级管理人员指股份公司总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监管理层指股份公司董事、监事及高级管理人员公司章程指武汉长福亚太服饰股份有限公司章程公司法指中华人民共和国公司法证券法指中华人民共和国证券法业务规则指全国中小企业股份转让系统业务规则全国股份转让系统指全国中小企业股份转让系统全国股份转让系统公司指全国中小企业股份转让系统有限责任公司公开转让指公司在全国股份转让系统挂牌并进行股票公开转让的行为元、万元指人民币元、人民币万元推荐主办券商、主办券商、兴业证券指兴业证券股份有限公司律师事务所指湖北众勤律师事务所会计师事务所、审计机构指北京永拓会计师事务所（特
4、殊普通合伙）资产评估机构指同致信德（北京）资产评估有限公司武汉长福亚太服饰股份有限公司2016 年度报告1第一节声明与提示【声明声明】公司董事会及其董事、监事会及其监事、公司高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。公司负责人、主管会计工作负责人及会计机构负责人（会计主管人员）保证年度报告中财务报告的真实、完整。北京永拓会计师事务所（特殊普通合伙）对公司出具了标准无保留意见审计报告，本公司董事会、监事会对相关事项已有详细说明，请投资者注意阅读。事项事项是或否是或否是否存在董事、监事、高级管理人员对年度报告内容
5、异议事项或无法保证其真实、准确、完整否是否存在未出席董事会审议年度报告的董事否是否存在豁免披露事项是1、豁免披露事项及理由为严格遵守国家保密制度及商业秘密的考虑，公司申请对于 2016 年度报告及审计报告里的涉密单位销售客户相关信息的具体名称进行豁免披露，仅以 A、B、C、D 单位进行替代披露，具体包括：1、年报中第四节管理层讨论与分析下的（二）报告期内经营情况回顾中的（4）主要客户情况；2、财务报告附注中的（五）合并财务报表主要项目注释的（三）应收账款（7）按欠款方归集的期末余额五名的应收账款情况中的客户名称。为严格遵守国家保密制度及商业秘密的考虑，特申请上述信息的豁免，恳请审核通过。【重要
6、风险提示表】【重要风险提示表】重要风险事项名称重要风险事项名称重要风险重要风险事项事项简要简要描述描述控股股东、实际控制人不当控制的风险股东汪友平直接持有公司 20.43%的股份，股东陈光明直接持有公司 18.26%的股份，股东周先锋直接持有公司 11.49%的股份，股东周钊钊直接持有公司 8.3%的股份，股东施丽红直接持有公司 6.39%的股份，五人直接持有公司合计 64.87%股份，同时五人持有中亚太投资 100%股权，通过中亚太投资间接持有公司合计 11.07%的股份，五人作为众亚太咨询的合伙人（其中，陈光明为普通合伙人，另四人为有限合伙人），通过众亚太咨询间接持有公司合计 6.37%的
7、股份，五人直接、间接持有公司合计 82.31%的股份，为公司的控股股东、实际控制人。2016 年 7 月 3 日，汪友平、陈光明、周先锋、周钊钊、施丽红五人已经签署一致行动协议，约定五人在处理武汉长福亚太服饰股份有限公司2016 年度报告2有关公司经营发展的股东大会决议时，均应采取一致行动。上述五人作为公司的控股股东、实际控制人，能对公司的重大决策产生重大影响。若其利用对公司的实际控制权，对公司的经营决策、管理层任命、财务等方面进行不当控制，可能会给公司经营和其他股东权益带来风险。市场竞争风险由于服装生产本身技术含量不高，门槛较低，我国有大量服装生产企业，服装市场竞争异常激烈。市场价格趋向平稳
8、，市场竞争包涵品牌、质量、服务的综合竞争，单纯依靠价格竞争的企业趋向微利。同时，还存在一些生产技术水平低下、产品质量低下的投机者，利用服装市场的不规范，以低廉的价格和粗劣的质量加重服装业的无序竞争，这对有序运营的服装企业造成较大的冲击。产品需求变化风险消费水平、消费者偏好的差异必然带来对服装产品品种、价格档次需求的差异，同一品种、款式的产品可能在某一区城十分畅销，而在另一区城则销量很小，这种差异将对服装公司产品的市场定位产生影响，从而影响公司收入。人才储备不足的风险专业技术人才储备是企业竞争力的核心体现，人才储备的不足将制约公司的进一步发展。随着公司业务规模不断扩大，业务线和产品线的不断丰富，
