1、岗位说明书职务概况职务名称高级平面设计师所属部门研发中心 / 企划部职 级高级工程师直接上级研发总监、设计总监职务编号薪资等级C直接下属平面设计师 / 助理设计师工作概述企业形象系统的建立与维护；负责开发与跟进平面、包装、VI设计相关的工作事项。工 作 内 容 和 职 责1、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准； 2、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准； 3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；4、根据企划方案，独立制作包装、贴纸、海报、宣传册、折页、展板、易拉宝、X展架、产品镭雕，等广告宣传平面设计；5、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有
2、效的控制成本；6、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。7、完成上级交办的其他工作。工 作 权限1、对公司品牌战略规划有建议权；2、对相关人员配合工作有要求权。重点考 核项目1、印刷品、包装品良率2、交付任务达成率工作关系所受监督受设计总监、项目经理、研发总监对工作的指导与监督所施监督无任职资格身体条件年 龄28-40（岁）性 别男女不限相 貌端正学历要求大专或以上学历专业要求平面设计,艺术设计或工业设计经验要求三年以上相关工作经验个性素质工作严谨、责任心强、性格沉稳、思维缜密、有敬业精神及团队精神。必备技能计算机熟练掌握各种平面设计软：photoshop、Il
3、lustrator、coreldraw、Indesign语 言普通话岗位基本能力B开拓创新能力B组织管理能力B沟通协调能力B人际关系能力B统筹规划能力C领导决策能力要求程度：A：高； B：较高； C：一般； D：较低； E：低职业发展可直接晋升的职位设计经理可相互转换的职位设计主管可升迁至此的职位平面设计师工作条件工作强度在公司制度规定的正常时间内工作，有时需要加班加点，有一定的工作压力。工作环境在室内工作，温度、湿度适宜，无噪音、粉尘等污染，照明条件良好。相关说明直接上级和直接下级将随公司组织架构而修改，工作内容随工作性质变化而增或（减）编 制审 核审 批编制日期审核日期批准日期OL-QER-HR-17 A/1
