1、学海无涯2023党委月度工作参考总结范文【五篇】篇一：2023党委月度工作总结范文我公司党支部在集团公司党委的正确领导下，按照上级部署和要求，结合本支部的实际、特点，制定出适宜本人的方案和措施，全面开展各项工作，并已根本完成。现将我支部工作总结如下。一、领会xx届x中全会精神，用其精华指导工作方向X月初，党支部组织召开支部大会(包括外聘员工党员)。再次学习胡总书记重要讲话，并结合讲话精神，就如何样学习好、贯彻好、落实好xx届x中全会会议精神、如何样把会议精神和实际工作有机结合、如何样以会议精神为动力，营建公司平安消费的稳定气氛，提高工作效率等征询题进展了热烈讨论。制定出学习方案、学习方法和保证
2、措施。采取定期召开座谈会、上党课等方式，对xx届x中全会精神进展全面地学习和深化贯彻落实，以确保会议精神及时消化，及时转化为工作动力和行动指南。二、一听、二看、三提高，努力寻找支部工作的创新点和打破点支部采取走群众道路，以一听、二看、三提高的方式不断改进工作作风和作方法。一听即：倾听群众对党员有什么新的要求、希望或对党员表现方面要求。二看：看四周的群众有什么需要处理的热点或焦点难题，支部和党员有没有主动并及时处理;看职工群众在消费治理中有什么好的建议，搜集消费中的新点子、新主张;看四周党员群众的新事迹，并与本人优、缺点比拟，分析找缘故。三提高：努力提高党员跟职工群众沟通交流的才能，加强党群联络
3、;努力提高党员反响群众热点、难点征询题的积极性，强化党员为人民效劳的认识，努力提高党员在职工群众中消费典范带头示范的效果，加强党员在群众中的威信。通过这种创新方式，使党员切身实际地融入到职工群众中去，并通过职工群众的广泛参与，使群众看得真真切切，党员心中明明白白。三、贯彻落实集团公司会议精神1、接着宣贯全面质量治理，组织公司质量治理体系的运转维护，完善工作流程。进一步完善程序文件，使工作流程标准化。2、完善公司的质量奖惩条例，加强对违犯质量操纵流程的处分力度;并在一线员工中开展质量信得过岗位和质量信得过班组的评选工作。3、定期进展内部质量的审核工作，对突出的征询题做出整改措施，并进展跟踪验证。
4、篇二：2023党委月度工作总结范文求开展获得突出成效的一年。校党委坚持以x理论和三个代表重要思想为指导，坚持以开展为主题，紧紧围绕保持共产党员先进性教育活动为中心，以全面提高教育质量和加强学校精神文明建立为重点，坚持以人为本的理念，施行人才强校战略，正确处理改革、开展、稳定的关系，不断加强党建和思想政治工作，精神文明建立获得较大成效。接着保持了全年无举报、无信访、无案件、无严峻违纪现象发生的较好场面。学校被省公司党组授予党风廉政建立责任制先进集体、被省公司授予思想政治工作优秀企业等荣誉称号。一、抓好不同层次的政治理论学习，加强领导班子整体合力，建立一支高素养干部队伍2023年，校党委把学习贯彻
5、三个代表重要思想作为首要的政治任务，重在武装头脑、指导实践、推开工作上下功夫，不断讨论学习方式，完善学习制度，建立学习型班子，培养学习型干部，在全校构成自觉学习、主动学习的良好风气。中心组学习重点明确，紧紧把三个代表重要思想与学习贯彻党的xx届x中全会精神、全省电力工作会和全省高等教育工作会精神紧密结合起来，用三个代表重要思想统揽学校的工作，正确处理好改革、开展和稳定之间的关系，全年不同层次的政治理论集中学习二十余次，对十余个有关学校开展的专题进展了深化的讨论，学习成效明显;党员干部在工作中学习中起到了典范带头作用，做好党的道路方针政策的宣传，使上级有关精神和校党委的意图得到了贯彻落实，撰写论
