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3、62181Z304000 建设工程合同和劳动合同法律制度2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年16分18分18分18分17分17分中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：44662181Z304020 劳动合同及劳动关系制度2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年5分4分5分4分4分5分中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老
4、师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218一、订立劳动合同的原则用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。全面实行建筑业农民工实名制管理制度，坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。1Z304021 劳动合同订立的规定中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218二、劳动合同的种类（3类）（一）固定期限劳动合同。（二）无固定期限劳动
5、合同。出现如下情形，应当签订无固定期限劳动合同：（1）在该单位连续工作满10年；（2）连续两次签订固定期限劳动合同；（3）用人单位超过1年没有与劳动者签订劳动合同。（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同。中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218三、劳动合同的基本条款 劳动合同应当具备以下条款(必备条款):(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人；(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)劳动合同期限；(4
6、)工作内容和工作地点；(5)工作时间和休息休假；(6)劳动报酬；(7)社会保险；(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(9)其他。中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定如下非必备条款：试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等。中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止
7、链接失效，务必添加微信：4466218四、订立劳动合同应当注意的事项 （一）建立劳动关系即应订立劳动合同 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系（无论签订合同是之前、同时还是之后）。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218合同有书面形式、口头形式和其他形式。除了非全日制用工可以订立口头协议外，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。非全日制用工，是指以小时计酬为
8、主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218（二）劳动报酬和试用期 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。中安建培 微信：4466218 微信：44
9、66218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218劳动期限最长的试用期3个月以下或以完成一定工作任务为期限的合同不能约定试用期3个月-1年（不含1年）1个月1年-3年（不含3年）2个月3年以上6个月中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联
10、系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218试用期只能约定一次；试用期包含在劳动合同期限内；仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%；并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218（三）劳动合同的生效与无效 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同
11、文本上签字或者盖章生效。双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准；如果一方没有写签字时间，则另一方写明的签字时间就是合同生效时间。中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218劳动合同法第26条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规的强制性规定的。劳动合同被确认无效，劳动
12、者已付出劳动的，单位应当向劳动者支付劳动报酬。中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218五、集体合同 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。集体合同订立后报送劳动行政部门，自收到集体合同文本之日起15日未提出异议的，集体合同生效。中安建培 微信：
13、4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218例：某施工企业的下列工作人员中，有权要求公司签订无固定期限合同的是（）。A.张某在该企业连续工作满8年B.王某到该企业工作2年，并被董事会任命为总经理C.赵某在该企业累计工作了12年，但中间曾离开过企业D.李某与该企业已经连续订立2次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作答案:D中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全
14、程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218例：根据劳动合同法，劳动合同无效或部分无效的情形有（）。A.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的B.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的C.以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的D.劳动者被依法追究刑事责任的E.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的答案:CE中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218例：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动
15、关系自（）之日起建立。A.合同签订之日B.合同生效之日C.用工之日D.合同备案之日答案:C中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218例：关于劳动合同试用期的说法，正确的是（）。A.初次订立劳动合同的，可以仅约定试用期，而不约定劳动合同期限B.试用期不包含在劳动合同期限之内C.同一单位与同一劳动者只能约定1次试用期D.劳动合同期限不满1年的，不得约定试用期答案:C中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论
16、文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218例：王某与某施工企业签订了书面的劳动合同，该劳动合同期限为两年。根据劳动合同法的规定，王某的试用期最长不得超过（）个月。A.1 B.2 C.3 D.6 答案:B中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218例：【2021年真题】生产经营单位与从业人员订立的免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡责任的条款()。A.有效 B.可撤销 C.效
17、力待定 D.无效 答案:D中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218例：马某与某施工企业订立了一份2年期的劳动合同，合同约定了试用期，同时约定合同生效时间为5月1日，则试用期最晚应当截止于()。A.11月1号B.8月1号C.7月1号D.6月1号答案:C中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：44662181
18、Z304022 劳动合同的履行、变更、解除和终止一、劳动合同的履行和变更（一）用人单位应当支付劳动报酬，通常分为三个部分:(1)货币工资，包括各种工资、奖金、津贴、补贴等；(2)实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务;(3)社会保险。中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218 劳动报酬的支付要遵守下列规定:(2)工资应当以货币形式按月支付劳动者本人，即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付;(4)劳动者在法定休假日、