9、公司在服装设计、业务模式创新等方面的综合性人才储备已经相对不足。公司一方面需要不断完善内部人才培养机制，通过内部培训来满足对综合性专业人才的需求，另一方面需要加大外部人才的引进力度，快速充实综合性专业人才储备。应收账款回款风险公司应收账款账面价值在 2016 年 12 月 31 日、2015 年末，分别为 14,486,306.26 元、10,134,377.55 元，占总资产的比重分别为 52.56%、38.61%。2016 年，公司应收账款账龄在1 年以内占应收账款总额的比重分别为 90.58%。存货减值风险2016 年 12 月 31 日和 2015 年末，公司存货账面价值金额分别为 8
10、,662,676.11 元、7,987,779.41 元，占资产总额的比例分别为 31.43%、30.43%，金额较大。公司存货主要由在产品、原材料和库存商品构成。报告期内公司存货跌价准备的金额分别为 111,707.77 元、124,995.63 元。虽然公司的业务主要集中在工装制服领域，出现退换货的情况较少，且公司存货库龄大部分在一年以内，但公司存货规模较大，仍不排除因服装行业消费季节性影响等各种原因导致的存货减值扩大的风险。股份支付对公司净利润的影响报告期间内，公司净利润为-1,110526.87 元，2016 年公司扣除非经常性损益后的净利润为 616,209.7 元，管理费用股份支付
11、的金额为 1,641,692.00 元，造成公司 2016 年净利润为负。公司规模较小风险目前公司规模较小，报告期内资产情况如下：2016 年资产合计 27，560，053.64 元，2015 年 12 月 31 日资产合计26,251,072.01 元。营业收入对应为：29，767，562.33 元、和 23,240,309.14 元；公司规模小将影响公司抵御市场风险武汉长福亚太服饰股份有限公司2016 年度报告3的能力。本期重大风险是否发生重大变化：否武汉长福亚太服饰股份有限公司2016 年度报告4第二节 公司概况一、基本信息公司中文全称武汉长福亚太服饰股份有限公司英文名称及缩写Wuhan
12、 Changfuyatai Apparel Co,Ltd证券简称长福亚太证券代码870603法定代表人汪友平注册地址武汉市江汉区江汉经济开发区江兴路 25 号（新金科技企业孵化器）A 栋801-806 号、808-811 号办公地址武汉市江汉区江汉经济开发区江兴路 25 号（新金科技企业孵化器）A 栋801-806 号、808-811 号主办券商兴业证券主办券商办公地址福州市湖东路 268 号会计师事务所北京永拓会计师事务所（特殊普通合伙）签字注册会计师姓名肖恒标、涂汉兰会计师事务所办公地址北京市朝阳区关东店北街 1 号 2 幢 13 层二、联系方式董事会秘书或信息披露负责人袁其军电话027-
13、83640890 13986146008传真027-85352715电子邮箱公司网址联系地址及邮政编码武汉市江汉区江汉经济开发区江兴路 25 号（新金科技企业孵化器）A 栋 801-806 号、808-811 号（430024）公司指定信息披露平台的网址公司年度报告备置地公司董事会办公室三、企业信息股票公开转让场所全国中小企业股份转让系统挂牌时间2017-03-01分层情况基础层行业（证监会规定的行业大类）C18 纺织服装、服饰业主要产品与服务项目从事职业制服、工作服、校服等服装的设计、制作和销售普通股股票转让方式协议转让普通股总股本（股）12,950,000做市商数量0控股股东汪友平、陈光明
14、、周先锋、周钊钊、施丽红实际控制人汪友平、陈光明、周先锋、周钊钊、施丽红四、注册情况武汉长福亚太服饰股份有限公司2016 年度报告5项目项目号码号码报告期内报告期内是否变更是否变更企业法人营业执照注册号91420103792413873B否税务登记证号码91420103792413873B否组织机构代码91420103792413873B否武汉长福亚太服饰股份有限公司2016 年度报告6第三节 会计数据和财务指标摘要一、盈利能力单位：元本期本期上年同期上年同期增减比例增减比例营业收入29,767,562.3323,240,309.1428.09%毛利率%26.76%22.26%-归属于挂牌公司
