1、2022年河南省考（公安班）精品班名师模拟测评题本免责声明本资料仅供内部交流使用，非商业用途。在未取得粉笔许可前，任何人士或机构均不得以任何方法或形式复制、出版、发放及抄袭本资料内容作商业或非法之用途，违者必究。1.要选聘中小学法治副校长，人选有三种选择，一是律师兼任；二是公检法工作人员兼任；三是高校法律专家兼任。请问你选择哪一种，并说明原因。【考点】社会现象-单一现象【难度星级】三级难度【粉笔审题】本题属于综合分析类题目，问法较为特殊，答题时应针对中小学法治副校长的作用意义剖析人选要求，针对题目问法，选择其中一种人选，并针对职责要求阐明原因。接下来结合题干详细剖析。审题点1:“要选聘中小学法
2、治副校长”这一点给出了本次的活动要求，是选聘中小学法治副校长。教育部近期颁布的中小学法治副校长聘任与管理办法中明确要求每所中小学都至少要配备1名法治副校长，负责普法宣传、协助保护学生权益、预防未成年人犯罪、指导依法治理等各项事务。由此可以看出，中小学法治副校长应当自身具备专业的法律知识，能够更好地帮助保障未成年人，也能够积极组织、指导学校完善各方面的依法尽责。并且法治副校长也应当长期发挥作用，能够持续保障。因此，在分析人选是否适合时，可以从思想认识、专业能力、履职尽责能力、长期持续开展等方面进行分析。审题点2:“人选有三种选择，一是律师兼任；二是公检法工作人员兼任；三是高校法律专家兼任。请问你
3、选择哪一种，并说明原因”题目给出了三种不同的人选，要求我们选择一种并说明原因。在选择时即可结合上一审题点分析的几个方面，对照不同人选的特点进行阐述。如选择律师兼任，则可以看到，律师接触的案件纠纷较多、范围较广，实务性较强，能够较好地发挥专业特点为保护学生权益、预防未成年人犯罪等方面提供帮助；并且律师的工作时间相对较为自由，由律师兼任法治副校长，能够更加方便的协调时间投入工作。但律师可能存在良莠不齐的问题，可能存在思想认识不到位的问题；律师流动性也较强，可能难以长期持续开展工作，有断档风险。如选择公检法工作人员兼任，可以看到公检法工作人员党性修养、思想认识较高，接触案件也非常多，实务性、专业性较
4、强，也具备较为完善的制度规则制定能力，可以通过不同的工作人员的不断交接，保证工作的延续性。但公检法工作人员普遍工作压力较大，可能存在分身乏术的问题。如选择高校法律专家兼任，则可以看到高校法律专家的思想认识水平也往往较高，且理论素养、制度建设能力较强，工作时间也相对自由，能够更好地履职尽责。但高校法律专家可能存在实务工作经验不够丰富的问题，延续性也存在不足。本题解析以选择公检法工作人员兼任为例，题目问法要求说明原因，则可以从公检法工作人员思想认识水平高，能够扎实落实工作；工作专业能力强，能够切实保护学生权益；国家工作人员较为稳定，能够持续长效开展等方面进行阐述。因此，本道题的答题思路是：阐明选择
5、公检法工作人员兼任从思想认识、专业水平、持续推进等方面谈原因。【粉笔思维】【解析示例】我会选择公检法工作人员兼任。首先，公检法工作人员党性修养水平较高，能够更好地依法履职尽责。中小学法治副校长要面向未成年人推动习近平法治思想学习宣传、开展法治教育，也要切实依法做好未成年人权益保障，因此，这就对该人选的思想认识、理论素养等均提出了较高要求。一方面，公检法工作人员作为公务人员，日常接受了较为细致完善的理论政治教育，本身的思想认识水平较高，能够更好地将习近平法治思想、社会主义法治理念深入浅出地向学生们进行讲述，落实普法工作。另一方面，公检法工作人有也能够起到先锋队的作用，肩负起较为繁重的工作任务，切
