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3、添加微信：44662181Z304000 建设工程合同和劳动合同法律制度2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年16分18分18分18分17分17分中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：44662181Z304020 劳动合同及劳动关系制度2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年5分4分5分4分4分5分中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、
4、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218一、订立劳动合同的原则用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。全面实行建筑业农民工实名制管理制度，坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。用人单位应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，严禁用劳务合同代替劳动合同，依法规范劳务派遣用工。施工总承包单位或者分包单位不得安排未订立劳动合同并实名登记的建筑工人进入项目现场施工。1Z304021 劳动合同订立的规定中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466
5、218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218二、劳动合同的种类（3类）（一）固定期限劳动合同。（二）无固定期限劳动合同。出现如下情形，应当签订无固定期限劳动合同：（1）在该单位连续工作满10年；（2）连续两次签订固定期限劳动合同；（3）用人单位超过1年没有与劳动者签订劳动合同。（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同。1Z304021 劳动合同订立的规定中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失
6、效，务必添加微信：4466218三、劳动合同的基本条款 劳动合同应当具备以下条款(必备条款):(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人；(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(5)工作时间和休息休假；(6)劳动报酬；(7)社会保险；(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(9)其他。劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定如下非必备条款：试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等。1Z304021 劳动合同订立的规定中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称
7、论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218四、订立劳动合同应当注意的事项 （一）建立劳动关系即应订立劳动合同 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系（无论签订合同是之前、同时还是之后）。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。1Z304021 劳动合同订立的规定中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218合同有书面形式、口头形式和
8、其他形式。除了非全日制用工可以订立口头协议外，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。1Z304021 劳动合同订立的规定中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218（二）劳动报酬和试用期 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集
9、体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。1Z304021 劳动合同订立的规定中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218劳动期限最长的试用期3个月以下或以完成一定工作任务为期限的合同不能约定试用期3个月-1年（不含1年）1个月1年-3年（不含3年）2个月3年以上6个月1Z304021 劳动合同订立的规定中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称
10、论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：44662181Z304021 劳动合同订立的规定中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218试用期只能约定一次；试用期包含在劳动合同期限内；仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%；并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。1Z304021 劳动合同订立的规
11、定中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218（三）劳动合同的生效与无效 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准；如果一方没有写签字时间，则另一方写明的签字时间就是合同生效时间。1Z304021 劳动合同订立的规定中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信
12、：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218劳动合同法第26条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规的强制性规定的。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，单位应当向劳动者支付劳动报酬。1Z304021 劳动合同订立的规定中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：446621
13、81Z304021 劳动合同订立的规定中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218五、集体合同 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。集体合同订立后报送劳动行政部门，自收到集体合同文本之日起15日未提出异议的，集体合同生效。1Z304021 劳动合同订立的规定中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4
14、466218例：某施工企业的下列工作人员中，有权要求公司签订无固定期限合同的是（）。A.张某在该企业连续工作满8年B.王某到该企业工作2年，并被董事会任命为总经理C.赵某在该企业累计工作了12年，但中间曾离开过企业D.李某与该企业已经连续订立2次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作答案:D1Z304021 劳动合同订立的规定中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218例：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）之日起建立。A.
15、合同签订之日B.合同生效之日C.用工之日D.合同备案之日答案:C1Z304021 劳动合同订立的规定中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218例：马某与某施工企业订立了一份2年期的劳动合同，合同约定了试用期，同时约定合同生效时间为5月1日，则试用期最晚应当截止于()。A.11月1号B.8月1号C.7月1号D.6月1号答案:C1Z304021 劳动合同订立的规定中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文
16、、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：44662181Z304022 劳动合同的履行、变更、解除和终止一、劳动合同的履行和变更（一）用人单位应当支付劳动报酬，通常分为三个部分:(1)货币工资，包括各种工资、奖金、津贴、补贴等；(2)实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务;(3)社会保险。中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218 劳动报酬的支付要遵守下列规定:(
17、2)工资应当以货币形式按月支付劳动者本人，即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付;(4)劳动者在法定休假日、婚丧假期间、探亲假期间、产假期间和依法参加社会活动期间以及非因劳动者原因停工期间，用人单位应当依法支付工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。1Z304022 劳动合同的履行、变更、解除和终止中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218（四）用人单位发生变动不影响劳动