15、股东的净利润-947,331.161,139,216.79-183.16%归属于挂牌公司股东的扣除非经常性损益后的净利润803,155.411,150,079.20-30.17%加权平均净资产收益率%（依据归属于挂牌公司股东的净利润计算）-5.27%5.17%-加权平均净资产收益率%（归属于挂牌公司股东的扣除非经常性损益后的净利润计算）4.47%5.22%-基本每股收益-0.070.06-二、偿债能力单位：元本期期末本期期末上年期末上年期末增减比例增减比例资产总计27,599,543.8426,251,072.015.14%负债总计9,101,461.583,232,653.30181.55%
16、归属于挂牌公司股东的净资产18,498,082.2622,618,944.17-18.22%归属于挂牌公司股东的每股净资产1.421.120.00%资产负债率%（母公司）-资产负债率%（合并）32.97%12.31%-流动比率294.00%797.00%-利息保障倍数99.59-三、营运情况单位：元本期本期上年同期上年同期增减比例增减比例经营活动产生的现金流量净额4,273,670.32225,562.63-应收账款周转率2.422.53-存货周转率2.622.25-四、成长情况本期本期上年同期上年同期增减比例增减比例总资产增长率%5.14%8.31%-营业收入增长率%28.09%37.37%
17、-净利润增长率%-183.97%64.35%-五、股本情况武汉长福亚太服饰股份有限公司2016 年度报告7单位：股本期期末本期期末上年期末上年期末增减比例增减比例普通股总股本12,950,00012,950,000-计入权益的优先股数量00-计入负债的优先股数量00-六、非经常性损益单位：元项目项目金额金额非流动资产处置损益-计入当期损益的政府补助-委托他人投资或管理资产的损益-同一控制下企业合并产生的子公司期初至合并日的当期净损益-7,823.31除上述各项之外的其他营业外收入和支出-100,971.26股份支付-1,641,692.00非经常性损益合计非经常性损益合计-1,750,486.
18、57所得税影响数-少数股东权益影响额（税后）-非经常性非经常性损益净额损益净额-1,750,486.57第四节 管理层讨论与分析一、经营分析（一）（一）商业模式商业模式公司实行以销定产的商业模式。公司根据市场需求及行业发展趋势，通过对新型面料的研究，不断改进设计工艺，针对不同岗位的不同需求，设计款式新颖、功能优良的职业服。未来，公司将对服务进行优化与升级，增强对新面料和款式的开发设计工作，从而提高公司的市场竞争力，拓展更广的客户群体，扩大市场份额。1、销售模式 公司建立了一支高素质具有丰富市场经验，掌握专业营销知识的营销队伍，为公司持续经营提供良好的保证。公司长期以来与大型私企、国企及事业单位
19、保持良好的合作关系，并获得稳定的业务订单。公司在稳定老客户的同时不断的开拓新客户，获取订单的方式主要有销售员上门谈判及通过招标公告获取招标信息参与投标来获取。（1）竞争性谈判 公司派专业设计人员上门为客户提供设计，推介面料并制作样品达到客户满意后，由客户相关负责人直接同公司销售人员进行竞争性谈判并签订销售合同。该类客户主要为长期合作客户、老客户介绍的客户及销售员联系较紧密的客户。（2）招投标 公司部分客户为事业单位、铁路部门、电力部门等政府机构单位。此类订单部分需要通过履行招投标程序获取订单。公司所投标的来源为：政府部门及事业单位采购招标网、招投标中介机构的武汉长福亚太服饰股份有限公司2016
20、 年度报告8招投标平台、集团平台招标网、公司业务员主动获取信息、客户介绍等其他渠道。目前，公司招投标方式主要为公开招标和邀请招标。公开招标，是招标人在指定的报刊、电子网络或其他媒体上发布招标公告，吸引众多的企业单位参加投标竞争，招标人从中择优选择中标单位的招标方式。邀请招标，也称选择性招标，由招标人根据供应商、承包资信和业绩，选择一定数目的法人或其他组织（不能少于 3 家），向其发出投标邀请书，邀请其参加投标竞争。公司履行招投标流程如下：获取招标信息，领取招投标文件；审议招标文件，确认参与投标后，编制投标文件；递送投标文件，参与竞标；确认中标后，签订合约；履行合约。2、采购模式 公司主要采用以