6、文近三十篇;在学习的根底上认真开展讨论，深化领会其精神本质，使广阔教职工思想统一到三个代表重要思想上来，正确处理局部与全局、眼前与长远、奉献与索取的关系，推进了学校建立的全面开展。认真贯彻落实民主集中制要求，不断加强领导班子建立。党委把群众满意不满意、容许不容许、赞成不赞成作为工作的出发点，亲切了党群干群关系，树立了干部队伍的良好形象，重温关于进一步加强领导班子建立的意见的各项要求，工作中坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的十六字方针，处理好一个声音和畅所欲言的关系，班子成员之间团结协作，民主气氛好;严格按照干部选拔任用条例，坚持德才兼备、任人唯贤的工作原那么，全面贯彻落实五坚持、五不
7、准的要求;认真开展执政为民的权利观教育，树立公仆认识，不断改进工作作风，干部队伍不断保持良好的精神状态。理顺机构，配好干部，为学校开展提供组织保证。本着有利于与一般高校的治理体制接轨、有利于学校整体运作、有利于学校学科和专业建立、有利于学校人力教学资源合理配置、有利于学校持续健康开展的原那么，学校提出了拉大办学框架、调整机构设置的方案，并获得了省公司的批复。确定了22个副处级部门、5个直属科级部门的新的办学格局。校党委以此为契机，积极推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建立。从四月份开始，校党委就积极筹备，重新修订了中层干部治理暂行规定，明确了有关干部选拔的规定，召开全校教职工大会，宣
8、传发动，通过自荐，民主推荐，组织调查，党委研究决定，八月份，16名德才兼备、年富力强、群众公认、热心为大家效劳的同志走上了中层领导干部岗位，29名中层干部轮岗。调整后的中层干部队伍中共党员到达了88%，女干部到达了28%，本科以上学历到达整个队伍的91.2%，中、高级以上职称到达94.7%，79%的中层干部为45周岁以下的中青年，中层干部队伍平均年龄较调整前年轻了3岁，年龄梯次明显，专业构造更趋合理。这次调整，由于党委坚持用好的作风选拔干部，选拔作风好的干部，严格按照干部选拔规定和程序，坚持了群众公认、注重实绩的原那么，坚持了党管干部的原那么，坚持了公开、平等、竞争、择优原那么，坚持了民主集中
9、制原那么，使学校成立专科以来的一次机构调整、中层干部装备和人员资产划分工作顺利完成。校党委还注重加强中层干部的培养教育，利用假期组织中层干部培训，通过专家授课、交流经历、参观学习，到达了中层干部加强本身素养，培养工作作风，明确工作思路，提高工作才能的目的。通过半年的时间，调整后的中层干部能在特别短的时间内适应新岗位的要求和挑战，工作思路明晰，工作积极性高，得到了群众的普遍认可。二、以创立五好基层党组织活动为契机，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋典范作用2023年，学校顺利完成了机构调整、中层干部装备和健全基层党组织工作，新的办学格局初步构成，学校进入了一个新的开展时期。围绕建立高标准基
10、层党组织、高素养党员干部队伍的工作目的，在三个党总支专门成立学生党支部，加强对青年学生的教育、培养，各党总支、党支部以饱满的工作热情，积极开展五好创立活动，按照党委20236号文件要求，对照争创五好基层党组织活动组织施行情况考评细那么和五好党总支、党支部考评细那么，结合师德师风建立、三育人竞赛活动及精神文明创立活动，实事求是地开展了一系列方式多样、各具特色、行之有效的创立活动，以创立抓党建、抓党建促开展，带动和促进了教学、学生、后勤、行政治理工作，为学校的改革开展提供了政治保障和精神动力，揭开了学校开展的新篇章。开展基层党组织年度工作总结，组织创立五好基层党组织观摩交流活动，完善创立材料，修订
11、党建工作标准，使创立基层党组织的活动更加深化人心，五好创立工作步入标准开展的轨道，以此带动学校各项工作的顺利进展。立足教育，强化治理，建立一支高素养的党员队伍。首先严把党员开展关，特别是在制度化、标准化建立上下功夫，制定出郑州电力高等专科学校开展党员工作程序(试行)，严格按照开展程序，做到成熟一个开展一个。基层党组织加强了对入党积极分子的教育，采取上党课、组织参观、开展义务劳动等方式，把培养、考验、锻炼结合起来，为开展工作打好根底。工作中注重早选苗、早培养、早开展，渐进有序、标准开展。坚持了团组织推优制度、业余党校集中培训制度、开展党员公示制度，增加了开展工作的透明度。2023年学校开展党员1