6、实为保护未成年人起到保障作用。其次，公检法工作人员的法律专业素养较高，能够全面保障学生权益。法治副校长的工作职责不仅涉及政治理论、未成年人保护，还包括民事、刑事等各项法律政策宣传、心理健康教育、学校安全管理等。因此，一方面，公检法工作人员在日常工作中涉猎范围较广，专业素养极强，具有丰富的实务经验，能够妥善应对学校中可能出现的法律问题、未成年人违法犯罪事件，防患于未然。另一方面，公检法工作人员在日常工作中也深入了解各类学校、企业的内部管理机制、安全防范措施，能够对于学校的安全管理、法治宣传、风险应对措施等各个方面提供丰富且有效的意见建议。最后，公检法工作人员的工作稳定性较强，能够持续推进工作落实
7、。法治副校长这一工作需要持续完善，有着润物细无声的作用，如果频繁流动或缺位，对于工作开展极为不利。一方面，公检法工作人员自身的工作较为稳定，不易发生调动、离职等情形，能够与学校形成长期有效的沟通联络机制。另一方面，即使发生人员变更，公检法工作人员也能够及时通过单位与学校之间的沟通对接，落实接手人员并做好交接配合，确保不出现缺位。因此，我认为，从公检法工作人员中选任优秀人员兼任法治副校长，能够更好地发挥法治副校长的职能作用，切实保护未成年人、引导未成年人依法成长成才，完善中小学治理体系、健全学生权益保护机制。2.你是社区民警，你发现社区内有老年人买保健品被骗且金额大，但是老年人去跟你说害怕子女知
8、道，所以不告诉子女，你该怎么办？ 【考点】应急应变-群众工作-诉求建议【难度星级】二级难度【粉笔审题】本道题属于应急应变题目。题干中给出一个工作中群众出现问题的场景，则我们需要设身处地帮助群众解决问题。下面具体结合题目详细进行分析。审题点1:“你是社区民警，你发现社区内有老年人买保健品被骗且金额大”这句话给出了作答身份和第一个要解决的问题。老年人买保健品被骗且金额大，作为社区民警既然发现了此事，就必须全力帮助老人追回被骗资金。为此应该先安抚老人情绪，让其冷静乐观，接下来耐心询问老年人相关的信息，如保健品名称、购买渠道、交付资金的方法、受骗金额等，了解信息后立即上报领导立案调查。审题点2：“但是
9、老年人去跟你说害怕子女知道，所以不告诉子女”这句话给出了第二个要解决的问题，老人受骗金额很大，则不论这笔钱是老人自己的还是子女的，老人现在生活都会受到严重影响，家庭经济遭受严重打击，所以必须将此事如实告知子女，这对老人生活和案件调查都有积极意义。因此针对老人害怕自己知道不告知子女的状况，应当对老人进行耐心劝说，告知如实让子女知道实情的意义，也可以陪同老人去向子女说明情况。审题点3：“你该怎么办”这句话给定作答要求，题目要求展示全部的处理过程，对比审题点1和审题点2中的内容，立案调查需要子女的配合，且过程复杂、耗时较长，所以可以先处理问题二，再处理问题一。所以，首先应当安抚老人情绪，了解整个事件
10、的具体情况；接下来劝说老人告知子女，并联系子女来警署做案件的相关记录；然后针对诈骗案件立案调查，可以在社区展开全方位调查，并向广大群众发出警告让群众不要受骗，还可征集群众线索；最后是通报案件处理进展，今后加强反诈骗宣传。因此，本道题的答题思路是：首先，安抚情绪，了解情况；其次，劝说老人，联系子女；再次，立案调查，征集线索；最后，通报结果，宣传教育。【粉笔思维】【解析示例】如果遇到题干中的事情，我会这样处理：首先，安抚情绪，了解情况。我会将受骗的老年人带到办公室，为他们倒热茶水，请他们不要过度难过，告诉他们我非常理解他们买保健品的初衷，但当务之急要乐观面对此事，冷静回忆事件始末，提供有用信息，帮
11、助我们抓捕犯罪分子，我会仔细记录老人所说内容，如保健品名称、购买渠道、受骗金额、交付资金的方式等。其次，劝说老人，联系子女。针对不敢告诉子女的问题，一方面我会向他们耐心说明，子女其实非常关心他们，知道这件事后也会很理解他们，不仅不会指责他们，说不定还可以给他们出谋划策，希望他们能够和子女敞开心扉。另一方面，在征得老人允许之后，联系子女说明事件的来龙去脉，告诉他们老人现在身心非常脆弱，请他们多些关心关怀，如果发现老人周边有些人或事存在异常，要及时向公安局反映。再次，立案调查，征集线索。将了解到的情况上报领导，成立专项调查小组，针对此次诈骗事件展开全方位调查。其一，提醒社区的广大居民不要上当受骗，