21、下模式进行采购：（1）集中采购模式：通过批量采购获得规模效益降低采购成本和物流成本。如公司的胶袋、纸箱、衬布、编织袋、封箱胶、商标码标，常规办公文具等。（2）分散采购模式：针对价值低、市场资源有保证、易于送达的产品而使用的采购方式。与集中采购相对应，分散采购是针对各个订单实施的满足相关需要的采购，如：配色扣子，拉链，特殊要求商标等。（3）询价采购模式：指向多家供货商进行报价，在保证质量的前提下选取具有价格优势的供应商的一种采购方式。询价采购是国际上通用的一种采购方法，也是面料的主要采购模式。（4）成品采购模式：成品采购可改善效率，使公司更专注于自己的核心产品。成本采购主要为 T 恤、针织类服装
22、、鞋类等其他产品。3、产品生产模式（1）样衣设计 营销中心收到客户关于服装的需求意向后，向设计部提出设计需求。设计部在与客户约定的时间内完成初步设计方案，反馈给客户，在客户提出修改意见后再进一步完善设计方案。待客户确认设计方案后，通过设计部长审核，制作服装款式图，交由产品部，制定打样工艺单，由采购部采购样品所需的面、辅料，最后制作出成品样衣，交由客户确认。（2）成品生产 公司产品主要以委托加工的模式进行生产。营销中心将订单及终版样品提供给计划采购部，采购部向各供应商发出采购清单并询价。采购部对比所有报价后，经产品部经理审核产品的规范性、准备性及合理性，选取合适的供应商，报公司总经理审批。供应商
23、确定以后，与其签订合同。委托加工供应商按照交货时间制定产品计划并先生产样衣，产品跟单经理审核该样衣是否达到原样和指示单要求。审核确认后，产品跟单经理通知供应商批量生产。公司通过长期发展，与一批成熟的服装加工企业形成了较为稳定的合作关系。年度内变化统计：事项事项是或是或否否所处行业是否发生变化否主营业务是否发生变化否主要产品或服务是否发生变化否客户类型是否发生变化否关键资源是否发生变化否销售渠道是否发生变化否收入来源是否发生变化否商业模式是否发生变化否（二）（二）报告期内经营情况回顾报告期内经营情况回顾总体回顾总体回顾：2016 年度，公司管理层紧紧围绕年初制定的经营目标，强化科技研发创新、提高
24、专业水平，完善和拓展市场渠道，在加紧市场占有率的同时，理性选择优质客户及项目标的，有效进行风险把控，合理进行资源配置，有步骤有规划进行职业工装行业整合及服装洗涤业务的产业链的综合创新业务拓展，在稳健发展的基础上，为公司未来快速发展做好整体规划和战略布局。主打产品制约工装市场销售规模逐渐形成，武汉长福亚太服饰股份有限公司2016 年度报告9生产工艺进一步得到优化，生产成本持续降低，提高了毛利率，成为公司新的利润增长亮点；校服销售市场增速显著，将开始贡献销售额和利润，为公司经营发展注入了新的活力。1、经营业绩情况 2016 年度，公司实现营业收入为 29,767,562.33 元，实现归属于挂牌公
25、司股东的净利润为-1,107,829.58，较上年同期营业收入增长 28.09%，净利润降低 198.16%，净利润降低的原因是公挂牌上市，管理费用中股份支付和上市中介机构费导致。2016 年度，公司资产总额 27,560,053.64 元，较上年度增长 5%，增长的主要原因为公司新业务开发能力增强；负债总额为 9,222,469.8 元，较上年度增长 185.29%，增长的主要原因为购置汽车短期借款和新业务增加的生产投入资金较大；净资产总额为18,337,583.84 元，较上年度降低 20.34%。2、技术研发情况 2016 年度，公司根据年初制定的发展战略和具体经 营计划，企业继续加大服
26、装研发力度，进一步提高服装研发投入，研发产品主要包括中国中车春秋装、东风雷诺夏装、中航工业春秋装等。3、质量、安全生产和环保方面情况 2016 年度，公司在质量、安全生产和环保方面，公司始终本着“质量第一，安全至上”的原则，以质量为依托，树立品牌形象，满足市场需求，打造环保企业，为公司持续发展打下良好基础。一是始终视质量为企业生命，不断提升质量标准，树立良好品牌形象。报告期内，持续提高生产线自动化和信息化水平，加强上市产品质量监控，并通过加强基础管理减少客户投诉。不断完善质量管理体系，通过风险管理确保产品质量。2016 年开展质量审计和自查 10 次。二是重视提高生产效率，进行设备更新及技术改
