1、区环卫局2023年年度工作总结篇一：2023年环卫处工作总结 2023年环卫处工作总结1、2023年年终环卫处工作总结承着去年创立国家卫生城市的东风，我处在三个代表学习的根底上，进一步认识自我，找出缺乏，开拓新的思路，为使环卫处的工作走上标准化、现代化而不断努力奋斗。主要的工作有以下几方面：一、完善各项规章制度，落实以制度化进行管理。把健全各项规章制度放在首位。今年我处充实、填补了以下几项规章制度：生产平安责任制、生产平安验收规定、环卫处各科室责任制、承包队管理人员责任制及有关规定等，完善了制度，并将其化为管理上的落实，如承包队管理人员责任制的出台后，根据管理人员的素质及工作能力，进行测评，并
2、在测评中将不合格的管理人员进行了工作上的再分配，并根据测评的结果作为工资发放的标准。作为环卫工作的另一方面，是收费问题。我们制定了收费员的岗位责任制后，收费员的责任得到了明确，任务清楚，奖罚清楚，工作较前更主动、积极，使今年的收费工作在进行边改革边收费的情况下都能较好地完成任务。在人事管理工作中，人员从事管理单位的人事档案的收集整理工作，工作量已非常巨大，而近年来计生工作亦必须严把关。在人员少、工作量大的情况下，她们仍能完美地完成任务，把档案工作及计生工作管理得井井有条，并抽出时间为收费工作而创立了收费平台。二、完善承包责任制，促优质效劳，平安生产的落实。因前几年的生产量的不断扩大，新工人所占
3、比例较多，致使劳动生产效率有所降低。因此，为求生产质量及效劳质量的高标准，我处在清扫及车队方面都试着不同程度的放轻了劳动量，重点是在培训工人的生产技能上。在今年开始，我处根据人员的生产能力，进一步完善承包责任制，使每一个员工都能按规定进行自由组合，并将一局部较为差的员工进行了处理，使优质效劳能得到了素质上的保证，平安生产做到常抓不懈，生产效益得到了提高，同时也降低了生产本钱。三、收费改革初见成效，管理工作迈向标准化。对于收费难问题，我处早几年就一直在探索解决方法，也曾屡次提出实行水、电、卫生费一个窗口收费的建议，但由于诸方面的原因而迟迟未能得到实行。在相邻县市和我市局部镇区已实施上述方案的同时
4、，我处仍然是使用人手上门收费的落前方式。为了解决这种落后的收费方式，为了跟上我市创立信息化城市的步伐，我处领导班子狠下决心，决定了在今年十月份开始实施由银行代缴垃圾费的方案。通过仔细分工，从七月起，我处各方面人员按分工各自开始行动：联系软件公司，根据我处的具体收费情况制作出一套收费系统软件；同时，安排收集人员逐家逐户上门与住户签定效劳合约以及代缴垃圾收运和卫生保洁费授权书；对其他效劳对象，那么首先从店铺入手，也与其签定授权书。然后将所签回的xx户住户和xx个单位的资料输入程序。经过几个月的奋战，在十月十三日正式实行了第一次银行扣费。扣费结果是可喜的，住户成功扣费xx户，达六成多；单位（主要是店
5、铺）成功扣费xx户，也到达了五成。这次银行代缴垃圾费的初次尝试，为我处逐步实现管理标准化，办公系统自动化、科学化奠定了根底。这套收费软件已创作了可同时在多台上进行操作、查询的收费平台，改变了落后的人手上门收费方式，也确保了收费工作的平安性，并为今后城市的开展扩大贮存资料铺下了道路。四、存在问题我处在改革工作顺利进行的同时，也面临着一定的问题，特别是收费难和垃圾处理的问题。 这次银行代缴垃圾费的改革由于是第一次尝试，当然也存在着不少问题，如所输入的住户名称与银行客户的存折上的名称有误差；有局部住户未能按时在银行存折中存足金额；有些住户的帐号有出错等等，这些问题都造成了扣费未能成功。面对这一系列的