18、合同的履行 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。1Z304022 劳动合同的履行、变更、解除和终止中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218二、劳动合同的解除和终止 分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。劳动合同的终止，是指劳动合同期满或者出现法定情形以及当事人约定的情形而导致劳动合同的效力消灭，劳动合同即行终止。1
19、Z304022 劳动合同的履行、变更、解除和终止中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218（一）劳动者可以单方解除劳动合同的规定1.劳动者无理由解除劳动合同法第37条：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（不违约，无补偿）1Z304022 劳动合同的履行、变更、解除和终止中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历
20、提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：44662182.用人单位有过错时劳动者解除 第38条：用人单位有下列情形的，劳动者可以单方解除合同:(1)未按合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）特殊情况致使劳动合同无效的（6）其它。(有补偿）1Z304022 劳动合同的履行、变更、解除和终止中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218
21、资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同。1Z304022 劳动合同的履行、变更、解除和终止中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218（二)用人单位可以单方解除劳动合同的规定 1.用人单位随时解除，不支付补偿 第39条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试
22、用期间被证明不符合录用条件；（2）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度；（3）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或经提出拒不改正的；（5）特殊情况致使劳动合同无效的；（6）被追究刑事责任的；1Z304022 劳动合同的履行、变更、解除和终止中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：44662182.用人单位预告解除，需要支付补偿 第40条：有下列情形之一的，用人单位提前30日
23、以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。1Z304022 劳动合同的履行、变更、解除和终止中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添
24、加微信：4466218（三）用人单位经济性裁员的规定。第41条：有下列情形之一，导致裁减人员20人，或者虽不足20人，但是占到了总人数的10%以上的，可以裁减人员：（1）依照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。（需要支付补偿）1Z304022 劳动合同的履行、变更、解除和终止中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程
25、无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218经济裁员时，应优先留用的三种人员：（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（3）家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的。用人单位在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。1Z304022 劳动合同的履行、变更、解除和终止中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218（四）用人单位不得解除的规定 第
26、42条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条和41条的规定解除劳动合同:(1)特殊岗位未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间；(2)在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力；(3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。1Z304022 劳动合同的履行、变更、解除和终止中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信
27、：4466218 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位当依法向劳动者支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的2倍。1Z304022 劳动合同的履行、变更、解除和终止中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218（五）劳动合同的终止 劳动合同法第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的；(2)劳动者开始依法享
28、受基本养老保险待遇的；(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)用人单位被依法宣告破产的；(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。1Z304022 劳动合同的履行、变更、解除和终止中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218（六）终止劳动合同的经济补偿 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(1)劳动者依照劳动合同法第38条规定解除劳动合同的;（
29、单位有过错，劳动者解除）(2)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(3)用人单位依照劳动合同法第40条规定解除劳动合同的（单位预告解除）1Z304022 劳动合同的履行、变更、解除和终止中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218 (4)用人单位依照劳动合同法第41条第1款规定解除劳动合同的（经济性裁员）(5)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，合同期满终止固定期限劳动合同的
30、；（劳动合同期满，单位没有提出续约）(6)依照劳动合同法第44条第4项、第5项规定终止劳动合同的（单位破产或被关闭）(7)法律、行政法规规定的其他情形。1Z304022 劳动合同的履行、变更、解除和终止中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218 终止劳动合同的经济补偿的标准：1.每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资；2.劳动者工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上年度职工平均工资3
31、倍的，按职工月平均工资3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年；3.月工资是指劳动者在合同解除或者终止前12个月的平均工资。1Z304022 劳动合同的履行、变更、解除和终止中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218例：用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬通常包括（）。A.货币工资B.用人单位以免费提供给劳动者的物品和服务C.用人单位以低于市场价提供给劳动者的物品和服务D.用人单位支付的岗前培训费用E.社会保险答案:ABE1Z3040
32、22 劳动合同的履行、变更、解除和终止中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218例：根据劳动合同法，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是()。A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的B.劳动者在试用期内不符合录用条件C.劳动者违反用人单位的规章制度D.劳动者被依法追究刑事责任E.劳动者患病，医疗期满，不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的答案:BD1Z304022 劳动合同的履行、变更、解除和终止中安建培 微信：446621
33、8 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218例：【2021年真题】根据劳动合同法，下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者严重违反用人单位规章制度的C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D.劳动者被依法追究刑事责任的答案:C1Z304022 劳动合同的履行、变更、解除和终止中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料
