1、 2018年中级工商精讲班讲义第二章 公司法人治理结构【本章学习提示】本章共五节内容，历年考试分值10-15分，题型涉及单选题、多选题，第二节、第三节内容所占分值比例相对较大。由于本章的考点较为分散，建议精讲班阶段理解熟悉即可，考点强化班会对此章各节的分散知识点进行对比汇总，建议打印考点强化班的讲义用于后期记忆【本章教材结构】第一节 公司所有者与经营者【本节考点】【考点】公司所有者【考点】公司经营者【考点】所有者与经营者的关系序言部分 公司法人的特点（1）资合的性质（2）承担有限责任（3）所有权与经营权相分离【注释】“法人”是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的
2、组织经济师密训押题购买唯一联系QQ:421722449，后续课程获取务必加Q群385351076 ，不然不保证资料的完整性！【考点】公司所有者（一）公司的原始所有权1. 原始所有权的概念（次重点）定义：是出资人（股东）对投入资本的终极所有权，其表现为股权。股权是公司股东基于其投资人资格而享有的权利【注意】股东没有对公司直接经营的权利，也没有直接处置法人财产的权利，股东一旦出资入股，不能要求退股而抽走资本2. 股权的主要权限包括：（非重点）（1）对股票或其他股份凭证的所有权和处分权，包括：馈赠、转让、抵押等（2）对公司决策的参与权，即股东可以出席股东会议并对有关决议进行表决，可以通过选举董事会间
3、接参与公司管理（3）对公司收益参与分配的权利，包括：获得股息和红利的权利，以及在公司清算后分得剩余财产的权利等（二）公司的法人财产权公司法人财产：是由在公司设立时出资者依法向公司注入的资本金及其增值和公司在经营期间负债所形成的财产构成1. 法人财产是公司产权制度的基础，具备三个特点（次重点）（1）公司法人财产从归属意义上讲，是属于出资者（股东）的（2）公司的法人财产和出资者的其他财产之间有明确的界限。公司以其法人财产承担民事责任，公司债务人只能对公司法人财产提出要求，与出资者的其他个人财产无关（承担有限责任）（3）一旦资金注入公司形成法人财产后，出资者不能再直接支配这一部分财产，也不得从企业中
4、抽回，只能依法转让其所持的股份2. 公司对其全部法人财产依法拥有独立支配的权利，即公司拥有法人财产权（或法人产权）【例题1：单选】下列关于法人财产的表述正确的是（ ）A. 法人财产权是公司股东基于投资人资格而享有的权利，其表现为股权B. 股东拥有法人财产权C. 法人财产由公司资本金及其增值和经营期间的负债形成的财产构成D. 资金注入公司形成法人财产后，出资者可随意抽回资金（三）公司财产权能的两次分离公司财产权能的分离是以公司法人为中介的所有权与经营权的两次分离：（理解熟悉）第一次分离：具有法律意义的出资人与公司法人的分离，即原始所有权与法人产权相分离第二次分离：具有经济意义的法人产权与经营权的
5、分离，是企业所有权与经营权分离的最高形式1. 原始所有权与法人产权的分离（重点）法人产权：是指公司作为法人对公司财产的排他性占有权、使用权、收益权和处分转让权，是一种派生所有权，是所有权的经济行为 原始所有权与法人产权的联系与区别（对比记忆）（1）原始所有权与法人产权的客体是同一财产，反映的却是不同的经济法律关系（2）原始所有权是股东对投入资本的终极所有权；法人产权是一种派生的所有权，是所有权的经济行为（3）股东作为原始所有者保留对股票占有的权利；法人则享有对实物资产的占有权利（4）原始所有权体现这一财产最终归谁所有；法人产权则体现这一财产由谁占有、使用和处分2. 法人产权与经营权的分离经营权
6、：是对公司财产占有、使用和依法处分的权利，相对于所有权而言的 经营权与法人产权的区别：（1）经营权不包括收益权，而法人产权包括收益权，即公司法人可以对外投资获得收益（2）经营权中的财产处分权也受到限制，一般来说经理无权自行处理公司资产，而经营权要由法人产权规定其界区，即由董事会决定经理的职权【例题2：单选】下列关于原产所有权与法人产权的表述错误的是（ ）：A. 原始所有权与法人产权的客体是同一财产 B. 原始所有权与法人产权均是一种派生的权利C. 法人享有对公司实物资产的占有权利D. 原始所有权体现这一财产最终归谁所有【考点】公司经营者（一）公司经营者及其特征（非重点）1. 经营者的概念经营者