27、造，进一步提升生产的自动化、智能化水平，同时，进一步优化工艺，通过面辅料的库存再利用，降低生产成本，提高毛利率。三是持续开展安全隐患排查与整改工作，确保无安全事故发生。严格按照环境和职业健康安全管理体系运行，落实安全生产责任制，以“零事故、零伤害、零污染”为目标，按“安全文化建设”的具体要求，全年进行 12 次安全检查，开展了“安全生产月”、“119消防月”等系列宣传教育活动。四是提倡绿色化学理念，推行清洁生产工作，改进生产工艺，从源头降低污染物排放。4、销售工作方面情况 2016 年度，在销售工作方面，公司建立了一支高素质具有丰富市场经验，掌握专业营销知识的营销队伍，主打产品职业工装销售在非
28、规范市场有了新的拓展，市场份额增长显著。销售队伍进一步成长，内部管理有效改善，组织结构不断优化。目前公司是中国中车系统、中国航天系统的长期供应商，与全国主要的汽车行业及中国航天系统均建立了联系和合作，并持续推进与大客户的合作。同时，公司尝试多渠道、多元化销售，积极开拓全球市场。5、公司在人才引进及培训和公司内部管方面情况 2016 年度，公司在人才建设方面，加强高层次人才的引进和培养力度。一是加强人才引进，公司财务负责人翁建新为报告期内引进（翁建新拥有多年上市工作经验和专业的财务管理能力，曾辅助多家企业成功挂牌，目前在公司担任财务负责人，全面负责公司财务部工作，二是围绕岗前培训、管理开发培训、
29、专业技能培训等工作开展，共组织培训 15 场次，培训300 人次。三是完善管理干部考核测评体系。报告期内，公司培养了一批年轻的生产、管理、和销售骨干。公司本年度整体财务状况较好。1、主营业务分析主营业务分析（1）利润构成利润构成单位：元项目项目本期本期上年同期上年同期金额金额变动变动比例比例占营业收入占营业收入的的比重比重金额金额变动变动比例比例占营业收入占营业收入的的比重比重营业收入29,767,562.3328.09%-23,240,309.1437.37%-营业成本21,801,082.1942.11%73.24%18,067,360.9642.63%77.74%毛利率26.76%-22
30、.26%-武汉长福亚太服饰股份有限公司2016 年度报告10管理费用6,469,075.13185.10%21.73%2,269,087.455.62%9.76%销售费用1,929,452.9676.63%6.48%1,092,368.8111.91%4.70%财务费用23,591.39710.26%0.08%2,911.59-64.88%0.01%营业利润-922,500.56-160.14%-3.10%1,533,916.9359.91%6.60%营业外收入-营业外支出100,971.26-0.34%-净利润-950,028.45-183.97%-3.19%1,131,350.9164.3
31、5%4.87%项目重大变动原因项目重大变动原因：1、报告期公司实现营业收入较上年同期增长 28.09%。工作服销售是公司基础业务，报告期内，公司营业收入稳步增长，2016 年、2015 年工作服销售分别实现收入 29,767,562.33 元、23,240,309.14 元，同比增长 28.09%。主要原因是：（1）近些年来，重工业行业的企业的迅速发展，进而带动公司企业文化的提升，导致服装行业迅速发展起来；（2）公司积极拓展市场，调整业务结构，逐步拓展全国地区客户；（3）积极提升客户服务体验，客户业务量增加。2、报告期公司营业成本为 21,801,082.19 元，较上年同期增长 42.11%
32、，主要原因是随着营业收入增长，与收入相匹配的营业成本上升，据市场行情，2016 年上半年开始，面料及印染价格波动大，均上浮10%，2016 年下半年服装加工市场处于饱和阶段，为保质保量完成任务，提供服装生产价格为唯一途径，致使营业成本增加。3、报告期公司管理费用为 6,469,075.13 元，较上年同期增幅 185.1%，增长的主要原因有三方面，一是公司员工数量随公司业务的扩张有所增加，导致计入管理费用的人员工资及奖金、福利费和社会保险费用较上年同期增加了 724,785.23 元；二是公司上市所产生的中介机构费用增加 1,376,634.16 元；三是公司上市其中增加股份支付金额 1,64