6、问题，我处工作人员并没有退缩，在办公室人员仔细查问题，收集人员耐心向住户解释下，问题也在逐渐被解决。但是，在我处所统计的一万多户住户中也有相当一局部是不愿意签效劳合约与代缴垃圾收运及卫生保洁费授权书的；有些店铺由于其自身的稳定性和长期性难以保证，也不愿意签。这对我处的收费工作标准化造成了一定的障碍。另外，对于出租屋的住户，我处也只能向其收取现金。这些问题还有待进一步的解决。另一方面，经过几年的不断努力，我市城区已在不断的探索中走出了一条垃圾收集和处理的路子，但还要不断地完善。我处的垃圾收集和处理正逐步走向正规化管理，但是，我处在和顺石塘建立的临时垃圾填埋场，由于倾倒量比较大，已接近满场。这无疑
7、是给我处的垃圾出路提出了又一个严峻的问题。就目前垃圾处理量等情况来看，假设到明年，仍未能找到适合的地点作为垃圾的处理场，那么会大大影响我处清运的垃圾出路问题的解决。这可是一个亟待解决的重大问题。我市的环境卫生工作，在各级领导的正确指导下，在广阔环卫工人的不懈奋斗下，确实是取得了可喜的成绩。但是展望未来，随着南海市经济的不断开展，城市建设步步伐的进一步加快，城市的环境卫生显得更为重要，我处面临的任务那么更加艰巨。我处全体员工将继续共同努力，振奋精神，扬长避短，为南海市的建设作出应有的奉献；同时，克服困难，深化改革，不断开创出环卫事业新局面。2、2023年环卫处工作总结2023年，是不平凡的一年。
8、在党的十八大即将召开的背景下，环卫处开展了一系列有条不紊的工作,依据学校卫生工作条例和学校健康教育评价方案，实现了学校卫生工作标准化管理，以“搞好学校环境卫生，健康第一，预防为主，的思想，坚持科学开展观，坚持以人为本，全面提高学生素质。开拓创新，锐意进取，取得了一定的成绩，现就这一年来的工作总结如下：一、做好校园环境卫生工作坚持以“环境育人为宗旨，以卫生教育为核心，以卫生保持为中心，以卫生检查为催促，环卫处人员组织学生会干部每天检查各班卫生保持情况，对未安排小红帽课间值日的班级进行通报批评并扣班内积分，同时催促班主任认真安排此项工作，争取将卫生保持到最正确状态。以公开、公平、公正的态度做好班级
9、管理考核工作，每周都分配不同班级对厕所进行清理，认真检查，清扫不彻底的班级，督导重新清扫并扣除班内积分。每日以通知单的形式下发未值日到位及未清扫卫生的班级，对卫生清扫较好的班级予以表扬，对较差的班级予以批评，并扣班内积分，经环卫处人员认真、踏实的工作，学校环境卫生工作开展得有条不紊。二、迎接上级各项检查。一所学校的环境卫生是一所学校的脸面。如果环境卫生脏、差，说明这所学校的管理不很到位，可见环境卫生工作在学校工作中显得尤为重要，充分认识到这一点，所以我校环卫处制定健全的规章制度，使环卫工作制度化、标准化，并且依照规章制度，经常检查、总结、评比，表扬先进，鼓励后进，使得2023年校园环境干净、整
10、洁、清新、靓丽。大家都知道学校环境卫生工作是非常难搞的一件事，地面刚清扫干净，一转眼就可能有人弄脏、弄乱，就需要马上清理、收拾。值得欣慰的是，每次上级检查都给与充分肯定，都知道我们学校硬件条件差，卫生环境与外校比起来明显缺乏。在省教育督导和教学评估前，上级领导非常注重环境卫生，提出许多意见和建议。就在这种情况下，环卫处和有关人员亲自动手拖地、清扫教学楼、实验楼的楼道楼梯等卫生死角，房顶蜘蛛网等尘土，但没有一人叫苦叫累，都能识大体，顾大局。环境卫生一马领先，利用学校的课余，不过礼拜天和节假日，加班加点填垃圾坑、平操场、清扫厕所等等卫生死角。校园环境清新、靓丽，顺利通过省两个检查验收。这其中倾注了
11、不少我们环卫处人员的心血和汗水。三、疾病预防和健康教育学生的健康是各级各类学校的大事，关乎到千家万户，来不得丝毫懈怠和马虎，在疾病预防工作中，针对春、秋两季容易发生的流行性传染病（流行性感冒、甲肝、手足口病、禽流感、肺结核等），进行传染病预防知识教育。利用校报、播送站和黑板报开展多种形式的预防知识，教会学生怎样预防，如何认识，有针对性地向学生传授卫生保健知识，改变不良的生活习惯，树立卫生观念，提高自我保健能力。有针对性做好传染病预防、救治和宣传教育工作，制定传染病预防预案，做好了传染病防治工作。四、创立省市级级园林式单位，培养学生素质去年11月份，我校被评为邯郸市园林式单位，在争创园林式单位的