12、33名，新党员信念坚决、政治可靠、工作积极主动，较好地发挥了党员的先锋典范作用。其次是坚持党支部学习制度、组织生活会制度和总结评比制度，实在加强和改进对党员的教育和治理，加强党员的理论素养和党性观念;通过开展向四周优秀共产党员学习活动，促使党员对本人高标准、严要求，并带动四周群众共同进步，构成比学赶帮的大好场面。全体党员在实际工作中努力实践三个代表重要思想，在群众中树立了良好的形象和威信，涌现出一批制度完善、作风民主、凝聚力和战斗力强、能带着本部门党员群众勤奋工作，业绩明显的基层党组织和忠诚于党的教育事业、敬业爱岗、克己奉公、无私奉献的共产党员。在校级以上的各类表彰中，党员占被表彰总数的85%
13、以上，党员的先锋典范作用在完成学校各项工作任务中得到了表达。三、坚持教育在先，预防为主的方针，建立勤政廉政的良好气氛坚持教育在先，预防为主的方针，把有关廉政教育的学习作为重点内容列入党员干部的学习方案中。认真组织学习xxxxxx同志在中纪委三、四次全会上的重要讲话及吴官正同志所作的工作报告，开展以两个条例为主要内容的知识竞赛、测试等活动，全校党员参赛率达100%;举办了干部培训班，举行专题辅导，不断提高干部的理论素养、勤政廉政认识和领导艺术水平;坚持利用电视网络每月播放一部廉政教育片，并组织校级领导干部的家属开展以强化党风廉政建立为主要内容的贤内助、廉内助座谈会，进一步强化了廉洁自律和遵纪守法
14、认识，提高了拒腐防变的才能。开展一述双评，即个人述廉、群众评廉、组织考廉，把组织考核与群众评议有机结合，把平时监控检查与年终考核评价相结合，把组织评定与群众认同相结合。3月份学校举行党风廉政建立责任书签订仪式，层层签订了党风廉政建立责任书，遵照谁主管谁负责的原那么，把领导班子及其责任分级、分口、分项落实，做到一岗双责。明确学校党委书记、校长是党风廉政建立责任制的第一责任人，书记、校长与副校级干部、副校级干部与中层干部逐级签订了责任书，做到分工明确、各负其责，从而构成了上下贯穿、纵横相连的工作机制。不断完善廉政制度建立，重申党风廉政建立责任制和责任书考核标准、党风廉政建立责任追查方法等规章制度，
15、先后制定了郑州电力高等专科学校2023年党风廉政建立工作责任目的、郑州电力高等专科学校2023年领导干部廉洁自律自查自纠工作方案、郑州电力高等专科学校关于实行集体决定三重一大征询题的施行细那么、郑州电力高等专科学校合同治理方法等文件，并按照学校机构调整、干部换届的实际情况，及时调整了郑州电力高等专科学校党风廉政建立工作领导小组名单、郑州电力高等专科学校校务公开组织机构及人员名单等。坚持了中层以上干部每半年汇报一次廉政工作，及时对党风廉政建立责任制工作进展回忆、检查和总结，觉察征询题，及时处理。坚持了每年一次的领导班子民主生活会制度，生活会前广泛听取群众意见建议，生活会上班子成员之间认真开展批判
16、与自我批判，收到较好的效果。坚持严峻事项报告制度、收入申报制度、礼品登记制度及招待费报告制度，坚持以校务公开为重点，加强监视职能，及时调整了校务公开领导小组、施行小组、监视小组成员，校务公开制度逐步完善。整理完善了领导干部廉政档案。学校正副科级以上领导干部的廉政情况进展了全面细致的搜集和整理，对领导干部的住房、配偶和子女从业及收受现金、有价证券、支付凭证等情况进展登记汇总，充实到个人廉政档案中去，从制度上保证了党风廉政建立工作的落实。今年，学校领导班子党风廉政建立责任制自查得分98.8分，职工民主测评得分98.1分。校级干部党风廉政建立责任制自查得分均在98分以上，职工民主测评得分均在98.6分以上。职工对中层干部党风廉政建立责任制民主测评得分均在99.5分以上。四、坚持以人为本的理念，做好深化细致的思想政治教育工作，以稳定促开展为稳定大局，