34、全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218例：【2021年真题】下列终止劳动合同的情形中，属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同的 B.未依法为劳动者缴纳社会保险费;劳动者解除劳动合同的 C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 D.用人单位被依法宣告破产的 E.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的答案:BDE1Z304022 劳动合同的履行、变更、解除和终止中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、
35、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：44662181Z304023 合法用工方式与违法用工模式的规定二、劳务派遣其显著特征是劳动者的聘用与使用分离。（一）劳务派遣单位经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，经许可的，依法办理相应的公司登记。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性（存续时间不超过6个月）、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218
36、（二）劳动合同与劳务派遣协议 派遣单位和劳动者应当订立劳动合同。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第17条规定的事项（即劳动合同的一般内容）外，还应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应与劳动者应订立2年以上固定期限合同，按月支付报酬。被派遣的劳动者在无工作期间，应由派遣单位按最低工资标准，向其按月支付报酬。派遣单位和用工单位应当订立劳务派遣协议。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。1Z304023 合法用工方式与违法用工模式的规定中安建培 微信：4466218 微信：4466218
37、微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218（三）被派遣劳动者 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。（四）用工单位 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时，用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜。1Z304023
38、 合法用工方式与违法用工模式的规定中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218例：关于劳务派遣的说法，正确的有（）。A.劳务派遣的显著特征是劳动者的聘用与使用分离B.经营劳务派遣业务，应向住建部门依法申请行政许可C.实施劳务派遣的，由用工单位与劳动者订立劳动合同D.派遣单位与用工的单位也应当签订劳动合同E.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用答案:AE1Z304023 合法用工方式与违法用工模式的规定中安建培 微信：4466218 微
39、信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：44662181Z304024 劳动保护的规定一、劳动者的工作时间和休息休假（一）工作时间缩短工作日：从事矿山、高山、有毒等特殊行业职工；从事夜班工作的劳动者；哺乳期的女职工；16岁-18岁的未成年工。中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218 （二）休息休假 劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假
40、。(1)用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；(2)因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时；(3)在发生自然灾害、事故等需要紧急处理等情况，延长工作时间不受上述限制。1Z304024 劳动保护的规定中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者
41、延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。1Z304024 劳动保护的规定中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218例：关于劳动者延长工作时间的说法，正确的有（）。A.用人单位由于生产经营需要，经工会同意即可延长工作时间B.发生自然灾害需要紧急处理的，延长工作时间每月不得超过36小时C.延长工
42、作时间一般每日不得超过1小时D.安排延长工作时间的，用人单位支付不低于工资150%的工资报酬E.法定假日安排劳动者工作的用人单位，支付不低于工资200%的工资报酬答案:CD1Z304024 劳动保护的规定中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218二、劳动者的工资 (一)工资基本规定 劳动法规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及
43、依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。在我国，企业、机关(包括社会团体)、事业单位实行不同的基本工资制度。1Z304024 劳动保护的规定中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218(二)最低工资保障制度 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付的工资在剔除下列各项后，不得低于当地最低工资标准：(1)延长工作时间工资；(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊
44、工作环境、条件下的津贴；(3)法定的劳动者福利待遇等。1Z304024 劳动保护的规定中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218(三)农民工工资支付的规定 用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。合伙企业、个人独资企业、个体经济组织等用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿，不清偿的，由出资人依法清偿。1Z304024 劳动保护的规定
45、中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。未依据规定清偿农民工工资的用人单位主要出资人，应当在注册新用人单位前清偿拖欠的农民工工资。因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。1Z304024 劳动保护的规定中安建培 微信：4466218 微信：446
46、6218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。1Z304024 劳动保护的规定中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链
47、接失效，务必添加微信：4466218施工总承包单位应当自工程取得施工许可证（开工报告批复）之日起20个工作日内（依法不需要办理施工许可证或批准开工报告的工程自签订施工合同之日起20个工作日之内），持营业执照副本、与建设单位签订的施工合同在经办银行开立工资保证金专门账户存储工资保证金。1Z304024 劳动保护的规定中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218 工资保证金按工程施工合同额(或年度合同额)的一定比例存储,原则上不低于1%，不超过3%，
48、单个工程合同额较高的,可设定存储上限。施工总承包单位在同一工资保证金管理地区有多个在建工程,存储比例可适当下浮但不得低于施工合同额（或年度合同额）的0.5%。施工合同额低于300万元的工程，且该工程的施工总承包单位在签订施工合同前一年内承建的工程未发生工资拖欠的，各地区可结合行业保障农民工工资支付实际，免除该工程存储工资保证金。1Z304024 劳动保护的规定中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218例：根据拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法
49、，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（）。A.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的B.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的C.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的答案:BC1Z304024 劳动保护的规定中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加
50、微信：4466218三、劳动安全卫生制度 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（三同时）。注：除了安全设施，环保设施也要做到“三同时”。用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。注：未成年工也要定期健康检查。1Z304024 劳动保护的规定中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218四、女职工和未成年工的特殊保护 （一）女职工的特殊保护 一般规定：禁止安排女职工从事矿山井下