12、并公开线索征集热线，请有线索的群众积极提供线索。其二，对老人所说的保健品销售场所和交易账户展开全方位调查，如调取周边监控录像、询问附近住户，调取交易信息等，搜集涉案人员信息。其三，将保健品有关信息告知市场监督管理局，协同调查生产厂家，若保健品为三无产品要对生产厂家进行封停处理，并从厂家那里了解购买者信息。最后，通报结果，宣传教育。一方面，将犯罪嫌疑人捉拿归案后，将诈骗所得的钱财退还给受骗群众，并在单位官网上通报处理结果。另一方面，今后在社区中加强对老人的反诈骗宣传教育，定期邀请专业人员给社区老人讲解各类诈骗套路，让老年人提高警惕不再受骗。【粉笔拓展】本题属于突发的群众问题，题目给定身份为社区警
13、察，考察方向较为专业，考生可按照应急应变类题目“了解情况解决问题引以为戒”的常规思路，在具体的作答内在中加入自己的生活经验，按照警察办案的大致流程整理作答内容即可。【粉笔积累】保健品诈骗手段的形式丰富，变化多端，而老年人因年龄的增长，身体的各方面机能都有所下降，不能及时有效采取应对措施。因此，做好防骗工作对于预防老年人保健品诈骗尤为重要。首先，对于老年人自身而言，提高防骗意识是关键。老年人要正确认识保健品的作用与功效、要多和子女沟通交流、要相信科学，有病及时就医。购买保健品通过正规渠道，比如一些大的药店、品牌保健品官方旗舰店等。要注意看有无卫生部的“小蓝帽”或GMP认证标志。前者是消费者辨认区
14、分真假保健品的特制标志，后者是国际通行的食品医药企业良好的生产流程和管理规范，是我国药品和保健品生产的强制项目。其次，子女要做到多多关心自己的父母，常回家看看，不给骗子打“亲情牌”的机会。要有意识地给父母打好预防针，在日常的沟通交流中告诉父母一些有关于保健品诈骗的新闻报道，做好对父母的防骗教育，防患于未然。要帮助自己的父母学习一些简单电子设备和软件的基本使用，以拓宽老年人获取资讯新闻的途径。再次，社区等公共场所应做好防骗宣传工作。在公园等老年人活动较多的地方，悬挂防诈骗宣传语、设立防诈骗宣传栏。另外，社区应多为老年人举办一些文体活动，丰富他们的日常生活。社区、街道的安保人员要加大日常巡逻力度，
15、提高门禁水平，以保证社区、街道有良好的治安秩序。最后，相关机关应该积极完善管理制度。尽快建立起与市场相适应的管理体制机制，规范生产经营者的市场行为，保障保健品市场的良好生产经营秩序。相关食品药品管理机关应该落实好“四个最严”，用最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责来切实加强食品药品安全监管并制作一些相关宣传手册，分发给大众群体，做好该方面的引领工作。（出处：中国新闻网）【相关真题】（1）受疫情影响，消费者在网上购物群购物的次数不断增加。有人在购物群内卖保健品，售价5万，声称可以治疗新冠肺炎。很多你们社区的大妈被骗，要买这个保健品，请问你作为社区工作者，要怎么劝阻？（2020年
16、5月31日上午上海市考）（2）有位群众在街道公示栏上看到一则招聘启事，去应聘后发现被骗了，你是街道办的工作人员，请问你怎么办?（2019年12月8日黑龙江）3.一些外卖平台没有落实企业主体责任，让那些没有健康证的“外卖小哥”从事餐饮配送，对此，你单位要开展一次专项整治，应该怎么做？【考点】组织管理-整改【难度星级】二级难度【粉笔审题】本题属于组织管理类的题目。这是一个在设问方式和工作内容上都比较常规的问题整改类题目，关键是把握住外卖平台没有落实企业主体责任这个主要矛盾采取有效措施进行处理，在具体的思路上可以按照时间顺序进行处理。下面结合这道题目进行详细分析。审题点1：“一些外卖平台没有落实企业