33、1,692 元。4、报告期公司销售费用为 1,929,452.96 元，较上年同期增幅 76.63%，销售费用增加的主要方面是公司业务增长导致物流费增加 92,758.92 元,差旅费增加 165,932.5 元；业务需要增加销售人员，导致工资社保较上年同期增加 403,290.08 元。5、报告期公司财务费用为 23,591.39 元，较上年同期增幅达 710.26%。主要原因为公司汽车贷款156,900 元所产生的利息费用达 8,890.83 元，业务增长投标需要开具资信证明文件手续费较上年同期增加 6,565.86 元。6、报告期公司营业利润较上年同期降低 160.14%，主要是毛利率下
34、降 3.10 个百分点，管理费用、营业费用上涨比例高于营业收增长比例，从而导致营业利润下降。（2 2）收入构成）收入构成单位：元项目项目本期收入金额本期收入金额本期成本金额本期成本金额上期上期收入金额收入金额上期成本金额上期成本金额主营业务收入29,767,562.3321,801,082.1920,455,182.7815,340,886.60其他业务收入-2,785,126.36-合计合计29,767,562.3321,801,082.1923,240,309.1415,340,886.60按产品或区域分类分析：武汉长福亚太服饰股份有限公司2016 年度报告11单位：元类别类别/项目项目本
35、期收入金额本期收入金额占营业占营业收入比例收入比例%上期上期收入金额收入金额占营业占营业收入收入比例比例%服装销售收入29,767,562.33100%20,455,182.7887.99%收入构成变动的原因：收入构成变动的原因：2016 年较 2015 年加大对新市场的开发力度，收入较去年同期增长 28.09%。（3 3）现金流量状况）现金流量状况单位：元项目项目本期金额本期金额上期金额上期金额经营活动产生的现金流量净额4,273,670.32225,562.63投资活动产生的现金流量净额-347,851.57-194,540.08筹资活动产生的现金流量净额-4,055,100.00-现金流
36、量分析现金流量分析：1、2016 年公司经营活动产生的现金流量净额为 4,273,670.32 元，本期较上期增加了 4,048,107.69元，变动比例为 1794.47%。本期经营活动现金流量净额大幅增加系公司新业务扩张销售商品收到的现金较去年同期增加，支付其他与经营活动有关的现金较上年同期减少 8,825,106.02 元，降幅为 69.26%。2、投资活动产生的现金流量净额为-347,851.57 元，公司因业务拓展的需要，购置固定资产支出较上年度增加 153,311.49 元。3、筹资活动产生的现金流量净额为：-4,055,100.00 元，本期较上期减少了 4,055,100 元，
37、降幅 100%。主要原因是报告期内吸收投资现金为 8,088,000.00 元，取得借款现金为 156,900.00 元，支付其他与筹资活动有关的现金支出 12,300,000.00 元。4、报告期内，经营活动产生的现金流量净额为 4，273，670.32 元，公司净利润为-950，028.45 元，公司经营活动产生的现金流量净额与公司净利润相差 5,223,698.7 元，存在差异的主要原因是：（1）本期减值准备 293,773.45 元；（2）本期固定资产折旧 115,626.99 元；（3）无形资产摊销 10,256.41 元；（4）本期财务费用中计入筹资费用 8,890.83 元；（5
38、）递延所得税资产减少 73,443.37 元；（6）本期存货的增加 661,608.84 元；（7）经营性应收应付项目合计影响 3,888,511.3 元；（8）本期管理费用股份支付影响 1,641,692.00 元。（4）主要客户情况）主要客户情况单位：元序号序号客户名称客户名称销售金额销售金额年度销售占比年度销售占比是否存在关联关系是否存在关联关系1A 单位2,690,660.559.04%否2中车株洲电机有限公司2,285,817.097.68%否3武汉地铁集团有限公司2,141,510.387.19%否4湖北白云边酒业销售有限公司1,808,088.036.07%否5北京福田康明斯发动
