1、公司人力资源可视化看板Human resource visualization panel人力资源总数：部门薪酬分析345313行政部技术部销售部财务部运营部后勤部经理主管职员0 10,000 20,000 30,000 40,000 50,000 60,000 70,000 80,000 90,000 100,000 0 2 4 6 8 10 12 14 员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9 员工10 员工11 员工12 员工13 员工14 员工15 员工16 员工17 员工18 员工1926,68242,17040,29918,8968,63927,933行政部技术部销售
2、部财务部运营部后勤部36821年以下1-5年5-10年10年以上76512030岁3040岁4050岁50岁以上部门人数分析员工薪资曲线岗位人数与薪酬分析年龄分布统计工龄分布统计学历分布统计1396博士硕士本科专科原始数据录入区（可自动扩展）原始数据表序号姓名性别部门职别年龄工龄学历1员工1男行政部经理2311博士2员工2女技术部经理301硕士3员工3女销售部主管387专科4员工4男技术部职员286硕士5员工5男技术部职员437本科6员工6女运营部主管2510本科7员工7男后勤部职员375专科8员工8男销售部主管249本科9员工9女销售部职员432本科10员工10女财务部职员368硕士11员工
3、11男行政部职员401专科12员工12男财务部职员435本科13员工13男财务部职员522本科14员工14女后勤部职员416专科15员工15男行政部职员282专科16员工16男销售部职员368本科17员工17女后勤部主管3512本科18员工18女技术部职员424专科19员工19男销售部主管211本科部门统计（自动生成）岗位统计（自动生成）薪酬部门人数薪酬职别人数12,000行政部326,682经理224,000技术部442,170主管57,576销售部540,299职员124,749财务部318,896合计195,600运营部18,6398,639后勤部327,9336,500合计19164,
4、6199,0906,083学历统计（自动生成）性别统计（自动生成）6,181分级人数占比性别人数5,982博士15%男118,018硕士316%女84,697本科947%合计1912,480专科632%8,700合计19-11,0508,9537,8216,500年龄统计（自动生成）薪酬分级人数占比36,0002030岁737%40,7583040岁632%87,8614050岁526%164,61950岁以上15%合计19-工龄统计（自动生成）占比分级人数占比58%1年以下316%42%1-5年632%-5-10年842%10年以上211%合计19-1.本表分为“可视化面板”和“数据源”两大
5、部分，使用时请先点击下方红色按钮填写基础数据，稍后系统将自动生成可视化图表；2.“数据源”中蓝灰表格为基础数据区，所有统计及图表数据均取自其中（绿色表格），表格已设置为自动扩表模式，输入新记录后，内容将自动纳入统计；3.为避免表格公式遭破坏，报表”已被加密保护，如需调整内置式，可点击“审阅撤销工作表保护”即可解除（密码为空）；4.“可视化面板”已预设为A4版面，可直接打印；（本说明文字不被打印）岗位统计（自动生成）性别统计（自动生成）1.本表分为“可视化面板”和“数据源”两大部分，使用时请先点击下方红色按钮填写基础数据，稍后系统将自动生成可视化图表；2.“数据源”中蓝灰表格为基础数据区，所有统
6、计及图表数据均取自其中（绿色表格），表格已设置为自动扩表模式，输入新记录后，内容将自动纳入统计；3.为避免表格公式遭破坏，报表”已被加密保护，如需调整内置式，可点击“审阅撤销工作表保护”即可解除（密码为空）；4.“可视化面板”已预设为A4版面，可直接打印；（本说明文字不被打印）1.本表分为“可视化面板”和“数据源”两大部分，使用时请先点击下方红色按钮填写基础数据，稍后系统将自动生成可视化图表；2.“数据源”中蓝灰表格为基础数据区，所有统计及图表数据均取自其中（绿色表格），表格已设置为自动扩表模式，输入新记录后，内容将自动纳入统计；3.为避免表格公式遭破坏，报表”已被加密保护，如需调整内置式，可点击“审阅撤销工作表保护”即可解除（密码为空）；4.“可视化面板”已预设为A4版面，可直接打印；（本说明文字不被打印）