7、：是指在一个所有权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，全面负责企业日常经营管理，由企业在经理人市场中聘任，以年薪、股权和期权等为获得报酬主要形式的经营人员2. 现代经营者的五个特点 （1）经营者的岗位职业化趋势，已经形成企业家群体和企业家市场（2）经营者具有比较高深的企业经营管理素养，能够引领企业获得良好的业绩（3）经营者必须具备较强的协调沟通能力，能够协调好所有者、属下和员工及客户等的关系（4）公司中经营者的产生基于有偿雇佣，是公司的“高级雇员”，即受股东委托的企业经营代理人（5）经营者的权利受董事会委托范围的限制，凡是超越该范围的决策和公司章程
8、规定的董事会职权所辖事宜，都须报董事会决定（二）经营者对现代企业的作用（非重点）（1）经营者良好的人力资本有利于企业获得关键性资源，包括：信息、资金、技术、人才等（2）经营者良好的人力资本有利于企业技术创新的增强（3）经营者良好的人力资本有利于企业团队合作能力的培养（4）经营者良好的人力资本有利于完善公司管理制度（三）经营者的素质要求1. 精湛的业务能力 如：决策能力、创造能力（经营者的核心能力）、应变能力等2. 优秀的个性品质 两个条件：理智感、道德观3. 健康的职业心态 表现：自知和自信；意志和胆识；宽容和忍耐（四）经营者的选择方式（非重点）（1）内部提拔（2）市场招聘（五）经营者激励与约
9、束机制（次重点）1.报酬激励主要形式包括年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权2.声誉激励通过对企业家履行职能状况的综合考察，并据此给予企业家相应的社会地位，使企业家获得心理上的优越感，通过这种方式可以激励他们努力工作3.市场竞争机制包括企业家市场、资本市场和产品市场的竞争。市场对企业家的约束和激励可归纳为两个方面：（1）市场竞争机制具有信息显示功能，企业的经营状况通过各种市场指标反映出来，这在一定程度上体现出企业家能力和其在企业经营活动中的努力程度（2）市场竞争的优胜劣汰机制对企业家位置形成直接的威胁【例题3：单选】某企业采用股票期权的形式来激励经营者，这种激励属于（ ）。A. 报酬激
10、励 B. 声誉激励 C. 内在激励 D. 社会价值激励【考点】所有者与经营者的关系（两个方面）【2018教材变动】 （一）所有者与经营者之间的委托代理关系（非重点）经营者作为意定代理人，其权力受到董事会委托范围的限制。公司对经营者是一种有偿委任的雇佣，经营者有义务和责任依法经营好公司事务，董事会有权对经营者的经营业绩进行监督和评价，并据此对经营者做出（或约定）奖励或激励的决定，并可以予以解聘 （二）股东大会、董事会、监事会和经营者之间的相互制衡关系（重点） （1）股东作为所有者掌握最终的控制权，他们可以决定董事会的人选，并有推选或不推选直至起诉某位董事的权利 （2）董事会作为公司最主要的代表人
11、全权负责公司经营，拥有支配法人财产的权利和任命、指挥经营者的全权，但董事会必须对股东负责。 （3）经营者受聘于董事会，作为公司的意定代表人统管企业日常经营事务，在董事会授权范围内，经营者有权决策，他人不能随意干涉 （4）监事会则对董事会和经营者的工作实行全面监督 股东机构、董事会、监事会、经理机构关系图（形象记忆） 【例题4：单选】下列关于股东大会、董事会、监事会和经营者之间的关系表述错误的是（ ）。 A. 股东掌握着最终的控制权 B. 股东必须对董事会负责 C. 董事会拥有支配法人财产的权利 D. 经营者的管理权限由董事会授予 【例题5：单选】经营者受聘于（ ）。 A. 股东会 B. 监事会
12、 C. 董事会 D. 职工代表大会【本讲例题答案及解析】【例题1：单选】C【解析】A选项，应当是原始所有权是公司股东基于投资人资格而享有的权利，其表现为股权，故错误；B选项，公司拥有法人财产权（或法人产权），而不是股东，故错误；D选项，一旦资金注入公司形成法人财产后，出资者不得从企业中抽回，故错误。【例题2：单选】B【解析】原始所有权是一种终极所有权，故B选项表述错误。【例题3：单选】A【解析】经营者既利于约束机制包括：报酬激励、声誉激励、市场竞争机制，其中报酬激励又包括：年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权，故选A。【例题4：单选】B【解析】B选项，应当是董事会必须对股东负责，可知此项表述错误。【例题5：单选】C【解析】经营人员受聘于董事会，作为公司的意定代表人统管企业日常经营事务，故选C。环球网校学员专用资料第7页 /共7页