39、机有限公司1,672,231.665.62%否合计合计10,598,307.7135.60%-（5）主要供应商情况）主要供应商情况单位：元序号序号供应商名称供应商名称采购金额采购金额年度采购占比年度采购占比是否存在关联关系是否存在关联关系1麻城市新长峰服饰有限公司6,624,704.0721.27%否武汉长福亚太服饰股份有限公司2016 年度报告122襄阳雅晨服饰有限公司3,020,489.629.70%否3孝感林园工贸有限公司2,424,453.307.78%否4中山市茗森纺织有限公司1,448,533.534.65%否5湖北鑫盛工贸有限责任公司1,010,744.403.25%否合计合计1
40、4,528,924.9246.65%-（6）研发支出与专利）研发支出与专利研发支出研发支出：单位：元项目项目本期金额本期金额上期金额上期金额研发投入金额192,003.00-研发投入占营业收入的比例0.65%-专利情况专利情况：项目项目数量数量公司拥有的专利数量-公司拥有的发明专利数量-研发情况：研发情况：本年度公司研发支出共计 192,003 元，占营业收入 0.65%，公司研发部门为成立初期，且公司正处于发展初期，研发费用支付较少。2、资产负债结构分析资产负债结构分析单位：元项目项目本年期末本年期末上年期末上年期末占占总资产总资产比重比重的增的增减减金额金额变动变动比例比例占总资产的占总资
41、产的比重比重金额金额变动变动比例比例占总资产的占总资产的比重比重货币资金364,814.21-44.01%1.32%651,603.1647.02%2.48%-应收账款14,486,306.2642.94%52.56%10,134,377.5540.72%38.61%-存货8,662,676.118.45%31.43%7,987,779.411.70%30.43%-长期股权投资-0.00%-0.00%-固定资产502,514.4785.92%1.82%270,289.8937.56%1.03%-在建工程-0.00%-0.00%-短期借款156,900.00-0.57%-0.00%-长期借款-0
42、.00%-0.00%-资产总计27,599,543.845.14%-26,251,072.018.39%-资产负债项目重大变动原因资产负债项目重大变动原因：1、货币资金：报告期末公司货币资金为 364,814.21 元，较上年同期下降 44.01%，主要是 12 月开票达 6,282,016.7 元。占应收账款 43.36%，回款周期大部门为 2-3 个月，资金回笼受影响。2、应收账款：报告期末公司应收账款为 14,486,306.26，较上年同期增长 42.94%，主要原因系本期增加收入 6,527,253 元，本期 12 月货款大部分集中在 12 月开票达到 6,282,016.7 元，货
43、款周期为 2-3个月，应收账款期末余额较大。武汉长福亚太服饰股份有限公司2016 年度报告133、存货：报告期末公司存货为 8,662,676.11 元，较上年同期增幅达 8.45%，主要原因系销售扩张储备原材料及库存产品所致。4、固定资产：报告期末公司固定资产为 502,514.47 元，较上年增长为：85.92%，主要原因业务需要公司购买了一辆商务型汽车，入账价值为 295,025.64 元。5、短期借款：2016 年 4 月 18 日，本公司与大众汽车金融(中国)有限公司签订了编号为“100,218,506,422”的机动车抵押借款合同，借款金额为 156,900.00 元，借款期限 1
44、 年，到期还本还息，本公司以所购的夏朗车进行抵押担保，截止到 2016 年 12 月 31 日，该项担保下的短期借款余额为156,900.00 万元。3、投资状况分析投资状况分析（1 1）主要主要控股子公司、参股公司情况控股子公司、参股公司情况2016 年 8 月 10 日，有限公司召开临时股东会，决议同意：股东周钊钊、周先锋、陈洋、施丽红、陈慧、熊柳、彭丽云分别将其持有的全部股权转让给武汉长福亚太股份有限公司，转让后股东股权结构为：股东武汉长福亚太服饰股份有限公司出资 50 万元，占注册资本的 100%。2016 年 8 月 10 日，周钊钊、周先锋、陈洋、施丽红、陈慧、熊柳、彭丽云分别与武
