迟到旷工通告旷工行为是指单位干部职工(员工)违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。下面办公室小编给大家带来迟到旷工通告，供大家参考!迟到旷工通告范文一兹有我公司生产部员工XX，该同志自2023年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期屡次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处分。为严肃纪律，从即日起给予XX同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。特此通知北京XXXX二零xx年三月七日迟到旷工通告范文二生产二组员工xx于xx月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予xx记旷工四小时，4小时x3=12小时，报财务核算，从xx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。xxx制衣办公室2023-1-2迟到旷工通告范文三兹有我厂职工XXX，男，现年XX岁，系XX车间XX工种。该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办屡次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂XX规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX同志XX处分。特此通知XXX厂办XX年XX月XX日