17、主体责任，让那些没有健康证的“外卖小哥”从事餐饮配送”这里给出了需要解决的表面问题和导致问题产生的原因。表面问题是“外卖小哥”没有健康证就从事餐饮配送，需要按照相关规定进行体检并办理健康证，没有相关证明的要坚决停止配送工作；但更深层次的问题是外卖平台管理不到位，外卖平台应该把持有健康证作为从事餐饮配送的基本条件抓好落实，但显然企业做得非常不到位，也需要通过专项执法检查、进行处罚等措施加以解决。审题点2：“对此，你单位要开展一次专项整治，应该怎么做”专项整治是要开展的具体工作。开展专项整治一般要提前制定一个工作方案，明确工作目标、如何实施等，作为工作开展的指导，还要面向社会进行宣传营造氛围等，这
18、是在专项整治前期要做的准备工作。接下来可以通过多种方式进行整治，比如让企业进行自查自纠，向外卖小哥统一制发上岗证件、由相关部门进行专项检查等，并依法依规对违反规定的行为进行处罚。最后，就是要对这次专项进行总结，建立解决问题的长效机制，减少类似问题的出现。故本题的答题思路可为：首先，做好准备工作；其次，通过外卖平台自查自纠、向外卖小哥发放统一上岗证件、开展专项执法检查等措施进行整治；最后，建立防止问题发生的长效机制。【粉笔思维】【解析示例】开展此次专项整治活动，不仅能够促进外卖平台规范化管理，还能推动外卖小哥更好地为消费者提供服务，让广大群众享受更安全的消费体验。所以，我会认真组织好此次专项整治
19、，主要是做到以下几个方面。一是做好前期准备，为专项整治打下良好基础。根据此次专项整治的实际需要，认真制定一个开展专项整治的工作方案，明确工作目标、工作任务、工作措施，确保专项整治有章可循。同时，通过单位公众号、官方微博和电视台等媒体，向群众宣传当前正在对没有健康证从事外卖配送的问题进行专项整治工作，鼓励广大消费者进行监督并举报，形成良好的工作氛围。二是深入开展专项整治。一方面，规范健康证的制作使用，对具有出具健康证权限的医疗部门下发通知，按照颜色鲜明、美观大方、方便佩戴的原则，统一健康证的式样并进行编号，提供给外卖平台并向社会发布，方便群众进行监督。另一方面，督促企业落实主体责任，在规定期限内
20、由平台进行自查自纠，对有关外卖平台进行约谈，向他们说明对送餐人员进行严格管理，持有健康证进行配送，是企业必须履行的责任，要按照相关规定对平台的所有送餐人员进行严密排查，对没有健康证的外卖小哥，一律停止配送工作，待取得健康证后，方可重新安排配送任务，坚决避免无证上岗的问题。三是开展集中检查整治。在自查自纠结束后，安排单位的执法人员对外卖平台的整改情况进行检查，并对外卖小哥持有健康证的情况进行抽查，对群众反映的外卖小哥无证上岗以及抽查中发现的无证上岗问题，严肃追究外卖平台的主体责任，按照相关规定对外卖平台进行处罚，并督促进行整改，对于拒不整改的，对其进行关停。四是保证专项整治长效。认真总结此次专项
21、整治的成功经验，在以后的工作中保留群众举报热线、开展不定期抽查等比较好的做法，督促企业认真落实主体责任，确保此次专项整治工作的效果得到长效保持。并完善定期对外卖平台开展健康安全教育等工作机制，帮助企业落实好主体责任，确保所有外卖小哥全部持证上岗，为广大消费者提供更好的服务。【粉笔拓展】这是一个比较常规的问题整改类题目，面对这种题目，不仅要解决表面看到的问题，更要对题目中指出的根源性问题，也就是外卖平台主体责任落实不到位问题，采取有效措施进行有效解决，这样不仅是解决问题的治本之策，也是符合题目本身考察方向的正确思路。【粉笔积累】桂林市市场监管局结合新冠疫情防控工作安排，对网络餐饮服务平台外卖配送