19、婚丧假期间、探亲假期间、产假期间和依法参加社会活动期间以及非因劳动者原因停工期间，用人单位应当依法支付工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218（四）用人单位发生变动不影响劳动合同的履行 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人
20、单位继续履行。中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218二、劳动合同的解除和终止 分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。劳动合同的终止，是指劳动合同期满或者出现法定情形以及当事人约定的情形而导致劳动合同的效力消灭，劳动合同即行终止。中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218（一）劳动者可以单
21、方解除劳动合同的规定1.劳动者无理由解除劳动合同法第37条：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（不违约，无补偿）中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：44662182.用人单位有过错时劳动者解除 第38条：用人单位有下列情形的，劳动者可以单方解除合同:(1)未按合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(4)用人
22、单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）特殊情况致使劳动合同无效的（6）其它。(有补偿）中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同。中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，
23、为防止链接失效，务必添加微信：4466218（二)用人单位可以单方解除劳动合同的规定 1.用人单位随时解除，不支付补偿 第39条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件；（2）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度；（3）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218 （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或经提出拒不改正的
24、；（5）特殊情况致使劳动合同无效的；（6）被追究刑事责任的；中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：44662182.用人单位预告解除，需要支付补偿 第40条：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；中安建培 微信：
25、4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218 （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218（三）用人单位经济性裁员的规定。第41条：有下列情形之一，导致裁减人员20人，或者虽不足20人，
26、但是占到了总人数的10%以上的，可以裁减人员：（1）依照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。（需要支付补偿）中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218经济裁员时，应优先留用的三种人员：（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（2）与本单位订立无固定期限劳动
27、合同的；（3）家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的。用人单位在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218（四）用人单位不得解除的规定 第42条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条和41条的规定解除劳动合同:(1)特殊岗位未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间；(2)在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部
28、分丧失劳动能力；(3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218 （4）女职工在孕期、产期、哺乳期内；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位当依法向劳动者支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的2倍。中安建培 微信：4466218 微
29、信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218（五）劳动合同的终止 劳动合同法第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的；(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)用人单位被依法宣告破产的；(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提
30、升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218 工伤保险条例规定：1.劳动者因工致残被鉴定为1-4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位不得终止劳动合同。2.劳动者因工致残被鉴定为5、6级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；也可以经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：446
31、6218 3.职工因工致残被鉴定为7-10级伤残的，劳动合同期满终止。或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218（六）终止劳动合同的经济补偿 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(1)劳动者依照劳动合同法第38条规定解除劳动合同的;（单位有过错，劳动者解除）(2)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除
32、劳动合同的；(3)用人单位依照劳动合同法第40条规定解除劳动合同的（单位预告解除）中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218 (4)用人单位依照劳动合同法第41条第1款规定解除劳动合同的（经济性裁员）(5)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，合同期满终止固定期限劳动合同的；（劳动合同期满，单位没有提出续约）(6)依照劳动合同法第44条第4项、第5项规定终止劳动合同的（单位破产或被关闭）(7)法律、行政法
33、规规定的其他情形。中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218 终止劳动合同的经济补偿的标准：1.每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资；2.劳动者工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上年度职工平均工资3倍的，按职工月平均工资3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年；3.月工资是指劳动者在合同解除或者终止前12个月的平均工资。中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微
34、信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218例：用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬通常包括（）。A.货币工资B.用人单位以免费提供给劳动者的物品和服务C.用人单位以低于市场价提供给劳动者的物品和服务D.用人单位支付的岗前培训费用E.社会保险答案:ABE中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218例：关于劳动合同履行的说法，正确的是（）。A.用人单