45、汉长福亚太服饰股份有限公司签订股权转让协议。本次股权转让后，中亚太洗涤成为公司的全资子公司。截止 2016 年 12 月 31 日，中亚太洗涤未正式开展业务，未产生相关营业收入和营业成本，报告期内仅发生部分销售费用和管理费用。（2 2）委托理财及衍生品投资情况）委托理财及衍生品投资情况-（三）（三）外部外部环境环境的分析的分析1、全国职业装行业概况及发展趋势 职业装在我国由来已久，纵观中国服装史，在古代，君臣上朝要穿朝服，大型宴会祭祀有专门的礼服，宫女也有宫服；农、工、商等不同行业的服装各有特点，人们通过着装就能识别其所从事的行业。但真正在我国出现“职业装”一词，已经到了八十年代，而一些发达国
46、家在本世纪六十年代职业装在规范程度上就已经达到了很高的水平。当下，职业装已经成为一个规模庞大的产业群体。一个潜在的巨大市场逐步显现在人们面前，一批有影响、有知名度的职业装企业正在快速成长。世界职业装的发展日新月异，如今，职业装作为一种文化已在中华大地上蓬勃发展。各类企业已不再满足于原先款式单一、色调沉闷的制服，迫切需要能反映企业风采，增强企业凝聚力，同时性能上更趋于完善的现代化工作服；银行、证券、大型贸易公司、商场等行业，由于其工作性质的专一性与严谨性，更加需要高品味的职业制服来进行企业包装，树立公众形象；公检法、邮电、税务、工商、铁路等国家要求统一着装的部门，也将成为职业装角逐的大好天地；宾
47、馆、酒店、娱乐、服务等行业的发展，这也为现代职业装的发展提供了极好的发展空间。近年来，中国职业装产业得到了快速发展，全国约有 7 亿人的产业大军。从产业结构来看，对职业装需求较大的企业和公司主要来自于以服务业为主的第三产业，从统计的数据来看，近十年，第三产业的生产总值逐年提升，维持着较好的增速；第三产业对 GDP 累计同比贡献率连续四年提升。2015 年国内生产总值 676,708 亿元，其中，第三产业增加值 341,567 亿元，增长 8.3%。第三产业增加值比重为 50.5%，首次突破 50%。企业商品零售额中，服装、鞋帽、针纺织品类增长 9.8%。服务业从业人数的迅速增加，职业装的需求量
48、也会迅速提高。2、国内外服装行业概况及发展趋对公司的有利影响 职业装依据行业特点大致可以分为四大类：职业时装、职业制服、工装和防护服，是融标志性、功能性、时尚性、实用性于一体的，具有行业特点和职业特征，能够体现团队精神和服饰文化的从业人员标识性的服装。目前职业装已成为全球通用的正装类型，是所有服饰类型中最为正式，也是全球范围内最受认可的正装类型。职业装在我国的发展已进入一个相对拐点，需求持续发酵，即将迎来爆发期。受益于高等教育的普及、社会职业化的增强、第三产业的发展等种种因素，职业装需求越来越强烈。我国是世界上职工人数最多的国家，据不完全统计，冶金职工 300 多万，石油职工 100 多万，地
49、质武汉长福亚太服饰股份有限公司2016 年度报告14矿产职工 100 多万，专业消防队员 10 多万，加之医疗、电子、建筑、制造、服务等其他行业，总需求量在 3,000 万套以上。在此情形下，职业装的市场潜力逐渐扩大。根据中国服装协会最新的调研数据，目前中高端职业装市场有 700-800 亿规模，校服市场有 200-300 亿市场规模，未来整个职业装市场或将突破千亿规模，市场潜力巨大。职业装市场经过近 10 年来，逐渐形成了一个蓬勃兴旺的产业，越来越受到业内外的广泛关注。目前，中国职业装生产企业有近 3 万家之多，形成一定的产业集群，市场发展势头良好，前景广阔。（四）（四）竞争优势竞争优势分析
50、分析1、人才优势 服装行业的一大特点是劳动力流动性强，从业人员普遍业务素质不高。公司经过十余年的发展，逐渐打造了一支稳定且业务素质过硬的队伍。公司设计团队技术经验丰富，有五年以上研发设计的经验，产品部员工专业技能较强，为公司在行业内的竞争提供了强有力的人才优势。2、供应链管理优势 公司凭借多年良好的信誉，与供应商建立了稳固的合作关系。同时，公司内部目前已经形成了一套科学、可控、高效的供应链管理体系和管理机制。对内，从产品研发企划、面辅料采购、落单大货、产品追单等环节都进行了多年的实践改善，有效地解决了企业内部的管理成本控制和工作效率的问题。对外，公司建立了供应商评估体系以及管理办法，提供了供应