22、工作提出了具体要求。在外卖配送人员管理方面，该局要求，外卖平台建立上岗员工健康管理制度，要及时掌握登记员工流动及每日健康情况，从业人员必须持有有效健康证。要加强外卖配送人员健康防护工作，落实登记、测温、消毒、查验健康码等防控措施。在配送过程管控上，各网络餐饮服务平台要对配送人员进行食品安全及疫情健康防护知识培训和考核，送餐人员要保持个人卫生、送餐全程佩戴口罩，使用安全、无害的配送容器，送餐箱要实行一日两次消杀，对配送餐品实行“安全封签”，采取“无接触方式”送餐。该局还要求各网络餐饮服务外卖平台要全面落实主体责任，要建立健全疫情防控应急处置方案，严格开展隐患排查，对入网从事网络订餐活动的餐饮服务
23、单位的资质开展自查审核工作，对证照不全、冒用他人证照入网的予以退网处理。对消费者投诉较多，实体店铺食品安全状况不佳，或监管部门提出要求需进行整改的餐饮服务单位采取暂停网上订餐业务措施，以保障消费者订餐安全。（摘自桂林晚报）【相关真题】（1）现在网络给我们带来了很多便利，“互联网+美食”盛行，但也导致了很多问题，外卖快递小哥乱闯红灯造成交通隐患，对此你怎么看?（2019年7月28日上午山西省考忻州公务员）（2）现在外卖盛行，有关部门决定对外卖平台的商家进行食品安全检查监督备案，作为食品监管局，你认为开展工作的重点是什么?（2018年6月10日下午广东公务员）4.你和老李、小张被分在同一工作组，你
24、是组长，现在你们一起下乡督察项目。组员小张是新来的员工，对基层工作有畏难情绪；老李是一名老员工，经常做基层工作，但是他家里负担比较重不愿意去。作为组长请问你如何开导小张跟老李两个人？【考点】人际关系-与同事【星级难度】二级难度【粉笔审题】本题属于人际关系类题目，题中给出的场景是两位组员对待去基层督查的工作都不积极，此时考生作为组长必须及时掌握组员问题，并根据问题进行合理劝说。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。审题点1：“你和老李、小张被分在同一工作组，你是组长，现在你们一起下乡督察项目”这句话给出工作内容和各自的身份，下乡督查有利于掌握项目的具体进展情况，为之后制定政策、安排工作做好基础准备
25、，作为组长有一定的指挥领导权，必须统筹安排好其他同事，明确本次督查的意义，合理分工，保证将督查工作做好做优。审题点2：“组员小张是新来的员工，对基层工作有畏难情绪”这句话给出了小张存在的问题，作为新人对基层工作不了解，存在畏难情绪在所难免，此时我们首先应当安抚其情绪，鼓励其树立自信，然后可以给小张提供一些有效的帮助，例如让他研究学习督查方案，并为他讲解督查工作的要点任务，除此之外还可以在分工上给他安排一些比较基础的工作，像是统计资料、整理汇总，给他适应工作的缓冲期。审题点3：“老李是一名老员工，经常做基层工作，但是他家里负担比较重不愿意去”这句话给出老李存在的问题，作为老员工老李对于工作较为熟
26、悉，但是却因为家里的事情不愿意去，对此一方面我们应该跟他强调督查工作的重要性，让其提高思想站位，重视下乡督查，而针对他家里负担重的问题，也可以询问其存在的问题究竟是什么，尽己所能提供帮助。审题点4：“作为组长请问你如何开导小张跟老李两个人”这句话给出了作答要求，题目问的是“如何开导”，所以要突出和两位同事的沟通内容，但因为题干没有明确要求要进行现场模拟，所以建议按照人际关系的解决思路构建答题思路。因此，本道题的答题思路是：首先，集中二人，进行工作动员；其次，针对二人存在问题，分别进行开导；最后，再次加油打气。【粉笔思维】【解析示例】如果出现题干当中这样的情况，作为工作组组长，我会耐心开导小张和
27、老李，保证二人能够摈弃杂念，专心工作。首先，动员讲话，强调意义。我会召开小组工作会议，在会议上传达下乡督导的精神，向他们说明本次下乡督查单位领导高度重视，督查结果会为接下来政策制定和工作安排的提供基础支撑，因此督查工作意义重大，希望二人高度重视，全力配合开展工作。其次，针对问题，分别开导。待二人知晓下乡督查工作的重要性后，我会针对二人存在的问题进行针对性开导。对于小张，首先我会对他的能力表示肯定，说明他虽刚到单位但工作主动性强，具有一定的专业素质，希望他不要妄自菲薄，自信工作。其次我会开导他循序渐进不断提升，建议他接下来认真研究督查工作方案，掌握此次督查的具体内容和工作要点，提前做好资料收集，