35、位变更名称，原劳动合同终止B.用人单位发生合并或者分立，原劳动合同解除C.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行D.用人单位变更法定代表人，应当重新订立劳动合同答案:C中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218例：根据劳动合同法，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是()。A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的B.劳动者在试用期内不符合录用条件C.劳动者违反用人单位的规章制度D.劳动者被依法追究刑事责任E.劳动者患病，医疗期满，
36、不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的答案:BD中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218例：下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.劳动者在本单位连续工作满15年的C.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的D.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的E.女职工在孕期、产期、哺乳期的答案:ADE中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：446
37、6218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218例：【2021年真题】根据劳动合同法，下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者严重违反用人单位规章制度的C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D.劳动者被依法追究刑事责任的答案:C中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218例：【2021年真题】下列终止
38、劳动合同的情形中，属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同的 B.未依法为劳动者缴纳社会保险费;劳动者解除劳动合同的 C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 D.用人单位被依法宣告破产的 E.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的答案:BDE中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218例：某施工企业与李某协商解除劳动
39、合同，李某在该企业工作了14年7个月。李某入职时的月工资为7000元，解除合同前12个月的平均月工资为2万元。该市上年度职工月平均工资为6000元。根据劳动合同法，该企业应当给予李某的经济补偿为()万元。A.10.5B.21.6C.27D.30答案:B中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：44662181Z304023 合法用工方式与违法用工模式的规定二、劳务派遣其显著特征是劳动者的聘用与使用分离。（一）劳务派遣单位经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依
40、法申请行政许可，经许可的，依法办理相应的公司登记。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性（存续时间不超过6个月）、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218（二）劳动合同与劳务派遣协议 派遣单位和劳动者应当订立劳动合同。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第17条规定的事项（即劳动合同的一般内容）外，还应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应与劳动者应订立2年以上固定期限合
41、同，按月支付报酬。被派遣的劳动者在无工作期间，应由派遣单位按最低工资标准，向其按月支付报酬。中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218派遣单位和用工单位应当订立劳务派遣协议。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必
42、添加微信：4466218（三）被派遣劳动者 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。（四）用工单位 用工单位应当履行下列义务：(5)连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单
43、位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时，用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜。中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218例：【2021年真题】甲施工企业与乙劳务派遣单位订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工王某，关于该用工关系的说法，正确的是()。A.王某工作时因工负伤，甲应当申请工伤认定B.在派遣期间，甲被宣告破产，可以将王某退回乙 C.甲可以根据
44、企业实际将王某再派遣到其他用人单位 D.在派遣期间，王某被退回的，乙不再向其支付劳动报酬 答案:B中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218例：根据劳动合同法，劳务派遣用工岗位具有（）。A.替代性B.辅助性C.临时性D.长期性E.关键性答案:ABC中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218例：关
45、于劳务派遣的说法，正确的有（）。A.劳务派遣的显著特征是劳动者的聘用与使用分离B.经营劳务派遣业务，应向住建部门依法申请行政许可C.实施劳务派遣的，由用工单位与劳动者订立劳动合同D.派遣单位与用工的单位也应当签订劳动合同E.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用答案:AE中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218例：关于劳务派遣的说法，正确的是（）。A.用工单位可以根据实际需要随时调整派遣劳动者的数量B.被派遣劳动者在用工单位因工作遭
46、受事故伤害的，用工单位应当申请工伤认定，劳务派遣单位应当协助C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬D.劳务派遣单位被责令关闭、撤销，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的约定无效答案:C中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：44662181Z304024 劳动保护的规定一、劳动者的工作时间和休息休假（一）工作时间缩短工作日：从事矿山、高山、有毒等特殊行业职工；从事夜班工作的劳动者；哺乳期
47、的女职工；16岁-18岁的未成年工。中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218 （二）休息休假 劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。(1)用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；(2)因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时；(3)在发生自然灾害、事故等需要紧急处理等情况，延长工作时间不受上述限制。中安建培 微信：44
48、66218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享
49、，为防止链接失效，务必添加微信：4466218例：关于劳动者延长工作时间的说法，正确的有（）。A.用人单位由于生产经营需要，经工会同意即可延长工作时间B.发生自然灾害需要紧急处理的，延长工作时间每月不得超过36小时C.延长工作时间一般每日不得超过1小时D.安排延长工作时间的，用人单位支付不低于工资150%的工资报酬E.法定假日安排劳动者工作的用人单位，支付不低于工资200%的工资报酬答案:CD中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218二、劳动者
50、的工资 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付的工资在剔除下列各项后，不得低于当地最低工资标准：(1)延长工作时间工资；(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(3)法定的劳动者福利待遇等。中安建培 微信：4466218 微信：4466218 微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，务必添加微信：4466218(三)农民工工资支付的规定用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营