12、过程中，环卫处做了大量的工作。1、加强利用校报、播送站、宣传橱窗、黑板报等各种宣传阵地，对师生进行教育，提高师生对园林式单位认识，增强师生的环境意识。2、开展活动标准学生行为 各班成立环保小组，定期开展活动。 安排各班开好环保主题班会。 组织好学校的大型环保宣传教育活动。 组织开展好学校的“保护校园，从我做起联合签名活动。 开展好节a href=“ :/ 850500 /zhaoshangjiameng/ target=“_blank class=“keylink加盟谠加玫纾谠加弥降冉谠甲试椿疃忧慷匝形郎肮哐山逃辖诳渭涑粤闶场唇躺a href=“ :/ 850500 /xuexiaojiaoy
13、u/ target=“_blank class=“keylink学校，学生素质大大提高，在生活中养成不随手丢垃圾，不随地吐痰，节约资源等等良好的环保素质。五、大力创立健康校园按照市教育体育局关于考核评估健康校园创立工作的通知，我校环卫处首先对“健康校园创立进行了自查自纠，明确了优势与缺乏，成立了“健康校园创立领导小组，层层分解责任，对能改进之处限期改进，六、加强食堂卫生管理学生食堂严格执行“上级各项卫生制度，严把病从口入关，做到无虫蝇、无鼠、无卫生死角，饭菜干净，价廉，炊管人员有健康证，无传染病，并定期检查。严把进货索证索票。做到有据可查。总之，环卫处工作在2023年上半年取得了一定成绩，搞好
14、了校园环境，预防和控制了各种传染病的发生，顺利通过了上级各项检察，做好了学生环保素质教育工作，创立了省市级园林式单位。虽取得一定成绩，但仍存在许多缺乏之处，争取在2023年下半年工作中，克服缺乏，再创佳绩。3、环卫处2023年工作总结2023年第三管理大队在环卫处的直接领导及大力支持下，广阔干部职工认真开展学习实践科学开展观活动，进一步解放思想，更新观念，以提质升位为目标，“迎全运，创立全国文明城市为中心。以务实创新、加强自身建设为根底，充分调动环卫队伍的工作积极性，建立健全各项规章制度，克服重重困难圆满的完成了第三大队负责的湖西地区环境卫生管理工作。现将半年多来的工作总结如下：一、 服从领导
15、，听从指挥，坚持不懈抓好各项工作。 在这半年里，大队的全体职工遵纪守法，尽职尽责。通过各级例会的形式，在职工和管理员之间建立横向沟通。拉近彼此距离，及时了解职工思想动态，营造良好的团队气氛。并通过有效的管理方式，充分调动了广阔干部职工的积极性，增强了队伍的凝聚力，圆满的完成了上级领导安排的各项工作任务。二、踏实做好根底业务工作，加强职工队伍建设，逐步提高环境卫生质量。1、街路清扫从根底做起，从点滴抓起，完善程序化、标准化、标准化作业。丁香街夜间散流体运输造成道路污染大，管理员每天跟班作业，责任区职工每天清扫的沙石都在1.5吨左右，即便如此大家都一直按作业要就标准认真执行。垃圾清运工作积极开革，
16、标准管理。对清运工作，要求做到定点定时清运，确保随产随清，从质量上要求做好篷布覆盖工作，做到不撒、不漏、保证平安，杜绝二次污染。并结合实际有效实施工人压缩车勾臂式垃圾箱，三结合作业方式，减少作业工人6人，到达了节约资金减员增效的要求。社区扫保有序进行，并及时清理小张贴，小广告。楼道定期清扫，不空段。结合上级开源节流“一份报献真心，一元钱献爱心活动，加强生产工具管理，扫帚按月定量发放，坚决杜绝浪费。并通过设立精品小区，标准化作业街路和星级保洁员等多种形式的高标准要求，带动职工工作积极性和主动性，从而到达以点带面的效果，促使环境卫生质量大幅度提高。2、努力学习，全面提升队伍理论水平与业务素质。号召全体职工在工作中学习，在实践中学习，大队共举行了业务平安培训会2次，由优秀职工代表李倩为他们进行现场示范操作，在作业过程中如何正确拿捏扫帚、如何做到清扫动作合理流畅