28、心中有数自然不会慌张。最后我会做出保证，告诉他我和老李也会对他进行指导，在分工上尽量给他安排一些力所能及的事情，希望他摒弃畏难情绪，认真努力工作。对于老李，首先我会肯定他工作认真踏实的品质，强调他的专业技能对下乡督查有着不可替代的作用。其次我会提醒他端正工作态度，提高政治站位，虽然理解他顾家心切但作为党员干部应当拥有“舍小家为大家”的奉献精神，遇到工作与家庭冲突时，要克服万难完成好工作。最后，我会倾听他的困难给他一些有效的建议，例如他是家中老人病重需要人照顾，那么我可以给他介绍好的医生或护工，如果他是家中小孩接送存在问题，那么我会劝他不要担心，之后请其他同事帮忙接送。最后，加油鼓励，重整士气。
29、在小组会议的最后，我会对本次工作的内容作出大致说明，并且再次加油打气，希望小张和老李能够发挥自身所长，一起努力完成好此次下乡督查工作。【粉笔拓展】本题属于较为常规的人际关系题目，产生的问题冲突题干当中已经明确给出原因，则考生依次进行有针对性的劝说即可。解析示例中是通过集中召开会议，一起对两位组员进行劝说的形式开展沟通，除此之外考生也可分别进行劝导，之后再召开会议进行统一动员，无论哪种方式只要能让小刘和老李都踏踏实实地安心工作即可。【粉笔积累】督查检查考核是推动政策落实的重要手段，如何让这项工作更好激发正能量？近日，中办印发关于统筹规范督查检查考核工作的通知，针对当前督查检查考核工作中存在的突出
30、问题，要求加强对督查检查考核工作的统筹规范。鲜明的导向、及时的纠偏、务实的举措，有利于革除督查检查考核中的作风积弊，切实减轻基层负担，更好激励干部担当作为。从某种意义上讲，没有外在督导，就没有深入落实。问题在于，督查检查考核务必把握时度效，督在关键、查在要害、考在实处，避免过多过频。现实中，一些督查检查考核工作失真失准，落入了形式主义、官僚主义的窠臼。一年之内，有的县要接受300多次督查检查，有的企业迎检要写上千份材料，有的基层干部有200多天忙于应对检查考核，“乡上的两个锅炉，各级部门就查了10多次”。结果，陪同督查比开展工作的时间长，督查的比干活的多，也难怪基层反映强烈。应该看到，督查多、
31、检查多、考核多，表面上看抓落实雷厉风行、层层传导责任压力，也暴露了工作短板：推动工作手段单一，督查检查考核成为惯性思维、标准动作。其实，打破以文件落实文件、以督查促进落实的固定模式，创新方式方法，丰富渠道抓手，更有利于政策落地生根、深入人心。正因如此，此次通知明确提出，规范督查检查考核工作，必须从源头抓起，从上级机关做起。在一些人看来，督查检查考核不只是工作，而且能出政绩。在一些地方或部门，日常调研指导也被冠以督查、检查、巡查、督察、督导之名；有的干部不把心思和精力放在科学统筹、改进方法上，而是搞花拳绣腿、繁文缛节，做表面文章。一级有一级的职责，一层有一层的担子，完成工作不能靠利用督查检查考核
32、来取巧。只有全方位做好本职工作，才能守土有责、守土尽责。中办印发通知后，一位干部由衷感慨：“看到切合基层工作实际的好政策，很激动。希望能落实下去，让基层干部有更多时间干实事。”下大气力统筹规范督查检查考核工作，以上率下、一级做给一级看，涤荡形式主义、官僚主义弊病，我们何愁不能“督”出真成效、解决真问题、激发新活力。（出处：人民日报）【相关真题】（1）你在基层工作的同学向你抱怨道，基层工作就是不断的重复，工作就是接手学习再接手的循环。请问你如何开导他？（2019年6月22日安徽省考）（2）垃圾分类工作，你和同事小王负责，小王有畏难情绪，你怎么办？（2020年9月13日下午福建省考）遇见不一样的自己come to meet a different you
