1、岗位名称知识管理主管岗位代码103010910岗位序列技术业务岗位层级九直接上级知识管理室经理工作目的为了建立企业知识管理体系，在公司战略和政策的指导下，负责收集、整理、跟踪新技术、新业务发展状况，提供新技术培训相关建议和资料，维护知识管理体系的正常运作；维持公司的标准化建设工作，促使标准化体系正常运作。工作描述职责任务职责：知识管理工作任务1. 搭建公司知识管理体系，维护该体系的正常运作2. 知识收集、整理、跟踪新技术、定期更新知识管理体系3. 负责建立公司知识库4. 公司知识管理规划、建议职责：企业标准化工作任务1. 完成企业管理、技术、操作标准化的制定2. 在企业范围内执行标准化3. 不
2、断跟踪，修改标准化，维持企业标准化运作4. 技术标准管理职责：新技术跟踪工作任务1. 跟踪新技术、新业务2. 形成及时的分析报告，为公司业务发展提供依据职责：企业培训支持工作任务1. 协助开发培训教材2. 协助公司内部培训及为客户提供新技术咨询职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1. 建立企业知识管理体系，维护企业知识管理系统的正常运作2. 完成公司标准化建设，不断更新标准化3. 跟踪新技术、新业务，定期形成分析报告4. 定期与客户就新技术、新业务进行交流，促使公司技术能力得到不断提高工作难点技术管理与业务发展的承接问题工作禁忌泄露企业技术资料职业发展知识管理室副经理任职资格知识技能能力教育水平大专及以上专业要求电子信息工程、通信工程、计算机、企业管理类相关专业工作经验4年以上工作经验职业资格助理工程师/助理经济师专业技能通信行业专业知识、通信网络，英语知识，计算机知识能力要求较强的学习领悟能力；较强的人际关系处理和计划实施控制能力；具备团队合作，求实进取和创新精神；有一定的管理技能和分析解决问题能力其他要求无
